一、岗位职责 银行直招的综合金融零售团队，推广销售招商银行信用卡及相关金融产品，完成既定信用卡销售任务指标；及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作；积极主动防范信用卡风险。开展业务的营销礼品和Pad等工具均由单位免费提供。 二、作息时间 早上八点半需要到单位报道，开晨会并分配名单客户，联系好客户后去帮助客户完善资料，同时利用单位提供的营销活动开展转介绍等营销工作，开发新的客户。晚上不需要打卡，完成工作即可回家，工作时间相对比较弹性自由。 三、薪资构成 实行综合薪资，由底薪、提成、奖金、季度奖、一线补贴等构成，夏季有防暑降温费，冬季有取暖补贴，入职满一年以上还有年度津贴等，收入一般都在七八千以上，业绩好一点的一两万的都有，上不封顶。 四、福利如何 我们是银行直招，央企福利待遇，具体如下： 1、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险； 2、完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导、师傅带教等等； 3、完善的晋升体系，100%的业务主任、经理等都是从优秀员工中内部选拔的； 4、丰富的团建活动，热爱旅行的小伙伴们、也是可以期待的； 5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度； 6、节假日慰问； 7、每年公费健康体检； 8、免费量身订做行服。 五、发展晋升： 提供多条条晋升路线、职业发展前景广阔，只要你够努力、发展绝不是问题； 1、管理晋升条线：未来可以选择晋升业务主任带团队、也可以内部竞聘晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等等； 2、业务专业路线：每三个月晋升级别、分为见习、一级、二级和三级，每一级都有收入的提升； 3、内部转岗路线广阔，比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、项目管理、商务监督、培训岗、内控岗、品管岗、走访岗、综合管理岗等等； 4、招商银行分支行路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理等。 六、应聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、征信良好，本人名下无工商企业注册或名下工商企业注册可转让或注销； 3、沟通能力较强、接受销售工作、乐于接受挑战、追求高收入。 具体可以电话联系蒋主任，（微信同号）。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.06.03 招聘啦～ 应届生或初次步入职场，不清楚方向也没关系，欢迎投递简历！公司设有实习生岗位，工作内容简单易上手，零门槛入职，无需经验，小白也可轻松适应！ 待遇说明： 1.实习期间综合薪资8000元－10000元以上，包含转正底薪、部门奖金、晋升奖金及团队奖金等。 2.性格外向，态度端正，积极主动，具备责任心和良好的职业素养。 3.无经验者无需担心，公司将安排主管及以上级别人员一对一指导，边学边做，全程免费培训，不收取任何费用。 福利待遇： 包住！包住！包住！提供设备齐全的公寓式住宿（步行约5分钟可达），水电费平摊，住宿申请通过后即可入住。 提供实习证明、三方协议等必要材料。 公司还提供免费岗前培训、绩效奖金、年终奖励、节假日礼金等多项福利。 晋升发展： 表现优异者可长期留任，公司拥有完善的晋升通道，支持带薪培训，助力个人成长。专业不限，只要有意愿发展，我们都欢迎加入！ 本公司郑重承诺：入职全过程不收取任何费用！

我们能够提供： 上班时间：8:30-17:30中午休息一个半小时，固定礼拜天休息，节假日带薪休假，年假20天左右 1、纯无责底薪5000，底薪保障+工龄工资+高额提成+社保，综合月收入8K以上 2、入职即享带薪培训，配备专人指导，一对一辅导教学 3、清晰的晋升通道，销售—组长—主任—经理，每三个月评估晋升机会，注重个人实际能力 4、团队稳定，同事友善，办公氛围轻松融洽 你需要负责： 1、无需外出跑市场、地推、陌拜或开发陌生客户，公司持续提供高质量客源，自有渠道对接精准客户，仅需做好客户维护并促成成交即可 我们的期待： 1、具备良好的团队协作意识、学习意识和主动工作态度 2、性格积极乐观，沟通表达流畅，品行端正 3、热爱生活，认同销售岗位，做事踏实，专注投入 有意向联系：***********

