轻松好干

提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

负责办公室考勤工作

接受应届毕业生 我们是家政公司 此岗位招聘电脑文员，薪资加提成，包住 每天工作时间下午一点到晚上八点 接受带娃宝妈，可以带娃上班

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

年龄18到33岁 工作时间六到12小时 工资待遇200到300不等 需要来公司面试，定岗位定职位

1、底薪+提成+绩效奖金，综合收入9000-20000元，上不封顶，收入与付出成正比。 2、提供带薪岗前培训，入职即办理上海五险一金，享有带薪年假、高温补贴、生日津贴等员工福利。 3、每日工作时间8:45-18:30，中午休息时间为12:00-13:25，周末双休，法定节假日按规定享受带薪休假。 4、办公楼下设有自助餐饮区，下楼即可用餐，日常供应多样点心、新鲜水果及下午茶。 5、交通便捷，可搭乘地铁4号线或9号线直达中山南路站。公司提供续费客户资源，无需自行开发，工作内容清晰明了，零经验也可快速上手，入职后安排免费系统培训。

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市黄浦区安澜路8号

本岗位为银行后台文员，负责银行后台业务文档规范管理、精准数据录入与核对、业务流程行政支持及部门交办事务，保障后台运营高效有序；要求大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备良好文字处理能力与数据敏感度，有金融行业后台经验者优先，且需责任心强、细致耐心、善于团队协作。含高额年终奖金、六险二金（补充商业保险+企业年金）、带薪年假、年度高端体检、节日福利、员工旅游等丰厚福利，国际化办公环境、清晰职业晋升通道与专业培训体系，具体薪资待遇请详细询问，看见回复

招聘仓库文员一名 主要工作: 录单，统计数据

上海黄浦区诚聘 ⑴招聘冷菜中工2名，75，70 工作地址：上海黄浦区 联系电话☎：

明天黄浦区福州路需要 跑菜3人11:00到10 220元 洗碗1人11:00到10 220元 有空的联系我阿城 （江湖勿扰）

【线索编号】0061 【需求类型】住家家务师 【薪资待遇】10000-11000元 + 单休 【工作地址】上海/虹口 虹口区 【备注】180平，三口之家，烧饭保洁以及带三岁多女宝，阿姨年龄45岁以内，江浙户。 【工作时间】住家 【上户日期】越快越好 【联系电话】毛老师

工资6千~1万8     年龄60以下男女护工，生手老手都要！ 我公司在浙江沪承包的多家大型三甲医院，人民医院，军区医院，康复医院，高端护理院，养老院，养护院，长护险 要求，识字要接受男女老人病人，换纸尿裤擦身(非诚勿扰) 工资情况如下 1:养老院新人5000上下 老手7~8000包吃住 2:护理院新人6000上下 老手8千~12000包吃住 3:长护险护理员(长白班)，40~50/小时，每天7~10单，工资1万以上(持有四级证，或老医疗照护证) 4:医院新人6~8千左右 老手工资8千~18000以上，多劳多得管住，有护理学会证书的优先 有证书(养老协会，护理学会)，没有经验的，征信不好，有案底的，年龄偏大，也可以安排，一定要接受工资偏低或者外省(江苏浙江安徽) 现单在‬多，年前过可来‬以挣一波工高‬资，年底有还‬大红包[ 缺人，严重缺人 要钱赚‬的赶紧诉告‬我 过年工资翻倍

锅气，国民小炒，农家小炒肉大众点评TPO1 各门店招服务员: 年龄要求:18-30周岁； 服务员薪资：5000到5500，包吃住 月休四天，节假日三薪，门店直招 工作内容: 1.按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 4.配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

