1、负责日常事务处理，包括家长接待、学生上课签到、维护校区正常秩序及完成校长交办的其他工作； 2、保持与学生及校区之间的有效沟通； 3、办理收银业务，管理备用金，审核校区报销单据； 4、办理新生合同签订及学员退课相关手续； 5、按时完成上级布置的各项任务； 6、负责校区固定资产与库存物品的管理工作； 7、承担数据整理与统计工作。 岗位要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力与感染力； 2、性格积极乐观，喜爱儿童，乐于助人，具备良好的团队协作意识； 3、具备服务意识与影响力，沟通能力强，反应灵活； 4、能准确、及时地完成报表编制； 5、有客户服务或出纳工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

工作内容： 通过电话与工商银行合作商户进行联系，传达银行相关活动信息。（非销售类岗位） 工作量要求： 每天需完成不少于25户商户的沟通与确认，具体任务以当日分配的商户名单为准。 岗位要求： 招聘对象：在校实习生。 薪资待遇： 2500元/月 上班时间： 早9点至晚6点，周末双休，兼职周期预计为2-3个月。 其他说明： 实习期间可提供正式实习证明。 上班地点： 大都会东方广场商务大楼18楼12A（渝中区邹容路68号）

工作内容：主要负责公司资料的整理、归档与分类，零经验亦可，入职后由专人带教，全程指导 薪资待遇：无责任底薪4000元+绩效提成+激励奖金 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，节假日按规定休息，春节假期约半个月 福利：提供不定期下午茶，不加班、不熬夜，办公环境为标准写字楼，享有年终奖、每月团队聚餐、定期组织团建出游、生日关怀、节日礼品、通讯补贴、零食供应等多重福利，工资按时发放，绝无拖欠 任职要求：年龄在20至35周岁之间

职位详情办公室文员可接受应届生 办公室工作+节奏适中 1.主要负责日常线上数据的真实性核对与完整性检查，进行信息筛选与归类整理。 2.配合完成上级交办的辅助性任务，入职初期安排专人指导带教。 上班时间：9:00-18:00，午休12:00—14:00，上下午各享半小时茶歇 年假不少于半个月！提供免费住宿 任职资格： 1.年龄要求：18-28周岁，性别不限，欢迎实习生及应届毕业生报名 2.学历要求：学历体现过往，实力成就未来

负责办公室考勤工作

岗位职责： 1、负责公司各类文件的归档、分类与日常管理，保障资料完整且便于追溯； 2、处理日常行政工作，如会议协调、客户接待及办公区域秩序维护； 3、协助团队开展信息搜集与基础分析，为项目执行提供支持； 4、承担内外沟通联络工作，确保信息传达准确、及时； 5、完成领导安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、沟通表达能力强，可与不同层级人员有效互动； 4、责任心强，关注细节，具备独立处理问题的能力； 5、具有相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司日常文书处理，确保各类文件与数据的准确及安全保管。 2.协助团队完成日常工作事务及专项任务的执行。 3.维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4.办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5.按照规定完成菜单打印工作。 6.熟练操作电脑及常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能在快节奏的工作环境中高效处理多项任务。 3.具有团队协作意识，适应能力强，能积极应对并解决工作问题。 月休4天 包吃住 节假日福利

公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

岗位职责：公司直招！！！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、经验和学历要求入职老员工1带1 2、入职公司有老员工带 薪资待遇:综合6k+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

【免费就业❗❗—岗位推荐】 持消防设施操作员监控证书，现再需8人。只要持证都行。工资5000左右，下周可上岗。 欢迎推荐 ☎：（）

招牌 烧烤学徒两名4000-5000 烧烤师傅一名6000-700 （下午3点以后联系）

招聘3名拖翻驾驶员，要熟悉电车操作，固定业务与线路，有住宿。业务饱和，拉过煤炭的缺钱的优先考虑，永川江津周边联系电话

家装家装家装电话联系不上加v 1.负责施工现场的拆除作业，包括墙体、地面、设备等结构的拆除工作，确保施工安全与进度 2.按照规范进行建筑垃圾的分类、装运及清运，配合完成运渣任务，保持现场整洁有序 3.正确操作和日常维护拆除工具及运输设备，及时上报设备异常情况 4.严格遵守安全生产规定，佩戴防护用品，配合安全检查与培训 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康 2.具备基本的安全意识和劳动纪律，服从现场管理安排 3.有拆除或建筑相关工作经验者优先考虑 5.工作地点在开州 6.需

招聘烧烤小弟，工资七千，地址重庆，工作量小，工资准，有人打电话，说赵哥

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

有丰富工作经验者优先，一定要懂得P图，剪辑

1.负责动车段物料中心物料数据处理 2.负责物流中心数据统计与修正 3.负责沟通对接物料中心配料情况 4.完成领导安排的其他工作

岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2.参与招聘计划的制定，持续优化招聘流程与执行效率 3.与各部门保持良好沟通，及时对接并落实招聘需求 任职要求：有无经验均可 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效完成招聘环节中的各项事务性工作 3.对招聘岗位具有较强的责任感与执行力 4.形象气质良好，条件适当放宽嘻嘻

