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文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科双休不加班
岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务,包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理,确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作,如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识,能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求: 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间:每日8:30至12:00,下午1:00至5:30,周末双休,法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力,能够积极完成上级安排的各项临时任务。
文员
1.负责数据的整理与管理 2.支持数据文员相关工作,确保信息准确无误 3.与团队合作,共同完成数据处理任务 任职要求: 1.年龄22-30岁(经验丰厚可适当放宽) 2.精通各种公式表格、数据 3.能够适应快节奏的工作环境,具有较强的学习能力 4.积极参与团队合作,能够迅速融入并贡献力量
济宁任城区招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证,36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。
2000-3000元/月
文员经验不限中专/中技
招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证,36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。
文员客服
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限包厢服务员工厂学校饭堂文员客服餐饮文员客服
一、文员职责要求:*****,熟练操作PPT、WORD等常用办公软件,工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应一定强度的工作任务,有相关经验者优先。 主要负责日常数据的收集与整理、工资核算、人事档案管理等相关事务。 待遇:包吃住,综合工资4500元(底薪+加班) 二、客服职责要求:*****,形象良好,具备良好的沟通能力,善于人际交流,应变能力强,有相关工作经验者优先。 主要负责处理餐厅用餐过程中的客户投诉,收集用餐人员反馈意见并推动改进,员工用餐期间进行巡查,了解用餐情况。 待遇:包吃住,综合工资5000元(底薪+加班) 三、仓管1名 待遇福利:底薪+全勤奖+绩效奖金,综合月收入4500-5000元 要求:负责仓库日常整理、每日收货数据登记,形象端正,具备良好沟通能力,善于协调事务,反应灵活,服从工作安排,有相关工作经验者优先
办公文员
2000-5000元/月
文员
熟悉电脑熟悉表格wordExcel
文员一名,会计一名
3000-6000元/月
文员3-5年大专
办公室文员一名,经验的会计一名。
文员经验不限大专正常工作制
钱包鼓鼓!快来和我们成为同事吧! 福利: 1. 缴纳社保; 2. 法定节假日带薪休假,带薪年假,年终奖; 3. 享有工龄补贴; 4. 员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利; 5. 不定期组织团建活动、外出旅游; 6. 公司配备工作手机及微信账号,费用实报实销; 工作内容 1. 公司提供意向学员资源,专注完成学员的课程咨询与学习规划指导,无需外出跑业务; 2. 协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作; 薪资待遇 行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励 综合收入4k-8k,能力强者收入上不封顶~ 办公室固定坐班,团队氛围轻松友好,人际关系简单纯粹,工作无压。 期待优秀的你加入我们~
公司文员,助理
5000-6000元/月
文员3-5年高中
,无责底薪4000元/月,生活+住宿补贴1000元/月,会基础的办公软件,善于沟通,乐观上进,年龄18~30岁,形象佳,有处理复杂事物的能力,有耐心,工作时间8个小时,奖金和销售提成另计,具体面聊。努力工作月薪1万,玩命工作月薪可达2万,上不封顶。
文员助理
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
主要电脑操作,审核工单
办公室行政助理
2000-3000元/月
文员3-5年大专办公室内勤
会用办公软件 会做报价单 标书 年龄30—40岁之间 吃苦耐劳 沟通流畅 有责任心
山东济宁申通日结(卸车)下午18:00--24:00日结工资16一小时报名电话:
16元/时
装卸工日结
申通日结(卸车) 下午 18:00--24:00 日结工资16一小时 报名电话:
济宁
4月10日 11:29拨打电话
配送C11-2人月结能吃苦耐劳,多劳多得。服从公司安排市区配送全市配送自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄1-2年
诚聘C1司机,现招家电配送人员。带车(平板车)者优先,工作稳定,月入过万。要求: 1.有驾照,能熟练驾驶; 2.责任心强,有服务意识; 3.能吃苦耐劳,有团队意识。 联系电话:(同微) 原标题:《京东家电配送员》
山东济宁明天有去张黄干活的人吗?240-----8个小时火炬路,滨湖大道做车,墙头刮沙浆,
240元/天
刮砂浆1-4天
明天有去张黄干活的人吗?240-----8个小时火炬路,滨湖大道做车,墙头刮沙浆,
济宁
4月10日 11:27拨打电话
山东济宁招立后翻班组,现钱长期都行,
电焊工厂焊工
招立后翻班组,现钱长期都行,
济宁
4月10日 11:27拨打电话
叉车工1-2人
高新区某兽药厂 招聘叉车工一名 长白班 45以内 8小时150 12小时225元 2个月以后绩效工资 综合工资4500左右。
