人力资源经理男女不限，本科及以上学历，相关专业优先，要求六大板块精通其一即可参加面试薪资福利:工资面议以上岗位工作时间：早九点晚五点，一小时休息时间，工作餐免费，班车接送，福利待遇领先（）

薪资：人事主管岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作职责：一、员工培训管理1、公司培训体系规划；2、公司培训计划与预算制定；3、公司培训需求调查分析；4、公司培训课程体系设计；5、公司内外部课程开发；6、公司培训师资管理；7、公司培训效果评估。二、员工发展管理1、公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立；2、公司职业发展通道管理；3、公司领导力模型建立与完善；4、公司人才认证管理；5、公司徽章管理；6、公司人才选拔管理；7、公司人才培养管理。

岗位职责：1.负责、统筹安排本项目部的全面工作；2.负责本项目部的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素的优化配置和动态管理；3.按照合同要求和上级的指令，保证施工工作的顺利进行，4.及时并妥善处理本项目部的突发事宜；5.按照公司的意图和要求，完成好各项工作；6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、土木、古建、园林、景观类相关专业，有在苏式古建、园林公司或者从事仿古、古建维修、园林工作经验；2、10年以上施工经验，5年以上古建现场施工管理经验；资深老古建项目管理人员优先。3、精通CAD及日常办公软件；4、熟练掌握古建、园林建筑规范和施工工序及技术要求，能对施工图提出科学合理建议，并了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；5、对古建、园林工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果提升能力；6、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

DICT项目经理全日制本科及以上学历，3T专业，计算机软件相关专业优先。负责大型DICT项目实施管理薪资福利:15-25万/年【以上岗位缴纳泰州五险一金】工作地址:靖江市中洲路10号移动公司3楼

‌‌持有一级二级建造师执业证书和安全员，能够胜任项目经理岗位，有较强的组织能力、沟通能力

沥青摊铺现场施工负责人，管理沥青摊铺现场，施工经验丰富吃苦耐劳，懂技术、懂设备

钢结构专业项目经理，工作地点在海口，大专以上学厉，工作经验5年以上，年龄40岁以下，有二建及B证优先！

项目经理大专及以上学历；工程管理、建筑工程、暖通空调、电气工程等相关工程类专业，拥有建筑/机电二级及以上建造师证书优先；拥有5年或以上净化项目经理管理经验，有药厂净化车间项目经验者优先；熟练使用电脑办公软件/CAD绘图软件等；熟悉净化工程的施工流程、规范和标准，精通暖通、电气、给排水等专业知识；具备良好的图纸解读能力和深化设计能力；具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够有效领导和激励团队成员；能够制定详细的项目计划，合理安排资源，有效控制项目进度、质量和成本；能适应长期出差和加班；。大专及以上学历；工程管理、建筑工程、暖通空调、电气工程等相关工程类专业，拥有建筑/机电二级及以上建造师证书优先；拥有5年或以上净化项目经理管理经验，有药厂净化车间项目经验者优先；熟练使用电脑办公软件/CAD绘图软件等；熟悉净化工程的施工流程、规范和标准，精通暖通、电气、给排水等专业知识；具备良好的图纸解读能力和深化设计能力；具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够有效领导和激励团队成员；能够制定详细的项目计划，合理安排资源，有效控制项目进度、质量和成本；能适应长期出差和加班；工作地址:苏州市吴江区太湖新城稻谷国际中心B座8楼

主要对展示道具行业懂，对产品了解，吃苦耐劳

医药搬货临时工，日结管饭【工作内容】整箱的药品，搬货，卸货【工作时间】现在过来 完工结算【工作要求】工人22-55岁【工作薪资】18元/小时【地址】徐州大庙附近【联系方式】郭经理

【短期临时工15名】400一天包吃包住，人走账清，过年不回家有留任奖励5000，初八在职当天发放16-49周岁不限学历经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】400-600/天，人走账清【高奖励】入职额外有5000元留任奖励【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支！----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产新能源锂电池制造，太阳能电池片，电池零配件的生产与加工招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服。工作内容:1、上市新能源产品的组装，测试，检验，包装，品检，物料，技术员等。2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。车间环境：1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。招工要求：1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。免费食宿【包吃包住】：1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂·有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就瓷3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。报道须知：1、面试当天，请你直接带上(身份证)和(行李)来常州报道2、工作地点在江苏-常州3、当天安排好厂区宿舍，第二天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘餐饮店管理人员：经理、主管各一名联系电话：

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招几个过年不回家的，月工资9000，过年留任奖励5000320-350/天，留任奖5000元--------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在新北；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

行政人事专员/主管大专及以上学历，品行端正，具有较强的沟通、协调能力；有生产性工厂工人招聘工作经验者优先。负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；负责后勤保障工作；完成上级领导交办的其他任务。（）工作地址:潍坊高新区卧龙街与蓉花路交叉口自由时光夜市旁边

营销经理2名人事主管1名设计师5名供应部主管1名展厅经理2名前台经理2名以上中高层岗位，需要经验，各项福利待遇齐全，地址:通达路与涑街交汇

招聘：人事经理薪资：3-5K公司直招工作时间:10:30——18:00，午休1小时，工作职责:1，负责基本的招聘工作，应聘人员的预约，接待，面试2，负责员工关系协调处理3，负责其他人事部工作4，服从上级领导安排工作要求:1、有无经验都可，有人事(招聘为主)相关工作经验1年及以上优先考虑2、学历不限3、性格开朗活泼，有责任，有热情4、18-30岁，形象气质佳地址:昆明市盘龙区欣都龙城4609

招聘：人事行政主管/经理薪资：8K~1W工作内容:1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、考勤、薪资福利等方面的事务。2、负责公司的行政和物业管理工作，包括物业管理、员工设施、维修维护等方面的工作。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和合规性;制定公司培训计划并执行，提升公司员工的业务能力和综合素质负责公司考勤管理，确保考勤数据的准确性和完整性;负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等:-对公司人力资源政策有了解，关注公司人事动态，及时发现问题，并提出解决方案。配合公司发展需要进行人力资源优化;.协助总经理处理公司日常行政事务，确保公司运营的顺利进行;具备基本的财务知识，能够理解财务报表并执行相关内容;

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招聘因公司发展需要，现招聘以下人员：一.成本运营2名，负责项目招标采购.投标预决算二.工程部经理1名，干过公司管理统筹和协调甲方。项目经理分配管理，统筹公司各部门全面协调工作，学历在全日制本科以上，公司管理经验3年以上工资面议。胡

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打印机打印出来资料分类，装订，盖章，

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要求：1.会熟练使用CAD制图；2.项目开工至竣工资料，施工过程资料收集整理；3.工程量核算及结算资料；4.报验资料；5.有资料员证书及驾照优先；6.大专及以上学历。工资根据能力可面议！

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