喀什地区喀什市招其他路桥隧人员

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招工地小工/杂工、其他路桥隧人员

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工作认真负责，服从管理

巴音郭楞蒙古自治州和静县招建筑木工、其他路桥隧人员、二衬

沛县朝阳挂车驻乌鲁木齐销售分公司 岗位名称： 维汉语翻译助理 招聘人数： 1–2人 工作地点： 乌鲁木齐市新市区北站 薪资范围： 3000-15000元（底薪提成）多劳多得 任职要求： ＊工作内容简单，只是做一些维汉语翻译的工作， * 学历不限； * 负责跟随接待客户做翻译（口译）； ＊具备销售经验者优先，做事细致、严谨，有较强的责任心； * 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

新疆哈密铁路工地，招聘营业线铁路防护员，需要有些文化知识，需要自己考试。工作简单，环境差长年有大风天气。，。工期一年。考试合格上岗。

招聘启事（铁路岗位）现场防护员，工作地点：新疆哈密三塘湖镇。现场防护员（30人）待遇7000／月，免费配备安全劳保等相关用品，购置商业保险。任职要求年龄≤55周岁2．高中及以上学历，责任心强，有基础管理能力3.有工程施工安全管理经验者优先4．需到乌鲁木齐考取铁路营业线施工安全培训合格证，取证后、主要工作1．施工前：核对作业信息、人员机械，检查防护隔离设施，组织班前交底2.施工中：现场巡查，严查违章，落实避车、一机一控等安全制度3．施工后：核查人员机具撤离，恢复防护设施，确保工完场清岗位靠谱，欢迎推荐、自荐

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招其他路桥隧人员张拉设备及张拉工

招聘计算机专业实习大学生

招两名翻斗车驾驶员，一个双桥一个前四后八，主要拉青储，对周围路况熟悉，一定是开过翻斗车，有经验的联系

招电工，焊工，小工。电工有登高证，电工证的每天400---450元。焊工有登高证，焊工证的会手把焊，二保焊每天420元。小工有登高证的每天290元。都是管吃管住，按月发工资，长期。地址：新疆，昌吉市，五彩湾东方希望。电话：

招电焊工每天420元，必须有登高证，焊工证的，小工有登高证的每天290元。都是管吃管住，按月发工资，长期，年龄不超过五十五岁。地址：新疆，昌吉市，五彩湾东方希望。电话：

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地小工/杂工

昌吉回族自治州吉木萨尔县招钢筋工

做金融行业，车贷款催收翻译。一个月工作半个月，工资按天算。经常出差，包吃住。出差主要工作地巴楚，图市。

岗位职责： 1.负责天然气管道安装现场的开沟、配合施工及基础作业支持 2. 承担项目现场汉语与维语双向翻译工作，确保沟通准确高效 3. 协助完成日常文书记录、会议纪要整理及简单行政协调 4.配合安全管理人员落实现场安全规范与语言提示传达 5.完成项目负责人交办的其他与语言服务及现场辅助相关任务 任职要求： 2. 年龄范围：20–28周岁 3. 语言能力：熟练掌握汉语与维语，具备现场口语翻译能力 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限，有工程类现场辅助或翻译经验者优先

门店翻译及销售

【工作内容】 1、协助海外事业部开展葡萄牙语区汽车零部件市场的调研分析与客户开发工作；国外工厂人才储备等； 2、负责中葡双语商务函件、技术文档的翻译校对，保障跨语言沟通零误差； 3、配合团队完成出口订单的全流程跟进，协调物流、报关及售后等跨境环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，葡萄牙语专业或国际贸易相关专业，葡萄牙语听说读写流利，英语简单商务交流， 2、白班，国内培养，国外（巴西）工作。

岗位名称：泰语翻译本地化 工作地点：西安（可远程办公） 薪资范围：4k-8k 【岗位职责】 1.口译支持：负责公司与泰国客户、合作伙伴的商务会议、展会、考察等现场的交替传译或同声传译，确保沟通准确流畅。 2.笔译工作：负责公司商务合同、技术文档、产品手册、营销物料及内部邮件的中泰互译，保证译文专业、地道。 3.本地化协助：协助产品或APP的泰语本地化工作，包括UI文本翻译、语言测试及文化适配建议。 4.跨文化沟通：作为中泰团队的沟通桥梁，协助解决因文化差异导致的沟通障碍，维护良好的合作关系。 5.资料整理：建立并维护中泰双语术语库，定期整理翻译资产，提升团队翻译效率与一致性。 【任职要求】 1.语言背景：泰语专业本科及以上学历，或具有海外（泰国）留学/工作背景；持有泰语专业四级/八级或CUTFLM证书者优先。 2.翻译能力：2年以上中泰互译经验，中文功底扎实，泰语表达地道，熟悉商务及技术类文本的翻译规范。 3.综合素质：具备优秀的跨文化交际能力和应变能力，性格沉稳，工作细致，有强烈的责任心和保密意识。 4.工具技能：熟练使用Trados、MemoQ等CAT工具，或具备基本的排版、图片处理能力者加分。 5.加分项：有跨境电商、游戏本地化、制造业或工程领域翻译经验者优先。 【我们提供】 1.薪酬福利：底薪 + 绩效奖金 + 五险 + 带薪年假。 2.成长空间：完善的培训体系，接触核心业务与国际化项目的机会。 3.团队氛围：扁平化管理，年轻活力的团队，定期团建与下午茶。

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