工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广并销售门票。 周末组织邀约购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄******均可报名，欢迎有志者加入！ 提成标准：试用期900元/单，转正后提升至1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即有回报！ 需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识及销售技巧； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、综合素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛，非选拔硬性条件！（更关注实际销售潜力与付出精神） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，内心充满挑战目标的激情！（梦想靠行动实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋激励奖金） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

给应届高三毕业生，做学历规划介绍学校

岗位职责： 1、工作内容轻松易上手，主要负责接待到店家长咨询，安排学生测试与体验课程，学习门店运营流程，协助提升店面整体环境与服务品质。 2、参与校区日常营业规划，设定阶段性工作目标，全面主导招生运营工作，包括电话答疑、市场推广、新媒体内容运营、社群维护及转化等，零经验可提供系统带教。 3、学习并掌握校区日常运营管理规范，协同教师团队保障教学服务顺利开展。 4、配合团队协作，完成客户咨询、报名引导及业绩转化等相关任务目标。 任职要求： 1、具备较强的学习意识和沟通表达能力，积极进取，乐于接受新知识与自我提升。 2、有销售从业背景者优先考虑，具备教育行业经历者优先录用，无经验但综合素质良好者亦可参与免费培训上岗。 3、大专及以上学历优先，能力优异者可适当放宽条件。 薪资待遇： 1.试用期底薪4K，综合平均月收入6k-10K 2.五险 3.提供免费培训与成长学习机会

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，意外情况下助力减轻家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗情况带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

现招临时工一名。现在上班到12点。15一小时。联系方式

赣州市大余县招铝扣板吊顶，包工包料做，52个平方，具体电话联系

赣州市全南县招工地小工/杂工1名，男女均可，要求吃苦耐劳，240一天，8.5小时，

江西赣州市章贡区招油锯手自己带工具60一吨一车一结算不压钱

赣州市南康区招贴砖。外地，工装，大型商超，酒店，普砖600X1200。出粮准时，工期5个月，报往返路费。电话，..

招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月

招聘：旅行规划师岗薪资：3000-10000元/月

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

招聘外联部专员1名，学历要求大专。薪资为3500-6000。 岗位职责包括：生产设备选型、安装、维护管理；制定设备维保计划，处理设备故障，建立设备技术档案。 公司福利包括通讯补贴、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、五险一金。 工作地址位于晋中大学生创业园。

找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

负责卖场维护，日常卫生，收银

岗位职责: 1. 负责Ai智习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅高效 2. 协同团队成员推进客户跟进工作，提升签约转化效果 3. 优化工作执行效率，达成每月既定招生目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，有实际销售从业经历 2. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，熟悉K12教育培训、拥有销售或保险行业工作经验者优先

盛世衣世界招聘啦导购:2名工资:保底3000（上不封顶）要求：有服装经验优先 ，20岁-40岁文员：1名工资：面议要求：懂电脑，吃苦耐劳，25岁-35岁组长：1名工资：3300-5000要求：有服装经验优先，25岁-40岁联系电话：

岗位职责： 1.负责服装产品的展示与销售，提升顾客购物体验； 2.向顾客提供专业的服装搭配建议，解答产品疑问； 3.维护店铺环境整洁，确保商品陈列有序； 4.协助完成店铺日常销售目标，积极参与促销活动； 5.收集顾客反馈，为产品改进提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客； 2.有较强的销售意识，能够主动推广产品； 3.热爱时尚，对服装搭配有一定的了解和兴趣； 4.能够灵活安排工作时间，适应兼职工作模式； 5.有零售行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3.具备较强的目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

招聘：信丰华为授权体验店店员薪资：4500-10000公司：赣州三朵服饰有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：09:00-12:00   下午：13:00-18:00（普通）职位描述：岗位职责1.协助日常运营、内容整理、数据统计及报表汇总2.配合外出推广3.配合活动落地、执行与简单复盘4.完成上级安排的其他运营辅助工作任职要求1.大专及以上学历，有无经验均可，应届生优先2.熟练办公软件，打字流畅，做事细心高效3.具备基础文案能力，沟通顺畅、执行力强4.学习能力强，服从安排，有团队协作意识5.会简单剪辑、图文排版、有电商/新媒体经验优先6.年龄要求30岁以下工作地址：地址：赣州市经济技术开发区黄金大道160号智造谷产业园7栋507

招聘：信丰清沐妍化妆品店薪资：5000-12000职位详情：工作时间：上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:30岗位详情吃兼职工作时间：上午：08:30-12:00下午：13:30-18:00职位要求：1.学历：不限2.技能：有无都可，招学徒3.态度：a.积极进取，有良好的学习能力和适应新环境的能力。b.对待工作认真负责，注重细节。c.能够适应一定程度的灵活工作时间。待遇：1.薪资：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和专业技能水平而定。2.福利，每个季度国内游，年度国外游等。3.发展：提供职业发展和晋升机会，定期进行技能培训和学习。4.工作环境：宽敞明亮的工作环境，配备先进的工作设备，员工关系融洽，工作氛围轻松愉快。蓝女士江西省赣州市信丰县水东银河湾新生活康美体验馆店

