任职要求（可兼职） 1.具备新媒体运营背景，熟悉抖音、公众号、小红书等平台操作 2.反应迅速，具备互联网营销思维 3.个性积极开朗，乐于追求高收入目标 4.学习能力突出，掌握流量运营逻辑 工作职责 1.负责品牌在线上平台的宣传推广，运营及维护短视频、公众号、小红书等渠道 2.实施流量获取与转化策略，推动用户增长，进行数据统计与效果分析 3.持续关注同行市场动态，追踪行业发展趋势 工资待遇： 4000底薪+3000绩效+15%提成，综合收入6000-10000元，朝九晚六，大小周休息，缴纳社保，享受法定节假日

期待这样的你加入 有互联网经历或怀揣创业梦想，渴望实现价值突破 具备基础商业思维，执行力强，做事踏实靠谱 新手小白只要学习意愿强烈，愿意投入精力深耕 我们致力于打造长期共赢事业，诚邀志同道合的伙伴加入，共同把握行业发展红利，实现事业与财富双丰收！

公司主营业务：教育培训方向，包括雅思托福、公考考研、新媒体培训等。 【该岗位不含销售性质，不打电话不外出，不负责后期转化，不对转化结果负责】 【该岗位需要有引流打粉经验，为了节约沟通时间，沟通之前可以先提供您擅长的行业+过往月引流数据+简历，如果简历合适我们会直接联系您】 岗位职责： 1、借助抖音、小红书、视频号等主流新媒体渠道开展引流获粉工作，实现公域流量向私域的有效导入； 2、掌握各大新媒体平台的运营机制，独立完成内容选题策划与日常更新，提升账号互动率，获取有效客户线索，引入高质量流量，优化转化路径，同步提升粉丝数量与活跃度，达成引流目标； 3、针对目标人群进行深度画像分析，制定精准触达策略，具备客户分层管理能力，推动用户精细化运营落地； 4、持续挖掘用户潜在需求，对发布内容进行数据追踪与效果复盘，优化投放策略，实现精准触达与高效留存。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖金+项目奖金+提成，综合收入10-20k+【底薪根据面试表现确定，能力突出者可协商更高待遇】； 2.试用期薪资全额发放，与转正后标准一致，入职即缴纳五险一金； 3.每月薪资及奖金于次月5个工作日内准时到账； 4.除法定五险一金外，转正后额外享有2份商业保险作为员工保障福利； 【工作时间：八小时工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息】 任职要求： 1、大专及以上学历，具备引流获粉或私域流量运营相关实战经验； 2、热爱新媒体运营与用户增长工作，熟悉各平台内容生态与推荐机制； 3、具备良好的市场敏感度、沟通协调能力、资源整合意识及团队协作精神。

岗位职责: 1.负责学校品牌在小红书平台的内容规划与文案输出，确保内容具备传播力并维护品牌形象的统一性。 2.跟踪账号运营数据，结合数据分析优化内容策略，提高账号粉丝增长与用户互动表现。 3.持续追踪行业动态，开展竞品研究，为品牌推广及市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，能独立产出高质量原创内容。 2.熟悉新媒体平台运营逻辑与推广方式，擅长社交账号日常管理与维护。 3.具备较强的数据解读能力，可根据数据变化及时调整运营方案。 4.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能在团队合作中积极贡献并推动项目进展。

【工作职责-你需要做的】 1、负责内容创作，涵盖图文及短视频等形式 2、运营账号，打造热门内容并维护粉丝互动 3、具备熟练的视频剪辑能力 4、在小红书平台执行投放任务 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、熟悉账号起号流程，具备爆款内容实操经验 2、了解小红书平台规则，具备数据分析能力 3、可独立完成基础拍摄与剪辑工作 4、具备热点捕捉能力，创意突出，审美良好 5、掌握乘风、聚光等小红书广告投放工具 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，仓库办公环境，环境舒适、温馨； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：专员（初级-中级-高级）——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监。 ·团队架构扁平，成员年轻，沟通顺畅，你只需专注成长，其余交给我们！ 公司处于高速发展阶段，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，已在益智玩具领域深耕多年，拥有自主品牌。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书、国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，在玩具类目中位居行业前三。公司现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个养分充足的平台，助力员工成长，实现价值回报，并提供广阔的职业发展空间；

