【兰州德邦快递招聘】 ⒈招聘要求：20-45岁，无犯罪记录，无不良征信记录，京东白条无逾期，能接受长夜班。 ①装卸、分拣、电叉司机月工资5500-8000（白夜班均可）； ⒉福利待遇：可以提供住宿（有饭补），月休4天，晚班补贴，高温补贴等。 ⒊招聘20人，名额有限，先到先得。 ⒋面试地址：甘肃省兰州市永登县牡丹江街266号：京东亚洲一号智能产业园 联系方式： 微信同号

【招聘】丰恩皋兰现代物流园招聘: 招聘岗位： 分拣工数名 卸车人员  2名 工资标准: 一、分拣工 1、月度综合工资4000-7000，多劳多得 2、工作内容:零食百货分拣 3、工作时间:7点到分拣结束，正常下午两三点.休息1个小时， 4、年龄要求;原则上50岁以下， 5、， 6、会使用PDA设备。 二、装卸工 要求：年龄30-55岁，薪资计件模式，多劳多得。 上班时间：早八晚五（偶尔加班），综合工资5000-8000元，工资利索，只要长期稳定人员，临工勿扰。 工作地址：警校上面丰恩物流园五号库（好想来仓库） 联系方式: 魏

【兰州新区】 【邮政快递】 【长期招聘】 大量招聘长期工 要求：男士 20-55岁以内 女士20-35岁 无犯罪前科，服从管理 岗位：上包员，扫描员，装车员 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：长期工 5000/月，每半年涨100元，可涨3次，管吃管住，有事请假。 每月25号—月底 准时发工资 上班地点：兰州新区中川邮件处理中心 联系电话：（同号） 随时可入职

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姊妹们有没有装大白菜的人，装发市场的那种袋子，一袋两块，出来两个，必须要会装的，

甘肃兰州是否有装卸工的空缺职位。

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【招聘地点】江苏省无锡市 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

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找两人，中心广场帮忙卸两个菜品展示柜和小件，一人50元。愿意干的电话这会就弄

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兰石新区厂房屋里招氩弧4，铆工4小工4联系人徐师

有没有挂铝塑板的工人联系我。 电话

新店大众店 招聘岗位 收银员2名工资3200-4000工作时间9个半 主播藏族，3000+提成。工作。6个小时 学徒。3名工作时间8小时半。工资面议 电话

兰州新区 彩虹城C区 招保洁 电话:

兰州万达茂新开火锅店诚聘 前厅 主管:2名5500-6500 服务员:10名4000-5000 传菜员:2名4000-5000 后厨 打锅4名4000-5000 洗碗4名4000-5000 月休四天，管吃管住，每月聚餐，福利优厚！ 欢迎有想法的伙伴加入。 联系电话: 地址:兰州万达茂3089喜螺螺店。

找三个人卸矿泉水，计件工资，一天二三百块钱儿，工资日结，一天能合二百多块钱儿，，另招两名C票司机，连开车加干活月入过万。以上岗位管吃管住，有想干的请联系我吧。干活地点在长春！！！

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草知味现在各大门店用几个搬货人，地方不同，一个店用一个，8小时，工资3300元有干的，联系我。

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招人！！招人！！！ 井号寒假工，井号短期工 【岗位】分拣员，码货员 【时间】16:00-2:00，17:00-3:00 【工资】计件：保底150/天，超过按照计件，多劳多得，综合5000-8000元 【面试及工作地址】：兰州市安宁区九合镇康顺物流园区（兰州货运西站） ①每月15日准时发薪，提供住宿，3人间，独立卫浴，有暖气； ②详情请咨询：琦梦姝：

甘肃兰州招聘大肠工，寻求熟练工，生手勿扰，月薪9000元，提供食宿，联系方式在甘肃兰州地区。

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能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

好慷招人啦！ 不看文凭看人品，不拼学历拼实力！ 娃开学了，咱们搞钱的节奏得跟上～ 一天8小时，干六休一 ⏰ 不加班，不内卷！⏰ 平均月薪6000-9000 ♥实力到位，收入翻倍♥ 就近安排，通勤不累，快乐翻倍！ 想挣钱的来找我 联系电话:

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1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

兰州新区招聘假期工两名，工资面议

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