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采摘蓝莓地点在云南红河，工资大概每天200-400每天

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云南红河诚务人力现在招采摘小瓜，番茄，栽甘南，采摘蓝莓工，计件，点工，40-50人 

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文山壮族苗族自治州富宁县招其他工程司机

文山壮族苗族自治州广南县坝美镇工地小工需要多名放茶果树的肥料1600亩一个月左右的工期中途可以预知

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工作内容主要包括以下几个方面：一、日常团队管理招聘与指导1.组织采摘工作：采摘组长要负责根据农场的采摘计划和需求，合理安排和组织采摘人员的工作，确保采摘任务能够按时完成。2.指导采摘技术：组长要指导普通采摘人员正确进行果实的采摘和整理工作，确保采摘的果实品质符合标准。这包括对采摘人员进行技术培训，提高他们的采摘技能和工作效率。3.能招聘蓝莓采摘工人，主动联系地州上的人力资源公司，沟通交流达成合作，为蓝莓项目及时补充人员。二、品质检查与记录1.品质检查：采摘组长在采摘过程中要进行品质检查，确保果实的品质符合农场的要求。他们要对采摘的果实进行抽样检查，及时发现和处理品质问题。2.记录工作：组长还要负责记录采摘过程中的相关信息，如采摘数量、品质情况、采摘人员的工作表现等，为后续的考核和评估提供依据。三、人员管理与考核1.人员调配：采摘组长要根据采摘任务的需求和采摘人员的实际情况，进行合理的人员调配和排班，确保采摘工作能够顺利进行。2.考核与奖励：组长还要定期对采摘人员的工作进行考核，评定他们的采摘效率、果实品质和工作纪律等方面的表现。对于表现突出的人员，组长要给予表扬、奖金或其他实物奖励，激励他们继续努力工作。3.负责员工每月考勤表和工资表的制作。四、安全管理1.安全培训：采摘组长要负责组织采摘人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保采摘过程中的安全。2.安全监督：组长还要对采摘现场进行安全监督，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。五、沟通与协调1.与上级沟通：采摘组长要与农场管理层保持密切联系，及时汇报采摘工作的进展情况和遇到的问题，接受上级的指导和帮助。2.与组员沟通：组长还要加强与采摘人员的沟通和交流，了解他们的想法和需求，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难，增强团队的凝聚力和向心力。

蓝莓采摘工人工作地址:云南文山各蓝莓采摘基地采摘岗位在大棚内作业，雨水天气不影响生产计件工资制：一般正常收入范围：培训期3~5天：保底120元/天；工作7~20天左右：150-170元左右/天；工作1个月左右：170-200元左右/天；工作2个月左右：200-300元左右/天；工作3个月左右：300-400元左右/天。高峰期间每月25号前发放上半个月1-15号工资，次月10号发放下半个月16-31号工资；其它奖励（效率奖、质量奖、全勤奖等），2025年1月~2025年 5 月春节期间各类补贴及红包约1000元；1月份到岗至截止产季结束发放一次性全勤奖 1500 元/人(每个月缺勤不多于3 天)，含过程稳定奖最多可得 3500 元。18-59岁

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云南文山招割菜工熟手的优先，5-6人工期2月左右，有意者电话联系

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招过完年后建水大蓝莓采摘工人数名（大年初五到建水），公司包车送到建水，男女不限要求：能吃苦耐劳，听安排。工资：4-7元一公斤。（工资按时打卡）包吃住（需自带行李），接受夫妻工报名