岗位职责： 1、负责策划与执行新媒体平台的内容创意，增强品牌传播力； 2、结合市场动态及用户需求，规划并落地内容营销方案； 3、跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容策略，提升互动效果； 4、协同团队参与项目研讨，确保内容方向与品牌发展目标相符。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备多平台运营经验或相关背景，拥有成功案例者优先考虑； 3、熟悉主流社交平台的运作模式，对热点事件反应敏锐，能及时捕捉传播机会； 4、具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应较高强度的工作节奏。

1、协助公司推进IP运营相关工作 2、负责IP内容的脚本文案创作 3、承担拍摄、剪辑及内容发布任务 4、具备短视频拍摄与剪辑经验者优先考虑 5、配合主管开展小红书、抖音、视频号等平台的日常运营 6、对网络热点敏感、富有活力者优先录用 7、团队配备专业导师指导，期待你具备主动学习与深度思考的能力 8、拥有装修行业从业背景者优先

岗位职责：抖音小红书运营管理，拍短视频剪辑

1、协助公司推进IP运营相关工作 2、负责IP内容的脚本文案创作 3、承担拍摄、剪辑及发布全流程任务 4、具备短视频拍摄与剪辑经验者优先考虑 5、配合上级开展小红书、抖音、视频号等平台的日常运营 6、对网络热点敏感、富有活力者优先录用 7、团队配备专业导师指导，期待你具备主动学习与思考能力 8、有装修行业从业背景者优先

全招，买五险，年龄30岁以下，有思路

岗位职责：抖音小红书运营管理，拍短视频剪辑

招人，

岗位职责： 1、负责新媒体平台的内容创意规划与日常运营，增强品牌曝光度与影响力； 2、结合市场动态及用户需求，策划并落地执行内容营销方案； 3、跟踪数据表现并进行分析，持续优化内容传播效率，提升用户互动率； 4、协同团队参与项目研讨，确保内容方向与品牌整体战略保持一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、具备多平台运营经验或相关背景，拥有成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流社交平台的运作模式，对热点事件有敏锐洞察力，能及时做出反应； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与拍摄制作，增强账号影响力及用户活跃度； 2、监测并分析短视频平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频曝光与互动效果； 3、关注行业趋势，结合旅游热点事件，探索新颖的内容表达方式，打造差异化旅游短视频； 4、统筹协调内外部资源，如景区及合作单位，保障内容品质与项目按时推进。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作模式，具备优秀的创意构思与内容策划能力； 2、热爱旅游领域，能敏锐捕捉市场动向和用户兴趣点； 3、具备基础数据分析能力，可根据数据表现及时调整内容运营策略； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队紧密配合，推动项目高效执行。

岗位职责：抖音小红书运营管理，拍短视频剪辑

铜陵市郊区招装修木工

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：安徽芜湖

得壹招6名辅助工安装厂线，活简单，给师傅打打下手，另招4名有登高作业证的安装工，长白班8点到18点，要求工人51岁以下薪资待遇：（辅助工220一天，安装工280一天），联系人何经理

招铲车师傅两名，地址牛头山，周

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

岗位职责： 1、负责项目及业务在主流社交平台的内容营销规划与内容产出，重点覆盖小红书、抖音等新媒体渠道； 2、洞察用户兴趣点，分析不同使用场景下的用户行为与需求，针对多样化人群制定个性化内容运营与推广策略； 3、准确捕捉用户痛点、竞争品牌动向及市场趋势，结合业务目标推进高效能的品牌传播举措； 4、执行IP账号的日常运营及种草类笔记/内容发布，维护账号活跃度与内容质量，实现公司设定的业务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，精通小红书、抖音等新媒体平台的推荐机制、运营模式与发展方向，具备成功推广案例，实操能力强，具有整合营销与内容策划相关背景； 2、掌握内容营销的核心策略及平台内外协同打法，熟练运用图文、短视频等多种形式进行推广； 3、具备优秀的文字表达能力与理解力，审美水平高，创意充沛，网络敏感度强，有市场认可的内容作品输出经验； 4、了解各大线上媒介的传播特性，乐于尝试新事物，持续关注并深耕内容营销领域。 福利待遇： 1.上班时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 2.入职即买五险一金； 3.项目奖、月度/年度奖金； 4.薪资结构=基本工资+绩效工资+提成/奖金（综合10-15K）

【岗位职责】 1、负责微信公众号的运营与内容发布； 2、维护并更新私域内容（包括朋友圈、视频号及门店线下推广素材）； 3、管理并更新外部平台内容（如大众点评、美团、抖音等）。 【岗位要求】 1、具备粤语沟通能力； 2、有相关网络平台运营实操经验； 3、掌握基础修图工具，具备短视频拍摄与剪辑能力； 4、具备良好服务意识，有娱乐服务行业从业经历者优先。 【班次】10:00-19:00，单休 【福利】社保、工作餐、带薪年假、节日福利、娱乐免签福利

1.内容策划与制作：负责小红书账号的内容规划、选题策划及文案撰写；制作符合平台调性的图文和短视频内容，包括脚本撰写、拍摄协调、后期剪辑等。 2.账号日常运营：完成日更和周更内容发布，优化标题、标签及封面图；维护账号互动（评论回复、私信处理、粉丝运营）。 3.数据分析与优化：定期分析笔记、视频数据（阅读量、互动率、涨粉等）；根据数据调整内容策略，提升账号曝光和转化效果。 4.平台活动参与：策划并执行小红书官方活动（话题挑战、直播等） 结合热点和节日策划专题内容。 5.短视频运营：独立完成短视频全流程（选题→脚本→拍摄→剪辑→发布）；跟踪抖音、快手、B站等视频平台趋势，优化视频形式。 6.跨平台推广：协调其他社交平台（微博、微信等）进行内容联动；探索异业合作机会，扩大账号影响力。 7.竞品与行业监测：定期分析同领域优质账号，提炼可借鉴运营方法，跟踪小红书、短视频平台规则变化，及时调整策略。 8.商业化对接：配合商务团队完成品牌合作内容植入，根据产品需求策划推广方案，实现销售转化。 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00大小周 【福利待遇】 购社保，法定节日\员工聚餐、生日礼金、年终奖金、旅游活动等 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟 公交线路：71、196、524、527、539、975、17、134、179、212、215、228、238、241、543、752、832路，站名上步村（地铁上步站）

岗位职责: 1.负责品牌在社交媒体平台的内容规划、视频拍摄及后期处理。 2.参与直播执行，增强品牌曝光度并促进用户参与。 3.承担账号日常运营工作，涵盖内容更新、粉丝互动等环节。 任职要求： 了解汽车领域，具备良好审美能力，精通拍摄与剪辑技术，掌握抖音推广投放流程 1.具备优秀的表达能力和镜头表现力，能顺畅开展用户交流。 2.热爱新媒体运营工作，可独立承担内容产出与账号维护任务。 3.拥有协作意识，能与团队成员高效配合与沟通。

岗位职责： 1.负责新媒体内容的拍摄、剪辑与运营。 2.根据内容特性和用户反馈不断优化视频质量和内容创意。 3.与团队合作，共同制定新媒体项目的目标和计划。 4.跟踪新媒体内容的效果，及时调整策略以提升用户参与度。 任职要求： 1.具备良好的拍摄与剪辑技能，能够独立完成视频制作。 2.对新媒体内容运营有一定的理解和经验。 3.能够根据团队目标和用户反馈进行有效的内容调整。 4.有强烈的责任心和良好的团队合作精神。

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