可周末休息，法定节假日按规定休假。 公司提供为期3天的带薪培训， 提供充足的客户数据支持， 实行导师带教制度，一对一指导周期长达3个月， 拥有清晰的职业发展路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监。 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10至20通电话，用于促成报名或维护新老客户，通话时长控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料。 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成。 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待这样的您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先考虑。 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力，能迅速融入集体。 3、热爱教育服务行业，工作主动投入，具有团队协作意识。 【课程顾问】招聘公告 我们寻找的不是“销售人员”，而是“教育事业同行者”！ 关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/以AI驱动的教育科技领先者，执业药师领域领军品牌） 我们的使命：用专业守护每一份可能 特色优势： -创新模式：OMO体系融合线上线下，科技重塑学习体验； -行业口碑：学员续费率高达98%，通过率位居药师培训榜首，连续荣获“学员信赖的教育品牌”； -团队氛围：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 您不只是课程顾问，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，助力成长拿证； -自我提升：从沟通策略到教育心理，每月定制化培训助你持续进阶； -收入可观：底薪+高额提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。 我们希望您具备： *硬性条件： -有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不熟悉？我们会全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐形素质： -善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -热爱教育，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇！ ---为什么加入我们 专属“顾问成长计划” -新人期：前4天专业带薪培训，模拟真实签单全流程； -成长期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道； -高阶版：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利惊喜： -下午茶点持续供应； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

岗位职责: 1.通过电话销售、地面推广及线上渠道等方式获取客户资源，邀约客户到店体验课程，并推动成交 2.与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系 3.达成个人销售任务，助力团队整体业绩增长 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和客户说服技巧 2.能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱教育领域，适应力强，能快速应对市场动态变化

工作时间早九晚六，无加班情况，可提供住宿！！！需办公室坐班，不涉及面销与外勤任务！ 薪酬构成：底薪3500+绩效1500+项目提成+年度奖金 新入职员工综合月收入约6~8K，长期发展可达8-15K 工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每日实际工作时长7.5小时，周日固定休假 工作职责：负责接待报考成人高考、自考本科、国开及各类职业资格证书学员的咨询事宜，推动学员完成报名转化 招聘条件：1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求 　　　　　2.欢迎应届生投递，可开具实习证明 　　　　　3.普通话标准，具备良好沟通表达能力

【提供精准首咨资源】+【月均收入10k+】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯型提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能训练+项目知识讲解+带薪学习，助力快速上岗； （2）在职培训：行业专家定期指导+区域总监亲自带教，完善培训体系助你迅速提升专业能力与销售技巧； （3）公司配备优质客户资源，无需外勤拓展、无需陌生拜访，整体成交率超35%； 岗位职责 1、依托公司提供的学员线索，通过线上、电话或面谈形式，为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约意向学员到店，接待来访客户，以顾问式销售模式推荐匹配课程，推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续跟进需求并回访服务情况，提升学员转介绍比例； 4、持续精进业务水平和销售方法，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按时达成个人及团队的月度销售目标。 任职要求 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向，自我认知明确，渴望实现个人价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育领域长期发展，对高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，晋升通道透明广阔。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利 1、入职即缴五险一金，另增商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与调薪机制 5、设立优秀员工奖项并发放奖金 6、享有餐饮、交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展通道，支持事业梦想实现 9、可免费参与LTC培训课程，提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年设立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、线上教学、企业内训、咨询输出为一体的软实力教育综合服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长型企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质培训的专业权威机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，融合引进与自主开发，构建起“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多种特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资团队，汇聚业内200余名资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等专业培训服务。 秉持“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。尽管应试教育奠定了扎实的知识基础，但社会进步更需素质教育作为支撑。她意识到软实力教育亟待兴起，遂潜心研究相关理念与教学方法，立志推动软素质教育发展。怀着提升国民软实力的初心，创办了新励成。 “新励成”释义：新兴、励志、成就。 内在寓意：新益求兴，励成中国。 15年来，从起步探索到稳步壮大，新励成砥砺奋进，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 了解新励成：www.xlc

