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销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验会展销售房地产招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售
保房领域: 专注化解房产困境,为债务人提供重启人生的新机遇!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务遍布全国! 保房业务合伙人优先考虑曾背负房贷压力,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者,可快速实现收益转化! 公司主营业务方向: 1:提供涵盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2:(1)面临资不抵债——正寻求翻盘机会的人 (2)名下有房贷——但月支出远超收入的人 (3)持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转难题的人 (4)无法按时还贷——但仍希望守住房产的人 (5)房产已被法拍——担心影响子女学位的人 (6)已被列入执行名单——即将面临房产拍卖的人 公司扶持体系: 1.多维度培训支持:从项目认知到推广落地与团队管理,全程指导助力创业起步; 2.一对一帮扶机制:资深合伙人带教,打通从小白到专业精英的成长路径; 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4.完善售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答; 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理客户诉求; 6.持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续增长。 岗位要求: 1.具备自身独特资源; 2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行; 3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5.勤奋踏实,能承受高强度工作节奏,抗压能力强,耐得住挑战,经得起挫折,守得住信念,扛得住诱惑——若你符合条件,我们的合作即可开启
户外销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限40岁以下,从事销售工作2年以上,服装行
(1)热爱户外运动及相关事业; (2)具备两年以上销售经验,有服装行业背景者优先; (3)对销售工作充满积极热情; (4)执行力强,能高效落实各项任务; (5)具备带领团队成员达成并超越销售指标的能力; (6)年龄在40周岁以下,负责多个品类的销售工作。
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1.通过电话方式联系客户,开发并维护有意向的合作资源。 2.提供专业解答,深入了解客户需求,制定针对性的解决方案。 3.按时参加团队会议,交流行业信息,优化销售执行方案。 4.达成既定业绩任务,及时收集客户意见与市场反馈。 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄18-40岁,表现优异者可适当放宽年龄限制。 2.具备较强的表达能力及协作意识。 3.热爱销售岗位,能适应快节奏工作环境。 4.无硬性业绩考核,配备系统化培训机制与职业发展支持。
户外服装销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保五险一金年终奖餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成其他行业其他产品/服务
40岁以下,有服装销售经验,有1—3年的管理经验
市场推广主管
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上快消品销售经验
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖; 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快: 1、家电为家庭日常所需,岗位知识易于掌握,入职适应快; 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任岗位,三个月成长为业务骨干; 3、配备科学完善的工作流程与规范指引,助力快速融入工作角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:25-32岁; 3、性别要求:男女均可; 4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历; 5、精准招聘:具有一线品牌企业店长工作经验者优先; 6、管理岗需具备5年以上管理经验,具备领导能力与团队亲和力; 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才; 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责: 1、向下级传达目标,跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况,带领团队达成公司下达的销售任务;根据业绩表现制定应对策略,组织提供优质客户服务,全力提升公司营业额; 2、监督门店日常行政与经营运作; 3、分析销售数据,及时补货畅销商品,保障日常销售顺畅; 5、合理调配人力、陈列等资源,提升运营效率; 6、定期组织员工培训与业务指导; 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间:8:00-5:30
储备管理人才
3000-5000元/月
销售经理/主管五险一金3-5年大专及以上门店/柜台销售网络营销经验
