号外号外！找工作的可以联系啦 工作内容: [薪资范围] 1.无责底薪：3500元（底薪完全无责！！！） 2.高提成：阶梯式提成，起始10% 3.综合薪资：8000-1.6万/月（普遍收入，能力强者可更高） 4.社保类型：五险 5.奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖励 [职位详情] 1.负责军队文职课程的线上推广，客户资源由公司精准提供！ 2.无需电话沟通，通过微信在线答疑，引导用户咨询即可 3.入职即享系统培训，专人带教一对一辅导，成单轻松上手！ 4.工作环境舒适，按时下班不拖堂！ [工作时间] 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 绝不加班！！！ 每周六固定休息，法定节假日正常休假

职位描述 无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！ 不加班！不加班！不加班！！！ 工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）； 转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。 任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。 有经验者更好，来了好上手、开单更容易。 工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

岗位职责: 1.负责学员的接待与咨询服务，引导其了解课程内容，并促进报名转化。 2.积极参与市场推广活动，与潜在学员建立有效沟通联系。 3.维护校园及其他重点渠道的合作关系，确保资源持续稳定。 4.熟悉掌握课程的核心亮点与优势，为学员提供专业化的学习规划建议。 5.落实区域市场营销目标，拓展并维护招生合作渠道； 6.协助部门开展市场宣传及活动执行，提升品牌影响力； 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和语言表达能力。 2.能在动态变化的工作环境中保持积极心态，具备较强的适应力与学习能力。 3.具备团队协作意识，善于与同事沟通配合，共同推进任务达成。

1、与客户深入沟通，明确其课程需求并制定合理的学习计划。 2、跟进客户日常学习进度，提供有效支持，助力学业提升。 3、持续维护客户关系，提升满意度，推动转介绍及后续成交。 4、客户资源由公司精准分配，无需自行拓客，高效省心。 基础薪资5K+绩效+提成+奖金，无责任底薪！团队氛围轻松，无内耗，工作愉悦。 不加班！不加班！办公环境优越，电梯畅通，步行两分钟即达惠济万达！

青少年语文素养教育品类领军者【包君成】亲授课程，全网学员超千万～ 【岗位职责】 1、对接包君成老师的付费学员，掌握学生学习动态，完善学员档案资料，并定期向家长同步学习进展； 2、全程跟进学员课程学习与监督，提供教学辅助、制定学习计划，组织各类学习活动； 3、负责解答学员疑问，并批改作业及作文； 4、识别学员续费意向，推动老带新转化，对拟退费学员进行回访挽留，协助办理转班、退班手续； 5、达成个人续费指标，薪资与业绩直接挂钩，积极主动，渴望高收入者优先考虑～ 【任职要求】 1、本科及以上学历，语文功底扎实（具备网易有道包君成语文班主任经验者优先，有后端辅导经历者优先）； 2、性格亲切，沟通能力强，具备服务意识与营销思维； 3、做事细致，富有耐心，逻辑清晰，执行高效，能适应一定强度的工作节奏。 【岗位福利】 4500无责底薪+1000过程绩效+3个月续报绩效。

岗位职责： 1、负责团队的搭建、员工培训及绩效考核工作； 2、组织并主持部门例会，定期开展工作复盘与优化； 3、全面统筹校区招生咨询事务，持续优化咨询服务流程； 4、支持咨询师完成客户接待及签约转化工作； 5、妥善处理家长反馈的意见与投诉事项； 6、制定提升咨询转化效率的策略，收集、整理、分析并上报相关咨询数据。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上线下K12一对一教育行业经验，其中至少一年团队管理经历； 2、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的学习能力、应变能力和抗压能力； 3、具备出色的沟通协调能力，以及良好的问题分析、归纳总结和规划执行能力； 4、具备优良的职业素养及团队领导能力。

