负责微信、小红书，、抖音等渠道，发布信息，引流意向客户，不打电话，不外出，不销售，有培训有人带

摄影，剪辑，自媒体运营

岗位职责: 1.设计并实施新媒体运营策略，增强品牌在社交媒体平台上的影响力。 2.监控和分析新媒体运营效果，优化运营方案以提升用户参与度。 3.与团队合作，共同制定内容计划，保证内容的质量与创新。 4.跟踪最新新媒体趋势，为团队提供运营建议和支持。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧。 2.对新媒体运营有深入理解，能够灵活运用社交媒体工具。 3.有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。 4.对内容创作有独到见解，能够激发团队创造力。

平台账号的日常管理，包括内容发布与用户互动等基础操作；2.运营策略的制定与执行，旨在提升账号影响力及用户活跃度；3.运营数据的分析与方案优化，以持续提高运营效果；4.内外部资源的协调与项目推进，确保最终实现既定运营目标。

1、岗位职责： -根据公司产品特性及市场定位，高效完成短视频内容的创作与输出； -定期开展数据整理与分析，形成数据分析报告，并提出可行的优化方案； -负责抖音平台的内容发布、日常运营、线上活动设计、粉丝增长及互动维护，提升内容曝光与用户关注； -承担视频号、抖音等短视频平台的内容规划、拍摄执行、后期剪辑及整体运营工作； -参与品牌宣传项目的策划并推动落地实施； 2、任职要求： -具备1年以上短视频相关工作经验； -执行力突出，思维清晰，能够把控短视频内容质量； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -有进取心，敢于迎接工作挑战； -富有创意，想象力丰富，勇于尝试新形式、新方法； -情绪管理能力良好，性格乐观积极，具备团队协作精神和抗压能力； -学习能力优异，熟悉商务沟通技巧，反应敏捷，善于应变，注重结果达成； -文案撰写能力强，熟练掌握视频与图片的拍摄剪辑技能，具备基础图像处理能力，对热点敏感且思维活跃； -有抖音、自媒体或微信公众号运营推广经历者优先； -具备活动项目策划与执行经验，拥有成功案例者优先录用；

1、岗位职责： -根据公司产品特性及市场定位，高效完成短视频内容的创作与输出； -定期开展数据整理与分析工作，形成数据分析报告，并据此制定优化方案； -负责抖音平台的内容更新、日常运营、线上活动设计、粉丝增长维护及互动管理，提升内容曝光与用户关注； -承担视频号、抖音等短视频平台的内容构思、拍摄执行、后期剪辑及整体运营工作； -参与品牌传播策略的规划并推动具体落地实施； 2、任职要求： -具备1年以上短视频领域相关工作经验； -执行能力突出，思维清晰，能够对短视频内容质量进行有效把控； -工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； -有进取心，敢于迎接工作中的各项挑战； -富有创意，想法新颖，勇于实践，持续探索创新的内容表达方式； -情绪管理能力强，性格乐观积极，主动担当，具备团队协作精神和抗压能力； -学习适应能力强，掌握商务沟通技巧，反应迅速，善于应变，注重实际成果； -文案撰写能力优秀，熟练掌握视频与图像的拍摄剪辑技能，能进行基础图片处理，具备新闻敏感性和活跃的创意思维； -有抖音账号、自媒体平台或微信公众号运营推广经历者优先录用； -具备活动项目整体策划与执行经验，拥有成功案例者可优先考虑；

岗位职责： 1、负责公司小红书账号的内容策划与发布（包括图文、视频等多种形式），维护笔记评论区及私信互动，增强粉丝活跃度与粘性； 2、具备基础的图文与视频制作能力，审美良好，网感敏锐，能快速捕捉热点并进行内容创意输出； 3、深入研究小红书平台机制及同类账号运营策略，持续优化内容方向，定期产出种草内容，打造高传播笔记； 4、结合数据反馈调整运营方案，提升内容互动率与平台曝光； 5、负责小红书店铺日常管理及商品信息维护； 6、配合完成账号直播开播及相关投放支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年左右小红书账号运营经验； 2、具备基本的数据分析能力和选题策划能力； 3、文字功底扎实，擅长撰写品牌文案、自媒体软文，能精准提炼产品核心卖点； 4、性格积极，善于沟通，工作细致负责，乐于学习并接受挑战。 公司福利： 1、五险一金。 2、年终奖。 3、年度免费体检。 4、优秀员工奖励。 5、核心员工股份期权。

