招聘仓库管理员，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系成先生。

招仓管员要求：，年龄22-50左右，能吃苦耐劳；薪资待遇：上班时间(8:00-17:30);综合工资4-5千，具体面议；单休，包中餐，交社保联系方式：()

在项目部做做过，物料送样，送审，熟悉物料进场流程。能与项目部高效沟通。须有在大型芯片厂，面板厂做过的经验，在长存做好的优先

招聘仓管员，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：库先生。

仓管员 工作地址:江夏区邢远长街特1号 叉车技能熟练 有叉车证

1、物资验收管理：①配合物管工程师对到场材料进行搬运就位，并进行数量清点、规格核对、外观质量检查和入库验收工作，按品类、批次、状态分区上架，对不合格物资拒收并上报。②完成移动点验的影像资料拍摄（如满车进场、三人举牌、开箱检查、空车出场等），确保照片清晰、符合要求。③对当日进场物资的原始送货单进行整理归档，并确保单据签字齐全、日期准确。协助录入基础收料数据，配合24小时内完成入库手续。 确。协助录入基础收料数据，配合 24 小时内完成入库手续。 2、物资存储管理：①负责按物资属性分区分类堆放、标识悬挂、覆盖保护，确保符合物资储存管理标准（二齐、三清、四定位、五五化）。②使用公司统一物资标识牌，注明名称、规格、数量、入库日期。③每日巡查库房，检查防盗、防火、防潮、防损措施，对库存物资进行日常维护，确保物资摆放整齐、标识清晰。④定期开展实物盘点工作，清点库存物资数量。对盘点中发现的数量差异、库存预警信息和连续三个月未使用超期积压物资等情况，及时向物管工程师及专业工程师反馈。 3、物资发放管理：①按领料单精准配发，审核领料单签字完整性，对无签字或签字不全者拒绝发料。核对领用人、用途、数量及物资状态，严格执行先进先出原则，避免物资长久积压。②当日完成出库手续并更新库存台账，确保账实相符。③对退库物资进行质量复检，分类判定可再利用、待维修或报废处置；办理退库手续并标识存放，同步更新电子台账与实物标识。④根据施工需要，组织或参与材料在施工现场内的短途搬运、转移。⑤协助办理物资跨项目调拨时的装卸、清点工作，配合紧急情况下物资的临时调配需求。 4、物资现场管理：①每日或每周 2 次开展现场全面物资管理巡查，督促劳务班组落实工完场清，防止材料随意堆放、丢失、损坏、混杂。对发现的不规范行为及时提醒、劝阻，对不符合项拍照并提出整改建议。对劝阻无效时向物管工程师、专业工程师报告。②负责监督施工废料的分类收集、集中堆放，协助做好可再利用的半废料和不可利用的纯废料分类管理。③配合废料处理工作，协助过磅、拍照、登记等基础事务。 5、资料与台账管理：每日负责收集、整理材料原始单据（如验收单、领料单、退库单等）归档。完成所经手物资的计划、到货、消耗、库存监控台账的实时登记，确保数据真实、准确、可追溯；按月编制物资收发存报表和实物盘点表。 6、其它职责：①协调与劳务班组之间的日常沟通，传递领料、退料、盘点等指令。②作为库房安全第一责任人，熟悉消防器材使用，会报警、灭火、逃生，配合安检部门定期开展消防演练。③严格遵守廉洁自律规定，严禁收受供应商、施工班组礼品礼金，严禁私自处理物资。 硬性条件： 1、基础资质：中专及以上学历。入职须提供有效身份证件及三甲医院常规体检报告，无慢性疾病。 2、技能要求：熟练使用 Office（Excel/Word）。 3、素质要求：身体健康，能适应施工现场、加班、倒班。无犯罪记录、无不良信用、无违纪处分。 4、经验要求：2年以上建筑施工、机电安装、物资管理、库房管理经验，能直接上岗优先。 软性条件： 1、责任心强，对数字敏感，成本意识强。 2、服从管理，执行力强。 3、沟通顺畅，能对接班组、供应商。 4、愿意学习系统操作、新材料、新流程。 5、廉洁自律，无不良嗜好。 岗前培训时长： 1、时间：≥3天 2、内容：公司制度、岗位职责、验收标准、移动点验、台账填写、堆放标准、盘点流程、废料管理、廉洁要求、消防安防。 3、考核：实操考核，不合格不上岗。

