岗位职责: 1、承担RRU设备中功放模块的设计与开发任务，独立推进功放预研、交付及后续维护工作； 2、依据产品需求，分解功放性能指标；开展功放电路的原型验证、方案制定、原理图设计、PCB回板调试等全流程技术开发工作； 3、主导产品从研发至量产全过程，完成功放相关设计文档与调测资料的完整输出与归档，解决研发调试及生产线中的技术问题，保障产品顺利量产上市，并能及时响应和处理产品上线后的现场问题； 任职要求: 1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备功放电路开发与设计实际经验； 2、掌握大功率放大器的设计与调试技术，了解功放各类别及其架构特点； 3、熟练使用ADS等常用仿真软件；能够操作射频常用仪器，如网络分析仪、频谱仪、功率计、信号发生器等； 4、具备良好的抗压能力与学习能力，工作积极主动，责任心强，具有优秀的团队协作与沟通意识，闭环管理意识突出，可独立完成本领域工作任务的闭环。

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

工作范围： 1、构建并持续更新客户档案与信息数据库，确保客户资料及联络路径的完整准确； 2、整理客户在产品规格、交付安排及服务需求等方面的个性化要求，形成明细清单并跟踪执行； 3、协调客户对标样品、标准样件及相关技术资料的提供，保障技术衔接高效顺畅； 4、负责质量返工品的接收登记、过程追踪及返还处理，实现全流程闭环管控； 5、建立客户质量问题记录台账，推动整改措施有效实施并完成闭环验证； 6、保持客户沟通渠道畅通，及时响应并提供必要的专业技术支持； 7、参与客户召开的质量专题会议，准备相关材料并进行有效反馈与交流； 8、审核及修订客户质量协议条款，并就具体内容开展充分沟通确认； 9、牵头应对成品出货异常情况，组织分析原因并推动改进与预防措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学、质量管理或相关专业背景； 2、具有2年以上制造业质量管控或客户服务岗位经验，熟悉锂电材料（特别是正极材料）、新能源或化工领域者优先考虑； 3、掌握IATF16949质量管理体系要求，熟练运用SPC、FMEA、8D等核心质量工具； 4、具备数据分析与统计能力，能够推动改善项目有效执行； 5、拥有良好的跨部门协作能力，可协同生产、技术等团队联合解决客户问题； 6、思维缜密，逻辑性强，具备较强的抗压性与团队合作意识。

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岗位职责: 1. 协助开展各项工作的组织与协调； 2. 参与科室制度与流程的整理、优化及执行，负责具体工作的检查与监督； 3. 指导车间现场操作，能结合专业知识对设备进行技术改造与优化； 4. 负责车间设备的安全性与质量巡检，并制定相应的改进方案； 5. 管控车间能耗与成本支出，推动质量提升与降本增效； 6. 组织班组成员分析数据异常原因，提出整改与优化对策； 7. 培养车间人才，逐步建立完善的管理梯队。 任职要求: 1. 2026届本科及以上学历； 2. 机电、电气自动化、机械制造等相关专业背景； 3. 具备吃苦耐劳品质，拥有良好的抗压能力； 4. 学习能力强，能够快速接受并适应新技术与新理念； 5. 具备较强的文字撰写能力与沟通表达能力； 6. 拥有良好的组织协调能力和团队管理潜力； 7. 熟悉常用检测与维修工具，熟练操作Office、CAD等办公软件。

岗位职责 1、负责中控室数字化控制系统的运行操作，以及相关生产设备的日常维护与保养； 2、落实本岗位质量管理要求，严格执行生产工艺标准，确保产品品质达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成各项生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场反馈协同优化生产环节问题； 岗位要求 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业； 3、具备良好的沟通协调能力，目标感强，具有攻坚克难的奋斗精神； 4、能够接受区域内工作调配； 5、能适应夜班及轮班制工作安排；

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

工作内容：运营抖音或者小红书，推广线下实体店，无需经验。素材什么都是现成的。 工作时间：可全职、可兼职、可居家办公，不限。 薪资待遇：第二天结，分红一个月一结。多的一天就能拿个一两百 急招，有意向者直接沟通，无需经验，会用小红书就行。