看到这个岗位的小伙伴您好！（请认真看以下内容） 湖南言趣网络科技有限公司是一家成立6年的互联网在线教育企业，目前在职员工300+，因业务拓展需要现面向社会招聘新媒体运营人员，具体要求如下： 此岗位不接收短期实习和暑期实习~~不提供实习转正机会~ 1、工作态度端正，责任心强，主动积极，少情绪，重执行（我们更看重你对工作的投入程度） 2、对新媒体领域有兴趣或热情，熟悉抖音、快手、B站等自媒体社交平台的使用与玩法（日常活跃于网络有助于快速捕捉热点趋势） 3、掌握电脑版剪映或PR剪辑工具者优先（此项为必备技能） 4、经验不限，但仅想挂名混实习证明、无实际投入意向者请勿打扰 （本着真实招聘原则，非诚勿扰） 我们能为你提供什么： 相信每位求职者都希望从企业中获得成长与回报，继续往下了解： 1、入职后配备资深员工带教，运营小白也能逐步上手，但需提前具备对新媒体运营的基本认知~~ 2、系统化的新媒体运营培训体系（涵盖策略、内容、转化，不止于视频剪辑与灵感碰撞） 3、具有竞争力的薪酬福利及职业发展空间（高比例提成机制，公司业务持续扩张，能力决定位置），欢迎对比多家后再做判断 欢迎符合条件者投递，期待与你共事！！！ 符合以上部分条件的请继续查看，我们的日常工作内容包括： 1、负责抖音、快手、B站等主流自媒体账号的日常运营与内容推广（含视频与图文形式） 2、围绕公司课程类目创作优质内容，并通过流量平台吸引潜在学习用户 3、配合转化团队完成后续的学员成交支持工作 注意事项：（互相尊重，彼此理解） 1· 本岗位需线下参与面试，时间通常安排在工作日下午2点至4点之间； 2· 面试需提前1天预约，具体时段以直聘平台发送的面试通知为准； 3· 若未确认接收面试邀请，则视为预约无效；一旦接受邀请，如因故无法到场，请务必提前说明； 4· 消息看到会及时回复，若未即刻回应，可能是正在面试或休假中，紧急情况可联系公司其他人事沟通； 5· 最后祝每一位小伙伴面试顺利，早日找到理想的工作！

任务制双休岗位！！！（介意单休的勿扰） 岗位职责 1、负责知乎、小红书、B站、抖音等主流自媒体平台的日常运营，涵盖微信、微博、今日头条、抖音等内容分发，实现粉丝增长与流量导入 2、主动挖掘并整合自媒体及品牌相关的优质内外部资源，开展拓展、合作对接与长期维护 3、熟悉各平台运营机制，独立管理账号内容发布与互动策略，提升账号活跃度与传播效率，达成引流目标 岗位要求： 1、具备小红书内容创作及账号从0到1搭建经验者优先考虑 2、深度使用小红书，熟知平台算法逻辑与社区规范，掌握账号成长与内容推广的核心方法 3、网络敏感度高，热衷互联网浏览，善于捕捉实时热点并快速响应 4、接受零经验应聘者，语言类、设计类相关专业背景者可优先考虑 薪资福利： 1、综合收入6k+，每年4月、10月两次调薪机会，晋升通道畅通，缴纳五险 2、带薪休假：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部法定假期 3、办公环境：位于梅溪湖双子塔超5A级写字楼，办公设施齐全，环境优越 4、公司氛围：团队以95后为主，工作氛围轻松活泼，办公室可撸猫，管理扁平化，领导亲和力强 5、其他福利：定期组织团建、户外活动、员工旅游、下午茶、聚餐等，在高效工作的同时保障生活品质 6、培训晋升：提供完善的培训体系，包括岗前培训、能力进阶课程，重视员工个人成长与发展

【企业介绍】 洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻化，全员90后，采用扁平化管理模式。工作氛围融洽，注重内部协作，新人成长快，行业上升空间广阔。 【工作内容】 1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。 2. 监测推广数据，复盘运营成果，持续提升内容质量，挖掘平台用户关注热点。 【任职要求】 1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。 2. 性格开朗，有直播或视频制作经验者优先考虑。 3. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 【福利待遇】 - 岗位薪酬 4k - 弹性工作时间 - 五险一金

