施工员，对装修，内外墙，市政，安装类精通的，监督核查施工进度，配合项目经理工作，认真服从安排有一定经验即可，下午两点以后直接电联，里面发信息有时候看不到

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工质量标准 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目总工、商务合约等部门完成过程资料、签证及进度款申报工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.5年以上施工现场管理经验，有完整房建/公建项目生产负责人经历者优先 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.持有建造师（二级及以上）、安全B证等有效执业资格证书 5. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识

主要销售卫浴产品，上手快，不会可学。要求会讲汉语，可以长期工作。

安装工程材料员，梳理材料，运送材料，有起重证优先。

岗位内容： 1. 制定生产计划，监督生产过程及质量管控环节。 2. 组织并管理生产团队，保障生产进度与产品品质达标。 3. 分析生产成本与运营效率，提出可行的优化方案。 4. 搭建并维护供应商合作体系，确保原材料稳定供应。 5. 保障生产设备安全运行，落实日常维护与检修工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械自动化、工业工程、机械设计等相关专业优先。 2. 具备8年以上生产管理经验，有中大型制造企业工作经验者优先。 3. 掌握现代生产管理方法，熟练使用ERP、MRP等管理系统。 4. 具备良好的领导才能与沟通协调能力，有团队管理实操经验。

1、大专及以上学历，机械或管理类相关专业，年龄45周岁以下； 2、掌握机械行业工艺流程与管理流程，熟练使用Office办公软件； 3、具备较强责任心，思维灵活，条理分明，情绪稳定，拥有良好的应变协调能力及团队合作意识； 4、具有3年以上外资企业生产计划管理或车间调度工作经验（薪资可面谈）。

职位描述 核心职责与绩效指标 生产协同管理 确保市场订单与生产节奏高效衔接，实现月度订单交付准时率达标 实时更新生产数据，提高关键运营报表的准确性 全流程运营管控 统筹工厂各部门运作，推动年度人均产能稳步提升 达成产品质量目标：持续降低各工序不良品率 结合排产计划制定应急预案，有效应对突发生产状况 生产体系搭建 健全生产管理制度体系 严格执行安全生产规范 资源优化与降本 优化生产工艺与流程，实现年度生产成本下降 二、任职资格细化 硬性条件 具备50人以上生产团队主导管理经验，累计5年以上团队管理经历（需达到生产经理级别） 熟悉制造业生产运作模式 学历要求：统招本科及以上（工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先） 能力模型 组织能力：具备跨部门协作与资源整合能力 技术能力：掌握精益生产管理方法 抗压能力：可快速响应并处理紧急生产异常，协调人员、设备、物料等资源 加分项 有工厂端到端流程体系建设或优化项目经验 参与过工厂数字化转型实践并具备实际管理经验

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制并维护生产数据报告与关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟悉生产相关信息化系统，具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果驱动型思维，认同团队合作精神与企业文化，能适应高强度工作节奏。

负责独立施工管理过市政道路，厂房，办公楼的牛人

职责： 1、有石材销售经验，主要销售奢石餐桌、背景墙，客户主要为新小区客户 2，能够主动开发新客户，维护老客户，维护及增进客户关系； 3，熟悉小红书、抖音、快手 薪资详情： 底薪+销售额提成，条件优异者底薪可谈

阿拉尔中餐炒菜店，招聘以下人员，帮厨大姐2名，要求有很好的刀功，爱干净，人勤快，年龄55以下，录用后工资4000到4500，服务员2名，，有经验优先，录用后工资4000到4500，收银2名，工资4000左右，中传1名，，年龄20岁以上，以上人员一经录用，待遇优厚，联系电话

阿拉尔市招工地小工/杂工

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阿拉尔市招弱电/安防，学徒工，师傅，工资根据技能水平高低而定

[烟花]招聘瓷砖销售业务员，男女不限，45以下，时间灵活自由！薪资待遇:试用期4000，转正后6000-15000以上，上不封顶，有经验优先详询:（同）地址:高开区北俎格林小镇北侧

[庆祝]【高薪招聘·萨米特瓷砖业务员】:诚聘外勤业务员5名岗位职责：开发装修公司、工长、乡镇分销商，维护客户，跟进订单薪资福利：底薪3000+高额提成+各项补贴，月薪6000-20000上不封顶月休4天，时间自由，外勤不用坐班，节日福利+年终奖金+清晰晋升通道不用愁品牌，不用愁客源，大品牌助力，只管放心搞业绩！欢迎咨询:（）地址：一高附小七里河校区对面（程氏建材）

