
儿童英语启蒙APP市场推广专员(兼职)
100-200元/天
市场推广有提成20人以上月结经验不限学历不限兼职假期工销售岗客户开发付费用户增长教育培训用户增长相关经验地推经验营销策划能力商务谈判能力
寻找“推广小英雄”,开启儿童英语启蒙APP宝藏副业!
——线上/线下随心选,收益无上限,在校大学生优先!
你是不是正在寻找一个时间自由、地点随意、回报丰厚的兼职?
你是不是希望自己的努力,能立刻看到真金白银的回报?
加入我们,成为儿童英语启蒙APP的“推广小英雄”!这里不看出身,不看资历,只以成果论英雄!
【我们是谁】
我们是一款专注于3-8岁原版儿童英语启蒙的APP,拥有海量原版英语启蒙资源(包括但不限于动画视频、音频、原版教材、桥梁书和章节书、分级阅读绘本及配套习题、校内同步教材、校外考级课本和专项练习等等)。现在,我们需要充满热情的你,把这份价值传递给更多家庭!
【你的任务】
利用我们提供的精美海报和素材,通过你的社交圈(微信群、朋友圈、小红书、抖音等)或线下场景(亲子乐园、社区中心等),吸引新用户注册成为会员(付费使用app或者参与打卡活动)。
【我们为你提供】
1.强大的后盾:成熟的产品、精美的推广素材、完整的培训支持,让你轻松上手。
2.极致的自由:线上/线下推广方式任你选,不限地区,利用碎片时间即可操作。
3.专属的身份:将专属个人二维码印在海报上,你的每一个努力都清晰可循。
【我们希望你是】
1.在校大学生(时间充裕,社交网络活跃,优先考虑)
2.宝妈/宝爸(对儿童教育有天然的热情和信任度)
3.社交达人、社群活跃分子4.有想法、有冲劲,渴望通过努力获得高回报的任何人
【“多劳多得”付薪方案】
我们坚信,你的付出理应获得最直接、最丰厚的回报。因此,我们制定了“高额提成+阶梯奖励+额外惊喜”的激励模式,让你的每一分努力都价值倍增
1.核心动力:高额首单提成(15%)
你推广的每一位新用户,只要完成首单付费,你立即就能获得首单支付金额的15%作为即时劳务费。
2.加速引擎:阶梯式冲刺奖金
为奖励持续努力的你,我们设立月度阶梯奖金。当月累计推广金额越高,你的整体提成比例就越高:
·青铜达人(累计推广金额2000元):整体提成提升至16%。
·白银达人(累计推广金额满5000元):超出2000元的部分,提成升至18%!
·黄金达人(累计推广金额满10000元):超出5000元的部分,提成飙升至20%!
·王者英雄(累计推广金额满20000元):超出10000元的部分,提成封顶25%!
3.额外惊喜:推荐有礼
“伯乐”奖:成功推荐一位朋友加入推广团队,且他/她首月业绩满1000元,你可获得100元伯乐奖金。
4.光速结算,动力不停
·所有劳务费及奖金按月结算,每月最后一天核算发放本月劳务费,让你快速见到收益,持续充满动力
【立即行动,开启你的创收之旅!】
请提供你的身份(在校大学生、宝爸宝妈、自由职业者等)、所在城市、年龄、联系方式及你的初步推广计划,我们收到后会第一时间与你联系。
来吧,一起创造无限可能!
社区回收网络拓展官
100-200元/天
地推20人以上学历不限
社区回收网络拓展官(兼职)|时间自由|按成果结算|长期分润
【项目简介】
益物集,是一个以“低碳环保、循环利用”为核心的社区环保项目。
我们通过在社区超市设立旧衣物与家纺类回收点,让居民在日常生活中参与环保行动。
现面向北京地区,招募「社区回收网络拓展官」,共同搭建社区低碳回收网络。
【你需要做什么】
在你熟悉的社区,洽谈1–2家超市
协助超市设立旧衣物/家纺回收点
协调首次清运对接(由益物集负责执行)
无需你参与回收、运输、分拣等工作。
【你能获得什么】
1.单点位激活奖励
每成功落地1家合作超市
首次清运完成后
一次性奖励300元
2.长期分润收益
你谈成的超市
每次清运
按0.1元/公斤长期分润
合作持续,分润持续
【我们希望你是】
在北京生活、熟悉社区
有沟通意愿,不怕开口
时间灵活(兼职即可)
年龄、性别、职业不限
无需环保或回收行业经验。
【合作方式说明】
不收任何费用
不囤货、不垫资
按结果结算
所有规则透明清晰
外勤销售+五险一金~
1.2-2.4万元/月
市场推广/地推学历不限
重要的事情说三遍:我们是公司内部直招!公司直招!公司直招!
