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待遇:月薪5500，包吃住。 要求:有责任心，有耐心，细心，能接受长期在外工地工作。工作轻松。特种作业车，桥检检测车 年龄:要求30到55岁。 联系人:吴生，需要跨省外地工作。

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鱼嘴牵引车：21元/时≈6000-6500 男女不限，会开就可以 免费工作餐提供住宿 今天面试明天上班，五一不放假。

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5.6 普工、牵引车、叉车大量招 招聘岗位： 1⃣普工18-50岁，推车/拉架子 2⃣牵引车18-45岁，有c1驾照，有相关经验 3⃣叉车18-50岁，有叉车证 身高 160 以上 （另招库管2人，23-40岁，，会电脑，同工同酬） 井号没有重活、可带手机、环境好 井号薪资： 牵引车/普工20元H，210~240元/天 叉车工23元/H、250~280元/天 月收入5000-8000 身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，工作轻松，每月15号发薪。。

四川泸州古蔺招聘：采煤工薪资：7000-10000/月采掘工作面煤炭回采作业（支护，回柱放顶；割煤司机开割煤机；拉架工推溜移架；皮带,溜子司机） 招聘人数:5-6人

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[庆祝]7.16双福创业路机电厂招聘井号优势：工作轻松、上班可带手机招聘岗位：①二保焊，年龄20-50岁，熟手不要证，底薪3500，5天8小时制加班，综合工资6000-7500，长白班②打磨工，年龄20-57，20-49，18元/小时，综合薪资5000-6000/月，两班倒③机加工，年龄20-45，做过机加就行，18元/小时，综合工资5000-6000，两班倒①餐补8元/天，先吃后补②面试合格职业病体检③提供宿舍150/月水电平摊地点：双福创业路联系电话：

招聘铁建双曲臂操作手，要求技术过硬。薪资高于市场价。招聘人数为2人。工地位置良好，一周后进场。工作地址在湖南长沙。

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C1/3000-4000元/月l月结/3-5人 工作地点：省内高速，预警防撞车司机，开货车者优先，工作轻松，包吃包住，能外出者，不能外出者不入用。非诚勿扰！

A2b2副驾一名，广东至成都，重庆，广东至上海，浙江男女不限能高速上直跑就行

[岗位职责] 负责公司指定路线的车辆驾驶任务 安全准时到达目的地 [职位要求] 持有C1或C2驾照，1-2年驾龄 无需装卸货，工作轻松 学历不限，经验不限 【薪资福利】 综合月薪8000-10000元，固定工资 五险|公司提供住宿 原标题：《C1小车司机/保底9000/五险》

配送司机 1. 服从领导安排，有服务意识，团队意识。2. 吃苦耐劳，踏实，肯干，人品好。3. 维护公司形象，善于沟通。4. 年龄25 - 45，驾龄三年以上，无重大事故；有过送货经验的优先。1. 负责每天的货物配送。2. 需要上下货，并帮助客户上货到货架。3. 做好当车次的台账记录。 薪资福利:4000~6000，工资面议 招工人数:5人 工作地址:铜梁区姜家岩工业园姜家岩路百联塑胶

工资7000-14000有宿舍，能吃苦耐劳优先

招聘要求：1. 持有B2及以上有效驾驶证，证件状态正常2. 熟悉渣土车运输经验并有3年以上驾龄优先，能吃苦耐劳，服从安排3.福利待遇：薪资面议（稳定高薪、月结不拖欠）工作稳定、货源充足、长期稳定干诚招踏实肯干的老司机，只要你技术好、人品稳，待遇全部好谈！钟老师：有意者直接联系，非诚勿扰！

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公司基本情况 工作内容：师傅按照公司指令执行道路救援、新车运输、设备运输 1、师傅上班不用到公司报道，手机APP接单，根据订单信息执执行任务；任务完成就近停放，等待任务； 2、每月休息4天、国家法定假日，当月休息4天+法定假日（轮休） 3、工作不用24小时备勤待命，分白班、夜班、专夜班，根据排班表执行！ 4、公司不包吃，可提供寝室，公司车辆师傅开回住家附近停放，； 5、公司提供车辆不收取师傅押金、保证金等任何费用；工资准时发放，从未拖欠工资 6、入职试用期C照保底4500-5200元，B照保底5000-5600元；试用期保底逐月递增 7、2-3个月转正，底薪1500元+电话补贴+餐补+产值提成+订单奖励+岗位补贴+安全奖+加班工资+夜间补贴+油耗奖励+年终奖+五险，目前转正师傅平均工资6K-7K左右，高的可以拿到1W以上 8、试用期间师傅工资与转正师傅工资相差800元左右 9、面试合格安排7-10天跟车专业培训，培训40元/天的培训补贴（入职后第一个月工资内发放），； 10、培训完成后考核通过签3年劳动合同，入职就购买五险； 11、公司提供加油卡、ETC卡、维修在指定维修厂维修； 12、入职需要提供无犯罪记录证明（无押金分配一台拖车） 有意向可以联系（打电话加微信沟通）

重庆至长沙往反

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），优化内容策略与运营方向 4.协同设计、视频、销售等部门，完成跨部门项目落地与传播目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、推文等全流程内容创作 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台及基础设计/剪辑工具 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 有成功操盘账号案例或相关行业经验者优先