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标题： 【急招】楼梯扶手销售员，高提成 内容： 招聘楼梯扶手、锌钢护栏、实木扶手销售代表2名！ 待遇： 底薪4000+高额提成+话补+路补月休4天，节假日福利。 要求： 男女不限，20-45岁，口齿伶俐，有建材/装修销售经验优先（小白肯学也可）。 工作： 对接装修公司、跑小区，工地、门店客户，维护老客户，开发新渠道。 地址：[详细地址] ️电话：[联系电话]（微信同号）

高薪急聘建材业务员 提成上不封顶 工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00 1、 28-35岁 学历不限，具有较强的心里素质和客户开发意识，能独立开发客户，精通销售技巧，能够有效地向客户进行产品推销。 2、能吃苦耐劳，有上进心、责任心、事业心，有较强的团队合作精神。 3、有一定销售经验，熟悉建材行业经验者优先。 4、工资待遇：底薪3000+提成+福利，能力强者年薪可达15万以上 邱总

（1）大专及以上学历，建筑技术、工程管理等建筑工程相关专业； （2）5年以上从业经历，年龄50岁以下； （3）具备优秀的表达能力，擅长与不同层级的利益相关方（技术员、管理层、施工员等）进行有效沟通和协调。 （4）取得注册建造师资格证书或相关职称证书者优先录用。

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岗位职责： 分管现场生产管理工作，组织编制并执行施工进度计划，统筹调配施工班组、机械设备及材料资源； 负责施工现场工序安排与交叉作业协调，把控施工节奏，及时处理生产过程中各类问题； 协同安全与质量管理部门落实现场安全与质量管理措施，保障生产工作有序、高效、安全开展； 协助项目经理推进项目履约，确保各项生产目标按时达成。 职位要求： 1、学历：大专及以上，机电工程、机械工程、电力工程等相关专业； 2、证书：需具备安全生产考核B证及本专业中级职称，持有机电工程二级建造师资格者优先； 3、经验：具有3年以上火电机电安装项目现场生产管理经历，熟悉锅炉、汽机、电气、热控等专业安装流程与现场组织关键点，有工程总承包项目管理经验者优先； 4、专业能力：精通现场施工组织、劳动力配置及施工机械管理，能科学规划施工顺序，有效解决交叉施工与工序衔接问题；掌握施工进度计划的编制与实施，可根据实际情况优化施工方案，保证工期按节点推进； 5、综合能力：具备良好的现场指挥与协调沟通能力，工作踏实，责任心强，能适应长期驻场，吃苦耐劳，具备一定突发事件应对能力，能够高效完成项目经理交办的各项生产任务。

岗位职责： 在公司职能部门的指导及项目经理的带领下，落实各项施工生产计划、指令与文件要求，并及时反馈执行情况，组织编制周度生产计划及材料使用计划并推动实施，负责施工现场文明施工、安全生产以及施工环境的管理与控制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程或工程管理类相关专业； 2、三年以上幕墙工程生产经理岗位工作经验，熟悉幕墙现场施工流程，具备施工管理过程中人、材、机统筹协调能力，能依据施工组织设计合理安排施工任务，保障施工均衡推进； 3、熟练操作Office办公软件、CAD制图工具等常用办公系统； 4、具备良好的现场综合协调能力，思维敏捷，语言表达能力较强； 5、工作积极主动、严谨负责，能适应工作压力，具有较强的团队协作意识； 6、工作地点：全国范围内。

现场负责

主要有大型房建经验，当前项目规模15万平方

此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责： 1、组织实施矿业公司资源项目的开发与管理工作，依据国家采矿行业安全生产相关政策法规，牵头拟定矿山项目经营战略、中长期发展计划及重要技术革新方案； 2、统筹管理矿山生产运营事务，主导探矿、采矿、选矿全流程规划，组织制定各项管理制度，优化工艺流程标准； 3、深入一线生产现场，协调解决影响产品质量与生产安全的各类潜在问题； 4、全面负责矿业公司团队建设、财务预算及成本控制，确保集团下达的各项经营指标按时达成； 5、构建并维护矿区所在地的外部关系网络，营造良好的外部运营环境，争取更多行业政策支持； 6、参与矿业投资项目调研与可行性分析，为集团投资决策提供专业支撑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，矿业类相关专业； 2、具备10年以上地质矿产项目开发建设和生产管理经验； 3、具有有色金属矿业领域工作经验，拥有一定年限的矿业企业高层管理经历； 4、掌握国家矿业相关法律法规及产业政策，熟悉矿业评估、矿权操作及项目运作流程； 5、了解矿山探、采、选、冶各环节中的关键核心技术问题； 6、具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长客户识别与需求挖掘； 7、具有高度的敬业意识、团队合作精神、沟通协调能力和对外交流能力，能适应艰苦工作环境。

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