工作内容:
1.无需外出地推或扫街,公司自有渠道资源,提供精准意向客户,直接与客户对接沟通
2.维护并拓展商家合作关系,提升所在商圈的市场覆盖与业务份额
上班时间:九点半到六点半,单休
[你最关心的薪资问题]
1、公司统一派发客户资源,日均5至10单,稳定完成任务即可轻松月入过万,具体待遇可面议
2、享受国家规定的法定节假日正常休息
3、配备完善的系统化培训机制,由业务主管一对一指导带教,认真学习者短期内即可独立开展工作
岗位要求
1:具备大专及以上学历
2:年龄在45周岁以下
3:性格自信,具备抗压能力,积极进取
4:愿意持续学习新知识与技能
补充:入职即享带薪培训,所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升,无外部空降人员
感兴趣者欢迎投递简历,可随时联系咨询,期待与您携手共事
驼行沙漠营养生活馆推广
2000-7000元/月
地推免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职销售岗客户开发快消/零售地推经验
负责店周围区域宣传奶粉单子派发顾客招揽
宣传为主,店内工作为辅
要求25-45之间有销售经验
地推专员
300-400元/天
地推免费培训20人以上完工结算经验不限学历不限兼职销售岗客户开发付费用户增长商户合作生活服务/O2O互联网/科技地推经验数据分析能力
1.根据公司销售策略,完成个人销售目标,推动产品销量增长;
2.开拓新市场,发展新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度;
3.收集市场信息,分析竞争对手,为产品优化和市场策略调整提供依据;
4.参与销售活动的策划与执行,提升品牌知名度和市场占有率;
5.跟进销售合同,确保订单流程顺畅,处理客户反馈与售后问题。
北京支付宝碰一碰NFC 收银机设备安装员
1.5-3万元/月
市场推广/地推有提成20人以上月结经验不限学历不限退伍军人客户开发商务谈判能力支付快消/零售吃苦耐劳生活服务/O2O销售工作经验地推销售岗可接受外勤和出差互联网/科技销售地推经验
1, 北京支付宝官方NFC碰一碰团队成员50人。
2,全国首咧支付宝碰一碰NFC设备铺设。
3,保底10000+上不封顶底薪加提成。
4,有师傅教师傅带。
5,被动收益干,有不干也有。
6,兼职全职都可以。
7,公司给客户资源安装简单,时间自由。
8,有没有经验均可。
9,男女不限。
10,底薪政策 10 台 1200 元,20 台 3000 元,30 台 5000 元
11, 开户奖励,48-96-144-192- 高可获得 192 元
12. 永久被动收益 管道式收益
13.开机返现 98 开通挣 80 元
14.开机返现 298 开通挣 250
收款码,碰一碰推广
1-1.5万元/月
地推免费培训有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发商户合作电子商务生活服务/O2O教育培训快消/零售文娱/游戏用户增长相关经验销售工作经验地推经验
参加支付宝碰一碰推广,收款码指定银行0费率活动
【兼职】旧衣物回收小程序推广
300-600元/天
地推免费培训20人以上日结经验不限学历不限兼职
因公司业务发展,面向全国各地招募推广员,主要负责线上推广或线下推广,无论是想做个兼职,还是准备转型的企业,均可加入,不收取任何费用!
1.不耽误主业!可居家,时间自由,不影响日常工作和学习!
2.无需经验!没有任何门槛,手把手教,小白也能秒上手!
3.操作简单!只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序,他人通过你的链接下单回收,你便可获得收益!拉货和运输由公司承担,你只负责推广!
4.不限地域,全国皆可做!分享一次,终身绑定,构建长期被动收入!