招聘仓库管理员，薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。联系人：张一阳。

另外招仓管员，工资同上，加800块钱一个月补贴，试用期一到二个月，月工资7500左右，要求会开叉车，有叉车证

一、岗位职责 1. 负责项目工程材料、机械设备、周转材料全流程管理，含采购询价、比价、合同对接、到货验收、入库出库、台账登记。 2. 管控物资成本，核对进场材料数量、规格、质量，杜绝浪费、损耗超标，定期盘点库存，出具盘点报表。 3. 管理施工设备：进场验收、日常维保、租赁设备台账、维修报备、退场结算，保障工地设备正常运转。 4. 对接供应商、施工班组、项目部、财务，核对材料对账、发票签收、付款资料整理。 5. 建立完善物资台账、出入库单据、设备档案，做到账实相符；管控废料回收、废旧设备处置。 6. 制定材料领用制度、设备管理规范，监督现场节约用料，规避物资丢失、损耗风险。 7. 跟进项目进度，提前申报材料计划，避免停工待料，统筹多项目物资调配。 二、任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，建筑工程、物资管理、机电相关专业优先； 2. 3年及以上建筑/桥梁/市政工程物资设备管理完整项目经验，有桥梁养护工程经验优先； 3. 熟悉工程各类主材、辅材、脚手架、机械（吊车、焊机、切割机等）规格、市场价格、验收标准。 专业能力 1. 熟练做物资台账、库存盘点、材料成本核算，会使用Excel函数、物资管理软件； 2. 懂材料进场验收流程，能识别建材质量问题，看懂工程图纸材料清单； 3. 熟悉设备租赁、维保、结算流程，能独立对接机械供应商； 4. 具备询价、议价能力，能对比多家供应商，控制采购成本； 5. 了解工程财务流程，能整理对账、发票、付款报审资料。 综合素养 1. 细心严谨，对数字敏感，责任心强，能驻工地现场； 2. 沟通协调能力强，能对接班组、供应商、项目部； 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无物资管理失职前科； 4. 能接受项目驻场、偶尔加班，有工地现场抗压能力。 三、加分项 1. 持有材料员证、机械管理员证； 2. 有桥梁维修、市政养护同类项目物资管理经验； 3. 熟悉小规模/一般纳税人材料开票、进项对账流程； 四、薪资福利 工资面议、五险、项目包吃住、绩效奖金、

招1名监造工程师（工期1年）地点：武汉主要岗位职责：1、协助采购管理部主任全面负责采购物资的监检管理工作2、负责组织部门监检管理文件的编制和修订，包括项目监检管理文件的审核3、负责部门监检业务建设的立项、组织和实施4、负责公司级和项目级的供应商质量部分的资格预审、准入、工厂考察、评价等5、上级领导交办的其他工作任务方向：质量为主、采购为辅的技术型岗位，专注供应商质量管理与监检体系搭建。：

薪资待遇 1. 时薪：17 元 / 小时 2. 发薪日：每月 15 号准时发放 3. 月休 4 天 4.每周可预支500-800元 核心福利 1. 恒温空调车间，环境舒适 2. 免费包吃包住，吃住零成本 3. 坐岗站岗都有，可按需安排 4. 岗位多，选择空间大 入职要求 1. 年龄 18-45 岁，男女不限 2. 身体健康，服从管理 3. 招聘岗位：蕉下质检、流转岗、洗护质检、收退发货、分拣、库维 工作时间：9:00-21:00

东西湖极兔日结缺口50人工资：180[红包]夜班：18：00—6：00要求：23-58岁工作内容：小件装车卸车分拣翻袋子，5:30到门口集合日结舞台拆台子55，不要学生！！！，东西湖五环，21.00-8.00，28人，东西湖五环，9.00-21.00，27人如有加班必须接受，不能接受加班的不要来【薪资】16/h，如有加班必须接受，加班16/h包餐包水（薪资次日16点之前发）要求:22-55岁，，熟手优选，打酱油勿扰工作，推箱子，拿灯具，搬搬抬抬，体力活，干不了体力活勿扰勿扰押金10做完退。