熟练操作Excel及数据处理软件，具备报表制作与分析能力。‌‌ 良好的沟通能力及文字表达能力。‌‌

熟悉电脑操作，有光伏中台工作经验，会p图优先录用，薪资5000+，包住宿

请应聘者仔细阅读以下招聘要求后再联系，诚信招聘，非诚勿扰，有什么问题都可以问清楚，无套路，就是你一直找的那种极少数优质靠谱公司，招聘时间最多一周左右，招到马上下架岗位。 1.工作内容：辅助渠道经理的后端文员岗位，主要处理我司服务客户日常资料，纯坐办公室电脑前的文职，不含个人销售业绩考核，非电销和客服，非主播，无需过往工作经验。适合那种找稳定工作的人。 2.招聘人数：3人 3.薪资待遇：底薪：5K-6K,试用期4.5k左右，试用期三个月，条件优秀可提前转正，转正工资根据试用期表现能力决定，每半年根据能力提升可提高工资标准。有五险一金，各类奖金，日常团建聚会，旅游，各类公司福利等。 4.工作时间：超越双休的工作时间，每周固定产生两天休息时间，但是自己可以根据自己情况合理安排，不一定非要周末休息，连续休假天数也不限制，具体以工作量和同事协商合理安排，国家法定节假日有上班后面双倍时间调休，所以会感觉自己有很多休假时间。正常白班时间9点到18点，午休1.5小时，公司老员工有固定午休床，新员工提供午休折叠床。 5.晋升空间：该岗位为我司基础文员岗，其他高一级岗位均由该岗位熟悉公司流程且能力表现优秀转岗，表现优秀可晋升主管或转岗公司其他岗位，晋升或转岗视个人能力无时间限制。 6.企业文化：公司为平台公司，有一定的行业垄断性。属于小而精的公司，业务来源主要为渠道转介绍，所以没有传统的销售岗位，不用担心是挂文职招销售，也不是传媒公司招主播，就是单纯的文职岗位。无需工作经验，公司以人为本，更看重员工品德和稳定性、还有学习能力，入职后有专人培训带岗，有各类岗位操作手册，上手工作容易，90和00后团队，氛围融洽和谐，轻松愉快，参照公司日常团队照。 7.入职要求： 1.形象气质良好（身高无要求），干净得体，年龄28岁以下； 2.做事性格踏实稳重，手脚灵活，细心负责，工作之余性格乐观开朗，能和公司员工打成一片，吃喝玩耍，长期稳定工作，公司工资简介写的工资福利都是只多不少，但是对应的，该岗位工作量比较充实，那种过来混日子耍耍工作的就不要来了。 3.目前住址距离观音桥40分钟交通距离内，（考虑工作稳定性固定住址超过该限制勿投简历） 4.需一年以上任意岗位工作经历（应届生勿投），全日制本科学历，只接受正规高中直升本科（非专升本，艺考，成考等），非全日制本科就不要投简历了，主要是该岗位学习的东西还是有点多，担心学起比较吃力，如果自认为智商学习能力还可以，形象心态比较好的也可以，但是需自己说明一下优势点。 5.无需工作经验，需要有足够的上进心和事业心，工作稳定，有一定的工作职业素养。 8.工作地址：观音桥时代中心（地铁9号线6B出口）。 9.其他：需发带照片简历（最近微P和AI照片太多，尽量发一张生活照）。该岗位为急聘岗位，一经录用，尽快入职，那种需要等很久入职的就算了。

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

1、负责公司行政部文稿的打印、发送、负责中心文件材料的领取 2、负责保管登记和按规定发放办公用品 3、负责办理各类文件的收发、登记、整理归档 4、负责处理各部门]来往信件、传真的处理、及时上传下达、接听电话并做好留言记录， 5、负责办公室日常的事务工作，做好行政接待事物 6、负责本部门人员的考勤事务， 7、负责会议的筹备、会议通知的拟发下发工作，负责会议记录和文字材料的整理

岗位职责： 1.按照公司规范，使用标准话术及礼仪流程接待客户，指导客户完成信息登记、微信账号绑定等相关操作； 2.配合上级完成各类运营数据报表的整理与提交，保证数据真实准确； 3.依据公司运营要求，落实客户预约确认、微信端邀约等跟进工作； 4.协助上级开展采购物资及资产的入库、出库与定期盘点事务； 5.协助上级进行门店日常运营管理相关工作； 6.及时完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上美业从业经验，熟练操作美问系统者优先； 2.身高160CM以上，形象良好、气质出众者优先录用。 上班时间： 早晚班轮换：早班10:00-19:00，晚班12:30-21:30，每周单休，享受法定节假日 试用期： 三个月 五险一金： 入职即按规定缴纳