济宁
4月10日 11:27拨打电话
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专混合办公
双休,包午餐,处理办公室工作
文员收银员
招聘:聘收银文员 薪资:面议 岗位职责: 1. 负责日常收银工作,确保账目准确无误; 2. 熟练操作办公软件及管家婆财务系统,完成数据录入与报表整理; 3. 协助完成日常单据管理及文件归档工作; 4. 配合部门完成相关财务支持及行政事务。 任职要求: 1. 学历不限,经验不限,有责任心,工作细致认真; 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的数据处理能力; 3. 熟悉管家婆软件操作者优先,学习能力强,能快速上手系统; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,服从工作安排。
海口
4月10日 11:17拨打电话
人事文员
7000-9000元/月
文员经验不限学历不限包吃住五险一金
薪资待遇: 试用期保底6000+500全勤,1个月后转正6000+500全勤,转正后。月薪综合在8千以上。实习期做六休一,转正之后做五休二,五险一金,每天10点上班,下午6点下班
办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
文员临时工
招聘:管培生 薪资:7k-14k 1. 有志于投身AI机器视觉行业,积极进取,脚踏实地 2. 逻辑清晰,具备技术及管理沟通综合素质 3. 全日制本科及以上学历,专业不限 4. 具备3C行业经验者优先
广州
4月10日 11:09拨打电话
山东济宁招个长期的小工要求50岁左右,有工作经验的,工资面议
小工长期月结
山东济宁招个长期的小工要求50岁左右,有工作经验的,工资面议
济宁
3月21日 18:22拨打电话
济宁金乡县招工地学徒工、二保焊/气焊、工地打磨工
100-200元/天
工地学徒工打磨二保焊气保焊1-4天1-2人日结
济宁市金乡县招工地学徒工、二保焊/气焊、工地打磨工
济宁任城区招工地学徒工、家具安装
工地学徒工家具安装
济宁市任城区招工地学徒工、家具安装
济宁 任城区
12月11日 09:21拨打电话
济宁邹城市招家装贴砖学徒工
贴砖学徒
济宁市邹城市招 家装 贴砖学徒工
济宁 邹城市
3月25日 09:17拨打电话
济宁嘉祥县招工地小工/杂工
6000-8000元/月
小工1-2人月结
济宁市嘉祥县招工地小工/杂工
济宁梁山县找两个夜里加班上砖的人员,工地!三百立方一算工资!能干的联系我
上砖1-2人
找两个夜里加班上砖的人员,工地梁山!三百立方一算工资!能干的联系我
济宁 梁山县
3月25日 14:31拨打电话
打磨
招聘启事 现急招打磨工数名 任职要求:身体健康,年龄40-60岁,无相关工作经验也可 福利待遇:离家较远者,可安排接送 有意者请直接联系咨询,电话☎
济宁
3月24日 13:04拨打电话
济宁任城区招工地小工/杂工
小工
济宁市任城区招工地小工/杂工
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1. 主导办公室招聘工作:通过电话邀约候选人,发送公司介绍资料,统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3. 企业文化展示:负责企业文化内容的更新,并收集整理照片、视频等宣传素材。 4. 卫生管理:协助落实公司卫生管理制度,合理安排日常清洁工作。 5. 考勤管理:负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6. 员工关怀:组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7. 员工档案维护:负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8. 日常相关工作:执行公司日常采购任务;开展固定资产盘点;承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。
公司管理岗位人员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作,包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。 3. 策划并执行员工培训项目,确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4. 搭建并维护绩效考核体系,负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。 5. 协调员工劳动关系,办理离职、调动、晋升等相关流程,营造和谐工作氛围。 6. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公运营高效有序; 7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排,确保各项流程顺利推进; 8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理,合理控制支出; 9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持,提高员工整体满意度; 10. 参与行政管理制度的建立与优化,推动管理流程规范化建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系问题,具备多任务处理能力; 3. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合合规要求。 4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏; 5. 工作踏实认真,执行力强,能够独立承担交办的工作任务。 6. 熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与资料处理水平; 7. 严谨细致,责任心高,具备良好时间规划与执行能力; 8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
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