武汉蔡甸招石材师傅台上盆改台中盆

招A2驾驶员，到广东，圆通三方车19米箱专线往返。四天一圈两头休息，月2.4公里（不分主副驾）或（主驾带副驾练倒车都可以）。全程高速必须熟练导航，年轻45岁以下。（长期干，开过快递或大方车优先）工资待遇电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责 1、材料统筹对接：负责家装全案项目主材、辅材、定制产品（柜体、门窗、木作等）的选型、询价、比价、下单采购，对接设计师、项目经理落地设计方案，确保材料完全贴合设计效果。 2、供应链管理：维护长期合作建材商家、工厂资源，对接送货、补货、退换货事宜，跟进供货周期，记录供应商报价、售后、履约情况，优化采购渠道，控制项目材料成本。 3、工地落地跟进：根据施工节点精准排产、下单，核对材料尺寸、型号、色号、规格、数量，全程跟进材料到货、验货、进场，杜绝错单、漏单、延期问题，配合工地验收核对材料标准。 4、台账与对账结算：建立完善的项目材料台账，整理采购单据、报价单、送货单、验收单，精准核对各项目材料用量、成本，配合财务完成月度对账、结算工作，做好资料归档留存。 5、售后问题处理：对接材料质量问题、安装售后、补货换货纠纷，及时沟通 6、样品与库存管理：管理展厅、仓库建材样品，定期更新新款材料、色卡、样板，整理库存物料，做好出入库登记。 任职要求 1、经验要求：1年以上家装、全案整装、工装材料采购经验，熟悉全屋定制、瓷砖、地板、门窗、灯具、五金、软装等各类装修主材辅材特性与市场行情，有全案装修公司从业经验优先。 2、能力要求：能看懂装修施工图、节点图，精准核对材料尺寸、工艺要求； 3、细节素养：做事细心严谨、有责任心，极强的执行力，对数据敏感 4、其他：熟练使用办公软件、表格台账统计，有驾照优先，有团队协作意识。 期待踏实肯干、懂材料、懂落地的你加入，一起长期稳定发展！

岗位职责： 1. 负责工程材料的入库验收、出库发放及库存盘点，确保账实相符 2. 按施工计划及时备料、发料，做好材料领用登记与台账管理 3. 对材料质量、规格、数量进行核验，发现异常及时反馈并记录 4. 定期整理仓库，保持物料分类清晰、堆放规范、环境整洁安全 5. 配合项目部完成材料成本统计、损耗分析及报表提报 任职要求： 1. 有仓管员或材料员相关工作经验，熟悉建筑类材料优先 2. 具备基本的数据统计与办公软件操作能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调和执行力 4. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一安排 5. 学历不限，持有仓储管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责施工现场材料的验收、入库、保管及发放，确保账实相符 2.编制材料采购计划，对接供应商，跟进到货进度与质量检验 3.定期盘点库存，分析材料消耗情况，提出降本增效优化建议 4.整理归档材料相关单据（收料单、领料单、对账单等），确保资料完整可追溯 5. 配合项目部做好材料成本核算与数据统计，支持项目结算工作 任职要求： 1. ，25～30岁，具备2年及以上建筑工程材料管理相关工作经验 2.诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 3.工作认真细致，能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目安排 4.熟悉常用建筑材料性能及验收标准，了解施工流程优先 5.学历不限，有材料员上岗证或相关职业资格证书者优先 6、薪资待遇：4500元/月，包吃住。表现好可以加薪。

负责外墙、屋面保温分项现场管理，班组技术安全交底，全过程质量、进度管控；材料进场验收、损耗管控；配合监理隐蔽及节能验收，做好施工日志、现场签证对接，落实安全文明施工。 【任职要求】 有保温专项施工经验，熟悉保温工艺及节能规范；能看懂图纸、独立现场管控；可驻项目，持施工员证优先。

岗位职责： 1. 负责工程材料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按施工计划及时发放材料，做好领用登记与台账管理 3. 对库存材料进行分类存放、标识清晰，保持仓库整洁有序 4. 定期检查材料质量与存储状态，及时上报异常情况 任职要求： 1. 具备材料员或仓管员相关工作经验者优先 2. 熟练使用办公软件及仓储管理系统，具备基本数据处理能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 4. 无学历限制，无工作经验也可，学习能力强上手快即可 薪资5k--6k 上班十二小时8：00--20：00

