岗位职责： 1、规划区域内代理商引进及销售方案，达成既定的销售与招商任务。 2、负责区域团队管理，指导并推动团队落实代理商相关工作，确保业绩实现。 3、调研蛋品市场动态及竞争对手招商情况，提出可行的策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期稳定协作。 任职要求： 1、具有团队组建、组织协调与管理能力，能有效激发团队完成招商与销售指标。 2、熟悉蛋品市场运作及招商方法，能够制定针对性的销售推进策略。 3、具备良好的沟通与谈判技巧，可妥善解决代理合作中的各类问题，维系合作关系。 4、能够适应出差或外派安排。

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

职位描述 管培生方向有要求：业务岗近半年达标，没有不良记录，未发生重大金融事件，可根据自己发展需求进行转岗。 中信银行直招： 1.驻点客户经理岗，做中高端客群，主要负责在各大场景办理本行场景专用信用卡，加油站、麦当劳、盒马、麦德龙等，办理客户可享受100-150元消费立减金，后期每月都有立减活动，比较好推，点位可就近分配。 2.常规客户经理岗，需要外出拓客，银行系统也会下发数据作为客源支持 以上两个岗位可自行选择，两个岗位的区别是场景驻点岗位在对应场景内，不用外出，比较舒适，常规岗位需外出自行拓客，略微辛苦。 3.要求：统招大专及大专以上学历，有毕业证，学信网可查学历验证报告，无征信问题或不良记录，银行从业人员名下不得有高负债（房贷除外），名下无营业执照、在其他单位不得担任监理监事等岗位，一面二面都通过即可。 4.工作时间：标准工作时间，早上10点，下午7点，平时加班与否取决于自己。 5.五险一金入职即缴纳、高温补贴、餐补、过节费、节日礼包、员工体检、年终奖等等都有，是青岛所有银行里福利待遇最好的，综合薪资10000-45000

工作内容:为当地客户解决通讯需求，办宽带，手机卡等 岗位要求:学历不限，年龄18-45周岁，善于沟通，有销售经验优先 薪资待遇:正常干普遍3K-6K，努努力6K+，上不封顶

7.5小时工作制，双休、法定假日休息，弹性工作不打卡 1、客户沟通：通过线上平台及线下场景开发有资金需求的客户群体（包括个人消费类需求、小微企业经营性融资等），持续建立并维护良好的客户关系； 2、需求匹配：全面了解客户的资金使用方向、还款能力及资质条件，结合银行相关金融产品（如授信额度、贷款利率、还款期限等），为客户设计个性化的资金解决方案； 3、流程跟进：协助客户整理申请材料（如身份证件、收入证明、营业执照等），确保资料真实有效且符合规范，全程指导并推动完成审批、签约及放款流程； 4、客户维护：对已放款客户进行基础回访（如确认到账情况、还款提醒等），保持良好互动，提升客户满意度，推动老客户引荐新资源； 5、业绩达成：依据公司下达的月度任务目标，合理规划个人工作节奏，确保各项业绩指标按时完成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业背景，欢迎应届毕业生应聘； 2、年龄20-45岁； 3、具备金融行业（如银行、保险、网络借贷、基金、理财项目等）从业经验者优先，熟悉银行信贷流程者更具优势； 4、无金融领域违规记录，无不良信用信息，符合金融从业人员基本准入条件； 核心要求： 1、熟练操作计算机，精通Word、Excel等办公软件； 2、具备良好表达能力，擅长主动与人交流，学习适应能力强； 3、工作态度严谨细致，严格遵守行业监管规定及公司内部制度，保障业务合规，维护客户与企业权益； 4、抗压能力强，目标导向明确，能接受绩效考核机制，具有强烈的进取心和自我驱动力； 公司为您提供： 1、舒适办公环境；每日7.5小时工作制；团队氛围和谐融洽； 2、定制化岗位技能培训，助力员工专业能力提升与职业发展； 3、薪资6-10k+双休、法定节假日休息、节日福利、定期团建活动、工作节奏轻松

莘县县城招聘挖掘机操作人员，负责平整地形工作，工期为一个月。要求技术熟练，经验不足者请勿联系。

护老单聊城海吉亚医院附近独居老爷子80多岁完全自理，找一个24小时住家女保姆做饭做家务，单独房间休息，要求年龄不限，工资3000元30天班接单的联系我：

长期大量招聘9米6驾驶员，负责围绕聊城周边运输散装猪饲料，单驾。薪资为一个月8500，信用客户工资有保障。有意者可报名。

招聘车间窗口包件老师两名，可包工，共150个窗户，工作地点在嘉明。

百合新城小区招保洁两名，男女不限，一天6个小时，电梯楼，不耽误接送孩子，月薪1200元联系人:孙经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招酒店前台

岗位职责: 1. 带领团队完成既定销售任务。 2. 负责销售队伍的日常管理，组织团队建设及人员培训工作。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识与团队领导力。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力。 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与学习力。 薪资待遇： 1. 底薪4000+提成（团队提成+个人提成）月入2万+ 工作时间： 1. 09:00-11:30 13:30-18:30 月休4-8天