岗位职责： 1、向潜在客户提供建设性咨询，精准回应疑问，给予专业指导。 2、借助电话、线上平台等方式与客户保持联络，深化客户关系，推动业务转化。 3、持续追踪客户意见，定制专属解决方案，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1、拥有出色的表达能力与服务意识，能清晰传递课程核心优势。 2、热爱教育领域，有行业认知或市场经验者更佳。 3、目标感强，适应销售节奏，主动达成业绩指标。 4、具备协作意识，乐于在集体中协同发展、共同进步。

公司主要是做教育咨询的，不需要打电话，没有硬性任务要求，压力，工作容易简单，需经验，有入职培训 通过发布贴子，等待对方咨询，并回复即可，不需要打电话 上班时间9.00-122-6.00周日固定休节假日正常放假 客户有需求会主动咨询，客服根据话术回复客户咨询接单就可以简单容易上手

异地升学咨询师主要为学生和家长提供升学规划及高考落户政策解读，协助精准客户完成签约。 [岗位职责] 1、公司设有专业直播团队，每日提供约10个精准客户资源，无需自行开发客户； 2、通过电话、微信等方式与家长沟通，运用良好的表达能力提供升学咨询服务；适时发出邀约，完成客户接待及合同签订等相关工作； 3、熟悉公司产品内容以及各省份高考与落户政策，结合家长需求和学生实际学习情况，由团队协作进行专业分析，制定科学合理的异地中高考升学方案； 4、收集并反馈市场动态信息，为优化市场策略提供参考依据； 5、对所负责的客户资源进行持续跟进与邀约管理，保持良好客户关系； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 [任职要求] 1、具备销售经验者优先，有K12教育领域咨询、招生、管理或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、亲和力、服务意识及团队协作精神； 3、热爱教育行业，具有销售意识，愿意接受高收入挑战； 福利待遇 1、工作时间上午9:10-12:00，下午13:30-18:10 2、固定每周一休息；法定节假日按规定调休 3、公司配备工作手机，无强制通话时长限制 4、享受带薪年假、节日福利、下午茶点、不定期团建活动 5、薪资结构为基本工资+提成+奖金；月综合收入8000-20000 6、每月15日准时发放薪资，依法缴纳五险 7、公司配备微波炉、冰箱、空调等生活设施 8、办公地点靠近地铁三号线凤凰台站，出行便捷 9、职业发展路径：咨询师→团队组长→团队主管，晋升空间广阔 不加班不加班不加班!!! 员工福利？ 全勤奖+底薪+提成+保底工资+绩效奖金+年终奖

招生老师，长期出差吃住行公司负责 要求:20-35岁，男女不限身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获:免费培训+能力成长+收入 招人原则:不重文凭重人品，不求学历求能力 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 边旅游边赚钱，月收入平均4000-10000 长期出差！包吃包住!！ 只要你对工作足够热情！那就来吧! 野心不必太大，信心必须够大! 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求: 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三,需要人才,招生一般都是需要很多人一起去工作，这样才能有一定的效果。人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进。

包公祠附近餐厅招聘长期餐厅服务员3名，寒假工4名，长期保洁2名。有意联系刘经理。可先➕咨询

城市之家酒店招聘啦 前台接待1名。 工作环境好，工作氛围好 要求：服务意识强，有酒店经验者优先，上12小时休24小时.可睡觉。 年龄20-40岁 综合工资电话私聊，要求长期稳定 工作地点：开封滨河路东段东郊教材大世界楼(城市之家酒店，）电话☎: 会计

实木定制工厂招聘： 1、实木定制木工2名：要求35岁～55岁，主要工作内容:实木选料、下料、拼板；定制实木家具、实木柜门、实木室内门，熟练工优先。 2、提供住宿，午餐，意外保险。 3、计时工资也可包工或计件。 4、安装工1名，主要安装板式、实木柜体柜门及墙板木饰面等。要求经验丰富，应变能力强，有责任心。月薪8000-15000或者包工。 电话：

