岗位职责: 1. 策划并执行富有创意的街舞教学课程，提升学员舞蹈技能与艺术表现力； 2. 组织舞蹈团队日常训练及赛事活动，推动成员在实践过程中持续进步； 3. 保持与学员及其家长的顺畅交流，确保课程安排与团队事务获得充分理解与支持； 4. 关注行业前沿动态，及时吸收新兴舞蹈风格与技术，优化课程体系； 5. 协同团队成员制定舞蹈队伍发展计划，助力团队目标顺利达成。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和出色的教学能力，善于调动学员的学习积极性； 2. 具备一定的团队管理经历，能有序开展团队训练与指导工作； 3. 具备良好的沟通表达能力，可与学员及家长建立有效互动； 4. 富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用； 5. 乐于迎接挑战，对舞蹈团队的成长与发展充满热忱。

岗位职责: 1. 承担宜昌地区全职舞蹈授课任务 2. 结合学员实际情况，制定并实施舞蹈教学方案 3. 参与课程筹备及各类舞蹈演出活动 中国舞 爵士/街舞 拉丁 任职要求: 1. 具备扎实的舞蹈教学技能和良好的沟通能力 2. 能够调动学生学习舞蹈的积极性与参与感 3. 具有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升

岗位职责： 1、承担中国舞 / 街舞 / 爵士舞课程的常规授课任务，制定个性化教学方案，提升学员的技术水平与舞台表现力； 2、完成课前准备、课堂安全管理、课后总结反馈及与家长的有效沟通； 3、参与课程内容的研发与优化，结合流行趋势持续更新教学素材； 4、配合开展演出、考级等相关活动，指导学员进行排练与展示。 岗位要求： 1、掌握系统的舞蹈理论知识，具备优秀的舞蹈实操能力，了解所授舞种的教学结构与训练方式； 2、具有一年以上实际代课经历，有儿童舞蹈教学经验者优先；能独立开展课堂教学，擅长引导学生，调动其对舞蹈的热情； 3、热爱舞蹈教育工作，富有责任感，耐心细致、亲和力强；具备良好的表达能力和团队合作意识，能积极协同机构完成各类教学与活动安排； 4、具有一定舞蹈编创与舞台表演能力；持有相关舞蹈等级认证或教师资格证者优先考虑； 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、课时补贴、年终奖金等 2、健全的福利保障，依法缴纳五险，享有带薪年假、寒暑假假期、节日礼品、生日关怀、定期团建活动等 3、广阔的职业成长空间，配备专业教学培训、技能进阶课程及晋升通道，支持个人职业发展愿景 4、舒适的工作环境，融洽积极的团队氛围，与一群志同道合的舞蹈爱好者共同进步

岗位职责： ①负责少儿街舞课程的教学实施； ②围绕教学与学员服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等； 岗位要求： ①我们不寻找仍带学生心态的成年人，期待你具备教师应有的职业意识，对教学成果负责； ②我们是舞蹈教育从业者，而非单纯的爵士舞学习者，授课能力是基本要求，需具备个人教学体系，而不仅限于自身舞蹈技能的提升； ③本岗位高度聚焦教学本身，希望你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学水平与质量； 我们提供： ①宜昌地区最具竞争力的薪酬待遇，保底薪资5k起； ②专业高效的教务支持团队，全面保障教学工作的顺利开展； ③实力强劲的招生运营团队，确保稳定生源，无招生压力； ④广阔的发展平台，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！

岗位职责: 1. 负责中国舞教学技术的规范指导与日常管理 2. 保障教学过程质量，促进学生舞蹈能力持续提升 3. 协同教师团队协作，共同优化与创新教学方式 任职要求： 1. 熟练掌握中国舞教学技能，拥有扎实的舞蹈专业基础 2. 具备良好的协作意识，能够与教学团队共同成长 3. 热爱舞蹈教育事业，善于调动学生的学习积极性

岗位职责： 1. 策划并执行系统的拉丁舞教学课程，满足不同年龄段及技术水平学员的学习需求。 2. 持续优化教学内容，保持课程的创新性与趣味性，提升学员的参与热情与舞蹈能力。 3. 组织并带领学员参加校内外舞蹈演出与竞赛，开展专业的赛前排练指导。 4. 保持与家长的定期交流，及时通报学员学习进展并提供个性化建议。 5. 与学员建立融洽的师生关系，打造积极活跃的课堂氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的舞蹈功底和理论基础，掌握拉丁舞教学的核心方法。 2. 能够独立完成教学任务，善于调动学员对舞蹈艺术的积极性。 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。 4. 具备一定的舞蹈创编与舞台表现能力，可指导学员完成各类展演与赛事。 5. 持有相关舞蹈等级资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1.负责中国舞课程的教学与编排 2.激发学生对中国舞的兴趣和热情 3.维护课堂秩序，确保教学质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.对中国舞有深厚的理解和热情