招聘：宏美建材诚招店员业务员薪资：面议宏美建材诚招店员业务员岗位职责：1.负责公司建材产品的市场推广与客户开发2.维护现有客户关系，及时跟进客户需求任职要求：沟通表达能力良好；有责任心，热爱销售工作我们注重实际能力与工作态度，不设门槛，重在实干。欢迎踏实肯干、想靠自己努力提升收入的伙伴来一起打拼！

岗位职责： 1、根据学校人才需求，对接各部门开展校园招聘规划与执行； 2、拓展并维护各类校园招聘渠道，组织参与校招活动，提升招聘效率； 3、负责招聘电话回访、沟通、邀约、跟进等工作； 4、协助开展品牌宣传，展示学校人才理念与组织文化； 5、分析招聘数据，优化招聘策略，提升招聘质量与成功率。 工作地点：校内 福利待遇：学校提供免费食宿 工作要求：普通话标准，服从管理安排。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1，积极与家长沟通，反馈学生补习进展，跟进学习需求 2，掌握学生学业状况，科学匹配授课教师，协调安排试听课程 3，试讲完成后，确认正式课表，并将学员交接至班主任管理 任职要求： 1，具备良好的语言表达与沟通能力 2，对教育培训领域有浓厚兴趣 3，具有较强的逻辑分析与思维能力 岗位福利： 1，薪酬：底薪+绩效提成，底薪2500-3000，提成均值约8000 2，福利待遇：缴纳五险一金，享受年终奖金，每年组织国内团队旅游

[南昌铁路学校]作为区域内职业教育的标杆院校，凭借优质的教学资源与特色专业，致力于为社会输送高素质技能人才。现因招生业务发展需要，面向社会公开招聘招生电话客服，期待热情专业、怀揣教育梦想的你加入，共同为学生搭建通往理想职业的桥梁！ 岗位职责可提供实习证明！社会实践证明！ 1.负责接打招生电话，热情、耐心解答家长及学生关于学校专业设置、招生政策、录取条件、校园生活等方面的疑问，提供专业、准确的信息。 2.主动外呼潜在生源，介绍学校优势与特色，挖掘客户需求，引导学生及家长报名，有效完成招生咨询与意向转化工作。 3.及时记录客户咨询信息，整理并更新招生数据库，跟进意向客户，定期回访，推动招生流程顺利进行。 4.反馈招生咨询过程中遇到的问题及客户需求，协助优化招生话术和服务流程。 5.完成上级领导交办的其他招生相关工作任务。 任职要求 1.学历与经验：中专及以上学历；有电话客服、招生咨询、教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 2.能力要求：具备出色的沟通表达能力，声音甜美、亲和力强，善于倾听与理解客户需求；具备较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理客户异议；熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和分析能力。 3.职业素养：工作积极主动，责任心强，有较强的团队协作精神；热爱教育事业，认同学校的办学理念，愿意为学生的成长和发展贡献力量；具有良好的职业操守和服务意识，能够维护学校品牌形象。 薪资福利 •薪资结构：底薪+高额招生提成+全勤奖+绩效奖金+餐补综合月薪[4000-6000]元，上不封顶，业绩优异者月入过万。 •福利待遇：提供带薪岗前培训、定期技能提升培训；享受节日福利、生日福利；丰富的团建活动；畅通的晋升通道，表现优秀者可晋升为招生主管、区域负责人等管理岗位。 •工作时间：八小时工作制（9:00-12：0014:30-17:0018:00-20:00） 在这里，你不仅能获得具有竞争力的薪酬待遇，更能在职业教育的舞台上施展才华，实现自我价值！如果你热爱沟通、渴望挑战，愿意为学生的未来助力，欢迎加入我们的团队！

工作内容： 1.负责在线教育平台体验课推广 2.负责在线教育平台家长日常维护 任职要求： 有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职 上班时间:9点-5点半，大小周 岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

公司目前处于高速发展期，面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管，拥有优质的合作学校资源，并提供精准数据支持，轻松实现月入过万！欢迎渴望高薪、追求事业发展的有志之士加入！ ①岗位职责： 1、基于公司提供的精准数据，与客户沟通交流，深入了解需求并分析情况，制定专业、有效且合理的解决方案； 2、通过自媒体渠道拓展客户资源； 3、将公司资源高效导入私域流量，持续积累与维护客户关系，最终达成招生目标。 ②任职要求： 1、接受零经验人员，具备电销或网销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，热爱销售工作； 3、具备良好的职业素养，抗压能力强，积极进取。 ③薪资待遇福利： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金；综合月薪8000—1.5万元； 2、新员工享带薪培训； 3、每日工作7小时，不加班，实行单双休制度；缴纳五险，享受国家法定节假日； 4、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人；公司建立完善的晋升体系，为每位员工提供成长与发展空间； 5、团队氛围融洽、凝聚力强；定期组织下午茶、员工生日会、公司旅游、团建活动等丰富福利！期待你的加入！

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对在读学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外勤】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售相关工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受临时性外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，依据岗位职责设定，并为绩效持续优异者提供年度薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇意外情况可减轻个人及家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累