招聘信息：平谷天猫自营商超库房，招聘打包员，主要工作是货品包装，不需要走路，年龄18-40周岁，男女不限，责任心强； 上班时间： 两班倒：9:00-18:00；16:00-2:00； 工资待遇：计件制，月工资6000－8000，每月15号发工资，遇周末提前； 公司福利：免费提供工作餐（管两顿），免费提供住宿（水电费自己用多少花多少）

接诉即办相关案件的剔除工作 学历大专以上 有街道1-3年的剔除工作经验

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七鲜超市丰台白盆窑仓即将开仓 一．【拣货打包员】10人： 负责线上订单的处理跟进等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+计件提成，多劳多得，上不封顶 二．【夜班收货员】4人： (新开仓储备)负责夜间收货上架等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+上架提成，多劳多得，上不封顶 三．【仓库管理员】2人： 负责库存库位整理等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 四．【水产技工】2人： 负责仓里海鲜部门的工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 更多岗位可咨询： 张女士 具体工作地址： 白盆窑3号仓:北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 岗位有限先到先得啦

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耐克服装仓普工日结242 工作时间:09:00-21:00长白班 福利待遇:住宿精装公寓，管两餐 薪资待遇:220+20 备注:0费用入职！！！

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日结包装小时工： 正月初三开工 干的合适了可以干长期； 20元/小时，综合工资200-260元/天左右。 要求：男女不限，50岁以下，化妆品包装，折盒、贴签、装袋 活简单好干 轻松不累； 时间：早八晚十点左右； 待遇：管一餐 管住，宿舍有空调，恒温车间 日结 完活清账； 地址：北京大兴区旧宫工业区

北京平谷区普洛斯物流园招货架安装工，登高人员240一天，地面人员160一天，年龄要求50岁以下，包住不包吃，一天9个小时，工期两个月左右，中间预支工资，完工结账，

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.监测行业动态与竞品信息，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有金融理财经验优先 3.工作时间弹性，双休。

申通快递招聘店员，负责快递入库，找件，发件，工作时间早九晚七，月休1天，工资面议，有意者联系

招聘仓库打单配货员 ☎联系电话: 吴女士 必须需要会使用电脑（基础即可） 主要负责工作内容:模具小件打包，每日出单记账，打印模具一体化操作 要求:吃苦耐劳 有责任心 需要年龄35➕ 只要长期，不要兼职，不要短期 工资:试用期2000-3000，转正以后3600➕ 其他福利待遇面试沟通，工作环境，流程简单，好上手，有责任心，肯干活得来，没有重活. 工作地址:阳光花园西北80米 汤悦水会旁良知花馍

急招：电商客服2名/仓库打包员2名 地址：临邑城区西索通小镇西侧 待遇：3000元左右 时间：早晚班半天轮班制 要求：1.熟悉办公软件，打字速度快！ 2.细心，责任心强 3.形象气质佳，性格稳定。 联系人： 唐经理

淄博吉利新仓储，长期工大量招聘中 工作内容：主要负责供应商到货以后的整理，翻包入库和产线供应出库，类似于理货员的工作，非流水线工作，工作轻松。 录用条件： ，18-45周岁，。 工作时间：长白班8-8 岗位及工资待遇： 1.叉车工24元/小时，要有叉车证 2.普工19元/小时，能接受站岗工作 3.仓库配送司机19元/小时，有C1驾照就行 4，记账工会做表格19元/小时 工资发放： 每月25号发工资， 吃饭：吃饭自理，有员工餐，每顿3到5元，价格便宜 住宿：厂内住宿200一个月，全是下铺，四人间，水电均摊 报名电话

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马年分割车间招聘：初六开班 1、生产线剔骨刀手8人，时速180头； 2、生产线修膘、修面20人； 3、包装工15人；号肉打卷5人 4、学徒20人； 5、精加工气调加工：30人 6、仓储车间装卸工：10人 7、管吃管住，宿舍有Wi‑Fi； 8、要求有责任心，上进心，服从管理；地址：北京市平谷区北京千喜鹤食品有限公司； 长白班免费吃住； 联系电话： 分割李主任：

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

日结普工230-290元/天，一天一结，人走账清，包吃住，年龄52周岁内，地址廊坊

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