岗位职责: 1.负责自媒体平台的内容策划与日常维护； 2.主动开拓新媒体渠道，与各主流平台保持良好互动与合作； 3.结合品牌调性及市场动态，制定并落实新媒体内容传播与品牌推广方案； 4.持续监测和评估新媒体运营效果，及时优化运营方法； 5.协同团队完成线上活动的创意策划与落地执行，增强品牌曝光与用户互动。 任职要求： 1.具备扎实的内容产出能力及品牌营销策略制定经验； 2.可独立推进并优化新媒体运营相关项目； 3.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能高效整合内外部资源； 4.熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果调整运营方向。

办公地点：长春宽城万达附近 任职要求 1、*****，男女不限； 2、大专及以上学历； 3、具备零售门店新媒体运营经验者优先； 福利待遇： 五险、团建、年假 工作内容： 平台内容生产与发布： 1、依据既定方案与脚本，独立完成短视频的拍摄、剪辑及后期处理（含基础特效、字幕、配乐等）。 2、负责公司在抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容日常更新、定时推送及基本排版。 3、协助完成图文类内容（如公众号、视频号文章）的编辑、格式调整与上线发布。 平台日常运营与维护： 1、负责各新媒体账号的基础设置与信息更新（如头像、简介、背景图等），在主管指导下完成优化； 2、跟踪内容发布后的核心数据（播放量、点赞、评论、转发、收藏等），进行初步记录与汇总； 3、及时响应用户在平台中的留言与私信，开展基础互动，维护品牌口碑，解答常见问题； 4、关注各大平台规则变动及新功能动态，第一时间向主管汇报相关信息。 短视频引流执行与数据反馈： 1、落实主管安排的短视频拍摄任务，确保驻店或指定场景下的视频按时保质完成； 2、收集并整理短视频发布后产生的引流数据（如评论咨询、私信线索、表单提交等），形成简要分析报告； 3、跟进由短视频带来的用户初步咨询（如引导至客服或线下门店），并登记转化进展。 活动执行与用户互动： 1、执行线上互动活动（如“以赞换礼”），包括活动文案/页面发布、参与引导、礼品登记与分发（或联动相关部门推进）； 2、统计活动相关数据（参与人数、点赞数、礼品发放数量等），完成基础汇总与反馈； 3、在活动期间主动与用户互动，提升参与热度与传播效果。 素材管理： 1、对日常拍摄的视频、图片素材进行分类归档，维护素材库的条理性与可检索性； 2、协助主管收集竞品账号或优质案例的内容资料，进行初步整理与归纳； 3、完成上级交办的其他事务性支持工作。

岗位职责: 1.负责短视频账号的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，提升账号曝光度与用户互动效果 3.根据数据表现进行分析复盘，持续优化内容发布方案 任职要求: 1.具有较强的内容创意能力及良好的协作意识 2.能够精准捕捉市场动态，灵活应对环境变化 3.具备数据分析思维，能依据数据调整运营策略

岗位职责: 1.制定并实施新媒体内容规划，提升品牌传播效果。 2.负责新媒体账号的日常运营与优化，覆盖主流社交及短视频渠道。 3.跟踪行业动态与平台趋势，研究竞品运营模式，输出策略建议并组织内部分享。 4.统筹线上线下推广活动，保障新媒体运作与企业战略方向协同推进。 5.联动相关部门落地新媒体专项工作，增强用户互动与品牌可见度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动项目高效执行。 2.热爱新媒体领域，有实际运营经验者优先考虑。 3.熟知主流社交平台和短视频平台特性，能熟练运用工具完成内容制作与账号管理。 4.拥有较强的数据分析意识和创新意识，可根据市场反馈灵活调整运营方案。 5.抗压能力强，积极面对挑战，具备独立解决问题的能力，确保工作稳定输出。

