岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

工具公路、桥梁涵洞、隧道 岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进 任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历 教育背景：本科及以上学历，全日制 岗位经验： 行业经验：

岗位内容： 1.主要负责西藏分公司各类招投标事务的组织与实施； 2.根据政府采购项目具体情况，拟定委托代理协议并完成立项登记； 3.结合项目实际需求，编制相应的招投标文件； 4.负责标书的排版、打印、复印及装订等全流程制作，确保按时高质量交付； 5.建立覆盖不同地区、类型和层级的信息台账，便于后续查询及支持管理决策； 6.按时高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄*****，工程造价、工程管理、法学、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上政府采购招标代理相关工作经验者优先； 3.熟悉招投标法律法规，掌握政府采购项目的操作流程，具备良好的职业道德； 4.熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调与表达能力； 5.具备优秀的统筹规划、逻辑分析、组织协调能力以及团队协作意识； 6.工作态度认真细致，作风踏实，诚实守信，责任心强，能承受一定工作压力； 7.具有积极的职业心态、明确的职业发展目标与成长规划。 薪酬福利： 1.薪资待遇面议，试用期为1-3个月； 2.每年至少提供2次晋升机会，并配套薪酬调整机制； 工作时间：8:30—18:00，午休2小时，周末双休，享受法定节假日 此岗位工作地点位于西藏，不接受外派或异地工作者请勿投递！

薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

标书制作，

主要职责 1、根据甲方要求全面组织项目实施，全面负责项目的施工、成本、经营、质量、安全、文明等管理工作。 2、施工方案与进度管理：负责制定和落实各种施工方案及进度计划，包括月、周工作安排，确保施工进度符合合同要求。 3、质量控制：严格执行质量管理，确保施工质量达到国家标准或合同要求。 4、资源管理：对人力、材料、机械设备、资金等生产要素进行优化配置和动态管理，确保资源的合理使用。 5、安全管理：制定安全技术生产措施，落实各类事故防范措施，确保施工现场的安全和文明生产。 6、沟通与协调：负责对外监管机构的沟通与协调。与业主单位、分包队伍的沟通协调。 7、成本控制：建立成本控制体系，加强成本管理，进行经济分析与核算，确保项目在预算内完成。 8、项目验收：负责项目的竣工验收，确保项目符合交工标准。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、工作经验：8年以上现场施工管理经验（2个及以上完整项目施工经验）；有大型央企工作经验的优先。 3、技能要求：熟练使用相关软件。 4、具有相关工程师职称优先。

工作内容 1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。 2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。 3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。

西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。

西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理，岗位职责是统筹项目全周期的经营管理，覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈

负责人力资源几个板块的工作

急招厨师 山南市扎囊县新店开业需要一名厨师主要菜系是干锅和汤锅只要手艺在工资不是问题 电话

销售销售助理。

只要刷乳胶漆，打磨

招聘：厨师 各位同事有没有人去洛扎去当厨师的藏餐中餐小吃多会的,工字八千到一万左右,有人去的话联系我

寻找一位川菜师傅顶班，本月十号，工作地点在西藏山南西山南寒圣都川香小厨，一天工资三百。

底薪6000（具备知名培训行业招聘经验且满3年者，底薪可面议至7000），根据所招岗位层级，每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金，上不封顶，早九晚六+达标即享双休，年度旅游与节日福利齐全！ 特别说明： 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人！对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰！ 2、连续三个月均实现月入职不低于3人，底薪可上调一级600元，一年内最多可晋升三次！ 岗位职责： 1.主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作，拟定并执行招聘计划； 2.全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理； 3.配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备4年以上招聘工作经验，有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先； 2.拥有教培（K12）领域招聘或招生管理经验者更具优势； 3.自我驱动力强，目标明确，沟通富有亲和力与感染力，能承受业绩考核压力； 4.形象端正气质良好，有意愿在人力资源方向长期发展，颜值与能力兼备者优先考虑！

岗位职责： 1、根据公司招聘计划及人员需求，协助部门开展招聘工作； 2、正确选择招聘渠道，撰写发布招聘信息，高效筛选简历／面试／录用／入职跟踪等招聘工作； 3、负责公司制度的培训与答疑； 4、人员入职离职相关手续的管理，劳动合同签订及续签； 5、负责公司钉钉后台的管理，人员信息的录入规整； 6、员工关系维护； 7、员工绩效考核； 8、上级交待的其他人事工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先；3年及以上招聘相关工作经验；能听说上海话优先；2、有广告传媒、互联网行业经验优先； 3、工作积极主动，具有良好的沟通能力和表达能力，抗压能力强； 4、善于学习新的知识，并能主动思考和解决问题。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。 2.参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3.办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。 4.协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。 5.参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2.工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3.熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4.具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.负责招聘、选拔、培训、激励等人力资源管理工作,提升员工整体素质。 2.协调各部门之间的关系,解决员工工作中的问题,维护良好的工作氛围。 3.负责员工关系管理,处理劳动争议,保障员工合法权益。 4.定期进行员工满意度调查,提出改进措施,提高员工满意度。

