岗位职责: 1.负责日常内账事务处理，保障财务数据的准确性与及时性 2.配合团队成员，落实上级交办的各项工作任务 3.不断优化工作流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.熟悉常用办公软件及文档撰写操作 2.具备良好的沟通能力，能高效推进任务执行 3.适应能力强，可快速融入团队并协同作业 4.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力

纵驰商贸有限公司[握手] 零工多名 内勤1名 直播人员 高新招聘电动车业务人员 零工家附近的最好供吃供住 底薪加提成[握手] 有经验者优先，非诚勿扰， 联系电话：

【人力资源岗】（短期勿扰！） 专员无责底薪3000+200满勤+提成，主管无责底薪4000+200满勤+提成 任职要求： 态度端正，细致耐心，思维敏捷，具备责任感，善于交流协作 工作内容： 负责公司各岗位的招聘需求对接与人员筛选 组织开展面试相关工作 工作时间： 早十晚七，单休，法定节假日休息

工作职责: 1.协助企业推进招聘工作，参与制定并落实公司整体招聘规划； 2.负责面试的组织与实施，完成对候选人的初步筛选与评估； 岗位要求: 1.熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识；了解招聘全流程，能够灵活运用多种招聘方式与渠道，具备扎实的招聘实操经验； 2.具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力、团队管理能力及激励能力，工作积极主动，富有责任感和进取心； 3.年龄要求18-40岁，有相关工作经验者或应届毕业生优先考虑； 薪资福利: 1.无责任底薪4000元+总业绩流水提成，收入稳定，月综合收入轻松过万； 2.提供舒适办公环境，实行人性化管理模式，提供清晰的职业发展路径与成长支持； 工作时间: 早九晚六9:00-18:00（不加班），每周单休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司各类数据的采集、归集与统计分析工作 2.配合上级完成相关数据报告的编制与整理 3.参与内部会议，提供数据分析支持及合理化建议 任职要求： 1.掌握扎实的统计学基础，具备良好的数据分析能力 2.能独立开展统计相关工作，工作认真负责 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够高效配合团队完成任务

主要招聘男女主播

|职责内容| 统计食堂日常运营相关数据，包括每日/每周/每月的食材支出、营业收入、就餐人数等，整理并编制相应报表。 负责办公物资的采购申请、登记领取及发放管理。 办理员工考勤汇总、绩效评估资料整理、入离职流程及相关人事档案维护。 配合完成基础财务工作，如费用报销的单据处理。 运营支持与协调|- 执行食材和物料的出入库信息录入，做好库存盘点与管理工作。协助监督食品加工过程中安全规范与品质要求的落实。 在高峰用餐时段，视情况支援收银等现场服务工作。 熟练操作Word、Excel等办公软件

负责招聘及面试等相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力突出

人事行政专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。

1、负责搜集招聘渠道信息，组织实施招聘相关事务 2、办理员工劳动合同的签署、审核、续签、变更及离职流程； 3、负责人事档案的整理与日常维护 4、跟踪落实员工试用期考核及年度绩效评估工作 5、组织策划员工活动，统筹福利发放及社保相关事宜 6、承担部分行政事务性工作 岗位要求：形象气质良好，具备较强的表达与沟通能力，有相关工作经验者优先

牡丹江江南火锅店 招聘：刷碗工 3500/月

牡丹江市西安区养猪场招聘夫妻工，有经验者优先

岗位名称：厨师；烧烤师傅；烧烤学徒；外卖打包员；刷碗工。岗位要求（厨师）：1.具有烹饪、烹调经验；2.熟悉各种食材的处理和烹饪技巧；3.能够按照菜单要求制作各种菜品。薪资待遇（厨师）：5500—6500元。岗位要求（烧烤师傅）：1.具有烧烤制作经验；2.熟悉烧烤食材的选购和处理；3.能够独立完成烧烤制作及调味。薪资待遇（烧烤师傅）：4500—5500元。岗位要求（烧烤学徒）：1.负责抓串工作；2.具备一定的食品卫生和餐饮安全知识；3.具有良好的学习能力和工作态度。薪资待遇（烧烤学徒）：3300—3800元。岗位要求（外卖打包员）：1.负责外卖订单的打包工作；2.具备良好的责任心和团队合作精神；3.具有一定的沟通能力和服务意识。薪资待遇（外卖打包员）：3300—3800元。岗位要求（刷碗工）：1.负责餐厅碗具的清洗和消毒工作；2.具有良好的卫生和安全意识；3.能够承受一定的工作强度。薪资待遇（刷碗工）：3000—3500元。福利待遇：公休，年假，待遇优厚。

岗位名称：早班岗；上杂午岗小时工； 岗位要求：1.年龄在2555岁之间；2.早班岗工作时间为4:007:00；上杂午岗工作时间为8:3012:30；3.工作内容相关小时工的岗位职责。 薪资待遇：早班岗月薪为1300元/月；上杂午岗小时工的工资为12元/小时。

找打袋2人一个人一天打8000多袋，180元，能干一个多月。

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

现招聘文员岗位，欢迎大家投递

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、办理员工入职、离职相关手续，协助开展新员工入职培训等事务； 3、统筹部门日常运营管理工作，制定人员排班计划，落实上级交办的其他任务； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行跟踪与协调处理； 5、完成领导安排的其他临时性工作 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资管理相关专业知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 工作时间：9:00-12:00，13:00-19:00午休1小时，月休4天

统计账单，收据，包吃住，工资4000元—5000元

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与进度。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持性工作。 3.协助完善招聘流程及配套机制，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够按时高效完成领导交办的工作任务，并确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力和应对问题的处理能力。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-8000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

熟练操作各类办公软件，服从上级工作安排，承担客户接待、费用结算及计算机系统管理软件的操作与维护，做好信息安全与保密工作。

岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、根据岗位需求，主动搜寻并筛选人才信息，通过多渠道高效匹配候选人，保障招聘任务完成； 3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员操作； 6、配合上级处理员工关系事务，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答； 7、协助完成人事相关数据整理，按时提交各类人力资源统计报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午有午休）包吃住

无需经验带薪培训，日常接待工作底薪+提成+带薪培训电话（V同步）

行政专员岗位职责 1.统筹日常行政工作，包括办公用品的采购及管理、会议安排与纪要整理、文件资料归档等事务。 2.参与行政制度（如考勤管理、办公规范）的拟定或优化，并推动落实，及时处理常见行政问题。 3.协调外部单位（如物业、供应商）关系，保障办公环境正常运转，跟进设备维护与维修事项。 行政助理岗位职责 1.负责基础性行政支持，如文件打印复印、快递收发、来访人员接待与登记工作。 2.配合行政专员或上级完成数据汇总（如考勤核对、报销单据初步整理）、会前准备工作（如会议室预订、物资布置）。 3.承担日常信息传达任务，包括通知发布、简单邮件处理，及时跟进领导交办的临时性工作。

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，及时与用人团队保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动搜寻人才信息，通过多元渠道高效匹配候选人，保障招聘目标达成； 3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员手续； 6、配合上级处理员工劳动关系问题，包括争议调解、投诉响应及相关咨询； 7、协助完成各类人事数据整理，按时提供所需的人事统计报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础运作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午安排休息）包吃住

招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先

行政外勤经验不限大专 职位详情 主要负责市内各政务服务中心的材料递交与领取等工作 办理工商、税务、银行等相关对外事务 薪资2000+200，表现优异者后续可晋升为会计助理、主办会计或部门负责人 具备驾驶技能者优先考虑 （接受财务相关专业应届毕业生实习，配备专人指导，实习期工资按公司标准执行，转正周期为3个月）

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。