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，推动业绩增长 3.确保每家门店均开设独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号），统一以公司名义完成注册开卡 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保障内容规范且具备视觉吸引力（包括头像、昵称、简介、公众号等要素标准化） 5.指导门店开展账号自检，每日监控各平台账户安全状态，确保账号稳定运行、视频获得正常推荐流量；发现问题及时协助优化处理 6.驻店支持，现场协助门店进行短视频拍摄（保证画面清晰、收音清楚、视频比例为9:16，人物构图协调） 7.实地培训门店员工掌握剪辑技能，确保每店均有熟练剪辑人员，输出视频符合标准要求，统一添加指定封面，保持账号整体风格美观，并杜绝出现违规词汇 8.指导门店完成短视频在多平台的发布，传授最佳发布时间及运营技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、设置定位等） 9.搭建短视频数据反馈通报群，每日定时推送运营数据，做到过程可追踪、结果可呈现，每月提前制定群内通报模板（确保核心指标覆盖，视频日更不中断） 10.根据反馈情况设计激励机制，通过奖项设置、目标承诺、排名评比等方式激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围 11.对群内发布的短视频内容进行审核与点评，发现偏差及时纠正，确保内容质量持续提升 12.配合区域经理指导门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动的专项培训 13.为活动门店提供短视频拍摄支持及线上宣传推广服务 14.每场活动现场至少产出3条短视频内容

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护； 2.增强品牌在社交平台的传播力及用户参与度； 3.跟踪数据表现，调整内容发布节奏与策略。 任职要求： 1.具有优秀的创意构思能力与文字表达功底； 2.熟知主流新媒体工具及各平台运营规范； 3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识。

一、工作时间早9:00-晚18:00，午休1小时，提供免费工作午餐；每周固定周日休息，另享一天自由调休，每月共计休息5天，法定节假日正常休假。定期组织团建活动，每年安排两次外出旅游，享受五险保障，生日福利、节日福利齐全，享有婚假、产假及年假。团队氛围轻松和谐，同事之间沟通顺畅，相处愉快。 二、工作内容：操作简单，快速上手。本岗位主要负责针对公司提供的精准客户资源进行回访沟通，添加微信，协助客户了解合作详情，筛选有意向的客户，邀约其参加线上或线下的项目说明会，收集并了解客户需求信息，提供匹配的产品方案，推动合作达成。

两种模式 模式一 【长春南溪湿地公园短时协助】 需要1-3位朋友帮忙在长春南溪湿地公园配合一个小任务：只需在指定位置站立10分钟左右（8.30-8.40）全程无需其他操作，结束后当场结算20元，完成即走，时间灵活。 适合：刚好在附近、时间充裕的朋友，轻松简单，顺路就能完成~有意者可联系，具体位置和时间再详谈~ 微信同号 模式二 正式工作: 岗位福利：带薪休假，年假，定期团建旅游，节假日三薪，节假日休 岗位职责：工作简单，负责带看房源，时间自由，每个人都是老板 任职要求：有上进心，想赚钱 岗位经验：一对一带，无需经验 以上年龄要求30岁以下，有交通工具优先考虑