一、品牌战略与文化构建 1.制定符合制造业特性的企业品牌文化发展路径，塑造具备市场辨识度与竞争力的品牌形象及文化IP； 2.提炼企业发展历程、技术积淀、工匠精神等核心价值点，转化为可传播的品牌内容素材； 3.统筹管理品牌视觉识别系统，保障线上线下的品牌形象协调一致。 二、新媒体运营与推广 1.主导新媒体平台（抖音、视频号、B站、小红书等）整体运营规划，聚焦短视频渠道，提升品牌曝光度与用户互动粘性； 2.策划契合制造业特征的短视频内容方向（如生产过程展示、技术解读、匠人访谈、产品使用场景还原等），实现从创意到落地的全流程闭环； 3.组建内部短视频执行团队或对接外部合作资源，确保内容品质与传播成效可控； 4.运用直播、话题互动等形式丰富传播手段，增强品牌年轻化感知与用户参与体验。 三、内容生产与IP孵化 1.负责品牌故事片、企业文化宣传片、产品纪录片等长/短视音频内容的整体策划与制作推进； 2.推进企业专属IP开发（如虚拟人物、匠人代表、产品人格化形象），强化品牌认知度； 3.联动行业意见领袖、技术骨干、一线员工等多方力量，打造立体化内容生态体系。 四、数据监测与策略迭代 1.跟踪各新媒体平台关键指标（播放量、互动率、转化效果等），持续优化内容与运营策略； 2.定期输出数据分析报告，提出内容升级与资源投放优化建议。 五、协同联动与资源整合 1.联合市场、生产、技术等部门，挖掘可用于品牌传播的核心素材与亮点事件； 2.整合展会活动、公益项目、客户应用案例等资源，策划实施线上线下融合的品牌传播行动。 --- 任职要求 【硬性条件】 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、影视制作等相关专业优先； 5年以上品牌相关工作经验，其中至少3年在制造业或B2B领域从事新媒体运营； 具备成功短视频案例（需提供作品链接或数据佐证）。 2.核心技能： 熟悉抖音、视频号等短视频平台运营机制与推荐逻辑，掌握内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑全流程； 熟练操作PR、剪映、AE等视频编辑软件，或拥有内容团队管理经验； 具备基础数据分析能力，能借助飞瓜数据、新抖等工具指导内容优化与投放调整。 【软性素质】 1.深入理解制造业运作模式，擅长将专业技术语言转化为通俗易懂的传播内容； 2.具备良好创意策划能力与网络热点敏感度，能快速响应并策划传播动作； 3.承压能力强，适应制造业环境下的高效节奏与多任务并行工作模式。 【加分项】 -了解工业品营销逻辑或有ToB品牌建设实践经验； -拥有企业蓝V账号独立运营或直播推广经历； -具备摄影、编剧、平面设计等跨职能技能。

岗位职责： 1、具备扎实的文字表达能力，熟悉小红书、B站等内容平台者优先，有个人运营经验更佳； 2、负责公司在小红书、B站等平台的内容创作（图文、短视频等）及发布维护，提升品牌曝光与用户关注； 3、紧跟平台热点趋势，洞察用户偏好，掌握小红书、B站的传播规律，网感敏锐，能结合时事、行业动态和政策导向进行内容策划； 4、定期整理并分析运营数据，复盘优化内容质量、执行效率及引流成果； 5、配合上级完成各项交办任务； 6、工作积极主动，责任心强，热爱内容创作与文案撰写，具备自我驱动与突破意识； 7、执行力出色，抗压能力强，富有责任感。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年左右相关平台账号运营经历； 3、熟悉平台机制与操作流程，具备产品思维与创新能力。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工股份期权。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的运营与品牌宣传，制定并执行内容策略及整体运营体系； 2.根据业务目标，独立完成内容选题、策划、文案撰写及发布投放全流程； 3.精通小红书、微信、抖音、大众点评、美团等平台的运营特性，结合平台规则优化传播效果； 4.推动跨部门协作及外部资源整合，具备优秀的沟通协调能力，善于发掘优质合作机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上新媒体或内容运营经验，熟悉美团、大众点评、小红书、抖音等主流社交平台的运作模式与传播逻辑； 2.熟练运用公众号排版工具，具备基础PS技能，擅长图文制作，精通各类排版软件； 3.深度互联网用户，持续关注热点事件与行业趋势，对餐饮及食品领域有认知； 4.具备出色的创意构思与文字表达能力； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，乐于分享，对新事物保持敏感度。

