一年以上工作经验，四十五岁以上不要，月休四天工资面议

岗位职责: 1.负责公司招聘相关事务，包括发布岗位信息、收集简历，并对简历进行整理与筛选，组织面试前的沟通及邀约工作； 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续，全面管理员工考勤与休假事宜，汇总各部门考勤数据并做好统计； 3.建立并维护人事档案和员工名册，及时更新人员基本信息及相关资料； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备积极向上的进取心和务实敬业的工作态度； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观开朗，自信耐心，为人正直诚信，作风严谨，具备较强的书面与口头表达能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.形象气质佳，普通话标准，逻辑思维清晰。 工作重点：招聘配置实施与员工关系管理 工作时间：早9晚6，单休

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.配合开展人员招聘工作，保障招聘环节有序运转。 2.负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度建议。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识。 2.熟悉常用办公软件及招聘工具的操作。 3.具备较强的统筹能力与责任感，能按时高质量完成交办事项。

招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束 招聘人数：2人 岗位职责: 1、结合公司业务发展方向，依据人力资源规划，统筹梳理各类型人才需求，协助部门经理拟定人员招聘方案 2、根据当前组织架构及业务增长情况，协同上级明确招聘目标，统计岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘实施方案 3、拓展并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效产出比 4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成候选人寻访、筛选、面试安排及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏 5、借助科学的人才测评工具甄别合适人选，搭建后备人才选拔体系与人才储备机制，归纳招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，形成招聘分析报告 6、维护并动态更新公司内外部人才库，定期开展人才追踪与沟通工作 任职要求: 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘相关经验 2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功项目案例者优先考虑 3、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有团队合作意识 4、语言表达清晰，沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动 5、年龄30周岁以上，具备社会招聘与校园招聘双重经验 招聘流程： 简历筛选→初试→复试→终试→背景调查→入职 工作时间：双休 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派单操作； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：午休一小时 前三个月提供住房补贴200元

食堂收银员 单位内部食堂文员兼收银工作，主要负责员工餐卡刷卡操作、每日消费数据核对及账目统计汇总。

办理员工入离职档案整理

工作记录登记，账单管理熟悉电子表格会记账！缴纳五险管吃住！

1、职位信息 线上回复文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

质量工程师 年龄25 - 35岁本科及以上北京市从业人员健康证明1、本科以上学历，食品相关专业；2、3年以上相关工作经验；3、工作认真、踏实，细心、逻辑思维清晰；4、工作责任心强，积极主动，具有良好的团队合作精神。1、制定质量控制计划，并对质量控制计划的有效性进行评价和改进；2、负责产品研发阶段的质量风险评估和供应阶段的跟踪处理；3、对生产过程实施的各项质量管控制度执行情况进行抽查，发现问题及时进行纠偏；4、负责客户投诉，组织相关部门对其进行分析，并制定纠正及纠正措施回复客户；5、领导交办的其他工作。 薪资福利:工作时间：8小时有休假面议有食堂有住宿节日礼品工资范围：6500 - 9000元 招工人数:2名 工作地址:北京市怀柔区庙城镇高各庄村336号

现场品控 年龄22 - 35岁大专及以上北京市从业人员健康证明1、大专以上学历，食品科学与工程专业；2、1年以上现场质量控制工作经验；3、年龄范围：22岁以上；4、适应弹性工作；5、接受优秀应届生。1、对现场生产过程的产品质量（半成品指标、感官鉴定、标签标识、包装外观等）进行管控，对不合格品进行处置和原因分析；2、监督检查产品加工过程中的操作及生产工艺记录的填写情况；3、监督检查车间环境卫生、设备使用、工器具的清洗消毒和车间操作人员的卫生消毒；4、监督检查车间领用的原辅材料、包装材料的质量和使用情况。 薪资福利:工作时间：8小时 - 11小时有休假面议五险公积金有食堂有住宿节日礼品工资范围：5000 - 7000元 招工人数:2名 工作地址:北京市怀柔区庙城镇高各庄村336号

北京怀柔欧曼物流招工 要求：年龄:18-55周岁 工人 工人18-50周岁 分装工：白班170/8小时 加班20元/小时 夜班180/8小时 加班20元/小时 理货员：白班70/8小时 加班20元/小时 夜班180/8小时 加班20元/小时 转运司机：工资：白班170/8小时加班20/小时 夜班180/8小时 加班20元/小时 要求有C驾驶本，身体健康，年龄18-50岁 没宿舍，八元盒饭自费，能适应白夜倒班 。入职一个礼拜可以预支生活费，半个月以上可以预支工资，工资月结，次月26-30号发工资 联系电话