理货员
招聘
惠家优鲜理店招聘
收银员,理货员,收银员,男女不限,年龄20-50周岁。有相关工作经验者优先录用,工资待遇店内面议。
地址:北京市朝阳区
咨询电话:
北京朝阳区望京招水工9小时400混子勿扰望京地铁站做过酒店的,能独立操作的
水工给排水工
北京市望京招酒店给排水工9小时400
混子勿扰望京地铁站
做过酒店的,能独立操作的
市场推广专员
200-600元/天
地推市场推广免费培训6-10人日结1-3年学历不限全职兼职销售岗商户合作互联网/科技地推经验营销策划能力退伍军人
支付宝官方项目·碰一碰支付 火热招聘
岗位:市场推广/地推专员
工作内容:
面向本地餐饮、农贸菜市场、美食街、地摊小贩、零售、便利店等商户。 免费安装支付宝碰一碰贴纸,讲解补贴政策,三分钟轻松搞定一家。
核心优势:
消费者碰一碰支付有优惠 、商家收款有补贴。
官方背书,商家零费用、空白市场,拓单简单。
时间自由,就近跑店,不用打卡坐班
提成丰厚,多劳多得,可日结/周结
操作简单,全程培训+带教,新手可上手
薪资:一单提出28-100
正常做10-20单
努力做 30-40 单
拼命跑40-80单 月入轻松过20000-50000
要求:会沟通、肯跑店、有地推经验优先!
地推专员
200-600元/天
地推市场推广免费培训6-10人日结经验不限学历不限全职兼职销售岗商户合作互联网/科技地推经验商务谈判能力退伍军人
支付宝官方项目·碰一碰支付
岗位:市场推广/地推专员
工作内容:
面向本地餐饮、农贸菜市场、美食街、地摊小贩、零售、便利店等商户。 免费安装支付宝碰一碰贴纸,讲解补贴政策,三分钟轻松搞定一家。
核心优势:
消费者碰一碰支付有优惠 、商家收款有补贴。
官方背书,商家零费用、空白市场,拓单简单。
时间自由,就近跑店,不用打卡坐班
提成丰厚,多劳多得,可日结/周结
操作简单,全程培训+带教,新手可上手
薪资:一单提出28-100
正常做10-20单
努力做 30-40 单
拼命跑40-80单 月入轻松过20000-50000
要求:会沟通、肯跑店、有地推经验优先!
贴广告
200-500元/天
地推20人以上日结经验不限学历不限兼职非销售岗广告投放生活服务/O2O地推经验
贴酒店电梯广告,棋牌室夜宵摊饭店厕所广告
日结/周结/月结包吃住月9千
8000-11000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1. 按照用工方安排,完成日结/周结/月结形式的短期或灵活工作任务
2. 遵守现场管理规范,服从工作调度与安全要求
3. 保持良好职业素养,配合完成岗前培训及日常考勤登记
4. 及时反馈工作问题,协助提升任务执行效率与质量
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应相应岗位劳动强度
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 无犯罪记录,服从管理,具备团队协作意识
4. 能接受包吃住安排,适应工作地点统一调配
5. 有相关行业经验者优先,无经验者提供基础岗前指导
信息流推广经理
1.8-3万元/月
网络推广5-10年本科及以上广点通朋友圈公众号腾讯系微信视频号
岗位职责:
1. 负责腾讯系渠道效果广告的投放工作,熟练掌握信息流平台的竞价逻辑与操作流程,明确媒体定位与投放规划,对投放成果及代理商业务效能承担责任;
2. 合理分解运营目标,制定面向中高端人群账户的投放节奏与组合策略;
3. 实时监控广告表现,结合数据分析评估投放策略的有效性,并进行可行性优化调整,实现投放效果的持续提升;
4. 结合产品特性与渠道特征,协同代理商准备投放所需素材,跟踪素材表现并及时优化迭代,保障投放效率;
5. 统筹管理投放团队的人才招聘、培养与发展,维护团队稳定性,提升整体人效水平。
任职资格:
1. 本科及以上学历,近三年聚焦腾讯系渠道运营,具备两年以上团队管理经验;
2. 具备中高端用户群体画像投放实操经验者优先,有家装、汽车、留学教育等留资类行业背景者优先;
3. 熟悉主流信息流广告平台,对创意素材和热点趋势具有敏锐洞察,思维开放,富有创新意识;
