[庆祝][庆祝]招聘文员一位 年龄在18-40周岁， 上7.30下5.30，月休2天，工资3400一个月，每天主要负责信息录入电脑，活简单轻松不累！ 工作地址，天津市西青区大寺镇荣大建材城靓佳美缝剂

1、职位信息 线上文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

岗位职责 1、对采购物料进行分类、汇总 2、寻找相应供应商并进行询价、比价 3、根据erp操作流程进行核对、制表、采购、归档等其他流程性工作 4、在规定时间内处理订单、订单进度跟踪、反馈和确保交期。 任职要求 1、有文职工作经验1-2年 2、熟练使用Excel、word、ppt等办公软件 3、有ERP操作经验者优先考虑 4、工作认真负责，有责任心，有团队意识

公司文员，后勤管理。

公司食材供应链配送商！上8下6点！基本工资加绩效工资！不要短期干的！

办公室文员，处理办公室日常文件，和工地项目经理对接记录施工日志等！记录日常花销报销等！工地成本和人员工资！公司日常花销等记录入账！ 要求！，年龄女，25到40，头脑灵活，素质好，开朗活泼，电脑办公软件熟练，社交沟通能力强，能应对复杂事务，任劳任怨，双休，试用期一个月！特别强调，事少，刺头免谈，看好了再私信！

文员（财务/采购方向） （早9晚6，周末双休） 岗位职责： 负责日常办公文档、表格的录入、合同整理与归档； 进行数据统计、计算及核对，确保准确性； 发票核对勾稽，协助处理财务报表及账务核对，供应商请款； 协助采购工程师的相关工作，包括订单跟踪、供应商联络、单据处理等； 完成上级安排的其他辅助工作。 任职要求： 熟练使用Excel/WPS等办公软件，具备较强的数据计算与分析能力； 有采购、财务、跟单或相关岗位工作经验者优先； 熟悉发票管理及财务基础流程以及有ERP系统操作经验者加分； 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力以及团队合作能力； 学历不限，需有相关岗位实操经验。

公司直招文员 管吃不管住 年龄18---40周 工作时间9点到6点 会简单使用电脑打字 有一定的沟通能力.应变能力 底薪3000+提成上不封顶

天津市西青招工地小工/杂工

要求身高1米8以上 年龄16岁上35岁以下 包吃包住，工作轻松 工作内容站一休一 过年不回家优先 需要10人以上

上六休一不体检 长中班工作稳定 岗位负责蔬菜水果搬运分拣 月薪8000-10000 宿舍4-6人间有独立卫浴 厂区可带手机耳机烟等

叉车司机260/270 元气森林饮料招聘 工种:叉车工（双叉） 要求:持证满一年 工作时间:8-8 年龄:50周内 薪资:白班260（含餐补） 薪资:夜班270（含餐补） 待遇:管住不管吃免费办理健康证 （双叉是林德和丰田的电叉车） 地址王稳庄元气森林天津饮料有限公司

