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无锡市锡山区招水暖小工两名，提供食宿，踏实稳重的联系

无锡圆融广场（民丰店）工程部招聘：（只招全职，兼职勿扰）高压电工（须持有省应急管理厅颁发的高压证）暖通工（须持有省应急管理厅颁发的制冷证）维修工（须持有省应急管理厅颁发的低压证）做六休一，7点到19点（白班），19点到7点晚班。持有高压证的有晚班。缴纳五险一金，到手4500-5500元/月左右，有带班经验的可谈

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无锡附近有人，有5000多平米卡钉活，

有没有修太阳能和地暖的？有的话跟我联系,招聘人数:1人短期

1.熟悉打磨，抛光的流程和工艺。2.熟悉使用各种打磨工具及抛光配件。3.有镜面打磨，抛光工作经历的优先4.18-48周岁，40/小时。要能接受班，倒班补贴40/天上六休一，包吃提供住宿，可3天后日结

年前短期工，不要体检人走帐清，工期至2025年1月24号②【东晟仓储】18～50下午1点之前厂门口（本仓储是知名品牌汽车华东地区零部件中转仓库8～12小时，长白班上六休一，早10～晚10计时11工时，免费工作餐，无厂车无住宿，节假日福利及年终奖一应俱全，综合月薪6000温馨提示：工作时没有空调，休息室有空调，有活就干，没活就等，满一周可以预支⚠三天）岗位A：叉车工须有叉车证，工资21/小时+优先员工300电叉平推没有堆高厂址：旺庄路宝龙广场附近。

惠山藕塘快递日结工岗位:分拣，扫描，装卸车人员要求:16-57周岁，男女不限班次:20.00-10.00工资:230/天，管饭，下班日结报名联系承接用工合作，欢迎来电洽谈（收换出无锡）接推广

现招聘名额20人--名额有限【进厂福利】：【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元～35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄23-49，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。4：厂区位置在苏州；保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天

招聘：钢结构项目经理薪资：8000-120001、做好安全生产、质量管理工作，负责施工现场安全管理工作的落实（自检、整改闭合）。2、开工前进行进度（生产）管理策划，编制实施方案，制定相关制度。3、熟悉施工图纸，了解工程的性质特征、工程概况、结构特点、工艺流程、关键工序，梳理施工中的重难点，调查了解施工场地及其周边的自然条件。4、参与场布方案策划，并根据施工场布图组织搭建临时生产设施、生活设施。5、根据合同和建设单位的要求编制项目总进度计划，季度进度计划，月度进度计划、周进度计划等，并负责纠偏、落实进度计划。6、根据进度计划，编制人、材、机使用计划，并组织进场实施，确保施工人员、机械设备按时入场和物资及时供应。7、负责对进入项目施工范围内的人、机、物等资源进行把关，协调项目部与外部单位、作业队、工区之间的关系，解决施工过程中出现的生产问题，确保施工生产正常有序开展。8、解决和处理施工生产中出现的施工难题，确保施工进度和安全质量。9、负责组织领导项目的进度生产管理工作等等。10、项目资料、施工管理，招投标、工程备案等手续办理要求具有丰富的工程管理经验，较强的责任心，良好的管理能力和沟通协调能力。具备二级建造师及以上和B证，大学专科及以上学历，工程类专业。具有5年以上类似工程经验！

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谁在瑞悦府附近？打开壁挂炉调试一下地暖,

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无锡市惠山区招长期水电大中小工要求：工作认真负责、有团队意识，服从管理现场调动，年龄18-45岁，工资待遇面议（论能力、你敢要、我敢给）

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