电工与电梯日常保养

洛阳市涧西区招升降机/电梯维修

济源市招机修工两名，早上七点半到中午十一点半，下午两点到五点半，一月可以带薪休息四到五天，包住，单位有职工餐厅，早晚饭一块五，中午饭四块。一月5000—5800。要求有焊工证，会手把焊。联系电话微信同号。

郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，无违法犯罪记录证明，身体健康均可报名。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

电梯维修保养，有两年工作经验，工资面议

招聘洛阳一煤矿招聘钻机修理工一名，业务技术好的，工资面谈，联系电话，工期:长期工管住不管吃

招聘电梯技工，学徒工，待遇优厚

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

安阳立奥电梯有限公司現招聘电梯维保工数名，从事小区乘客电梯的修理和维护保养。/无基础知识的学徒也可以。要求：初中以上文化程度，家住市区，年龄18到45岁，工薪待遇根据个人条而定，或面谈。联系电话：招聘人数:5到6薪资范围:面议工期:长期工不包吃不包住

介绍员年龄25-45不耽误接送孩子。介绍下业务就可以到点下班不加班工作轻松带薪培训一天八个小时上六休一定期旅游团建节假日福利员工福利生日福利各种福利都有薪资福利:无责底薪2000＋绩效＋提成招工人数:两名（电话）

铆工，208小时，超出8小时算加班（目前实行两班倒，每天3小时加班，工资另算）600元/天，2年看图下料，钢构、管道、设备定位

帮工身体健康，无不良嗜好，服从管理，有团队协作精神，50岁以下（有工作经验者优先录用，年龄可适当放宽）薪资福利:工资面议，有节假日，有星期天

管道安装工，308小时，超出8小时算加班（目前实行两班倒，每天3小时加班，工资另算）550-600，2年会图纸

PPR管道安装工，308小时，超出8小时算加班（目前实行两班倒，每天3小时加班，工资另算）500元/天，2年

上市公司电梯维保，正式工有电梯操作证苏州无锡各地均有岗位，长期大量要人，薪资6-10K（具体根据经验面谈）,每年公司组织旅游，月休6天，

银川市金凤区招消防模拟电梯修理，不运转了

北京舒达诚信机电设备有限公司现招聘电梯维保工（持有T证优先）：8名，主要负责电梯的维修，保养等相关工作。工资待遇：5000-8000元（包住），五险；学历不限。学徒工：人数不限；工资待遇：3500～5000元（包住），五险；学历不限。工作地点：北京联系人：张经理 电话：

岗位职责：1、负责电梯/扶梯设备的保养和维修工作，保证电梯的正常运行；2、热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，树立服务客户的思想；3、负责填写维修、保养记录并提交客户签字确认；4、完成必要的值班和加班工作。热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟，对技术刻苦钻研、精益求精，树立一心服务的思想任职资格：1、品形端正、有较强责任心、工作认真负责，吃苦耐劳；2、初中以上学历，技校（机电、机械及相关专业），有电梯作业证优先；3、愿意从事电梯维修保养工作；

招聘:电梯维修工，有证，工资面议，联系电话:

河南洛阳有没有玩起的机修呢，河南洛阳差3个机修，要吃苦耐劳的，薪资面议.

谁认识有修理焊机的人,

汝阳附近有没有修钻机的师傅啊，如果有联系电话胡总

河南洛阳招2名立方铲车修理工，薪资待遇面议，具体电话详谈

招物业管理经理

某公司招聘学徒工1名,主要负责去各个厂区维修叉车、铲车,提供一顿饭,诚心教授技能,学会了支持开店,待遇面议。联系电话。

招聘物业经理曾经在碧桂园万科绿都等大型小区干过的。

物业经理年龄40岁以下，责任心强，细心耐心，有3-5年的工作经验，大专学历（能力或经验多的可适当放宽为高中学历）。管理小区一切相关事件，积极协调各部门间及人员反馈的问题等。薪资福利:3500-5000元（能力强着可适当上涨）

洛阳市宜阳县招铲车/装载机维修

物业主管