4. 逻辑清晰、思维活跃,具备用户视角与数据理解能力,对数据敏感,拥有扎实的数据分析功底;
5. 表达流畅,具备良好的沟通谈判能力与团队影响力。
小红书推广运营
7000-12000元/月
信息流优化师1年以下本科及以上
主要职责:
1. 负责信息流广告、搜索广告等产品的日常投放执行与效果优化。熟练运用人群定向、出价策略、创意搭配等投放方法,持续开展A/B测试,有效控制获客成本(CAC),提升转化率(CVR)及广告投资回报表现(ROI)。实时跟踪广告数据表现,及时识别异常并制定针对性优化措施。
2. 按日、周、月维度进行数据深度复盘,评估广告效果(涵盖曝光、点击、互动、转化及成本等指标),输出专业级投放分析报告。从数据中挖掘有效洞察,反向驱动内容创意迭代与产品策略优化,构建“投放-数据-洞察-优化”的良性循环机制。
3. 结合投放反馈数据,协同内容团队产出高转化潜力的图文与视频素材,提升整体广告吸引力与转化效能。
任职要求:
1. 经验:具有一年以上社交媒体广告投放实操经验,应届生亦可考虑,有OTA行业背景者优先录取。
2. 技能:熟悉小红书Ads平台的推荐机制与审核规范。
3. 数据分析能力:熟练操作Excel等工具完成数据整理与分析工作,具备以数据驱动决策的能力。对关键投放指标(如CPC、CPM、CAC、ROI、ROAS)有明确认知与理解。
4. 沟通协作:具备良好的沟通表达能力和团队合作意识,能够清晰传达策略逻辑与数据分析结论。
北京朝阳区工作内容包括室外和室内推广,也可以在家附近工作,使用水印相机打卡。每天工作8小时
5000-10000元/月
地推6-10人月结学历不限
工作内容包括室外和室内推广,也可以在家附近工作,使用水印相机打卡。每天工作8小时,从11:00到19:00,月休四天,五一十一带薪年假,社保,长白班。有固定任务,要求执行力强,抗压能力强,会聊天说话,普通话标准。持有C本驾照的员工可以到公司领取车辆,公司配车。薪资4000-10000元/月,当月15号发薪,有社保、全勤奖和绩效奖金。赚多赚少凭自己,欢迎加入!联系电话
市场推广主管
1.5-3万元/月
市场推广/地推1-3年大专及以上销售岗用户增长相关经验客户开发商务谈判能力微博其他小红书可兼职北京工作生活6年以上快消/零售营销策划能力
工作时间:
上午9点~12点,周末双休
福利待遇:
五险一金、不定期员工内购,一年两次出国游学,每年200场以上的专业培训
月薪2万到5万
岗位职责:
负责北京六家院区医美项目的推广与销售,邀约并陪同客户到院面诊及治疗
负责从零开始的团队组建,包括人员面试、培训,以及日常管理与绩效考核
高级媒介运营主管
1.2-1.6万元/月
媒介经理/总监3-5年大专及以上
- 负责媒体日常对接及关系维护,聚焦汽车、科技、快消领域
- 制定媒体名单并组织媒体邀约,覆盖汽车、科技、快消重点行业
- 具备丰富的传统媒体、新媒体及MCN机构资源,深耕汽车、科技、快消行业
- 统筹媒体日程规划与相关费用管控
- 落实项目执行,协调多方沟通与协作管理
- 持续拓展并优化媒体资源网络
任职资格
- 具备3至5年公关公司媒介岗位从业经历
- 拥有汽车、科技、财经领域媒体资源积累
- 熟知各类媒体运作机制与工作流程
- 学习能力强,抗压性好,具备良好团队合作意识
- 沟通表达顺畅,逻辑清晰
- 时间管理能力突出
达人媒介实习生
150-160元/天
媒介专员月结经验不限本科及以上媒介代理商/服务商投放效果监测及评估甲方媒介部门工作经验媒介采买经验线下媒介线上媒介危机公关预案及处理媒体资源拓展及维护擅长文案撰写一般企业(甲方)擅长数据分析中文/汉语言文学相
在北京近期可面试的再投递哦朋友们~
岗位职责:前期以达人沟通与资源建联为主
1、品牌合作达成后,结合品牌调性、行业特征及客户具体需求,筛选并匹配合适的达人资源,推动合作落地
2、协调KOL与客户在需求、脚本、视频内容等素材上的多轮修改与优化
3、对接公司内部协作部门及外部媒体资源,具备较强的服务意识与协同能力
4、及时处理达人合作过程中出现的各类突发情况与问题
5、前期需完成资源提报及达人初步建联工作
