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1、组织开展客户需求调研：围绕部门课程开发目标与实际需求，明确调研对象与方向，制定调研方案，准备相关材料，有序推进调研工作实施。 2、承担授课内容研发工作：依据部门年度及月度课程研发计划与进度要求，制定具体执行方案，确保课程研发任务按时高质量完成。 3、开发标准化教学配套资料：根据课程内容设计及预期教学目标，制作与课程匹配的标准化授课套件，确保任意授课教师均可依据套件规范完成教学流程。 4、执行方法类课程讲授任务：负责已定型方法课的授课实施，确保教学过程符合既定标准，并实现课程在学员满意度方面的预期效果。 5、优化服务流程与产品迭代：收集用户需求反馈及对已有课程的评价建议，基于调研数据持续改进服务环节，推动产品不断升级优化。 6、支持教学软硬件产品宣传推广：配合部门负责人开展软硬件产品的推广工作，帮助用户了解产品功能与核心优势，提升产品接受度与影响力。 7、完成领导交办的其他工作：及时响应并高效落实上级安排的各项临时性工作任务。

1、项目拓展：熟练掌握市场调研方法，能够运用数据分析工具对潜在项目开展科学评估，精准发掘具备开发价值的户外文化旅游项目。具备敏锐的市场感知能力，可及时把握行业趋势与商机，持续开拓优质项目资源。 2、谈判合作：熟悉商务谈判流程与技巧，掌握各类合作协议的核心条款。拥有良好的沟通协调能力及应变能力，能妥善处理谈判过程中的各类突发状况，推动合作顺利达成。 3、投资预算：掌握财务预算编制逻辑，能结合项目规划与市场分析，准确制定项目投资预算，涵盖成本测算、收益预估、资金安排等内容。具备成本管控意识，可对项目投资实施有效监控与动态调整。 4、项目开发计划与总控：能够制定完整的项目开发建设方案，明确关键节点与核心路径，统筹配置设计、施工、采购及供应商等资源。具备风险识别与应对能力，保障项目按期高质量交付至运营阶段。 5、运营统筹：熟悉景区、乐园、商业街等业态的运营特点，具有服务导向思维，能根据用户需求持续优化运营策略与体验方案。 6、体系搭建：主导构建文旅项目投资建设的管理体系与标准化方法，包括产品线规划、投资测算模型、建设全流程机制、投后评价体系等。

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