工作地点在：长春 岗位职责： 1.负责公司多个线上平台的运营管理，提升本地市场认知度，扩大品牌影响力 2.运用新媒体渠道为门店实现流量转化，助力业绩增长 3.确保每家门店均设立独立的新媒体账号（涵盖快手、小红书、抖音、视频号） 以公司资质完成账号注册与认证 4.协助完成各平台账号主页的搭建工作，保障内容规范且具备视觉吸引力 （头像、昵称、简介、公众号等信息需统一标准化设置） 5.指导门店掌握账号健康诊断方法，每日监督其多平台账号运行状态 （确保账号处于正常可用状态，保障视频获得稳定流量，发现问题及时协助处理） 6.驻店支持并配合门店开展现场短视频拍摄工作 （确保成片画质清晰、音频清楚，视频比例为9:16，人物构图协调合理） 7.现场培训门店员工掌握剪辑技能 确保每家门店至少有一名熟练剪辑人员，输出视频须符合标准要求，且每条视频配备统一风格封面，整体呈现美观有序，内容不得含有违规词汇 8.指导门店完成短视频在各平台的发布操作 传授最佳发布时间段及发布技巧（如参与任务、添加话题、优化描述、标注位置等） 9.搭建短视频运营反馈通报群组，实行每日数据汇报机制 做到过程可追踪、结果可视化，每月提前制定群内通报模板（确保核心指标覆盖，视频日更不断档） 10.根据群内反馈情况，设计奖项激励、目标承诺、排名竞赛等多种形式 激发团队积极性，营造积极向上的执行氛围，保持持续高效运转 11.对群内发布的短视频内容进行审核与点评 发现偏差问题第一时间指导纠正，确保内容质量达标 12.配合区域经理指导门店开展“视频号点赞换礼”类促销活动的专项培训 13.为参与活动的门店提供短视频拍摄支持及线上宣传推广服务 14.每场活动期间，确保产出不少于3条短视频内容

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管家 1.回复消息【回复小红书，，视频号私信及评论消息，另外主要就是在进行沟通，每天与新添加的客户沟通，，定档期，安排摄影师进行拍摄】；2.拍摄结束及时收尾款，后续客户选好的需要精修的图及时反给后期部门；3.更新，现有三个管家号【三个手机】，每个号每天更新一条图文＋视频，内容直接复制七七即可；4.更新小红书，，视频号内容，基本1 - 2天更新一次，具体内容七七会下发通知 薪资福利:【3000 - 6500/月】，试用期底薪1500＋提成，试用期一个月，转正底薪3000＋提成，包住不包吃，表现好可以提前转正，提成：自己聊的单子提百分之一【往年团队每个月的业绩在5 - 35w不等分淡旺季】 招工人数:一位 工作时间：长白山季即日开始做到3.10日，每天8 - 23点回复客户消息安排工作内容

赶马爬犁或者挖人参工作人员 招工人数:2名 ，

岗位职责： s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动 5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、抖音、知乎等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合公司产品与行业热点，撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容，推动传播效果最大化 3.策划并执行线上营销活动，联动市场及销售部门，助力客户转化与业务增长 4.定期分析运营数据，优化内容策略与发布节奏，持续提升粉丝量、互动率与转化效果 5.关注新媒体发展趋势，探索新兴平台与创新玩法，增强公司在数字传播领域的竞争力 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文或相关专业优先 2.具备1-3年新媒体运营经验，有科技类或B2B企业运营经验者优先 3.文案功底扎实，具备良好的审美与创意能力，能独立完成内容策划与执行 4.熟悉主流新媒体平台规则与用户特性，掌握基础数据分析工具 5.具备较强的学习能力与团队协作意识，工作积极主动，适应快节奏工作环境

招一个会说英语、会玩内容的 我们在做一个【偏内容+出镜】的小红书账号， 想找一个英语好、表达自然、镜头不怕的人一起做号。 你要做的事： • 和我们一起策划小红书内容 • 偶尔英文出镜讲解（不尬、不演） • 把账号慢慢做成一个有影响力的IP 我们希望你： • 英语真的能用（不是只会考试那种） • 不抗拒镜头，愿意尝试出镜 • 对小红书内容有感觉、有审美 我们不看： 学历 年龄 只看：能力+状态+长期感 欢迎私信： 简单介绍自己+英语相关经历+账号（如果有）

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把控内容质量与发布节奏，提高内容传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期输出优化方案，持续提升粉丝增长与互动转化 4.关注行业热点，结合品牌调性进行内容创新，打造具有传播力的爆款内容 5.协同市场与推广团队，配合营销活动进行内容传播与话题运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备较强的学习能力与创意意识，能快速响应热点并转化为内容产出 4.熟练使用视频剪辑与图文排版工具者优先 5.工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与责任心

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现场工作人员 口齿清晰，伶俐 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

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长期工作人员 招工人数:一名