专升本的招生老师，地点山东经贸职业学院或者山东科技职业学院

有教培经验优先，有销售经验优先

历山名郡和燕山两个校区可以选~ 岗位职责： 1、通过电话、社群、线下活动等多渠道接触潜在客户，精准分析K12家庭学习需求； 2、定期对老客户进行回访，做好后期服务，建立并维护客户资源，挖掘老带新资源； 3、与校区教学部配合安排试听及已报名学员的开班前维护； 4、积极参加公司组织的培训及自主学习，增强自身专业知识;学习公司相关产品服务知识，提升专业服务水平; 5、有效与初高中各年级家长进行线上(QQ、微信等)、电话或者面对面沟通，给家长、学生做出专业的咨询，建立初步的认可和信任感，并建立客户档案，后期随时更新客户状态。 任职要求： 1、年龄21-35岁，教育专业优先； 2、专科及以上学历，有K12工作经验或销售经验者优先； 优秀者薪资可面议，欢迎投递~

双休+五险 负责3-12岁儿童英语课程的咨询解答与招生服务 喜爱小朋友，具备亲和力 擅长面对面交流及电话沟通 具备一定的沟通协调与谈判技巧 提供专业培训，工作时间灵活安排 该岗位兼具行政与销售双重职能 享有全国领先的会务营销培训体系，能力提升显著

成人高考招生老师职位描述 一、核心职责 1. 招生推广与获客：通过线上（社群、短视频、咨询平台）、线下（院校合作、地推、宣讲会）等渠道，推广成人高考学历提升项目，开发潜在学员。 ​ 2. 咨询解答与需求匹配：精准解答学员关于成人高考报名条件、考试科目、录取政策、院校专业选择、学习形式（函授/业余）等核心问题，结合学员学历基础、职业规划，推荐适配的院校及专业方案。 ​ 3. 报名转化与流程跟进：引导意向学员完成报名、资料提交、等全流程；跟踪学员备考进度，提醒关键时间节点（如报名截止、现场确认、考试），确保顺利参与考试。 ​ 4. 学员维护与口碑建设：维护已报名学员关系，处理报名、备考中的问题；推动老学员转介绍，配合团队完成招生目标及数据统计（如学员信息登记、转化率分析）。 二、任职要求 -学历与经验：大专及以上学历，有成人教育、学历提升、职业教育招生经验者优先，熟悉成人高考政策者加分。 ​ -核心能力：具备清晰的沟通逻辑和销售谈判能力，能快速理解学员学历提升需求；抗压性强，有明确的目标感，主动开拓客户。 ​ -职业素养：认同学历教育行业，诚实守信，熟悉成人高考报考全流程；会使用基础办公软件及线上沟通工具，有良好的服务意识。 三、薪资福利（参考） -薪资结构：底薪+高比例招生提成+满额奖金，综合薪资[具体范围，如8k-20k]，上不封顶（招生旺季提成更高）。 ​ -福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期政策培训（成人高考政策更新）、清晰晋升路径（招生专员→招生主管→招生经理）。

年龄要求：26-40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 一、【薪资范围】： 10000-20000元/月、五险一金、节假日福利齐全 二、【发展空间】： 透明高效的晋升通道：课程咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总裁 三、【薪酬福利】： 1、缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房激励政策） 3、弹性工作时间，无强制加班 4、设有工龄工资奖励、年终奖及带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位提升员工专业能力 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利 8、公司不定期组织各类文体活动与团队建设，如周年庆典、员工旅游等 四、【工作内容】： 非电销岗位！依托公司精准资源通过电话邀约引导客户到店成交！！！ 1、负责校区前台接待工作：来访登记、客户接待 2、老学员管理：排课调课协调、定期回访跟进 3、招生任务：无需外出，基于公司提供的精准客户资源，进行电话回访，推动签约，每日完成客户邀约或跟进 4、续费支持：协同授课教师完成学员升班及续费工作

日照市五莲县招空调安装/维修

日照五莲招空调安装，补贴热风机20名，活多量大，摸鱼勿扰

明天110平开荒到手350能去的和我联系

明天加工人

招工(空调安装工，学徒工) 1、有无空调装卸安装经验均可 2、品行端正，吃苦耐劳，有团队精神及客户服务意识； 3、可接受免费培训。

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.根据客户需求定制线路和核算成本和推荐合适的旅游产品 2.及时跟进客户咨询，解答关于签证、行程安排、交通住宿等相关问题，提升客户满意度 3.协助客户完成旅游产品预订，协调供应商资源，确保行程顺利实施 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动及新品线路，促进二次消费 5.收集客户反馈与市场信息，协助优化旅游产品设计与服务流程 6.熟悉MICE团操作经验和流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能够耐心细致地解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外主流旅游目的地及相关政策信息者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社销售或相关客户服务经验1-3年，新手勿扰。 5.大学或以上学历，具备基本办公软件操作能力，工作地点深圳，可以出差。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