贸易公司 文员/经理助理 因公司业务稳步拓展、海外及国内业务持续增加，现面向社会公开招聘文员、经理助理岗位，欢迎踏实稳定、细心负责的有志之士加入，与公司共同成长！ 岗位：文员/经理助理（可零基础培养） 一、岗位职责 1. 负责公司日常文职工作，包含文件整理、资料归档、合同台账登记、单据整理核对； 2. 对接日常办公事务，考勤统计、办公用品申领、会议通知、简单会议记录； 3. 协助业务及经理处理日常工作，对接客户基础信息、整理订单资料、跟进资料对接进度； 4. 负责基础数据录入、表格统计、报表整理，做好日常工作台账更新； 5. 完成领导安排的其他日常辅助性文职工作。 二、任职要求 1. 年龄20–40岁，中专及以上学历，专业不限，有无经验均可，应届生可培养； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、表格统计），打字流畅； 3. 工作细心耐心、责任心强，做事有条理，服从工作安排； 4. 性格温和踏实、稳定性高，具备基础沟通能力和团队协作意识； 5. 有贸易、进出口、文员、助理相关工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效+节日福利，根据能力面议，能力优秀薪资可上调； 2. 工作环境：办公室文职岗，工作轻松稳定，无需外出跑业务、无销售压力； 3. 福利：法定节假日正常休息、节日福利、不定期团建、带薪假期； 4. 长期稳定岗位，公司业务稳定，适合长期发展。 四、工作时间及地点 1. 工作时间：正常白班，作息规律，不熬夜加班； 2. 工作地点：武汉市洪山区光谷大道52号国际企业中心文昌楼 五、应聘方式 有意者可直接投递简历，或电话联系面试。 联系电话： 欢迎想要稳定长期发展的朋友投递！

岗位职责： 1、负责部门工程及售后物料的采购下单、进度跟踪以及客户签收确认； 2、负责工程项目预结算数据的维护与归档，验收资料的整理、编制、打印及存档工作； 3、负责项目相关程序文件、技术文档的归档管理、版本更新及日常维护； 4、办理工程现场退回物料的退库手续，并录入ERP系统流程； 5、对发往工程现场的物料，在ERP系统中完成收货操作； 6、负责售后软件相关信息的登记、动态更新及日常管理工作； 7、跟进部门改善措施的实施情况，收集并归档改进资料，维护工程作业指导书及售后操作文件； 8、协助完善部门质量管理体系，推动落实产品质量认证相关事务； 9、负责办公区域5S执行与检查，确保每周定期更新并持续优化； 10、处理部门差旅费用的报销审核、资料提交及档案管理； 11、办公耗材的申领、发放与日常管控； 12、积极配合上级安排，高效完成交办的各项临时工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备2年以上在20人以上团队担任助理岗位的工作经历； 2、性格稳重踏实，具有独立分析问题的能力，抗压性强，沟通顺畅，组织协调能力良好。

门诊邀约客服岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话及文字方式与客户沟通，完成到诊邀约。 2、引导并协助客户前往相应科室，确保与医助、医生之间的服务衔接顺畅。 3、负责相关数据的统计、分析，并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力。 2、熟练操作办公软件，打字速度快且准确。 3、有1年以上电话回访或相关客户服务经验者优先考虑。 工作时间：早9晚6 职位福利：5000-6000，法定节假日休息、节日福利、员工旅游、五险

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据开具 4.协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店规章制度，配合完成盘点、交接及安全巡检工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班制工作节奏 3.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 5. 服从管理，团队协作意识强，无不良从业记录

招聘会务员 薪资3500-4000元 岗位职责： 负责前台接待、会议前后准备与会后整理、设备与环境维护、展厅讲解、专项工作执行、服从工作安排。 任职要求： 28岁以内；，身高162～168cm，身材匀称，五官端正，可接受实习生。 工作时间： 08:15-12:00 13:00-18:00（冬夏令有调整） 月休6天（加班调休制） 工作地点：武汉市新洲区阳逻开发区汉东大道和青花路交叉口东北角中冶武汉冶金建筑研究院有限公司

物业前台，综合薪资5000，要求相貌端正，工作时间8小时，联系方式：

薪资详情 薪资范围： 4-6K 职位详情 职位类型： 前台 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与信息登记工作 2. 协助完成办公用品的日常盘点与管理 3、物资的采购与报销 4、数据的汇总 5、辅助签单人员打印复印合同资料 6、招聘公司工作人员 岗位福利： 底薪4000+提成（招聘员工入职200-500） 工作时间早11晚8 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，具备亲和力 2. 具备较强的沟通能力和服务意识

岗位职责 1、统筹人事行政全盘工作，搭建、优化公司管理制度与流程，支撑门店运营； 2、统筹全岗位招聘，保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给，维护招聘渠道； 3、员工全周期管理：合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理，把控用工风险； 4、推进绩效考核、绩效面谈，组织新员工入职培训，搭建人才储备库； 5、员工关系维护，协调化解劳资问题，策划团建、节日福利等员工关怀活动；/ 6、行政管理：固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档； 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验；有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先； 2、熟悉劳动法、社保政策，精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块； 3、能够应对业务岗位高流动性招聘，具备多门店协同管理能力； 4、文字功底扎实，可独立撰写制度、通知、各类方案； 5、细心严谨，沟通协调能力强，执行力强，能承受工作压力； 6、熟练使用 Office 办公软件，擅长台账整理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录