储备经理8000+五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(4800-5500)+绩效提成+奖金月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任岗位,三个月成长为业务骨干。 3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引,助力高效融入角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:25-32岁;
高级收藏顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务门店/柜台销售个人(To C)无经验要求会展销售O2O
岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作,达成既定销售指标 2.持续跟进客户需求,提升客户体验与满意度 3.跟踪行业及市场变化,及时优化销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.可独立推进销售流程,具备较强的行动力与目标导向 3.富有团队精神,能与同事协同配合高效完成任务
品类主管
4000-7000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上门店/柜台销售个人(To C)课程/培训类产品批发/零售网络营销经验
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(4800-6500)+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速上手。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训,确保一个月内顺利适应岗位,三个月内成长为行业骨干。 3、配备科学健全的工作流程与规范指引,助力高效融入工作角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:25-32岁; 3、性别要求:男女均可; 4、学历要求:本科及以上学历(曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件); 5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先; 6、需具备5年以上管理岗位工作经验,拥有领导能力与良好沟通亲和力; 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力; 8、志向远大、积极进取,业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才; 9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。 四、岗位职责: 1、全面统筹本品类销售管理工作,分解业绩目标,并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况; 2、全面负责本品类团队管理,包括人员分工、培训安排及绩效评估; 3、全面掌控本品类商品运营,熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据; 4、全面落实本品类现场运营管理,规范商品陈列、价签设置,妥善处理客户投诉; 5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告; 6、牵头组织本品类市场调研工作,提供有效市场分析支持,助力公司销售决策。 工作时间:8:00-17:30
新能源销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上有3年以上汽车品牌或1年以上造车新势力销
1.年龄不超过40岁。 2.具备大专及以上学历或同等学力。 3.拥有3年以上汽车品牌销售管理经验,或1年以上造车新势力相关管理经历,且至少具备1年4S店销售经理岗位经验。 4.品行端正、诚实守信,工作认真负责,具备强烈的目标达成意识和进取拼搏的奋斗精神。 5.在目标应聘区域内具备可整合的团队搭建资源、市场拓展资源及客户积累资源。 6.精通门店零售运营各环节流程。 7.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力
储备干部
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上门店/柜台销售网络营销经验
五险一金/加班补助 一、薪酬福利: 1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖; 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节; 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游; 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速: 1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速胜任。 2、全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内适应岗位,三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引,助力高效融入工作角色。 三、任职要求: 1、招聘范围:不限地域,面向全国; 2、年龄要求:25-32岁; 3、性别要求:男女均可; 4、学历要求:店长、销售顾问不限学历; 5、精准招募:具有一线品牌企业店长工作经验者优先; 6、管理岗需具备5年以上管理经历,拥有领导能力与团队亲和力; 7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极进取人才; 8、曾在上市公司或大型集团任职者优先考虑。 四、岗位职责: 1、向下传达目标,掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度,带领团队达成公司制定的销售任务。根据业绩表现制定应对策略,推动优质客户服务,全力提升营业业绩。 2、监督门店行政与运营事务; 3、分析销售数据,及时补货畅销商品,保障日常销售顺畅; 4、合理统筹人力、陈列等资源,实现高效利用; 5、定期组织员工培训与指导; 6、落实公司下达的各项任务并推动执行。 工作时间:8:00-5:30