服装销售 ，年龄40周岁以下，形象气质佳，有一年以上服装销售工作经验，对工作积极，想赚钱阳光开朗，遵守店铺规章制度。 薪资福利:底薪+提成+全勤奖其他奖项，月薪4000-13000元（上不封顶） 招工人数:2名 工作地址:日照万达广场二楼中和休闲

1、负责校区招生任务，确保完成月度、季度及年度业绩目标； 2、通过电话、微信等方式邀请客户到校或开展线上沟通，提供专业答疑与课程讲解，根据客户需求提供个性化咨询，制定合适的培训课程方案，以顾问式服务推动课程成交； 3、定期跟进客户进展，保持良好互动关系，提升校区口碑与形象； 4、配合客服与教学团队共同做好学员后续服务，增强客户满意度与粘性； 5、鼓励在读学员引荐新客户，促进口碑传播与生源增长； 6、协助上级完成本岗位相关的其他工作事项

1.公司提供宣传资源，通过电话及微信方式邀约客户进行面谈沟通 2.负责接待来访客户，解答关于课程设置、教学优势等相关咨询 3.掌握学员学习需求，推荐适配课程并介绍师资团队情况 4.无需外出推广，无陌生拜访（无强制性业绩指标） 5.接受以电话为载体的销售服务模式 任职资格： 1．大专及以上学历 2．表达自信，性格积极乐观，富有热情，具备良好亲和力 3．具备与客户有效沟通的能力以及团队协作意识 4．有客户服务经验或教育培训行业从业经历者优先考虑 5．掌握基础销售方法与服务理念 公司福利： 带薪培训+带薪年假+节日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（管理路线、校区综合管理路线）

因公司规模扩大，现面向社会招聘办公室人员、月嫂、育儿嫂、家政服务员、产康师，诚邀您加入我们团队。

负责规划销售人员所售出的体验课程，每节课时长1小时，无需讲解知识点，主要进行沟通交流与经验分享，有明确流程可依，同时保留一定的自主发挥空间，通过腾讯会议一对一开展。 学校提供底薪加提成的薪酬模式，欢迎有意者添加微信联系，添加时请注明来源及平台上的对应名称

Spyder（蜘蛛 ）品牌诚聘 店员：招聘4名 1.薪资：底薪2700+全勤300+提成2%（个人/月） 2.工作时间：做一休一 3.每日工时：按商场要求到店及闭店时间 4.加班时薪：还时还休或以20元/h结算。 5.。 6.个人大单奖励：单笔销售1000，奖励10元。每增加500，再加10（列：单笔销售1500，奖励20），上限100封顶。大单拍照发（系统小票+pos机小票），当天结算职务：店长1名 招聘要求： 1. 年龄25岁～40岁,身体健康，五官端正。 2. 有良好的沟通能力，可以熟练电脑简单操作，为人诚实守信，高中或以上学历，两年以上同类型工作经验。工作时间及待遇： 1. 每周做六休一，双休节假日除外。 2. 超时加班，按实际还时还休。 3. 基础薪资：3000；全勤：500综合补贴：500（试用期后）。提成：店铺月销售0.5% 4. 。 5. 按每个自然月结算薪资，每月20日发放，遇双休日国定假日，按天数顺延。工作地点：山东日照五彩奥莱广场一楼 联系电话：品牌背景：Spyder成立于1978年，是一个源自美国的高端户外运动品牌，是运动品牌中的高端奢侈品之一。从1989年开始，就是美国国家滑雪对的官方供应商。品牌在2019年进入中国市场，并签约了林一作为品牌代言人。

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职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日组织并邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者，将重点考虑！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，男女不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能够快速掌握产品知识与销售话术； 2、性格活泼外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（我们只看你的态度和决心！） 2、学历不影响录用！（更关注实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成功源于自身的坚持与努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

服装销售 2人，35周岁以内，中专及以上学历。工作时间：上下午倒班 薪资福利:基本工资+五险一金+节假日三薪+节假日福利+年休假 招工人数:2人 工作地址:日照万达雅戈尔专卖店

要有经验