重庆市九龙坡区招其他维修，要求会钳工，电路维修

永川某农机公司诚聘农机维修工，3个人，长期工，18一55岁，要求能吃苦耐劳，工资底薪十提成，一般4000一6000元/月，包吃住，详询：（V同）或（V同）报名地点：永川大南门环光人才市场。工作地址：重庆永川

重庆市九龙坡区招工程机械驾驶和维修学徒，本公司有各种挖机，宝峨旋挖机，利勃海尔吊机，学习各种工程机械的驾驶和保养维修，喜欢什么学什么，学徒工资第一年两万，第二年五万，学成之后根据能力定工资，学习期间跟吃跟住，招收爱动脑筋，吃苦耐劳，想要发展的兄弟，年龄18岁到25岁，没有满也可以商量

招移动破开机/机修人员，要求有电工证，会懂电，年龄45岁以下

招聘学徒修理工，要求有学习的精神，吃苦耐劳，底薪+提成+年底双薪，月休4天+全勤奖，会开车，50岁以下，买五险

重庆沙坪坝招压泥师傅4个，机修工1名，长期，管吃住，工资面议。

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招聘：火车维修技术师薪资：5000-10000k第四、重庆铁路招聘简章招聘职位：重庆西车辆段铁路局火车维修技术员一、要求:1.无学历要求，应急管理局颁发的焊工证2.职业病体检合格，身体明显处不能有明显纹身及伤疤，无案底，，交流无障碍。二、工作时间：8:00-16:30三：工作内容：1.火车检查和故障诊断2.维修和更换零部件3.火车保养及润滑剂更换4.接受定期培训四、工作地点：土主薪酬及福利待遇：综合薪资5000-10000，购买五险，包住宿，提供免费入职培训试用期：3个月初审简历通过后通知面试招聘联系人：安芯老师

搅拌机维修师傅，

招挖机，炮机，铲车，压路机，渣车等设备维护修理

公司直招合伙驾驶员：不租车，不卖车，无金，无任何隐形套路基本条件：1、年龄在25-45之间，适当的可以放宽条件；2、3、实际驾驶车辆经验至1年以上（能熟练驾驶3.2米箱货，4.2米轻卡）；4、无驾和重大通事故行为；5、认真负责，具有较强的责任心，有职业道德底线；6、吃苦耐劳，能适应城市配送司机行业，适应上下货物，适应上早班（凌晨）（不能适应的）；7、收入按照计件模式，无底薪，纯提成，多劳多得，但每月上班不低于28（三打鱼两晒网的），并且听从客户及甲方调度统一安排，综合收入在6000-8000；8、公司可以协助安排集体住宿，相关费用由入住的人员平摊（大概100左右一个月/人）；9、负责所驾驶员车辆日常的清洁处理，及日常的维护保养等；10、对车辆使用常识有一定的基础了解和处置（比如加玻璃水/制动液等）；11、一基本1-3趟，任务结束就下班；12、公司目前已经在成都、重庆、贵阳设有分公司，现有各种大小车辆60余台（自有），驾驶员团队人员60+，行业经验和资源丰富！上升通道完善:司机-车队长-主管-调度经理-项目经理

公司直招合伙驾驶员：不租车，不卖车，无金，无任何隐形套路基本条件：1、年龄在25-45之间，适当的可以放宽条件；2、无任何犯罪记录；3、实际驾驶车辆经验至1年以上（能熟练驾驶3.2米箱货，4.2米轻卡）；4、无驾和重大通事故行为；5、认真负责，具有较强的责任心，有职业道德底线；6、吃苦耐劳，能适应城市配送司机行业，适应上下货物，适应上早班（凌晨）（不能适应的）；7、收入按照计件模式，无底薪，纯提成，多劳多得，但每月上班不低于28（三打鱼两晒网的），并且听从客户及甲方调度统一安排，综合收入在6000-8000；8、公司可以协助安排集体住宿，相关费用由入住的人员平摊（大概100左右一个月/人）；9、负责所驾驶员车辆日常的清洁处理，及日常的维护保养等；10、对车辆使用常识有一定的基础了解和处置（比如加玻璃水/制动液等）；11、一基本1-3趟，任务结束就下班；12、公司目前已经在成都、重庆、贵阳设有分公司，现有各种大小车辆60余台（自有），驾驶员团队人员60+，行业经验和资源丰富！上升通道完善:司机-车队长-主管-调度经理-项目经理

挖机找带班400一天带半个月，包吃住货老板

直招物流公司运营专员薪资待遇:1、公司协助在江津解决宿舍。2、单休，综合入4500-6000元/月3、试用期一个月岗位要求:1、学历大专及以上，年龄25-35之间。2、熟悉使用常用办公软件。3、有车辆和司机招聘管理经验优先。工作内容:1、司机招聘和培训（不套路，物流公司自己招司机）2、公司所有车辆的日常建档管理和盘点。3、详情电询

重庆沙坪坝招外架

年后搅拌站招长期稳定机修一名工作地点陕西榆林府谷包吃住 工资电联申经理

内蒙古包头固阳县招聘，机修看破碎师傅2人，三桥翻斗司机2人包头固阳四成功碎石场工资电话谈

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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