天津市西青区招通风安装/维修

双休 早9晚5不加班

办公室文员，服从安排，文件整理，记录，打印流水码。

办公室文员 上10点下五点 工资3500—5000（上不封顶） 可以上保险

男女不限 年龄24-36周岁 懂电脑办公软件， 有良好的沟通能力 月休四天 中午管一餐 缴纳五险 薪资3500

一.办公室文件整理，会议记录，资料档案整理。 二.办公文具采买，管理，发放。 三.各部门协调对接，跟进主管交办事务性工作完成。

一、人事工作 1.统筹规划企业人力资源发展战略，优化人力配置，开拓多元化招聘渠道，保障人才储备与公司发展相匹配； 2.建立健全人力资源管理体系，完善用工管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度； 3.根据企业发展需要，优化组织结构设计与调整方案，提升整体管理效能； 4.负责人力资源日常综合性事务的统筹与执行。 二、行政工作 1.制定并推行公司行政管理制度，确保各项制度有效落地执行； 2.协调处理公司行政事务及对外公共关系事宜； 3.组织筹备公司重要会议，负责行政类文件的归档与管理工作； 4.负责公司后勤保障工作的组织实施： 4.1建立并维护各类行政台账（含车辆、物业、通信费用等），确保信息及时更新； 4.2承担固定资产的登记、管理及定期盘点工作； 4.3管控车辆费用、接待支出、办公耗材及通讯资费等行政开支； 4.4组织劳保用品采购及员工福利物资的发放； 5.推进企业文化建设，策划并开展团队活动； 6.负责公司体系认证及相关资质的申报与日常维护。 三、政策支持工作 1.关注政府政策动态，收集可申报项目信息，按要求完成项目申报组织工作； 2.及时响应政府部门下发的各类调查任务； 3.维护同羽、佳电公司科技局网站相关信息并定期更新； 4.跟进项目回款进度，协助完成资金回收相关工作。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务。

天津中建轨道行政岗急招（年龄放宽，想去速联！） ！天津//7号线（6号线已满） 35岁以下大专及以上，地铁站内工作 到手5000-5500（含房补）+五险一金/五险二金+2-5万年终奖 1月入职，女生38周内、男生40周内岗位可安排 行政岗仅剩5个名额，司机/值班员同步招聘（就近安排） 报名，速冲！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调支持； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、组织实施员工绩效考核相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基本理论与实操技能； 2、具备独立处理人事事务及应对常见问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 5、有制造业或科技行业从业经历者优先。

此岗位无需坐班，工作时间可自行安排。 工作内容：负责人事相关事务，具体细节面议。 岗位要求：需具备3年以上人事经理工作经验。（大专及以上学历，年龄27-40岁。）

1.急招服务员！底薪4600+全勤200+提成，每月带薪休4天，包吃住！有服务热情的来，新手可教， 2.急招前台银台，工资待遇同上 工作地址：天津西青区中北镇永旺商场店 联系方式：

【工作内容】 1、负责公司相关岗位的招聘工作（公司提供渠 道） 2、组织、安排面试及追踪结果，做好到岗人员安 排等； （薪资待遇：根据个人能力，平均薪资在5000+业 绩提成，提供住宿（公寓楼）】 工作轻松不累，容易上手，公司老员工帮带教，有 带薪年假，生日福利等

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

职位名称：招聘专员 岗位职责： 1、通过线上平台为企业做招聘； 2、为企业匹配合适的人选并向其推荐工作邀约面试。 岗位要求： 1、性格开朗，能够善于与他人沟通； 2、计算机基础应用； 3、能够踏实、虚心学习； 薪资待遇： 1、前三个月综合工资5500，三个月后转正6500-8500； 2、上八下六，前一周上八点半下五点半 3、定期联谊，零食随便吃，可不参加，提前下班！！！ 4、提供工作手机，工作账号，

一、岗位职责: 1.负责人员招聘、入职及离职手续办理等全流程事务。 2.负责员工日常考勤数据的统计与核对管理。 3.协调员工关系，及时解答人事相关政策与疑问。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 5.组织并监督员工所负责卫生区域的日常清洁情况。 6.协助主管及相关部门开展工作（涉及私域模块，任务基础，有专人指导） 二、任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3.工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 岗位福利: 无责底薪+奖金+五险，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资:3.5K-5K 薪资结构:无责底薪+绩效+五险 福利待遇:法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 8：30-18:00，中午休息2h，每周单休，法定节假日正常休假（不调休）

岗位职责： 1、负责公司人事管理工作，涵盖招聘、员工关系维护及培训发展等核心环节； 2、协助制定和优化人事相关制度与流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3、参与组织员工活动，提升团队凝聚力和企业文化建设； 4、管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 5、完成上级交办的其他人事相关工作，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事事务； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效执行人事管理任务； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度，与团队成员紧密协作。