【薪资福利】 重成长：提供个性化成长方案，培训体系系统全面，配备专业培训团队，支持免费海外研修机会 大平台：国内领先的艺术教育科技企业，覆盖3个一线城市共55家校区，在职全职街舞教师超1000人，服务幼儿学员达2万名以上 晋升快：每年两次公开透明的晋升评估，多路径发展通道，晋升节奏高效迅速 福利优：六险保障，年终奖金，定期团建，年度健康体检，享受带薪寒暑假21天，年度学习假期3天，婚假、产假等福利一应俱全 人性化：团队氛围年轻有活力，沟通顺畅，管理机制清晰高效，组织架构扁平 【岗位职责】 1.前期参与集中培训不授课，结训后专职承担街舞教学任务（无需参与销售、招生等相关工作） 2.激发学员对街舞的兴趣与创造力，提升课堂参与感 3.维持良好的教学秩序，保障学员安全，及时完成课后反馈与沟通 【任职要求】 1.具备全日制大专或以上学历 2.热爱街舞，欢迎零基础人员加入（接受无相关经验者，包括学习中国舞、拉丁舞等其他舞种并希望转型学习街舞的伙伴） 3.具备良好表达与协作能力，性格开放，表情生动，语调富有变化，能与孩子有效互动，充满能量地投入幼儿教学，肢体协调性佳 4.保持持续学习态度，积极精进教学能力 【薪资待遇】：前四个月培训期每月补贴1200元＋兼职试课收入约2k，综合到手2-4k；培训结束后正式带班，综合月薪5k-1w+ 【上班时间】：前四个月培训期每日10:00-18:30，单休； 培训后工作时间：周一休息，周二17:00-20:30，周三至周五13:00-20:30，周六周日10:00-20:30，周内上午可安心休息 培训地点：锦城万达广场（奥克斯） 培训后上班地点就近分配 后续工作城市可选重庆或成都

舞蹈老师岗位任职要求： 1、形象良好，具备扎实的舞蹈基础，主要负责艺教主播的舞蹈教学工作； 2、性格活泼开朗，大方热情，对媒体行业有浓厚兴趣，工作积极主动，具有良好的职业素养和责任心； 3、能够根据公司标准编排舞蹈内容，具备较强的授课能力和教学组织能力； 薪资待遇： 1、舞蹈老师首月无责任底薪4700元+300元全勤奖 2、培训人员需按排班轮流值守，确保全天在线，及时发现主播问题并给予实时指导，快速协助主播优化调整

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岗位职责: 1.展现中国舞的艺术魅力，弘扬传统舞蹈文化 2.参与各类舞蹈表演，提升舞台艺术表现水平 3.与团队密切配合，保障演出流程顺畅执行 任职要求: 1.具备扎实的舞蹈功底和良好的艺术素养 2.具有团队协作意识，能高效沟通并协同完成演出任务 3.热爱舞蹈事业，具备持续学习和探索新技艺的积极性

※--【品牌核心竞争力】 专注少儿美育领域：深耕中国舞教学十余年，学员考级通过率连续五年保持在98%以上 科学培养体系：独创“基本功+考级训练+舞台实践”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演活动 行业标杆地位：国内领先的中国舞短视频教育品牌，单条教学内容最高播放量突破5000万次 ※--【教育行业专属福利】 超长带薪假期：寒暑假期间可灵活调休，避开教学淡季 亲友专享权益：员工享受舞蹈课程五折优惠+子女优先录取资格 ※--【职业发展路径】 专业发展通道（每半年考核晋升一次）： 一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资最高可上浮30%） 管理成长路径（年度评估+系统培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业条件： 中国舞或民族舞相关专业背景，具备1-3年儿童舞蹈教学经验 持有北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会考级证书者优先考虑 个人特质： 形象良好，气质出众（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心 热爱艺术教育事业，擅长与孩子互动及与家长有效沟通 ※--【岗位职责】 教学实施 按周完成中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员学习成效 依据学员年龄阶段与能力水平调整授课方式，持续优化教学方案 学员管理与家校沟通 定期向家长反馈学员学习进展，落实课后交流与回访机制 维护良好的家校关系，提升续课意愿与服务满意度 考级辅导与舞台实践 组织学员参与北舞、中国舞协等权威考级项目，确保高通过率 协助筹备剧院演出及赛事活动，强化学员舞台表现能力 教研精进 积极参与课程体系迭代，探索创新教学方法 投身教学研讨活动，持续提升专业素养与教学水平 ※--【我们提供的六大保障】 薪酬待遇|无责任底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入6000-15000+） 工作时间|周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长支持|新人岗前培训+每月专家课程进修机会 舞台资源|提供剧场展演参演名额+年度原创剧目编创资格 福利体系|六险保障+节日礼品+年度团建旅游+舞蹈服装补贴 团队文化|90后与00后成员占比达85%，管理扁平化，定期开展行业交流活动