后厨备货出餐

大王屯开发区 招2026年电焊学徒一名 要求踏实 服从调配 有意者电话

旅行社经理 性别不限，45岁以下，做过旅游，有客户源。帮助公司招募旅游业务员，并负责公司旅游推广 薪资福利:3000+饭补+提成 工作地址:辽阳襄平医院对面太星药店二楼

招聘：旅游管家 薪资：5.0K-20K 【岗位职责】<br>1. 负责旅游行程规划与安排。<br>2. 提供客户咨询与预订服务。<br>3. 处理行程中突发问题。<br>4. 维护客户关系。<br><br>【任职要求】<br>1. 大专及以上学历。<br>2. 具备良好沟通能力。<br>3. 能适应弹性工作。<br>4. 有相关经验者优先。<br><br><br>岗位职责 <br> 行程规划与预订 <br> 客户服务与跟进 <br> 应急事务处理 <br> 客户关系维护 <br><br>任职要求 <br> 学历不限，沟通力强 <br> 抗压性好，适应出差 <br> 有经验或旅游专业优先 <br><br><br>岗位职责：规划行程；客户服务；处理问题；维护关系。 <br>任职要求：善于沟通；适应弹性工作；有经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

岗位职责: 1.负责学校/教育机构的招生工作，设计和实施招生策略； 2.组织和参与招生咨询会、开放日等活动，提供专业的咨询服务； 3.与潜在学生及家长保持良好沟通，了解他们的需求和期望，提供个性化的招生方案； 4.跟踪和管理招生数据，确保信息的准确性和时效性； 5.与团队成员紧密合作，共同完成招生目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效地与客户沟通； 2.具有较强的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和任务； 4.对教育行业有一定的了解，能够准确理解和传达学校的教育理念； 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。

岗位职责: 1.向潜在学生详细介绍课程内容及学校配套设施，帮助其充分了解学习环境； 2.结合学生的个性化需求与兴趣特点，制定针对性的学习规划； 3.维持与学生之间的定期交流，及时响应并解决各类疑问与问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和出色的人际互动技巧； 2.有较强的自主性，能合理规划学习与工作任务进度； 3.拥有团队协作意识，能适应高效、动态变化的工作节奏。

招生老师，长期出差，吃住行公司负责 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 边旅游边赚钱，月收入平均4000-10000 长期出差！包吃包住！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

1、接听咨询来电，做好后续跟进与回访工作，深入了解家长需求，清晰介绍公司课程与服务内容，邀约家长及学生到访； 2、通过面对面交流，向家长和学生全面讲解课程体系与服务优势，精准匹配需求，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导规划与实施方案；

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息； 2.结合学员实际情况与学习目标，提供针对性的产品建议； 3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及咨询服务经验； 2.具备较强的主动性与时间规划能力； 3.乐于协作，能够在动态环境中高效开展工作。

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，销售活动门票。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资周结，绝不拖欠，只要肯干就能赚到钱！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者优先录用！ 【招聘人数】20人 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和沟通素养，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的交流能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看是否有决心！） 2、学历非硬性门槛！（更看重实际销售潜力与付出态度） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能吃苦耐劳，富有挑战精神！（目标需靠自身拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息； 2.结合学员实际情况与个性化需求，提供针对性的学习方案建议； 3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中出现的问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及咨询服务经验； 2.具备较强的自我驱动力和时间规划能力； 3.乐于协作，能在动态调整的工作环境中高效开展工作。

1根据公司提供的客户资源，联系客户，为客户推荐合适的课程内容 2开发维护新客户

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，把握机遇！ 要求：年龄20-50岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看个人潜力与实干能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你有热情，敢于拼搏，这里就是你的舞台！ 只要肯付出，晋升通道畅通，加薪机会多多！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动对接客户，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案； 3.定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护并拓展客户关系，保障服务质量与长期合作意愿； 5.与团队紧密协作，协同推进课程的开发与落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅高效交流； 2.具有良好的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式； 3.富有团队合作意识，能够与成员共同成长、协同作业； 4.在课程研发与执行方面具备独立思考能力，适应市场动态变化； 5.保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。