岗位职责: 1.负责宜昌地区全职舞蹈课程的教学实施 2.结合学生实际情况，制定并落实舞蹈教学方案 3.参与课程筹备及各类舞蹈演出相关活动 中国舞爵士/街舞拉丁 任职要求: 1.具备扎实的舞蹈授课能力与良好的沟通亲和力 2.能够有效调动学生学习舞蹈的积极性与兴趣 3.富有团队协作意识，愿与团队共同促进教学水平提升

岗位职责： ①负责少儿或成人拉丁舞课程的教学实施； ②围绕教学与服务开展相关工作，包括教研备课、家长沟通会、课后反馈交流等； ③协助校区及部门完成学员管理及相关推广支持工作； 岗位要求： ①我们需要具备教师职业素养的伙伴，拒绝幼稚心态，需对教学成果承担责任； ②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合； ③我们期待你有明确的职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，进而参与团队教学研发；从个人授课到带动团队共进，持续进阶！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！ 我们提供的： ①宜昌地区最具竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起； ②专业高效的教务支持团队，全方位保障教学运营； ③经验丰富的招生团队，确保稳定生源，无后顾之忧； ④广阔的发展空间，表现优异者可晋升为主教、高阶主教、舞种负责人，甚至成为合作伙伴！ 如果，你只想短期赚快钱，仅做兼职，勿扰； 如果，你仅希望提升个人舞技，勿扰； 如果，你现阶段追求安逸舒适的工作状态，勿扰

岗位职责： ①负责少儿街舞课程的教学实施； ②围绕教学与学员服务开展相关工作，如教研备课、家长沟通会、课后学习反馈等； 岗位要求： ①我们需要具备教师职业意识的从业者，拒绝以学生心态对待工作，须对教学成果承担责任； ②作为舞蹈教育者，重点在于授课能力而非仅个人舞技提升，需具备系统的教学方法和表达能力； ③本岗位高度聚焦教学本身，期待你热爱课堂，享受授课过程，并愿意持续投入时间与精力提升教学质量； 我们提供的： ①宜昌地区具有竞争力的薪酬体系，保底薪资5k起； ②专业教务支持团队，全面保障教学服务顺利开展； ③高效招生运营团队，确保稳定生源，助力教学无忧； ④广阔发展空间，从主教、高阶主教、舞种负责人到合伙人，平台为你提供成长通道！

上市物业公司招聘： 1、物业工程师2名：薪资3800-5000元+年终奖+保险+周休一天。负责项目所有设备、设施的维修和保养。要持有低压电工证，具有相关工作经验，吃苦耐劳。 2，保洁/绿化5名：薪资2700-2800元，月休4天，要求身体健康，工作认真（可安排点军区、西陵区、伍家岗区）。 3，保安2名：薪资3500-4000元+月休4天，能服从上级安排（伍家岗、点军区。 联系方式：何女士

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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本岗为天立教育集团旗下立然创意文化传媒公司招聘，服务于本市天立国际高中学校，线下教学。 岗位职责： 1.负责艺考生的舞蹈课程的教学设计与日常授课，涵盖中国舞、民族民间舞、基本功（软开度、技术技巧）训练。 2. 根据艺考大纲，系统教授核心的风格性组合。 3.参与教学教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，确保教学质量持续提升 4.关注学员身心发展，因材施教，建立积极、安全、富有感染力的课堂氛围 5.协助招生咨询与家长沟通，传递教学理念，维护良好家校关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3.具备教学经验者优先，应届毕业生如有实习或助教经历亦可考虑 4.普通话标准，责任心强，认同素质教育理念，能适应弹性工作时间 5.学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐

工作内容： 负责协助舞蹈老师进行舞蹈教学，包括课前准备，课程授课，以及课后的整理和汇报。 主要职责： -协助舞蹈老师进行课前准备，包括布置教室、准备器材、以及检查学生情况。 -跟随舞蹈老师在课堂上进行舞蹈教学，确保学生能够按照老师的指导进行练习，并在课程中记录学生的表现。 -在课程结束后，整理教室，收集学生回家，并向舞蹈老师汇报学生的情况。 -协助舞蹈老师进行课程的评估和反馈，提供学生的问题和需求给舞蹈老师，以便他们做出相应的调整和改进。 -参与舞蹈老师的演出和比赛，为演出和比赛提供支持，协助舞蹈老师提高表现水平。 职位要求： -热爱舞蹈，具有良好的舞蹈技巧和表现力，能够启发和激发学生的舞蹈潜力。 -有良好的沟通能力，能够与学生和舞蹈老师建立良好的关系，协调好教学中的有关事项。 -具有团队合作精神，能够与同事和领导建立良好的关系，共同协作，提高工作效率。