东鹏饮料招聘怀柔区春节档礼盒促销员若干名，-连档12天，工资150/天，要求：女，年龄25-50岁，有促销经验，能叫卖的来，联系方式：付青山，郝阳1300123298，

北京怀柔区带本大工来个四五个，电话

岗位职责： 1.负责日常车辆过户资料的录入、整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务，提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理incoming邮件与电话接待，做好来访人员登记与引导工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写等文书支持工作 5.维护办公系统数据，定期更新人员信息及相关业务记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能适应快节奏的办公环境并按时完成交办任务 4.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 5.普通话标准，具备基础书面表达能力，能够独立完成日常文书处理

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务要求

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务相关工作； 2、熟练操作并维护门店管理系统； 3、负责门店仓库内商品的日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘事宜； 5、管理门店现金收入，核对营业业绩及相关账款； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象良好，气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练掌握电脑操作，能熟练使用Excel等办公表格软件； 4、修心；具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队协作意识，能配合店长完成门店日常管理，执行力较强。

1、负责门店各岗位的人员招聘工作 2、办理门店员工入职、离职及岗位调动相关手续 3、处理门店员工的日常考勤事务 4、核对门店员工薪资数据 5、协助支持其他部门的相关工作

主要负责招聘人才，培训，有专业培训，工作简单，时间自由。

薪酬待遇： 1-薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间： 上午8：30至下午4：00，不耽误接送孩子，法 定节假日、周末双休 岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习，工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先

岗位职责： 1、依据公司项目目标，拟定公司年度人力资源管理目标，确保目标及行政后勤管理目标的达成； 2、主导“目标管理”绩效考核的推行，不断完善绩效管理体系；协调组织相关部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核；督导、收集各部门及各岗位与“目标管理绩效考核有关的年、季、月、周度报表； 3、负责审核各部门、各岗位绩效考核项目、指标、标准、结果定义及工作结果是否合理，并给出相关意见；负责月度考勤表审核工作；负责社保申报及表单审核工作； 4、负责公司各种会议组织开展工作； 5、负责审核内外部文件起草是否正规，定期检查并审核各部门文件收发、归档工作，确保及时、准确； 6、负责检查办公环境工作，办公区域内硬件设施管理工作； 7、负责公司招聘管理工作，组织员工岗前培训，入、转、调、离相关手续审核工作； 8、负责地产、建筑板块企业资质证书的维护和日常使用管理工作。 8、负责公司车辆管理工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，五年以上行政管理相关经验，有过公司制度检查经验，有地产、建筑施工行业管理工作经验优先； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各大招聘工具及手段，有丰富的招聘面试经验及技巧，有怀柔及周边地区招聘渠道者优先，拥有怀柔及周边施工单位人力资源者优先；熟悉国家相关法律； 熟练使用各类办公软件及公司管理软件； 3、有较强的沟通能力，遇到问题时能够快速准确做出专业判断，擅长项目统筹管理、合作对接，有全局意识； 4、有高度责任感及团队合作精神，勇于担当，具有良好的职业操守，抗压能力必须强（拒绝玻璃心求职者，不符勿投） 福利：五险一金全额实缴，双休、法定节日假、劳保、法定假过节费、职工健身房、带薪年假

负责接电话，招聘，销售

主要负责人事招聘

面谈

薪酬待遇： 1﹣月收入5000以上，具体薪资可面谈。 2﹣提供住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害与身故保障、疾病身故保障 3﹣享有公司各阶段发放的奖励、组织的旅游活动及团队建设等福利 工作时间： 上午8:30到下午4:00，方便接送孩子，享受法定节假日及周末双休 岗位职责： 1.承担人力资源相关事务，涵盖招聘、培训等工作内容 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.乐于学习，工作态度积极，责任心强 3.年龄30-54岁，持有大专及以上学历或具备相关工作经验者优先

美容院前台 1、负责门店顾客预约、到店登记及接待服务工作； 2、熟练操作门店系统并完成日常数据管理； 3、负责店内库房商品的盘点与日常管理工作； 4、协助开展门店员工的招聘相关事务； 5、管理门店现金收入，核对销售业绩及相关账目； 6、对门店销售流程进行监督与检查，确保规范执行。 职位要求： 1、中专及以上学历，有前台接待或财务相关经验者优先录用； 2、形象气质佳，年龄18-32岁； 3、熟练使用电脑，掌握Excel等办公软件操作； 4、具备良好的学习能力，工作积极主动、细致认真、责任心强； 5、具有团队合作意识，能配合店长完成门店运营管理工作，执行力强。