辽宁盘锦需要3个会干安装的,年龄在50岁以下的,有华锦入场证的,一个月的活,可以供吃供住,
小工15-30天包住包吃3-5人
需要 3 个会干安装的,年龄在 50 岁以下的,有华锦入场证的,一个月的活,可以供吃供住,联系电话
盘锦
12月30日 06:56拨打电话
辽宁盘锦招聘夫妻驾或司机,跑恒力来回趟,要求证件齐全,跑过恒力的
押运员
招聘夫妻驾或司机,跑恒力来回趟,要求证件齐全,跑过恒力的
盘锦
12月30日 06:56拨打电话
押运员
⚠高薪⚠招聘 ~~危险品~~危险品~~~ ⚠驾驶员⚠驾驶员 因业务范围增加。增加车辆。福田自动挡520马力 带驻车空调 招聘长期稳定的驾驶员,不欠工资。路线、活稳定。 1、夫妻驾 驾驶员:底薪+公里+(综合工资12000~18000元/月) 押运员:底薪+公里数提成+缴纳五险(综合工资5000-7500元/月) 要求:危险品成手司机 具体详情电联 郭经理:
盘锦
12月30日 06:48拨打电话
辽宁盘锦招聘文具店服务员地址:油田二高对面电话:
服务员
招聘 文具店服务员 地址:油田二高对面 电话:
盘锦
12月30日 06:44拨打电话
辽宁盘锦华锦有活要两个人国网证供吃住350上下班通勤人走帐清到年底
350元/天
水电工长期1-2人日结
盘锦华锦有活 要两个人 国网证 供吃住350上下班通勤 人走帐清 到年底
盘锦
12月30日 06:10拨打电话
区域销售包住交通补助年终奖五险餐补20人以上5-10年大专及以上较多出差阶梯式提成TOB国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
招聘岗位:区域经理/省区部长 招聘区域: 华东:浙江/江苏/上海/安徽 华中:湖北/湖南/江西 西南华南:四川/重庆/广东/广西/福建 华北:河南/山东/山西 招聘要求: 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源,开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动,达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇: 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖,薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配
销售经理社保五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上豪车租赁网络销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售其他行业快消品金融产品销售经验
所属部门:销售部 学历:专科及以上学历 -经验要求 1.行业经验:3-5年以上汽车租赁/汽车销售行业工作经验,3年以上同岗位管理经验。(以租代购/融资租赁/汽车直租板块经验优先) 2.管理经验:有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例优先 3.客户资源:具备豪华车销售或租赁客户资源者优先。 薪资范围:底薪(10-20K)+高额销售提成(团队业绩挂钩)+团队管理奖金+年终绩效(具体面议) 职位描述: -团队管理与业绩提升 1.销售目标制定,拆解与执行:将公司年度销售目标分解至团队/个人,制定可执行的销售计划并跟踪执行效果,按时向上级汇报。确保目标达成。 2.团队搭建与培养:组建高效销售团队,制定岗位职责与绩效考核标准(如签约转化率、客户满意度、回款及时率等),通过招聘、培训、激励机制提升团队销售能力。指导销售团队通过私域流量(企业微信、社群)维护潜在客户,提升整体转化效率。 3.过程管理与激励:通过日报/周报/月会跟踪销售进度,分析团队瓶颈(如线索质量不足、转化率低),设计激励体系(如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成),激发团队积极性。 -业务拓展与渠道建设 1.租赁业务拓展:制定营销计划,例如开展促销活动,不断开发和拓展租车业务,做好客户跟踪、拜访,稳定现有业务并拓展新渠道。 2.以租代购业务推动:负责客户接待、咨询,提供专业的汽车销售咨询服务,了解客户需求并进行商务谈判,陪同看车,促成以租代购业务。 3.拓展渠道合作:主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队(如物流公司、网约车平台)等B端渠道的合作谈判,设计互利共赢的合作模式;针对企业客户、行业客户推动批量签约。 4.线上渠道协同:协同新媒体市场部优化线上获客链路(如各大平台/短视频平台线索引流),及时反馈线索客资的有效信息,并根据产品特性,市场变化等各种因素动态调整销售策略,与新媒体部门合作制定最新的线索获取方案。 -销售流程优化与风控协同 1.客户体验优化:推动销售流程标准化(需求沟通‑方案定制‑合同签署‑交车服务‑售后跟进),确保客户全程体验顺畅;定期收集客户反馈,优化服务细节。 2.风险管控参与:参与制定以租代购业务的风控政策(如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程),协同风控/法务部门监控高风险客户,降低坏账率与车辆丢失风险。 3.数据驱动决策:通过对全流程客资的数据收集和分析(线索‑转化‑签约‑交付‑续租)、客户画像研究、渠道ROI评估等数据工具,优化销售策略,提升资源投入精准度。 上班时间:10点-19点(月休6天) 欢迎所有热爱销售的伙伴、想赚钱、稳定发展,能全力投入工作的加入我们大家庭!公司资源丰富,愿意倾斜给有事业心,上进心的同事。 福利:停车免费,五险一金,豪车任开。过节红包、年终奖下午茶年轻boss同事团队氛围赞赞!
