防城区海澜之家男装店招聘一名导购要求年龄30岁以下，身高155以上

防城区海澜之家男装店招聘导购一名要求:年龄30岁以下，身高155以上，有无工作经验均可

工作认真，有耐心，亲和力强，具有团队协作精神，团队氛围好每天工作8小时，月休4天

嗒嘀嗒保利童装店招聘店员：2名地点:柳州保利商场薪资：底薪+提成+全勤+奖金+节假日补贴+工龄奖《3000-6000》连锁品牌月休4天！上班时间7.5个小时，要求:服从管理！执行力强！积极向上，热爱小孩，热爱工作！有销售经验着优先！联系人:李姐（可加微信）欢迎大家转介绍[爱心][爱心]

店员卖货一人30岁以下

维护店铺日常，做做好导玩导购等工作

1.20-45,要求有责任心2.能说会道亲和力好工作内容:1.店铺的销售2.店铺货品卫生整理福利待遇:销售5-8k,等联系电话:谢女士工作地点:港北区安居市场2楼

淘淘鱼童装店招聘25-40岁有眼力责任心强

招聘事宜大将国际学校超市因扩大需要招聘：1、超市员工6人，2、要求：年龄45岁以下，初中以上文化，面貌好，形象佳。3、学校包吃包住，待遇面议，有超市工作经验的优先。4、工作满一年另加校龄补助，在本校读书的可以享受学费减免政策。有意者请联系熊先生：

招聘内衣导购品牌:招聘人数:1人工作时间:早晚班待遇:2500+3个点提成，月休四天，法定节假日有加班费要求:一年以上女装或者内衣品牌销售经验工作地点:南宁市青秀区高坡岭3号星悦荟一楼（地铁一号线百花岭站AB口）联系电话:

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防城港市港口区招管道安装/维修

防城港市港口区招工地小工/杂工

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利郎LILANZ（男装）店助薪资6000-10000/月要求销售经验薪资体系:底薪+高提成+店助岗位抽成+各项奖励导购薪资4000-7000/月要求稳定，有经验者优先薪资体系:底薪+高提成+各项奖励+2个月晋升通道工作地点：同安宝龙利朗男装电话联系我们:(孙女士)(李先生)

因人手不够！清草装诚招优秀服装导购3名，有2年服装销售工作经验！能吃苦耐劳，工资150元/天+提成！工作地点：市中心和平商场对面外展！上班时间：早9：00-晚9：00

1.每天2到4小时2.景点：公园、咖啡厅、旅游点、室外等，主要整体形象好。3.主要展示辣妈、成熟、小清新、等风格新款服装、婚纱、礼服、旗袍、包包、配饰品等商品【可苗条，可偏胖，中大码，有无经验均可】年龄18-60岁，身高150cm以上，具备较强责任心（能接受化妆）工作时间：正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费提供化妆、服装。

销售搭配

年龄18到30岁，会搭配懂穿搭可以发抖音小红书，有意向详谈

店员：负责接待顾客引导销售以及门店日常工作

招聘售货员、理货员和收银员，12元1小时工资1一周一节工作地点:阳光海岸联系电话

招聘临时促销员2名（要求有健康证）1.工作地点:万象沃尔玛2.工作时间：12/14-12/15，12/21-12/22，12/28-12/29，1/4-1/5，1/11-1/12,1/18-1/27（10天）预计共20天要求：55岁以下，勤奋肯干，积极向上，有促销经验，服从工作安排，能使用智能手机拍照打卡上下班。打卡使用沃OS和米咖打卡。5.工资待遇：120元/天。6.联系电话有意向可以联系-

卖货看摊做美食小吃

卖凉茶煮凉

德城市场招卖货员工资3000早七点半中午十一点半下午三点半晚上七点半电话

负责店里的销售及收银工作，能有顾全大局为重的工作态度。

急聘11月14-15号！伊利牛奶小篷车促销员1名，身体健康（做过，优先安排!）看完要求再决定报名！工资:130一天包一餐(从钦州下去督导开车接送)活动地点：防城港港口万家福台湾城招促销员1名上班时间:11:30-20:30（现场轮休一个小时）工作内容:做试饮、销售牛奶（培训后上岗，培训不需!）工作要求：有工作热情，积极勤快，大声叫卖，上班要化淡妆，扎丸子头，不涂指甲油，不戴框架眼镜，公司配有专用的工作服（连衣裙），上班需穿白鞋，不染明显发色！ 有意联系:刘督导

招聘店长1名，店员数名薪资3000元-5000元，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神，年龄30-58岁。中心区伏波路，x(）

【岗位职责】负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.高中以上学历，有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程；3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；4.如具备相应领域的专业资格证书（如直销证）将更佳；5.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励；2.薪资结构透明，完善的晋升信道；3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。