井号年后初七岳阳市新能源厂招工 井号普工只接收外地户籍焊工不限户籍 年龄要求：18-45岁 ✅点焊工：35元/时 385/天 ✅全焊工：40元/时 440/天 ✅装配工：19元/时 209/天 ✅焊工‍：48岁以下（气保焊工需要有证） 身体健康，手指齐全，大面积纹身不要，小面积纹身拍照确认，肯吃苦，能正常沟通无障碍，无案底。 ✅包免费工作餐，伙食好。（先吃后补）住宿170/月 四人间 水电费平摊 报名电话：廖 （）

今日急聘兼职三名（辅肋打包） 要求20一48周岁 有过炸鸡店小吃店工作经验优先 15元一小时 16：00一24：00（包饭） （汤先生）

岳阳汴河街街民生石锅鱼馆招师傅一名，初三上班工资6500，月休两条，联系电话莫师傅

【招聘】岳阳炮台山回味黑鸭煲 招服务员一名 18岁以上 年后上班 干长期工资三千三一月 有意者联系：

正月初七 下午2点面试， 湖南岳阳康王新能源充电桩厂，大量招工 点焊工：35元/时 385/天 全焊工：40元/时 440/天 装配工：19元/时 209/天 焊工‍：48岁以下（气保焊工需要有证） 【食宿待遇】包两顿工作餐；提供住宿（4人间），水电费平摊。 【工作方式】目前长白班，之后会调整至两班。 【工作时间】点对点8-8，按11个工时计算。 1.面试请携带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤、背心。 2.焊工上岗必须持证。 3.需要住宿人员，请提前报备！！！ 联系电话李

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

1、直播全流程统筹与落地：全面负责抖音直播间运营工作，涵盖直播前的选品规划、脚本设计、场景布置及人员安排，直播中的流程掌控、氛围调动与实时互动，以及直播后的数据复盘与效果评估，确保每场直播高效有序进行。 2、账号管理与粉丝运营：制定并执行抖音账号长期发展策略，持续输出高质量短视频内容，优化主页呈现风格与用户体验，增强账号辨识度与用户关注意愿，推动粉丝规模与互动活跃度稳步提升。 3、数据追踪与策略迭代：密切关注直播关键数据指标，如在线人数、平均停留时长、转化效率、GMV表现等，深入挖掘用户偏好与市场动向，依据数据分析结果调整直播节奏、商品组合及运营打法，持续提升直播产出效能。 4、营销活动组织与传播：围绕节假日、社会热点及平台节点，策划具有吸引力的直播促销方案，包括限时特惠、满额减免、趣味抽奖等形式，并借助广告投放、达人联动、社群宣发等方式强化活动触达范围与用户参与热度。 5、跨部门协同与资源整合：与主播团队、供应链、视觉设计、客户服务等多岗位保持高效对接，保障商品品质稳定、库存供应及时、画面呈现精美、售后响应迅速，合力推进直播项目顺利运转与业绩增长。

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工作内容： 1：负责直播活动的策划，协调主播日常开播安排，统筹开播前后的各项准备工作 2：通过多样化方式激励主播产出高质量内容，提升直播活跃度与观众互动 3：与主播保持高效沟通，结合数据分析及活动方案优化，持续提升直播整体表现 任职要求： 反应迅速，工作条理清晰，具备良好的表达与沟通能力，能够妥善应对突发情况

主持人岗位职责： 1、在直播平台上进行直播内容输出，有效吸引观众关注，增强直播间互动氛围； 2、熟练操作各类直播设备及软件，确保直播音视频质量稳定清晰； 运营岗位职责： 1、负责主播日常对接与维护，建立良好合作关系，协助解决工作中各类问题； 2、持续优化主播团队表现，提升主播整体收入与直播业绩； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、认可直播行业前景，并有意愿长期发展； 2、具备良好的沟通能力，有销售经验或直播领域工作经验者优先； 3、掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件。 薪资待遇: 1.薪酬结构：底薪+高比例流水提成+绩效奖金； 2.晋升通道完善：运营助理→运营组长→运营主管→运营总监； 3.支持提前申请调休，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃！开放式办公环境，工作灵活自主！