任职要求:
1、在校大四学生,本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先
2、每周出勤5天,实习期不少于3个月,可随时到岗者优先
3、性格积极开朗,具备良好的沟通表达能力,有责任心,能主动推进项目进展,与达人建立良好互动关系
4、表现优异者有较多转正机会!根据实习表现及双方意向提供留用机会
双休法定节假日正常休息
工作时间:早九晚六/早十晚七可自主选择
公司氛围超好~~
媒介渠道拓展经理
1.2-2万元/月
媒介经理/总监1年以下大专及以上媒体拓展
媒介经理:1~2人
工作职责:
1、负责拓展并维护中国区有广告变现需求的移动APP开发客户;
2、主导客户商务沟通、合同签署及合作落地执行;定期收集大客户服务建议并进行整理反馈;
3、负责国内外市场竞品动态的信息采集与分析汇报;
4、积极开拓自媒体及流量资源合作渠道。
岗位要求:
1、大专及以上学历,互联网行业背景,具备1年以上相关工作经验;
2、拥有SDK流量资源、广告变现或应用变现经验者优先考虑;
3、具备良好的自我驱动力与目标达成意识。
北京市支付宝碰一碰NFC推广员
1-1.1万元/月
地推20人以上月结学历不限
1.支付宝碰一碰推广
2北京支付宝官方NFC四队成员10-30人
3.全国守例支付宝NFC铺设
4.公司给客户资源,安装非常简单,且工作自由
5,有师傅带包教包会,老师傅手把手教,老师傅手把手带
6.保底10000+上不封顶,底薪加成
7.被动收入铺设奖励,干有不干了还有
8.北京支付宝官方服务商负责人丁总
§.周末兼职灵活工作多劳多得,想赚钱的宝贝
10k~易出单BD就近安排+阶梯提成
8000-13000元/月
市场推广/地推免费培训有提成月结1-3年高中及以上销冠销售岗客户开发执行力高地推经验电子商务数据分
【公司介绍】:
1.丰e足食,源自顺丰孵化的新零售品牌!聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求,依托顺丰资源及运营能力,构建多层次、高效率的新零售服务网络,提供多元化场景解决方案,助力优化企业员工福利体系,打造定制化、一体化的员工福利服务平台。
2.目前业务已覆盖全国32个地区,服务企业客户超50000家,拥有专业服务团队600余人
【岗位职责介绍】:
1.非前置收费类销售业务(合作企业无需支付任何费用即可完成设备安装)
2.负责顺丰旗下新零售品牌“丰e足食”智能货柜的市场开拓与推广,面向写字楼、物业单位、产业园区、工厂生活区等目标场景开展业务合作
3.制定客户拜访计划,积极跟进潜在客户,达成公司下达的拓展指标
4.开拓新型合作渠道,探索创新推广方式,提升用户触达率与覆盖率
5.负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护,持续推进城市精细化运营,团队规模持续扩张
【职位要求】:
1.大专及以上学历,踏实肯干,对未来职业发展有清晰目标,具备进取心,愿意拼搏奋斗
2.具备美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先;有地推、市场营销或销售推广背景者优先,沟通表达流畅,逻辑清晰,善于挖掘并判断客户需求(优秀应届毕业生亦可考虑)
3.学习能力强,保持空杯心态,乐于接受新知识
4.具备良好的组织协调能力,责任心强,能适应高强度、高挑战性的工作节奏
【岗位优势】:
1.工作时间:9:00-18:30,法定节假日正常休息,享受带薪年假
2.薪资福利:底薪+提成,入职即缴纳五险一金
3.工作氛围:团队协作紧密,互帮互助,共同进步
4.管理风格:互联网企业模式,扁平化管理,高效沟通
5.培训辅导:实行老带新机制,师徒制培养,配备组内培训、公司级培训及优秀员工专项管理培训
6.销售激励:每月设立固定销售奖励池,能力突出、努力付出即可获得更高收入
7.发展空间:晋升机制公开透明,团队处于快速扩张期,管理岗位机会多
栏目概述
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