燃气设备公司招聘销售专员，要求口齿伶俐，能准确表达，吃苦耐劳，赚钱欲望高，会讲本地话优先，男女不限。团队及中介勿扰。工作内容为燃气上门安检并向业主介绍本公司燃气波纹管及灶具等产品。工作时间为上午9点半到下午2点。晚上可自愿加班，5点到晚8点。工资为提成制，多干多得。带安装日薪300-800，不带安装日薪200-500。每日现结。试用期7天，试用期内工资减半。会有老师傅带，一天即可成手。公司提供宿舍。法定节假日休息。 工作地点在聊城临清市。看清楚直接打电话，信息不怎么看。

三友顺蚂蚱

负责公司代理产品的推广销售，维护老客户。开发新客户

瑞达家电因公司发展需要，现招聘：一、职位：业务经理二、职责：负责区域产品规划、销售、客情维护、终端管理、客户开发等三、职位要求：有1年及以上家电，建材，快消品，装修等销售工作经验者优先，有较强的责任心四、薪资待遇：底薪+提成+五险+公司旅游+节假日福利（具体面议）五、工作地点：公司地址：聊城香江一期向阳路01号瑞达家电联系电话：

工作何必到处找，潍城移动待遇好 潍城移动针对潍城区域开放岗位招聘！！！ 岗位1：直销经理，主要工作是为当地客户解决通信需求。办宽带、电话卡等。工作时间灵活。 岗位要求：学历不限、年龄18-45岁，善于沟通 薪资待遇：根据业绩有浮动，正常干普遍3000-8000左右，干得好能拿8000以上不成问题。 岗位2：移动宽带智家工程师 薪资范围：¥2000-20000+，上不封顶，五险，节日福利 核心职责：宽带装机、精准维护、随销服务 工作地点：潍城豪德移动 有意向的可以咨询：微信同号

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

高薪招聘大客户经理 1.工作内容:通过公司提供的资源，对接企业老板，审核企业资质。 2.工作薪资:底薪4000+提成，综合薪资8000-13000，早八点半晚六，周六休息，法定全休。 3.工作地点在开发区天马中心广场。

岗位职责: 1. 运用电话、企业微信等数字化渠道与客户沟通，推动客户关系建立及转化达成； 2. 完成个人及团队每月既定的销售业绩指标； 任职要求： 1. 热爱电话销售工作，具备出色的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性及学习适应能力； 3. 具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量； 4. 对销售岗位抱有强烈热情，并具备高度的责任感。

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策强制需求，企业主动上门！ 极致成本优：帮企业将100万保证金成本压缩至1-2万，客户签约率高达80%！ 资源壁垒加持：已合作中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：4500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩要求，带薪培训+模拟实战，小白30天独立谈单！ 隐形福利：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号闪电发薪！ 我们需要这样的战友 统招全日制大专及以上，敢拼敢赚，拒绝躺平！ 沟通达人，目标感强，对销售有热情（无经验？带薪培训包教包会！） 有工程/金融背景或企业资源者，直接匹配高价值客户池！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，到点下班！ 结果导向：不打卡、不日报、不开无效会议，专注搞钱！ 晋升直通车：顾问→主管→总监，最快1年带团队，分红+管理双收益！ 加入我们，用政策红利撬动百万订单，让你的努力1年抵3年！

岗位职责 1.了解信贷行业，具备相关人脉资源者优先 2.按要求完成公司及部门下达的工作任务 岗位要求 1.有金融领域工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力及一定的应变能力

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

瑞典进口电器ASKO潍坊旗舰店招聘2名客户经理，月综合薪资在10000-15000+ 一、公司简介 我们是瑞典高端电器品牌ASKO的潍坊旗舰店，ASKO凭借卓越的品质、创新的设计与领先的技术，在全球家电领域享有高度认可。自1918年创立以来，始终坚守高端路线，为注重生活品质的用户提供洗衣机、干衣机、洗碗机、烤箱等全系列高品质家电产品。我们致力于将北欧精工理念融入潍坊家庭生活，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的专业团队。 二、岗位职责 1.负责客户资源的开发与日常维护，精准把握客户需求，提供专业的电器配置方案，推动销售目标实现。 2.偶尔需驻店支持，为到访客户提供细致周到的咨询与服务，解答关于ASKO产品的各类问题，提升服务体验。 3.主动开拓市场渠道，与潜在客户建立长期联系，定期跟进老客户，增强互动频率，提升客户复购意愿。 4.整理市场动态及用户反馈信息，及时向上级汇报，助力公司优化产品策略与市场布局。 5.配合团队完成整体销售任务，参与销售活动的规划与落地执行，保持与同事间的高效协作与沟通。 三、任职要求 1.自备车辆并能熟练驾驶，可接受偶尔驻店及相关外勤安排。 2.情绪管理能力强，具备优秀的表达与人际互动能力，善于捕捉客户心理，妥善应对疑问与异议，维系良好关系。 3.有销售或客户服务从业背景者优先，熟悉基本销售流程，具备一定的客户拓展经验。 4.学习意愿强烈，对高端家电行业有兴趣，能快速掌握ASKO产品特性及推介技巧。 5.具备积极的工作态度和团队意识，责任心强，抗压性好，能在目标导向下持续高效输出。 无责底薪4000+油补+提成，月综合在1-1.5W+，旺季收入更高

肥料销售 有销售经验验者优先 薪资福利:3000-10000元，工资面议 招工人数:5名