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【薪资福利】 重成长：提供个性化培养方案，培训体系系统健全，配备专业培训团队，支持免费海外进修机会 大平台：国内领先的艺术教育科技企业，覆盖3个一线城市共55家校区，在职专职街舞教师超1000人，服务幼儿学员逾2万名 晋升快：每年两次公开透明的晋升评估，多路径发展通道，晋升周期短、节奏快 福利优：六险保障，发放年终奖金，组织团队建设活动，提供年度健康体检，享带薪寒暑假21天、年度学习假3天，婚假、产假等全面覆盖 人性化：团队充满青春活力，工作氛围融洽，管理流程清晰高效，组织架构扁平 【岗位职责】 1.专注开展教学任务（无需参与销售工作） 2.激发学员对舞蹈的兴趣与创新潜能 3.维持良好的课堂秩序，保障学员人身安全 【任职要求】 1.具备全日制大专或以上学历 2.热爱舞蹈，欢迎有志于舞蹈教育的新人加入（可接受零经验者） 3.具备良好的表达能力及协作意识 4.拥有持续学习意愿，积极提升教学能力

核心职责 1.承担成人舞蹈课程授课工作，主攻爵士舞、街舞、古典舞、现代舞、中国舞等主流舞种，贴合成人学员的兴趣方向与学习习惯。 2.讲授舞蹈基本功、成品舞编排及肢体表达训练等内容，重视课堂互动氛围，采用轻松有趣的教学模式，助力成人释放压力、改善体态、提升舞蹈技能。 3.结合当下流行元素与学员偏好，持续优化课程内容，设计契合成人审美取向与接受能力的舞蹈作品，满足其舞台展示、社交分享等实际需求。 任职要求 1.年龄在20至40周岁之间，舞蹈类相关专业背景（如舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈编导等），具备扎实的专业基础和系统的理论素养。 2.熟悉所授舞种的教学框架与授课方法，有1年以上舞蹈教学经验者优先；优秀应届生若专业能力出众、具备良好教学潜质，亦可考虑。 3.具备较强的课堂管理能力，擅长激发学员参与热情，能根据学员不同基础与个性灵活调整教学方式，保障教学质量。 4.热爱舞蹈教学事业，富有耐心与责任感，对待学员积极热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够协同团队高效合作。 5.形象良好，气质端正，肢体表现力强，拥有一定舞蹈创编能力与创意构思能力，可独立完成舞蹈节目创作或课程内容开发。 福利待遇 提供行业内具竞争力的薪酬结构：基础工资+课时费+绩效奖金+活动补贴，综合月薪8000-15000元（艺考教师、资深教师薪资可协商，上不封顶）。 定期调薪机制：每季度依据教学评估结果，表现优异者可获得薪资上调或专项奖励。 额外激励政策：年度开展“优秀舞蹈老师”“金牌教师”等评选，获奖者将获得现金奖励、旅游基金或专业进修机会。

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岗位职责： 1.负责舞蹈课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学计划 2.完成日常排练及演出指导，提升学员舞蹈表现力与技术水平 3.参与课程研发与教学改进，持续优化课堂教学质量与学习体验 4.协助组织舞蹈汇报演出、比赛及对外展示活动，维护良好的教学成果形象 5.与家长保持积极沟通，定期反馈学员学习进展，提升满意度与信任度 任职要求： 1.热爱舞蹈教育事业，具备良好的职业素养和团队合作精神 2.具备扎实的舞蹈基本功和较强的示范能力，能胜任多种舞蹈风格教学 3.表达能力强，亲和力好，善于激发学生学习兴趣并营造活跃课堂氛围 4.有相关舞蹈教学经验者优先，能独立完成课程设计与教学实施 5.大专及以上学历，舞蹈表演或教育相关专业背景者优先考虑

带团舞蹈老师，岗位要求： 1.具备相关舞种的专业训练经历，技术能力扎实，基本功牢固； 2.拥有舞蹈院校学习背景或舞蹈专业学历，具备考级、编排舞蹈经验或持有舞蹈考级资格证书者优先考虑； 3.形象气质良好，具备1年以上舞蹈授课经验者优先； 4.有传媒公司团队带领经验者优先

岗位职责: 1.负责成人舞蹈课程的授课与指导工作 2.结合学员实际情况制定科学的教学方案 3.保持课堂纪律，打造活跃且正向的学习环境 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准时完成上级安排的任务 2.具有较强的团队协作意识，可快速适应团队氛围 3.拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作方式

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

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