岗位职责： 1、熟练掌握SOLIDWORKS软件操作，负责相关项目的执行与进度跟进。 2、为使用SOLIDWORKS的客户提供专业技术支持与服务保障。 3、编制技术展示材料及培训资料文档。 4、配合销售团队深入了解并梳理客户需求。 5、参与技术类市场推广活动、技术交流会及专题研讨会的支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子工程、机电一体化、机械设计与制造等相关专业优先考虑。 2、具备扎实的三维设计软件学习基础，精通SOLIDWORKS操作，有两年以上实际应用经验，具备问题分析与处理能力。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，沟通顺畅，表达清晰。 4、具有2年以上制造业企业工作经验；拥有三维设计相关实践经历者优先。 5、工作条理清晰，积极主动，态度严谨，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识，注重团队协作，拥有良好的团队合作精神和理解能力。

自由活路，时间自由，随走随结，早上9.00到下午5.00之前都可以来，。

金凯利酒店 诚招客房服务员 1 名 工作稳定、环境好、福利齐全，踏实肯干就来！ 任职要求 年龄 55 岁以下，身体健康 有责任心、热情有亲和力、服从安排 工作内容 负责客房卫生清洁、整理，工作简单好上手 工作时间 白班：8:30–18:00 夜班：17:30–次日 8:30（一周仅值 1 次） 薪资福利 月薪：2100–3500 元（底薪 + 提成 + 奖金 + 工龄工资） 购买社保 满一年享岗龄奖金 免费提供：员工餐、工服 工作舒心、收入稳定，欢迎有意者咨询应聘～ （人事部）

招聘公告 招聘单位：四川麦诗乐贸易有限公司 招聘岗位：实体店销售员 多名 岗位要求： 1）身体健康，相貌端正，性格外向，善于表达。 2）持有饮食从业资格证（也可以入职再办） 年龄要求：22～45周岁（男女不限） 工作内容：店内外宣传，现打雪花精酿啤酒销售，市区外送酒等日常工作 工作地址：旌阳区万达店、玉泉店、什邡市店 工作时间： 夏季(11:00～13:00)下午(17:00～00:00) 冬季(11:00～13:00)下午(16:30～21:30) 薪资待遇： 1）入职免费培训学习，时间一周七天(8小时/天)，每天60元/天补贴 2）入职试用期底薪3000元/月+提成（上不封顶）+社保+补贴+福利 3）试用期2个月，享受底薪考核+提成，有突出业绩贡献可提前结束试用 4）试用合格后，签署劳动合同，正式入职购买社保+满勤奖+补贴+单休假+其他 5）每月休假四天，周末和节假日不休(每周1～4轮休假). 电话：

因业务发展需要，现面向社会公开招聘： 一：岗位需求：A2挂车驾驶员多名（须熟手） 二：工资待遇，面谈 三：招聘要求： 1：证件齐全，从事散装水泥运输（55岁以下）。 2身体健康（体检合格） 3：服从公司分配，遵守各项交通法规及公司的各项规章制度。 4.要舍得吃苦，开耍耍车的不来，看到一山还比一山高的请绕道！ 四、报名须知： 来时需携带身份证，驾驶证，从业资格证 联系电话：吴

【招聘】【美甲师】【美睫师】【自己就是老板】【】【外加合伙人分红】 德阳梵莎美业网红美甲店招聘 【全城就近安排】【上班时间自由】 岗位一❤【美甲师-上班时间自由】5名，男女不限，年龄18-40，你有技术，无任何资金投入，和老板分收入，待遇4000-10000，成为合伙人后，每月再外加合伙人分红3000-10000 岗位二❤【美睫师-上班时间自由】6名，男女不限，年龄18-40，你有技术，无任何资金投入，和老板分收入，待遇待遇4000-10000，成为合伙人后，每月再外加合伙人分红3000-10000 ❤【备注】每年有旅游奖，有年假，有年终现金奖，有晋升机制，优秀者想抱团取暖合伙开分店的，我们有扶持开店一系列落地方法 ❤【温馨提示】房租，水电，物业，装修店里产品耗材全我们出，你只需要带上专业技术和真诚合作 【上班时间】月休4天 时间相对自由，具体电话联系 【上班地址】 1⃣德阳市万达广场店（筹备中..） 2⃣德阳市保利国际店（筹备中..） 3⃣罗江区玉景店 4⃣德阳市南华春天店 5⃣德阳市工农村店 6⃣罗江区1788广场店 【联系电话】

四川德阳大龄工，喂鸡，捡蛋，男女不限，包吃包住，70岁以下，3000一个月，月休四天 位置在城北附近

招需求工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系李先生

招吉林建龙钢铁有限责任公司工程师后备招聘公告, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系崔颖

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高薪聘： 家装设计师、工长、定制家具销售 要求：24—45岁，不限男女，不限学历，有5年以上工作经验，能完成岗位职责，爱岗敬业 待遇： 每天工作八小时，每月三天公休，法定节假日休息， 薪资：设计师 7500—15000元 工长 7500—15000元 销售 4500—12000 联系电话：