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。公司直聘！！！非中介形式！！！欢迎零基础加入！！！现面向社会诚招积极进取、渴望成长的年轻人，老板亲和不压榨，团队氛围轻松有活力！ 薪资待遇：新人月薪6000+，转正后10000+，收入上不封顶 薪资结构：底薪＋高额提成＋多重奖金（包含PK激励、个人绩效奖、团队达成奖等）具体内容聊过才清楚，光看文字说不完 1、提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教 2、缴纳五险，享受国家规定节假日，年终奖金，带薪年休假 3、组织国内外旅游、团建活动、下午茶时光、生日庆祝会及节日礼品发放 4、双通道晋升机制：可参与星级评定；也可向管理岗位发展 亮点一：行业前景广阔，晋升机制透明，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍 亮点二：绝不拖欠薪资，每月10日准时发放工资

没有试岗期！！！！！！接受无经验！！!!!!!! 【福利待遇】 1.入职即享免费公司宿舍，家电配备齐全 2.试用期无责任底薪4500+绩效奖金（500—2000不等）+高比例提成（25%—50%），综合收入8000以上 3.缴纳五险一金 4.定期组织团队建设活动（含聚餐、公司旅游、庆功宴等） 5.公司提供带薪培训，安排主管一对一指导，享有绩效奖励及高额年终奖等多项激励 6.晋升通道公开透明：新秀→主管→部门主管→副经理→经理 【岗位职责】 1.负责公司业务的市场推广与拓展方案制定 2.协助主管完成日常宣传相关工作

【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，坚持16年从未间断！入职即缴纳五险一金！ 2.试用期：底薪6000元+提成 3.产品单价3万，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元） 4.无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源 5.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级自由发展，配备专业培训体系，在巅峰时期一年积累的经验，受益十年 6.试用期1-3个月，完成1笔3万元订单即可转正 7.公司配备办公软件系统、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.公司拥有自有产权办公场地，业务稳定，入职签订正式劳动合同，保障权益 9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，系统化软件服务平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆机构、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-15000元，上不封顶；年终奖金1-3万元（含期权分红）； 2、清晰晋升路径：销售—储备干部—主管—经理，不仅关注能力，更重视潜力（转正后可进入管理储备梯队）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励； 【工作职责】 1.电话邀约：利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入交流，促成线下影楼管理课程成交 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下培训课程及招商会，现场完成加盟转化 3.成交后持续跟进客户，推动转介绍等工作 4.完成上级分配的任务目标，在指导中不断复盘提升个人能力 【任职要求】 1、年龄*******，看好影楼行业发展者优先，渴望成长与高收入者优先！接受应届毕业生 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能独立与客户高效沟通 3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自我成长投入努力 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应积极活跃的工作氛围 5、能承受工作压力，有进取心，不甘于平庸 【工作时间】 1.9:00-12:00，14:00-18:30，法定节假日及周末正常带薪休假，实行单双轮休 2.入职即签订劳动合同，同步缴纳五险一金 3.可协助提供公司周边高性价比精装修标间房源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801-806（办公场所为公司自购） 全国性强大平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打或外拓，日均成单有保障） 资深带队+领导亲和（主管真诚带教团队成员） 专业培训+一对一辅导+广阔晋升空间（每季度均有晋升机会） 员工旅游+节日福利+多重现金奖励 【待遇真实，诚邀有志之士加入！】

岗位职责: 1.主动联系目标客户，展示和推荐产品，达成销售目标； 2.处理客户的询问和问题，确保客户满意度； 3.定期进行市场分析和客户反馈，协助产品优化和市场策略调整； 4.参与销售活动的策划和执行，吸引新客户并维护现有客户。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识和出色的沟通技巧； 2.对销售工作充满热情，能在紧张的工作环境中保持积极态度； 3.能与团队成员有效沟通，共同完成销售目标； 4.具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识及市场动态。

