1. 采用线上与线下融合的工作方式，为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务 2. 负责课程宣传与招生工作，接待到访家长并协调体验课安排 二、任职要求 1. 具备高中及以上学历，热爱教育事业 2. 性格亲和，具备良好的沟通与语言表达能力 3. 年龄：20 ~ *** 三、薪资待遇 提供免费住宿，每月15号前发放工资！！！ 底薪+周/月绩效奖金+高比例提成（约800元/单），每周安排下午茶福利！！！ 暑期享受7天带薪假期，年度带薪休假17-22天 每月定期组织团队建设活动，团队氛围积极融洽！！！ 晋升通道：招生顾问 → 招生主管 → 团队课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 地区负责人

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的课程咨询及支持服务，确保客户需求被充分理解与满足； 2. 制定并执行个性化的学习计划，持续跟进客户的学习进度与成效； 3. 定期与客户保持沟通，收集反馈意见，适时优化服务方案； 4. 维护客户关系的稳定性与满意度，保障服务质量达到公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2. 拥有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流、协同推进工作； 3. 具备较强的学习适应力，能快速吸收新知识，应对市场变化带来的挑战； 4. 热爱教育行业，能够基于客户实际情况提供专业的学习建议与指导。

【岗位职责】 1、接待来访家长，通过专业测评与咨询了解学员成长需求，为家长提供针对性建议及课程方案说明，并推动签约完成； 2、主动跟进潜在客户，提升到访率并促进有效转化； 3、及时回应家长与学员的日常疑问，做好学习进展的反馈与持续跟踪； 4、协同教学部门，依托标准化服务流程，提高学员满意度，助力口碑传播与转介绍增长； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售经历并有突出业绩表现，拥有感统训练、注意力训练、认知能力培养或心理学背景者优先考虑； 2、熟悉家庭教育理念及儿童发展心理知识，能准确识别学员状态与家长关切，制定专业建议与学习规划； 3、具备出色的语言表达与客户洞察力，责任心强、耐心细致，能适应较高工作压力； 4、学习意识强，追求自我提升，善于总结复盘，具备良好的协作精神； 我们的优势： 1、专注教育培训十余年，长期稳居行业前列，成功培育大量销售与教学骨干人才； 2、传承顾问型销售辅导模式，孵化多位顶尖销售人员及销售冠军，助力员工从入门成长为管理精英； 3、拥有完善的培训机制与晋升通道，支持有理想、有抱负的员工实现职业目标与个人价值； 4、团队专业实力广受认可，多次受邀为同行机构提供运营指导与落地陪跑服务； 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

招生团队，周薪过万，招满即停，机会难得。 要求：20—50岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，可长期外派！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资待遇：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 只要你愿付出，晋升加薪空间广阔！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

做一个快乐的教育工作者！ 接受无经验！不招兼职！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持。 实习生可全职实习，不限应届，全程有人指导带教 任职要求： 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有少儿相关工作经验者优先考虑； 6、经验不限，公司将提供系统化培训。 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险+两次带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升课程+资深主管一对一指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长。 天童素质成长中心欢迎您的加入！

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

岗位职责： 1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作； 2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系； 3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料； 4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度； 5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名； 6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题； 7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈； 8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责： 1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。 2、负责新老客户的关系维护与管理，提高客户满意度与粘性。 3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄******之间；普通话流利；教育、心理、市场营销、管理类专业优先。 2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域经验者优先； 3、性格积极乐观，富有热情，具备较强的进取心和良好的沟通技巧。

工作内容 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务(升学，留学) 2、根据学员需求，制定个性化的教育方案(升学，留学) 3、维护并增进与学员家长的关系，确保服务质量 任职要求: 1、1年以上的教育类销售经验 2、优秀的沟通技巧和顾问能力 3、对教育有热情，公司也有提供专业的培训 4、本科及以上学历 岗位福利： 1.法定节假日放假，大小周休息 2.不定时团建、下午茶 3.上班时间弹性，避开早晚高峰，时间充足不紧张 4.交通便利(公司在安兜地铁站旁) 5.不用早起!!!! 6.上班时间早9点30-晚19.00(中间午休一个半小时) 7.薪资待遇优渥（6000+高提成+奖金+）超高客单价，公司提供精准有需求的客户，在职员工月均15k-30k+

岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：深入班级、宿舍进行宣讲，组织并参与院校内的专题讲座； 2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传递最新的培训资讯与动态； 3、接待来访咨询人员：提供专业、详实、具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息，为其课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策与流程，为意向学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 5、达成每月规定的业绩目标。 职位要求： 1、具备进取心，擅长人际交流； 2、普通话流利，性格亲切，具有良好的沟通表达能力； 3、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，能适应压力环境，工作认真负责。

2.7号泉州市南安市官桥建发和玺对面招工地小工，划车位线，安装车档，打下手，会打电锤，简单事情，300一天。

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泉州市晋江市招家具安装、集成吊顶、铝扣板吊顶、石膏板吊顶、装修木工

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周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

大理石业务员, 8000-10000 大理石销售：1名 1．两年以上白石、米黄系销售经验 2．年龄20~35周岁，中专以上学历，形象气质佳，热爱销售3．有沟通学习能力，团队协作精神，良好的职业道德 4．有责任心，亲和力，适应能力强 5．具有良好的有网络意识，能灵活运用、视频号等自媒体软件 6．底薪＋提成＋其他福利

导购员 沟通能力强+有责任心有女装经验优先 薪资福利:底薪+月绩提成+目标奖金 招工人数:2名

有从事过销售的业务，导购

品牌：耐克 招全职兼职 ，服装导购 能吃苦耐劳，会做事，会做销售 有销售经验优先 年龄25-45 联系人卢， 待遇私

招聘大理石销售 年龄30~40周岁，中专以上学历，经验要求5-8年形象气质佳，热爱销售．沟通能力强，责任心，适应能力强，勤劳上进，卖过白玉兰优先 地址：溪石号门区 董小姐

安溪光德德茗豪苑 泉佳百货招聘临时导购员，要求有服装销售经验优先，时薪14元！能根据安排时间上班（正常都是上下午及）。有意向联系。 地址:安溪光德德茗豪苑赵一鸣零食隔壁。

工作时间及福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，月休6天；法定节假日休息； 2、薪资待遇：基础薪资3000~4000+业绩提成，综合收入6-10k； 3、公司福利：商业保险、五险一金、带薪年假、生日礼品、团队活动、无息内部借款、工龄奖励、推荐奖励、晋升加薪、年终奖金及定期培训等。 岗位职责（工作内容）： 1、深入班级与宿舍开展线下宣传，定期在校园组织讲座活动，提高课程产品的曝光度，吸引目标学员关注； 2、通过微信、小红书、抖音及电话等多种方式与学生互动交流，精准了解学习需求，推动报名成交； 3、主动跟进已报名学员，挖掘后续学习意向，鼓励推荐他人，实现口碑扩散与业绩提升双促进。

给驾校到合作的学校里招生 全职抽成一个人400-500 调休四天 年龄限制16-30

福建泉州建材市场的花岗岩业务员岗位，年龄要求在35至45岁之间，工作经验需至少三年，主要负责销售板材和收方统计工作，要求有责任心且细心，薪资范围在4000至6000元。

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公位、配备专用电脑与工作手机，全方位支持优秀人才的高效工作 √休假保障：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，权益有保障 √薪酬回报：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万触手可及 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公环境：甲级写字楼，营造优质、舒适、现代化的办公氛围 岗位职责： 1、依据上级制定的市场方案，落实市场宣传与推广执行工作； 2、拓展并优化招生渠道，提升招生效率，达成既定招生目标； 3、挖掘并开发新的招生市场，扩大品牌影响力； 4、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料管理； 5、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 6、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员问题与投诉； 7、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，大专及以上学历，有医学类项目经验者优先，医药护相关或市场营销专业更佳； 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力； 3、积极主动，责任心强，工作认真踏实，敬业且能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，具备计划性与强执行力； 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以医药护人才培养为核心业务、助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，公司全国员工规模近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务涵盖执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个培训项目，并提供药店管理咨询与培训服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业的师资队伍、成熟的教学体系和高质量的精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送了大批高素质人才。通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与行业的高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕细作，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德