【提供住宿】①：行业总结这个行业本身就是一个低频次、高额度、高标的、高收入的行业，需要从业人员具备必要的一下特点；1、超强的服务意识；（好的市场导致，没有好的服务，客户需要好的服务，这是真实的情况。）2、耐得住沉淀；（这个不一定做成每日进账，但是30天一单可能比别人一个月，每日做工的收益的2-3倍）3、专业知识熟练；（不单单是房产知识、法律、婚姻、市场经济变化等）4、认真、专注、投入；（长期从业，打算当事业去干，就需要投入精力和时间在这里，像那种带着侥幸和转兼职心态不可能做的长久）5、喜欢、有认知（房和车是现行市场最为关注的两个事物，不管是市场好与坏都是与我们所有人融合成了一部分，所以你可以没有经验但是你喜欢。和对这个行业有认知，我们可以培养）②：招聘要求1、想从事房地产行业，有基本素养；2、在邢台有2-3年以上以上规划的；3、已经不再选择出门打工，为了家庭留在邢台发展的；4、有大城市经验，或者销售经验想在邢台发展房产公司的可以一起探讨、做长期合伙人的；③：自我介绍本人从业时间比较长，从2007年做房屋租赁；2009年开始做房屋交易，15年之前主要做二手房交易，15年以后主做管理；新人、经纪人、店长培训培养、店面管理、区域经营；2018年平台兴起后，主做品牌运营，培训和一二手联动，线上获客培训；从业时间比较长有一定的行业经验，从普通经纪人和最基础的业务做起，优秀经纪人，店经理、管理者和经营者，在一二线城市有着比较丰富的经验，本次在邢台想寻求长期的合作伙伴，想在行业扎根、或者邢台长期从业的伙伴可以随时联系。④：以下是我的想法和对邢台暂时一些了解1：邢台现在是极少数没有大型公司的地级市，二手房是市场基本上未形成联动，大型经纪平台也没有进入，二手房没有形成联动导致市场经纪人和公司多数以销售新房为主，2:新房销售现在的情况是一个病态的存在，以后会不会改变不清楚，但是现在的情况是，貌似交易简单，但是没有给到客户专业的建议，另外新房开发商结算佣金过慢导致经纪人成交新房，长时间拿不到工资，让经纪人在房产行业苦苦挣扎，貌似收入很高但是没有拿到提成，长期拖着经纪人；3、二手市场没有形成很好的联动，导致二手房业主房子出手，只存在几种情况，第一特别急售便宜出售业主巨亏，第二业主置换长时间没有出手，导致不能置换，第三业主不能及时捕捉房产准确信息带来误判，第四本来已经严厉打击吃差价行为，但是信息的不透明滋生了靠赚取业主差价，押房等违规行为等。4、愿景：培养经纪人、成立连锁品牌，在邢台建立一个品质型的公司。5、本公司取名：壹号房地产经纪有限公司，2021年12月份注册，现在已经开起两家门店，可以说是刚刚开始，之前的一段时间只是摸索，现在开始广招行业内外的优秀人才。

在售楼部接待来访客户，介绍项目有关信息，打电话邀约客户来访。

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【任职要求】1、高中及以上学历；条件优秀可放宽2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。【薪酬福利】1、员工宿舍2、薪酬：底薪7500-85003、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结）4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。业绩提成：正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职后，一对一带教体制，带薪培训；2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。【公平晋升】晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈晋升方向：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

一、任职资格1、年龄在16至30周岁，无学历要求2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪3、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神4、普通话流利，善于沟通交流，有相关经验者优先二、工作模式1、工作：约客/带客户（前期有师傅1对1教）2、公司有大量房源出租（无需在外寻找房源）3、有固定获客渠道（不用陌拜不用打电话）4、上班时间自由轻松早9点至晚6点5、上六休一周三休息6、法定节假日都有假期年假15天三、薪资情况提成50%—80%例如：房租2000提成50%提成1000人员月均收入8千以上四、奖金福利新人奖、绩效奖金、房租奖金、房源奖金、团队奖金等…五、福利待遇1、提供住宿宿舍2、不定时聚餐每月5次以上3、每月市内旅游、每季省内旅游、每年国内外旅游4、团队均00后，工作氛围特好，具备良好团队精神试用期：3天入职有培训培训后有师傅1对1带手总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们有租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商。成为客户信服、同行尊敬、社会认同的上市企业！

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【岗位职责】1、负责房产销售与租赁流程的执行与管理。2、与客户建立并维护良好的业务关系。3、开发与积累公司房源。【工作待遇】1、公司免费进行为期三天的入职专业技能培训。2、提供一对一师傅带教，小白可入，可先从租单入手。3、免费端口，提供客户资源。4、提供免费小区住宿。5、周休1天。6、业绩24小时结佣。7、8、深圳坪山区有6个门店，可就近选择上班。9、定期组织团建活动，公司氛围活跃，工资和学习氛围好。感兴趣可直接获取电话联系

【薪资福利】：1、试用期：薪资7500-8500（以学历划分）；买卖提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资15000+以上（提供住宿）2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心【岗位职责】：1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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【岗位职责】1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司和服务，解答客户疑问。2.记录客户信息及需求，整理并提交销售报告。3.定期跟进客户，维护客户关系，促成交易。【任职要求】1.高中及以上学历，专业不限。2.有良好的沟通能力和亲和力，普通话标准。3.至少3年以上的电话销售工作经验。4.熟练操作电脑和常用办公软件。5.工作态度积极主动，能承受一定的工作压力。6.有较强的团队协作精神。

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