一日未脱贫，打工脚步不能停！！！全新工作模式： 无需担心劳累，公司贴心准备咖啡，温暖你上班的路； 告别闹钟催促，自然清醒开启每一天； 【枯藤老树昏鸦，上班下班回家】 【人生三大期待】 1：盼下班 2：盼假期（享受国家法定节假日） 3：盼薪资（新员工前三个月月薪7500）；三个月后薪资提升至8500+； 4：老员工工龄满6个月及以上，月收入普遍达（9500-15000+），努力不可或缺， 5：选择更为关键；选对当前刚需行业，至少节省你45%的奋斗时间 6：工作哪有不辛苦的，在线承诺将不适感降至最低，让回报薪资升至最高； 7：所属领域：正规红利行业，发展稳定有保障；

1、具备一年以上商标业务销售经历，能够独立对接商标领域重要客户； 2、法学或知识产权相关专业优秀应届生亦可考虑； 3、对销售工作富有热情，具备较强学习能力，做事细致认真； 4、认同并热衷于知识产权行业发展。

底薪6000+30%超行业高提成+各种奖金（3000-5000）拿到手软+单双休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+还有高额年终奖金分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综收入在1.2w以上； 50%以上正式员工月薪收入在1.5w以上； 30%以上正式员工月综收入在2.5w--3w左右； 月平均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1.大平台，行业龙头企业 2.入职缴纳六险一金！（正常五险+商业险为您保驾护航） 3.周未单双轮休，法定节假日全部正常放假 4.好开单，精准客户，无需自己开发客源，无需陌拜，1-3天左右开单 5.薪资100%发放，不压不拖欠薪资 6.氛围好，不定期下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游、年度出国游。 7.环境好，大玉米5A级办公环境，整层写字楼 8.入职有专业培训，一对一帮扶，晋升空间大（每3个月晋升一次） 9.楼下就是地铁口，交通方便 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1.公司提供精准意向客户（每天分新客户） 2.通过电话、微信沟通，初步了解客户的基本需求，邀约客户到公司洽谈（不用风吹日晒） 【任职要求】： 1、年龄18-40周岁； 2、有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流； 3、热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望； 4、有一定的团队合作意识； 【培训制度】 1.企业文化培训 2.师傅帮带，一对一辅导，全方面产品知识培训； 3.业务能力提升培训； 4.营销技巧的培训； 【我们诚挚邀请您的加入】 上班时间：上午8:50-12：00午休2个小时 下午14:00-18：30单双轮休，月休6天，节假日正常休息 薪资发放：每月15号准时发工资，遇到周六日会提前发放，公司从来没拖欠过员工工资！ 晋升：我们从来不直接外聘管理岗，全部内部提拔（销售-组长-储备主管-主管-总经理） 小企无忧活跃的工作氛围，正规的大平台，超出同行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么宇成的大门随时为您打开！ 【随时欢迎您的咨询】 心动不如行动，赶紧投递简历吧，简历合适的话，会有贴心的HR给您联系的

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岗位职责： 1.保持专业规范的职业形象（穿戴工作服、衣着整洁、符合公司行为准则等）； 2.遵循公司业务流程与政策，按计划开展所辖区域内客户/门店的定期拜访，建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3.积极挖掘潜在客户资源，持续拓展客户网络； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店内的市场执行工作，包括标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场活动推进等； 5.提升公司产品在终端门店的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8.管理所辖区域信用客户的信用政策执行（含信用额度建议、账期设定、账款回收，超期或超额情况的跟进与解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程操作； 10.执行产品清洁、货龄控制以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于同行水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装与防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团队旅游及参与公司各类组织活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升平台（可至公司总经理及以上职位）； 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下核心能力： (1)业务拓展：具有较强的开拓意识，能敏锐捕捉业务机会，持续推进市场扩展； (2)专业知识：愿意持续学习专业技能，在特定领域深入钻研，并在工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为成就目标投入更多时间与精力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战与压力仍能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责: 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高） 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

诚邀求职者与合作伙伴参与招聘活动，工作地点河南三门峡，工作时间为朝九晚五，并享有灵活休假制度（上六休一或上五休二），适合新手、宝妈及退休人士加入，共同探索转型发展之路。