业务经理快递员
【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员(6000-8000+商业保险) ✅业务经理(6000以上+社保) 联系人:钟生
广州
12月30日 00:01拨打电话
销售经理
8000-13000元/月
销售经理餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公医疗/大健康其他产品/服务面销/陌拜经验
双休,可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白,公司提供专业老师课程培训) 上班时间: 上午十点一下午四点(双休,双休,双休!法〈定假日正常休息,家庭事业两不耽误!) 福利待遇:底薪+提成,月薪过万没有上 限!!!各类拓展,团建,下午茶,公司氛围超轻松。 岗位职责: 1。提供专业的医美咨询服务,确保顾客满意度2。维护客户关系,促进团队合作,共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能,提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐
客户经理8000-20000
8000-13000元/月
销售经理保险高温补贴6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成房地产其他产品/服务房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
资产公司招聘 1、公司业务模式:收资产(住宅) 2、招聘内容: 2.1招资产开发人员,10名,20-45岁,男女不限,干事儿认真,在房产行业有过经验最佳,新人可培养。 2.2展业方式: 公司提供房源信息,电话展业,后续的业务流程跟踪。
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00到19:00,午休两小时,不要求加班 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期组织活动及专业知识培训等 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘有房贷且面临债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体财务情况,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场拓展:向潜在客户传递债务管理服务的价值和优势,提升品牌认知度。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径,扩大断供保房业务覆盖面,吸引目标客户咨询与合作。 岗位要求: 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际互动与关系构建; 4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破路径; 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队带领经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并乐于协作; 7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源扎实或实力突出,能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住初心,我们的合作就值得期待。 公司竞争优势: 1、专属一对一指导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后服务支持系统; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的水准处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新升级服务模式。
销售经理/主管经验不限学历不限广告房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验网络营销经验房地产门店/柜台销售电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务网络销售金融产品电话销售经验
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售专员
4000-8000元/月
销售专员社保生日福利1-3年学历不限五险一金年终奖绩效奖金全勤奖
薪资待遇 1、上班班次:早班:9:00-15:30晚班:14:30-21:00(早晚轮岗); 2、薪资:4000-6000(底薪+提成+奖金),缴纳五险; 3、晋升激励:成为明星导购底薪增加200,担任导师底薪上浮500,晋级王者导师底薪直接上调1500; 4、办卡奖励:每成功办理一张会员卡奖励20-180元; 5、带薪年假:入职满一年享3天年假,满两年5天,满三年7天,最高累计至10天; 6、公司重视母亲节,每年可为母亲免费挑选一件价值千元以内的服饰,其他节日亦有相应福利及员工内购优惠; 7、职业发展路径: 销售方向导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师 管理方向导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监 岗位职责: 1、形象良好,五官端正,体型匀称,无明显疤痕或纹身; 2、具备销售经验者优先,有服装行业销售经历更佳; 3、服务意识强,能够准确把握顾客需求并提供有效服务; 4、具有强烈的收入提升、职位晋升或长期平台发展意愿
电话销售餐补经验不限学历不限个人(To C)客户邀约不接受异地办公互联网/科技
【岗位详情】: 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告,客户咨询后由公司提供完整客户资源,无需自行开发客户,无需外出跑业务,主要负责信息登记与后续回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起,最高可达50%,新人入职保底5000元 【岗位职责】: 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请,完成客户信息登记,业务沟通由主管全程跟进。 2.严格遵守客户信息保密制度,妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训,零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核,发展空间广阔! 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历,无经验者可带薪培训(不收取任何费用) 3.身体健康,积极进取,遵守公司规章制度 4.办公环境:独立办公工位,配备专用电脑,办公区域整洁舒适 【工作时间】: 9:00—19:00,午休时间12:00—13:30,全天班制,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌
电话销售社保11-20人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成
招聘电话销售 工作时间:早八点半-晚五点(午休最少一个半小时)单休 单休 地点:惠宾街212号 内容:电话销售 法律咨询(非金融),公司提供客户名单线上签约即可 薪资:2500无责+满勤+阶梯提成 联系电话:
销售专员社保餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康面销/陌拜经验无经验要求批发/零售其他行业
一、岗位职责 1、深入了解公司业务(头皮/头发健康)及产品体系,掌握服务客户所需的专业技能与设备操作,迅速适应工作节奏并投入实际工作; 2、持续提升专业技术水平与实操手法(包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等),确保服务品质,优化服务效率; 3、积极与客户沟通,准确把握客户需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度,建立长期稳定关系,赢得客户信任; 4、熟练掌握产品特点与核心优势,有效解答客户疑问,推动成交转化,增强客户粘性,提高复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁,有相关经验者优先考虑(亦可接受零基础新人),对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣; 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先; 3、具备良好的语言表达能力,敏锐的观察力,亲和力强,学习意愿强烈,目标导向明确; 4、富有同理心,做事细致耐心,责任心强,具备坚韧的工作态度,认真对待每一项任务; 5、适应能力强,性格乐观进取,愿意与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期,收入3000-4000元,与当月实际出勤天数挂钩; 2、工作时间:8:30-午休-18:00或9:00-18:00,具体安排依据门店运营情况而定; 3、转正后薪酬:底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+手工提成+业绩提成,综合月收入4K-8K,上不封顶
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验银行保险金融产品销售经验快消品销售经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技电子商
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+每日水果供应+零食下午茶+节日关怀福利+生日专属福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训,助力个人成长 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务压力的潜在客户群体,建立有效沟通渠道,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期支持与服务。 2、方案设计与沟通协调:结合客户具体需求和财务现状,协同团队制定个性化的债务优化解决方案,并推动方案落地执行。 3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种方式,推广断供保房相关业务,提升客户转化率。 岗位要求: 1、具备独立获取客户资源的能力; 2、认同公司经营思路与服务宗旨,并能在日常工作中切实践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与情感连接; 4、目标导向明确,具备主动思考与解决问题的意识; 5、拥有良好的沟通协作能力及一定的团队管理经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并乐于融入集体协作; 7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源丰富或能力突出,吃苦耐劳,扛得住压力,经得起挫折,耐得住考验,守得住信念,我们愿意与你携手同行。 公司竞争优势: 1、提供一对一实战带教,全程指导,实现从新手到行业精英的快速成长; 2、配备完善的售后支持服务体系; 3、联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度处理各类客户难题; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续拓展创新服务模式
销售专员社保餐补经验不限学历不限互联网金融无经验要求
【岗位详情】: 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告,客户咨询后由公司提供完整客户资源,负责信息收集与后续回访,无需自行开发客户,无外勤要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起,最高可达50%,新人入职保底5000 【岗位职责】: 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请,登记客户信息,业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私,妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训,零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会,发展空间广阔! 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历,无经验可带薪培训(不收取任何费用) 3.身体健康,积极进取,遵守公司管理制度 4.办公环境:办公区域宽敞舒适,配备独立工位及办公电脑 【工作时间】: 9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌。
BD经理
1.经验要求: 1-3年及以上销售/BD经验,有本地生活服务行业(餐饮、美业、教培、零售等)销售经验者优先。 有互联网广告、新媒体营销、短视频/MCN机构BD经验者优先。 有成功独立开发客户并达成销售目标的案例。 2.核心能力: 强烈的目标导向和结果驱动意识,具备优秀的销售技巧和谈判能力。 出色的沟通表达能力、人际交往能力及亲和力。 积极主动,具备极强的抗压能力和自我驱动力,能承受销售业绩压力。 敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力。 熟悉本地生活业态,对短视频营销有一定理解和兴趣。 3.加分项: 拥有本地生活商家资源网络。 熟悉BOSS直聘、脉脉等招聘平台操作(非必需,但有助于理解招聘场景)。
销售专员交通补助年终奖高温补贴餐补11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公招商/商户拓展电子商务面销/陌拜经验
保底5000招销售工作 介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-15:00 3.可以开实习证明,公司氛围轻松 4.高提成,收入不封顶,综合1-3W+ 5.休息时间灵活,可任意自选时间 6.公司提供公平、公开,公正的晋升机会完善的培训体系,帮助新人100%胜任 任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力量 3.团队合作意识强,能够与团队成员协作 4.接受小白,公司提供一对一带。 联系人王经理: 微信同步
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