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诚聘起重设备维修工 薪资待遇：7000-8000元/月（经验丰富者薪资可面议） 工作性质：临工 岗位职责： 1.负责龙门吊、集装箱门吊等大型起重设备维修保养； 2.精通机械系统诊断与维修：主导解决设备运行中出现的各类复杂机械故障，包括但不限于： 大车/小车行走机构（轮组、轴承、联轴器、驱动装置） 起升机构（卷筒、钢丝绳、滑轮组、制动器、减速箱） 变幅机构（如适用） 金属结构（主梁、支腿、门架）的检查与维护 吊具（特别是集装箱吊具）的机械部分维护与故障排除 液压系统（泵、阀、油缸、管路）的维护与故障诊断 润滑系统维护 3.参与过大型门吊的定期大修、检修工作，制定或执行大修方案，组织协调资源，完成关键机械部件的拆解、检测、维修、更换、安装、调试及验收。 4.配合团队完成设备技术改造或升级项目； 5.规范填写维修记录，协助建立设备维修档案。 任职要求： 1.持有高空、焊切割证、起重设备维修等相关证书者优先； 2.核心经验： 5年以上大型起重设备（必须包含龙门吊、轨道式/轮胎式集装箱门吊RTG/RMG）的机械维修保养经验。 具备主导或深度参与大型龙门吊/门吊机械系统大修（包括但不限于行走机构、起升机构、主要结构件更换等）的实际项目经验**，并能提供相关案例说明。 3.专业技能： 精通大型起重机（特别是龙门吊/门吊）的机械结构、传动原理、液压系统及关键部件的工作原理、维护要点和故障诊断方法。 熟练掌握机械装配、拆卸、调整、校准技术，精通轴承、齿轮、联轴器、制动器、钢丝绳等关键部件的维修与更换 4.具备较强动手能力，能适应高空、户外作业环境； 5.责任心强，具备安全规范意识及团队协作能力。 应聘方式： 请将简历发送至，或致电【】，邮件标题注明“起重维修电工应聘+姓名”。

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项目班组长 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

工程车辆维修工 具备工程车辆维修经验，包括叉车，半挂车，正面吊，其他工程车辆等。能熟练使用诊断仪、万用表等工具，快速定位机械、电气及系统故障；掌握液压系统、动力总成大修、特种设备结构知识 薪资福利:6K-8K，具体面议，五险一金，月休4-5天 （同） 工作地址:唐山市曹妃甸工业区和韵路南50米

曹妃甸平台新能源厂招人啦！ 普工、叉车工都要！ 主要活儿：开关阀门、看机器操作设备、打扫卫生，跟着安排来，活儿不重，车间还干净！ 要求特简单：25-55岁，能倒班就行 待遇明明白白： - 月薪6300-7000元，，工作稳定 - 12小时两班倒，每月能休2-4天，干休平衡 - 随时能面试，面试过了马上上岗，不耽误挣钱 报名电话：（也能加） 名额不多，想找活儿的赶紧联系，就等你来了！

✅联系企业时，~ 北方机械厂 岗位：滚齿工/ 薪资：5000-8000元/月 岗位：电气焊工/ 薪资：6000-8000元/月 岗位：钻工/ 薪资：6000-8000元/月 岗位：铣床操作工 薪资：6000-8000元/月 岗位：普车工/ 薪资：6000-8000元/月 岗位：组装钳工 薪资：5000-7000元/月 岗位：镗工/ 薪资：面议 岗位：滚齿工 薪资：6000-8000元/月 岗位：铆工/（有特种工操作证） 薪资：6000-8000元/月 电话：

招聘操作工一名，，会开叉车，有叉车本，有化工经验，40岁以下，月休2天，试用期一个月，五险， 招聘实验员，要求成手，月休4天，长白班，五险，工资面议 有需要的联系

技术人员（2-3人） 职责要求： ①严格遵守并执行公司的规章制度，对于领导下达的工作要求要及时进行反馈； ②技能要求：掌握上海三菱电梯、富士达电梯、莫纳克系统、新时代系统维修技术，能独立带队维修更换电梯部件； ③人员管理：管理维保人员日常维保工作，电梯报修较多时能对维保人员进行合理的安排与调度并按照公司要求执行电梯维保（维保记录填写等）； ④紧急事件处理：日常与使用单位管理人员沟通，出现困人事件投诉时与使用单位协调安抚乘客。 ⑤日监督：对管辖的电梯的日常维护保养质量进行检查，现场记录，对发现的维保质量不达标的行为，当日监督指导维保人员改正。 ⑥持证上岗（电梯维修操作证T；特种设备安全管理A） 工资待遇：基本工资+交通补+绩效+五险+工龄

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