- 负责成人舞蹈课程教学，根据学员年龄、基础制定适配的教学计划，精准把控教学进度与质量。 - 规范教学流程，注重课堂互动与安全，耐心指导学员纠正舞蹈动作，培养学员的舞蹈兴趣、节奏感与表现力，提升学员舞蹈技能。 - 参与舞蹈课程研发、教案编写，定期开展教研活动，学习新型教学方法，优化教学内容，贴合市场需求与学员特点更新课程体系。 - 年龄18-35岁，，舞蹈相关专业（舞蹈表演、舞蹈教育等） - 具备良好的教学能力与沟通表达能力，有亲和力、责任心，热爱舞蹈教育事业，善于调动课堂氛围，能快速带动学员积极性。 - 形象气质佳，举止优雅，有良好的职业素养，无不良嗜好，能服从机构的教学安排与工作调度，具备团队协作意识。 6. 关注舞蹈、美妆同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。

岗位职责: 1.负责爵士舞课程的教学与编排 2.激发学生对爵士舞的兴趣和热情 3.维护课堂秩序，确保教学质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.对爵士舞有深厚的理解和热情

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岗位职责： ①承担少儿及成人拉丁舞课程的教学工作； ②围绕教学与学员服务开展相关任务，如课程研发、教学研讨、家长交流会、课后沟通反馈等； ③协助校区及部门推进学员管理及相关推广支持工作； 岗位要求： ①我们不欢迎学生心态，期待你具备教师应有的职业责任感，对教学成果负责； ②作为舞蹈教育从业者，不仅要有扎实的舞技，更要掌握教学方法，理解教育本质，实现技术与教学的融合； ③我们期待你有持续成长的意愿和职业发展目标，从技术能手成长为教学骨干，再到教研引领者；从个人授课到团队协作，再到参与教学体系共建！入职只是起点，只要你敢想，平台全力支持！ 我们提供的： ①宜昌地区最具竞争力的薪资待遇，保底5k起； ②专业高效的教务支持团队，全面保障教学与服务运行； ③成熟稳定的招生运营体系，确保生源持续稳定； ④广阔的发展空间，从主教、高阶主教、舞种负责人，乃至合伙人，皆有可能！ 如果，你只想短期赚快钱，做兼职过渡，请勿扰； 如果，你仅以提升个人舞技为目的，请勿扰； 如果，你现阶段追求的是安逸与舒适，请勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：00:00-23:45 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、欢迎新人加入，零基础提供系统培训 2、月收入3000至1万元起步，能力决定上限，多劳多得 3、每日投入2-4小时即可，时间自主安排，灵活适配个人节奏 4、支持兼职或全职模式，自由选择工作强度 5、时间自主掌控，工作地点不受限，年龄要求25-55岁

1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元 2.工作内容：居家语⾳厅上麦，平时在语音厅内聊天打字欢迎⼈，有⽤户刷礼物需要开麦互动，不是纯打字。 3.可居家办公，可兼职 4.有⼿机就可，不要求学历，不要求经验 5.时间自由，自由选择兼职时间 6.正规app保底加提成 7.多个正规平台，不露脸语音主播聊天上麦主播轻松月入过万，免费培训！

岗位职责 1. 负责公司电商平台（如抖音、淘宝、拼多多等）的日常直播带货，介绍产品特点、使用方法及优惠活动，引导观众下单购买。 2. 提前熟悉产品信息，策划直播流程与互动环节，提升直播观看人数、停留时长及转化率。 3. 实时与直播间观众互动，解答疑问、处理反馈，维护良好直播氛围，增强用户粘性。 4. 配合运营团队完成直播复盘，根据数据优化直播策略，提升带货效果。 任职要求 1. 18-35岁，形象气质佳，表达能力强，有良好的镜头表现力和沟通能力。 2. 热爱直播行业，熟悉电商直播流程，有1年及以上电商带货经验者优先。 3. 具备较强的抗压能力，能适应弹性工作时间（含节假日、晚间直播）。 4. 对家电品类有了解或兴趣，有相关品类带货经验者优先。

宜昌点军奥体（王源）演唱会撤拆台。 11.9号 早班白班9.00-18.00(数人) 如有加班必须接受！（加班20元/小时），。 【待遇】18元1小时，包餐，包水，工资日结，最晚次日17点之前发工资。 【要求】18-65岁以内，能吃苦！熟手优先。 【工作】推箱子，拿灯具,不是特重活，收屏幕到箱子，少量搬搬抬抬 【备注】！防鸽子。 【集合】宜昌市点军区奥体中心 微信同号： (报名直接加微信，不打电话)

岗位职责: 1. 负责舞蹈教师团队的教学管理及专业能力的持续提升； 2. 结合当前舞蹈教学实际，建立完善的教学流程、技术规范与课堂执行标准； 3. 组织并督导舞蹈班级的日常授课工作，保障教学品质稳定达标； 4. 协同团队成员制定舞蹈团队发展计划，推动整体教学水平不断提升。