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术档案管理 3. 分析设备运行数据，提出优化改进建议，提升设备综合效率（OEE） 4. 配合生产计划开展设备切换、参数调整及预防性维护工作 5. 严格执行安全操作规范，落实设备相关EHS管理要求 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带教培训 3. 具备基础电工知识或机械识图能力者优先 4. 责任心强，动手能力强，具备良好的学习意愿和团队协作意识 5. 能适应制造业现场工作环境，服从工作安排

回复专员-文字解答疑问-购买社保-工作轻松-月休15天-提供住宿，1 工作地址:德阳市北街-空中花园418-文庙附近 ①08:00-24:00，第2天休息；②（一班）08:00-下午16:00（二班）下午16:00-24:00，两种上班时间自由选择 综合薪资4000 购买社保 通过打字解答、快手等平台买家疑问，无需打电话，新手有人带，手把手教你上手 18-35

工作职责: 工作地点：成都、德阳就近分配~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~~ 工作职责： 负责公司射频产品、电源产品、功率控制产品的研发工作 任职资格: 1、博士研究生学历，电磁场与微波、电气工程、电子信息等相关电学专业； 2、博士期间具备相关产品研究背景者优先。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书，完成钢结构、压力容器或机械设备的焊接作业，确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准； 2.独立完成焊前准备（如坡口加工、清洁、定位焊）、焊中参数调整及焊后清理与自检； 3.正确使用手工电弧焊（SMAW）、CO₂气体保护焊（GMAW）或氩弧焊（TIG）等常用焊接设备，定期维护保养； 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）报验，及时整改不合格项； 5. 严格遵守车间安全操作规程，规范佩戴劳保用品，落实防火、防触电、防弧光伤害等防护措施。 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少一种焊接方法的实操资质； 2. 具备基础识图能力，能看懂简单机械装配图及焊接符号； 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病； 4. 工作认真负责，服从生产安排，具备团队协作意识； 5. 学历不限，接受应届技校/职高焊接专业毕业生实习转正。

岗位职责: 1.负责叶片成品的资料整理和管理 2.确保叶片成品资料的准确性和完整性 3.配合技术团队优化检测流程，提升产品质量； 4.协助上级完成相关工作任务 任职要求: 1.了解机械加工流程 2.能够高效地完成工作任务 3.具备较强的学习能力和问题解决能力

4.30 和 5.2 需要兼职 1 个， 地址：德阳东电酒店 工作内容：婚礼打杂 9.30-20：00 工资130一天，包饭 联系电话.

回复专员-文字解答疑问-购买社保-工作轻松-月休15天-提供住宿，1工作地址:德阳市北街-空中花园418-文庙附近①08:00-24:00，第2天休息；②（一班）08:00-下午16:00（二班）下午16:00-24:00，两种上班时间自由选择综合薪资4000购买社保通过打字解答、快手等平台买家疑问，无需打电话18-35

岗位职责： 1. 参与各生产班组的流程化培训，协助优化作业流程以提升整体效率； 2. 落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3. 监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产环节中的各类问题； 4. 参与物料库存管控，推动资源合理使用，降低损耗； 5. 协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3. 沟通协调能力强，能够实现跨团队高效协作； 4. 掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，学习能力强。

要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内； 专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先 工作内容： 1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成； 2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进； 3、负责工段内人员配置、物料调度等日常运营管理工作； 要求： 1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取； 2、拥有较强的计划制定、组织执行及沟通协调能力； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强

岗位职责： 1.负责动力设备的日常运行管理与维护，保障设备稳定高效运转。 2.组织实施动力设备的安装、调试、检修及保养工作，降低设备故障发生率。 3.编制并落实设备维护保养方案，提升设备整体运行效能。 4.承担动力设备的故障排查与修复任务，快速响应并解决运行中的各类异常情况。 5.对接设备供应商，协调维修与保养相关事项，确保服务质量达标。 6.定期开展操作人员培训，指导其规范使用动力设备，增强操作与维护水平。 7.参与设备采购规划过程，提供专业技术意见与支持。 任职要求： 1.熟悉机械与电气基础知识，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。 2.具备较强的组织协调与沟通能力，能与团队成员及外部供应商有效协作。 3.拥有良好的判断与分析能力，可迅速准确识别设备故障原因。 4.5年以上动力设备相关工作经验，其中至少3年担任工程师或主管职务。