兰州零食分拣轻松岗位月入5000-8000名额20个 每周可预支400元 综合月薪5000-8000 长白班无夜班 20-45岁男女不限，身体健康，能够读写，能吃苦 提供住宿（150左右/月） 不定时员工福利，一个月休息4天 长白班8：00～20:00（偶尔加班）中午休息1小时 兰州市西固区京通易购产业园

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

门市部配货及发货

赵一鸣零食仓库招聘长期工 [庆祝]招聘岗位：分拣员 男女不限：18-49岁。身体健康，能够读写 薪资：计件制，综合月薪5000-8000，工资次月15日发放。可以周预支 福利：提供住宿，不定时员工福利 上班时间: 长白班8：00～20:00 招聘高叉工，会林德侧位高叉，有意咨询

快递装卸，分拣，打包

菜鸟驿站入库出库，有人带

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

[玫瑰]中通快递（甘肃）省公司（兰州和平） ️独家招聘车间分拣扫描员、供件员、集包员、拉包员、倒包员。另招办公室文员，熟练使用办公软件！还招食堂帮厨 ️岗位要求：男18-49女18-45身体健康、吃苦耐劳，有文化。 ️薪资福利： 1、早7:00-晚18:00，晚20:00-早7:00（包含用餐时间），包吃包住，男女不限，工资4500元-6000元 2、夫妻凭结婚证住房补贴400元(结婚证)； 3、内部推荐奖三个月奖励1000元。 4、年终奖金（一个月工资）、亲情奖（春节前奖给父母2000元）。 5、食宿免费（有清真食堂），宿舍带卫生间淋浴器、24小时热水，免费网络； 6、体检费113，满三个月报销（和平医院）。 7、调休、集体生日会、节假日各种福利； 工作地点:兰州市榆中县和平镇通韵物流园

我们这边主要做净菜加工，工作内容就是分拣，切配打包蔬菜，分白班和夜班。白班早晨五点到十一点，下午三点到六点。夜班晚十一点到次日七八点。白班夜班自由选择。工资4800加200全勤，家里做饭会切菜即可，刚来有人带。工作地点，张苏滩蔬菜批发市场二部，男女均可，包食宿。

赵一鸣零食仓库招聘长期工啦 招聘岗位：分拣员（20名） 1.男女不限：20-45岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：计件制薪资0.13元/件，综合月薪5000-8000，工作满7天每周4预支400元，工资次月15日发放。 福利：提供住宿，不定时员工福利，一个月休息4天。 上班时间: 长白班8：00～20:00，中午休息1小时 招聘岗位：林德侧位高叉司机（5名带叉车证） 1.男女不限：20-45岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：计件制薪资:上架0.9元/托，补货1.25元/托，综合月薪6000-12000，工资次月10日发放。 福利：提供住宿，不定时员工福利，一个月休息4天。 上班时间: 长白班8：00～20:00，中午休息1小时 工作地点： 兰州市西固区京通易购产业园（原京东物流园）

有工友会贴卫生间墙砖 吗？请加这个电话，，人家上班，不放便接电话

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

兰州市城关区招工地小工/杂工、工地力工

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多多买菜 招聘县城司机1名，半天班，需要自己带面包车或者箱货，年龄：25~45岁，另外招聘一名分拣员，分拣三个小时左右，长期聘用，短期勿扰！联系电话：（同V）

衣服打包，长白班，保底6000

1.半成品库--出入库人员10名。男女不限，年龄：20-55岁， 叉车司机5名，有开叉车经验者优先。联系电话：

航头盒马大仓 年龄18-47岁，身体健康， 能吃苦耐劳，综合工资9000-11000 工作内容，主要是：蔬菜，水果，分拣包装[玫瑰] 车间恒温10到15度，冬暖夏凉 ​两班倒，12小时左右。 ​过年留守不回家，过年三倍薪资！

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白班要20人夜班20人工资150-160日结

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（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

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