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

公司各种档案的管理与统计

1、年龄19-28岁形象气质佳，熟悉办公软件 2、性格开朗，有一定的组织能力 3、会务组织，文件归档 4、全职、兼职皆可（经理不常在上海）

上海黄浦区某高端客户招聘家庭管家一名 【订单编号】GPGJ251230 【客户概况】 房产面积1000平左右，5口之家，父母加3个孩子，服务团队9人左右； 【工作内容】 1、住宅家庭团队管理，家庭物业管理；花园、鱼缸日常打理与维护； 2、设备维修维护、能耗管理；食品、物品采购及管理； 3、重点：配合家教及老师管理孩子日常学习； 4、宴会布置、餐饮酒水管理、人手调配； 5、家庭其他服务人员（家教、保洁员、驾驶员等）的统管； 6、完成雇主授权与交办的其他任务。 【客户要求】 1、本科及以上学历； 2、年龄30-45 岁，，熟悉商务礼仪，形象气质佳； 3、有高端会所/高净值家庭管家经验3年以上，有教育管理/餐饮管理/能耗管理经验； 4、具备相应的现代管理意识、积极学习意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识； 5、勤勉、尽责、务实、担当。 【工作时间】做六休一 【工作性质】住家 【工作地点】上海黄浦区 【薪资待遇】年薪资42-60W左右看人定 【客服热线】Susan 【公司官网】

岗位职责： 1．协助公司进行日常管理活动，确保办公室效率。2．组织和参与重要会议的筹备与执行，保障沟通流程顺畅。 3．支持队人才招聘与选拔，优化人才结构。 任职要求： 1．具备出色的组织协调能力和高效的执行力。2能够在高压环境下保持良好的沟通与协调。3．对人才市场有一定的理解和敏锐的洞察力。

有兴趣私聊细谈

【岗位职责】： 1、负责来访人员的接待工作，及时准确通知相关对接人 2、规范接听与转接电话，做好留言记录并迅速传达信息 3、协助同事完成日常复印、传真等行政支持事务 4、负责公司邮件、快递及文件资料的收发、登记、分类与传递 5、维护前台区域整洁有序，确保设施设备安全正常使用 6、配合上级领导完成其他临时性工作任务 【任职要求】： 1、形象端正、气质良好，年龄18—28岁 2、具备1年文职类岗位经验，文秘、行政管理等相关专业优先 3、服务意识强，熟练操作常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观 5、有强烈的进取心和收入提升意愿

一、工作内容： 1、协助区域总经理处理行政及对外联络相关事务； 2、统筹管理区域内行政事务（包括证照办理、迎检准备、基建维护、年审手续、宿舍安排、车辆调度、设备维修、社工点运营、行政物资采购、市场物料管理、固定资产登记等）； 3、作为筹建中的政府事务部门在各区域推进政府对接工作的执行接口； 4、作为集团派驻上海的行政人员，落实集团层面行政管理制度与标准； 5、完成区域总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的成长潜质； 2、性格积极乐观，有责任心，做事严谨细致，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 3、具有行政类岗位工作经验，拥有品牌、公关或商务背景者优先考虑； 4、熟悉大健康或医疗行业者更佳。 三、企业文化： 使命：让更多人享受优质的口腔服务。 愿景：成为世界一流的口腔品牌。 经营理念：以奋斗者为本，以客户为中心，人才管理能力是集团的核心竞争力！ 价值观： 患者第一、成人达已； 精医敬责、诚信高效； 革故鼎新、尊重个体。 四、公司福利： 1.工作时间：每日8小时工作制，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时，月休8天； 2.带薪节假日：享受法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、司龄假等； 3.社会保险：提供养老、生育、医疗、失业、工伤保险及住房公积金（五险一金）； 4.员工活动：定期与不定期开展文化、娱乐、体育类团建活动； 5.公司重视员工发展，倡导职业化成长，提供系统培训与晋升通道。