需要有从事建筑工程资料相关经验

有工作经验。

跟项目部及公司对接，竣工验收，开工至结束的资料，吊装方案编写及项目投标，

写施工资料评语

西藏瑞星消防安全技术有限公司招聘以下岗位： 1.资料员（1名） •要求：具备良好的电脑操作能力和表达能力。 •薪资待遇：持有消防相关证书者，月薪5000元起；无证书者，月薪4000元。 •工作时间：与单位统一，周末双休。 2.消防维保员（3-5名） •要求：持有相关证书。 •薪资待遇：面议。 有意联系

一、核心任职资格 1.学历与专业 ·必备要求： ·大专及以上学历。 ·工程管理、档案学、电气工程及其自动化、土木工程、工业与民用建筑等相关专业优先。 2.工作经验 ·必备要求： ·年龄54岁及以下，具备2年及以上电力工程、输变电工程或建筑工程项目资料管理经验。 ·有至少1个完整的国家电网（或南方电网）变电站、线路工程项目资料管理经验者优先。 ·期望要求： ·独立负责过中型及以上电网项目的竣工资料汇编与移交工作，并成功通过档案验收。 3.专业知识与技能 ·硬性技能： ·精通国网标准：必须熟练掌握并运用《国家电网公司电网建设项目档案整理规范》等一系列国网公司档案管理规定，熟悉国网项目归档范围、分类及组卷要求。 ·熟悉工程流程：了解电网项目（变电、线路）建设的基本流程，包括立项、可研、初设、招标、施工、调试、竣工验收等各个环节，知晓各阶段产生的关键文件。 ·软件操作熟练： ·精通Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），尤其擅长长篇文档排版和复杂表格制作。 ·熟练使用PDF编辑软件。 ·能看懂CAD图纸，并能使用相关软件进行基础操作和文件管理。 ·（加分项）有国网相关信息系统（如基建管理信息系统、ERP等）使用经验者优先。 ·软性素质： ·极端严谨与负责：工作细致，有极强的责任心，对文件的准确性、完整性有近乎苛刻的要求。 ·卓越的沟通协调能力：能够高效地与项目经理、技术人员、监理、业主及施工队等各方沟通，推动资料收集、审核和签章流程。 ·强大的逻辑与条理性：具备优秀的资料分类、归纳和管理能力，能处理海量文件并保持清晰条理。 ·抗压与执行力：能适应项目高峰期的工作压力，按时完成竣工资料的汇编任务，执行力强。 ·团队合作与服务意识：具备良好的团队精神，服务于项目整体目标。 --- 二、岗位职责 1.全过程资料管理：负责项目全过程（决策、设计、施工、竣工、验收）所有文件、图纸、变更、纪要等资料的收集、整理、编码、登记、传阅与归档。 2.合规性审核：确保所有工程资料格式规范、内容准确、签字盖章齐全，完全符合国家、行业及国网公司的档案管理规定。 3.文件流转与催办：负责对内、对外的文件收发工作，跟踪并催办各类待审、待签文件，确保流程顺畅。 4.协助报审与汇报：协助项目经理编制、整理并向监理及业主（国网项目部）报审各类施工方案、开工报告、进度报表等文件。 5.会议与纪要：参加工程相关会议，准确记录并整理会议纪要，跟踪会议决议的落实情况。 6.竣工资料汇编：项目后期，主导竣工资料的最终整理、组卷、编目、装订工作，编制移交清册，负责向建设单位及档案馆办理移交手续。 7.系统与档案管理：按要求将电子文件上传至国网指定信息管理系统，并负责项目期间所有资料的日常保管与安全保密工作。

水利房建资料员学徒

我们需要你做的： 1.人力资源团队建设 主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员配置策略； 开展人力资源专业人才的选拔与培养，持续提升团队的专业素养与综合能力； 2.人力资源战略制定 结合公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密衔接； 定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级； 3.招聘与人员配置 编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成； 拓展多元化招聘渠道并持续优化，提高招聘效能与质量，塑造优质雇主品牌； 4.培训与人才发展 构建员工培训与发展机制，依据个人成长需要和组织目标制定培训方案； 策划并开展内外部培训项目，强化员工专业能力和综合素质，支持职业成长路径； 5.绩效体系管理 搭建并完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估标准； 组织实施绩效考评流程，确保评价过程透明、公正，为晋升、调薪等提供决策支撑； 6.薪酬福利体系运营 设计并持续优化薪酬福利结构，保持外部竞争力，激发员工工作积极性； 执行薪酬计算与发放，统筹福利项目的落地与日常管理，保障准确性与时效性； 7.员工关系维护 构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法保护双方权益； 策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围； 8.人力资源数字化推进 推动人力资源信息化进程，引入高效的人力资源管理系统，提升管理效能； 负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为经营决策提供有力数据支持； 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.年龄及工作经验 28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验； 有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑； 3.专业知识与技能 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）； 熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题； 熟练操作办公软件及人力资源信息系统； 4.个人素质 可接受工作地点变动及高频次出差安排； 具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力； 责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 具备良好的职业操守与敬业态度，严格保守企业机密信息。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证

岗位职责： 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求： 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历，年龄40岁以下。