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岗位一：高空作业人员 招聘人数：3 薪资待遇：8-8.5K 任职要求：1.高中及以上学历，身体健康，无基础性疾病或影响施工的疾病（如高血压、心脏病、恐高症等），能适应高强度体力劳动；2.无犯罪记录、征信记录良好，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，有良好团队合作精神和服从意识；3.持有高空作业证及特种作业操作证；4.熟悉高空作业安全规程，能熟练使用安全绳、脚手架等防护设备；5.无恐高，适应高空作业环境；6.有高空作业、外墙施工经验者优先。 岗位二：泥瓦工 招聘人数：9 薪资待遇：6-6.5K 一、岗位职责：主要负责泥瓦作业、地面找平、瓷砖铺贴等工作，须熟练掌握砌墙、抹灰、贴瓷砖修补、放线。 二、任职要求：1.高中及以上学历，身体健康，无基础性疾病或影响施工的疾病（如高血压、心脏病、恐高症等），能适应较高强度体力劳动；2.能识读施工图，按图施工；3.有相关工地上经验者优先。|

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岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，制定人力资源部门年度工作目标与实施计划，并推进计划执行，统筹协调进度，确保落地成效； 2、结合公司经营发展需求，编制年度人力成本预算，并负责预算执行过程中的管控与优化； 3、搭建并持续完善人力资源管理体系，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等模块，提升管理效能； 4、为组织成长提供全方位人力支撑，协助业务及医疗团队开展人才引进、人才评估、人才培养与梯队建设，激活团队潜能； 5、主导企业文化传播与落地，推动团队凝聚力建设、员工关怀举措实施，统筹劳动关系管理与职业发展规划指导； 6、构建多元化、高效的沟通协作机制，保障信息传递畅通，助力企业文化的深化与业务的快速推进； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5-10年大型知名企业人力资源领域工作经验，其中至少3年全面人力资源管理经历，有医疗行业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块运作，拥有系统性专业知识与实操能力； 4、熟悉国家劳动相关政策法规，能够有效识别并防范用工法律风险； 5、工作积极主动，责任心强，坚持原则，具备优秀的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。

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