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作，包括办公环境管理、物资采购与发放、快递收发等，保障办公运行有序； 2、承担前台接待任务，如电话接听、访客接待及信息登记，维护公司专业形象； 3、配合人事团队完成员工考勤统计、人员信息更新等相关事务，支持人力资源流程顺利开展； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行能力，能高效处理多线程工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据整理与文档编辑技能； 3、具备良好的沟通表达能力，可与公司内外部人员顺畅交流； 4、具有积极的团队协作意识，能在快节奏环境中持续学习并快速适应变化；

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘相关工作。 2.对应聘者进行接待与面试，评估其能力及岗位匹配度。 3.协同团队推进员工入职、培训、考核及离职等全周期人事管理工作。 4.维护良好的员工关系，协调处理劳动争议事项。 5.根据企业发展需求，制定并优化人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及求职者。 2.责任心强，执行力高，能够落实上级交办的各项任务。 3.具有较强的组织与规划能力，可同时处理多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先。

主要负责主播、主持、运营、灯光等岗位的招聘工作， 以及其它空缺岗位的人员补充。 办理各岗位员工的入职与离职手续。 第一个月薪资：3500+300全勤， 第二个月转正后：3500+1000全勤， 享受所有岗位相关提成。 每月休息4天，可灵活自由安排。

只要形象气质佳！！！（毕竟是公司的门面担当） 只要形象气质好！！！ 只要形象气质好！！！ 职位详情：物品采购/领用/活动/会议组织 1.负责前台接待工作，做好访客及来宾的登记、接待与引导； 2.负责办公用品的采购及物品领取管理，统筹行政后勤事务，协助处理内外部行政协调工作； 3.组织并支持各类商务会议、公司年会、员工活动及团队建设等工作的执行与落地； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作常用办公软件及相关办公设备； 3.工作细致认真，积极主动，具备责任心和服务意识，亲和力强； 4.具备良好的沟通表达、协调能力及执行力； 5.五官端正，身高165cm以上。 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元； 2.春节、端午、中秋等传统节日均享节日福利； 3.工作时间9:00-18:00，周末双休； 4.定期举办员工生日会，每年组织年度旅游活动。

职位要求： 1、具备传媒公司从业经历者优先考虑，能力突出者无经验亦可。 2、熟悉互联网及泛娱乐领域，关注各类演艺与娱乐内容。 3、表达清晰流畅，具备较强的人际沟通技巧与社交能力。 4、审美敏锐，能够把握当下流行趋势与时尚动态。 5、恪守职业操守，具备保密意识，能妥善保护公司信息及艺人隐私。 岗位职责以及工作内容： 1、负责艺人的挖掘与资源拓展，熟练运用多平台进行人才搜寻。 2、组织开展线下各类风格艺人的招募工作。 3、识别艺人特质，协助发掘其潜在发展优势。 4、依据招聘计划及时发布并持续维护更新招募信息。 5、承担招募过程中的沟通协调，并跟进后续录用进展。 薪资待遇： 底薪4000-5000+人头提成综合到手5k-8k！ 实行8小时工作制，时间段可灵活选择，上班时间较晚，适合晚起人群！

工作内容： 1、负责公司人员的招聘与配置； 2、参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行； 3、协助开展员工关系维护及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，具备实际操作经验； 2、能独立承担人事各项工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源管理工作，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体面议； 上班制度： 周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。

工作模式： 办公室坐班：标准8小时工作制，工作环境舒适。 居家办公：部分岗位支持居家远程办公，时间灵活。 文书处理与资料管理：负责文件、表格的编辑、归类与整理；进行资料扫描，形成电子文档，并做好归档工作。 沟通与协调：负责接听电话、回复客户咨询，进行内部及对外的信息传达与协调。 数据录入与维护：完成数据录入、订单处理等基础工作，确保信息的准确性和及时更新。 团队支持：协助团队成员及上级完成项目协调、会议安排等其他行政支持任务

行政前台

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并落地执行人力资源方案，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、优化招聘管理体系，开发并维护多元化招聘渠道，保障人才引进的及时性与质量； 3、策划并推动员工培训及发展项目，增强员工专业能力与团队综合竞争力； 4、负责员工关系维护，受理员工咨询与反馈，妥善处理各类劳动关系事务，营造良好的工作氛围； 5、推进绩效管理制度实施，监督考核流程，助力绩效提升与员工激励机制建设； 6、兼顾行政管理相关事务，具备多任务协同与整体运营协调能力； 7、组织实施日常考勤管理、人员异动审批、团队建设活动、员工生日关怀及其他福利项目策划与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有文化传媒、游戏行业从业经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力； 4、具备出色的组织策划及问题解决能力，能独立应对复杂人事工作场景； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析与信息处理能力。