招聘新媒体运营助理月薪3000~4000感兴趣报名可以聊一聊公司环境优美上班轻松简单只需要做媒体运营

岗位职责 1.负责小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营管理，涵盖科研辅导、留学服务类内容的策划、发布、推广及维护，提升账号粉丝规模与影响力。 2.具备视频剪辑技能，能独立完成招生宣传类视频制作，包括剪辑处理、特效添加、字幕配置等，保障视频的专业度与观看吸引力。 3.对新媒体生态具有敏锐感知力，拥有良好的网络嗅觉，可快速捕捉热点事件，并结合人工智能领域进行创意内容策划与输出。 4.定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整内容策略，持续提升传播效果与用户互动率。 5.与团队保持高效协作，共同推进各项任务执行，确保工作目标顺利完成。 任职要求 1.具备1年以上新媒体运营工作经验，熟悉AI相关领域或有科研辅导、留学服务类产品经验者更佳。 2.深入了解小红书、B站等平台的运营机制与推荐逻辑，拥有成功案例者优先考虑。 3.熟练使用主流视频剪辑工具，具备独立完成视频制作的能力。 4.文案功底扎实，创意能力强，能够独立撰写具有吸引力的内容文案及视频脚本。 5.具备基础的数据分析能力，能通过数据洞察问题并推动策略优化。 6.学习能力强，富有责任心和团队意识，适应一定强度的工作节奏。 ①有教育行业或留学服务机构新媒体运营经验者优先 ②拥有丰富运营实习经历且产出过显著数据成果者优先 ③具备相关运营岗位实际工作经验者优先 薪资待遇：底薪（5-6k）+提成

招聘：（全/兼职）家政保洁员 薪资：4000-6000 学历要求：不限学历 工作要求：新手可培训上岗 职位要求：35-50岁，性别不限，负责到雇主家做保洁、刮玻璃，需自备电动车，会用导航，有家政公司保洁工作经验者优先，可按小时计算工资，具体请面议。 工资待遇：早8晚6+月休4天+包中餐+全职月综合收入4000-6000元。（兼职薪资请面议）

招聘：园林养护工 薪资：3000-3000 学历要求：初中 工作要求：身体健康，能听从领导的工作安排

招聘：保安 薪资：2000-2400 学历要求：初中 工作要求：身体健康，无犯罪记录，吃苦耐劳

招聘：橡胶班装配岗 薪资：2000-8000 学历要求：初中 工作要求：1.根据班组日计划安排，完成阀门产品生产装配，对班组生产计划及工序质量负责，确保计划的完成； 2.定期对大型设备进行保养维护，要保存维护好自己工作所需的工装工具。

招聘：手工 薪资：3000-6000 学历要求：初中 工作要求：衡阳腾飞内衣有限公司 视力良好，工资计件；残疾

新媒体运营

三角洲行动俱乐部运营策划，对三角洲行动游戏有一定了解，有新媒体运营经验，创新能力强

工作内容: 1、有自己的小红书、抖音、快手账号: 2、对这些平台有一定的了解，会发布评论 3、公司提供文案直接发布即可 4、发布评论后及时回复消息即可 任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或想利用兼职赚取额外收入的人群; 2、可长期兼职，有固定稳定的收入，长期主义者优先。 3、要求做事认真，仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者。 4、接受无经验，平时喜欢玩这些平台即可。门槛没有很高，大胆聊

岗位职责：（本岗位主要运营小红书，抖音电商）无经验勿扰 1、负责新媒体平台（抖音、小红书等）平台的内容策划与店铺运营，提升品牌曝光度和用户互动； 2、负责平台达人资源的拓展、对接与商务洽谈，建之并维护长期合作关系； 3、制定并执行账号内容策略、文案创作、素材拍摄和剪辑，包括但不限于视频、图文等形式，增强粉丝粘性； 4、分析平台数据，优化内容发布策略，提高账号的粉丝增长和活跃度； 5、跟踪行业动态，结合宠物用品市场趋势，创新内容形式，保持账号内容的新鲜 感 任职要求： 1、熟悉抖音和小红书等社交媒体平台的运营机制，有成功的账号运营案例者优先； 2、具备较强的內容创意能力和文案撰写能力，能够独立完成视频脚本和图文策划； 对宠物行业有一定了解，能够准确把握 目标用户群体的喜好和需求； 4、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略，提升账号表现。

需要有一年以上新媒体经验，薪资待遇面谈，周日单休

招聘：软件工程师 薪资：面议 学历要求：本科 工作要求：本科及以上，计算机类专业 1.计算机相关专业，熟悉多种编程语言和框架2.热练运用设计模式，代码重构。熟练运用多线程潟程，消息中间件 3.具备系统性能调优能力，具备良好的沟通和协调、解决问题能力、文档编写能力。

招聘：储备干部 薪资：3800-6000/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：衡阳市石鼓区比特日用品经营部 薪资：100-/月 岗位要求： 时间自由，不需要打卡，用业绩说话 岗位职责： 多劳多得

湖南衡阳汉服店招聘兼职人员，工作内容为喊客，每成交一位可获得50元奖励，上班时间灵活不限。

招聘：服务顾问 薪资：2000-4500元/月

招聘：拓展教官 薪资：2000-3000元/月

招聘：公益性岗位 薪资：面议

湖南衡阳唐国潮祁东四店诚邀贤才加入，共同开启未来招聘之旅，携手共创美好未来。

招聘：班助 薪资：2000-2800元/月

招聘：手工主管 薪资：面议