养护工1-2人月结
招绿植养护全职人员1人,要求有工作经验4年以上,身体健康,年龄最好45岁左右,工作认真负责,踏实勤快,听指挥。工作时间暂定上六休一,后期可能更改,工资5000起上五险。电话请人员看清要求在打电话。工作地点鸟巢附近,整点
丰台区急招绿化工
3000元/月
绿化长期3-5人月结
北京丰台区招聘小区绿化养护3-4工人:65以下 有无工作经验者均可每天工作8小时,工作轻松,管吃管住月工资3000,长期工工作地点:丰台区假日风景小区联系电话:李
大兴区招聘绿化工
2000-3000元/月
绿化1-2人月结
北京大兴狼垡村附近招聘一名兼职绿化工,每天工作4小时左右,工作时间可以灵活调整,月工资2000-3000元左右,可以管饭,有洗衣机,洗澡间,有意者请联系本人
北京丰台区招聘保安保洁绿化工人年龄18~55周岁男女都可以报名,保洁和绿化工人年龄可以稍微
4000-7000元/月
绿化长期20人以上月结全职
招聘保安保洁绿化工人年龄18~55周岁男女都可以报名,保洁和绿化工人年龄可以稍微放宽到60岁,工作地点在北京
朝阳区急招绿化工
120元/天
绿化长期11-20人日结
招聘:高尔夫球场绿化,维护人员20名要求:男女不限.身体健康无不良嗜好。每天工作八小时超出八小时按加班包吃住一天120元,可以长期干工作轻松不累地址:北京朝阳区(详细事宜面议)。联系电话
房山区急招保安
5000元/月
保安包住月结
银行保安招聘:年龄35岁以下,工作时间:4小时,上午2小时,下午2小时休息:一周一天食宿:管住不管吃,可以自己做薪资:5000元/月福利:带薪休假1个月地点:北京市房山区电话同!
北京房山区招聘兼职,房产宣传员,人事专员无经验要求
5000-7000元/月
招聘专员月结
招聘兼职,房产宣传员,人事专员无经验要求,无学历要求,年龄30岁—50岁上班时间:上午两个小时,下午两小时双休,双休待遇:3000(底薪)+2000(绩效)+佣金不耽误接送孩子,照顾老人,时间自由,需要的抓紧联系:微信同步工作地点:长阳绿地
12000不限驾龄会开车包住宿
10000-15000元/月
网约车司机包住包吃社保保险3-5人日结C1自带车租车公司提供1-2年
保底1-1.2万+2-4天公休+五险+提成+房补,可试跑7天(没押金,没租金,没违约金)您觉得可以继续做,不行的话把车送回公司结算!!!还可租车日结,日赚300-500!!!首日跑车,第二天结算多种模式供您选择,有兴趣的欢迎致电咨询!!!
叉车工
梅州市福德金属制品有限公司诚聘1:过程检验员 3800-6000元/月 诚聘2:叉车工 3500-5000元诚聘3:生产操作工诚聘4:园林工福利待遇:1、购买社保,年终及各类奖金;2、岗位补贴、高温补助、节日礼品;3、生育假、婚假、丧假等;4、提供食宿,宿舍有WiFi,空调,热水器2-4人间;5、团体活动、文体比赛、企业年会等。欢迎自荐或推荐地址:梅县区白渡镇沙坪工业园
玉林招聘园林景观设计师
3500-5000元/月
景观设计师园林设计师月结
招聘:园林设计师岗薪资:3500-5000元/月工资面议。1.负责对园林景观设计变更的配合与协调,施工图,效果图绘制及工程竣工图绘制2.能独立完成中大型景观方案设计3.熟练平面图画布置及施工图绘制4.熟悉园林现场施工工序5.熟悉当地区域植物配置及现场搭配种植6.有一定的设计管理经验,有一定的效果把控能力和良好审美,能熟悉运用
景观设计师
景观效果图设计师30周岁以下,大专及以上学历,景观环境设计等相关专业;。具备创新思维和良好的审美能力,能够提出独特的设计方案;具备根据场地要求运用植物、园艺和建筑元素来设计户外空间的能力。,,
装修设计师长期3-5人月结全职兼职
一、 岗位描述家装设计师的主要职责包括与客户沟通、设计方案、现场指导和后期服务等多个方面。他们需要与客户紧密合作,了解客户需求和期望,提供创新的设计方案,并确保项目的顺利实施。二、 任职要求1、学历要求:室内设计、建筑学、美术等相关专业本科及以上学历。2、技能要求:熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件。3、经验要求:3年以上家装设计工作经验,有独立设计能力。4、素养要求:具备良好的沟通协调能力、创新创意能力和团队合作精神。5、其他要求:对家装行业充满热情,能够接受挑战并承受工作压力。6、具体要求:有至少2年装饰装修行业设计经验,具备单独接待客户和谈单能力。三、 工作职责1、客户需求沟通:与客户沟通,了解装修需求和预算。2、方案设计:根据客户需求进行家装方案设计,包括布局、色彩、家具、装饰品等。3、方案制定:制定详细的设计方案,并向客户进行提案和解释。4、施工协调:协调施工队伍,确保项目顺利进行。5、现场管理:对施工现场进行管理和指导,解决现场问题。6、总结优化:对设计工作进行总结和优化,不断提升设计水平。四、 薪酬福利1、 薪资待遇:具有竞争力的薪资待遇和福利。2、 职业发展:良好的职业发展机会和上升空。3、 办公环境:优越的办公环境和团队氛围。4、 保险福利:购买团体意外险,其他保险入职后根据岗位表现商议。五、 应聘方式1、提交资料:将个人简历及代表作品发送至招聘邮箱。2、初试(一面):通常是与人力资源部门的HR进行,主要目的是对求职者的基本资格和初步印象进行筛选。这一阶段会涉及到自我介绍、教育背景、工作经验等方面的询问,以及对应聘者的基本素质进行初步评估。3、复试(二面):则可能由部门经理或高层领导进行,更加专注于岗位相关的专业技能、工作经验和适应公司文化的能力。这一阶段可能会涉及到更具体的工作场景模拟、专业知识的测试,以及对求职者未来在团队中可能扮演的角色和贡献进行深入探讨。4、终试(终面):通常是由公司的高层领导进行,这一阶段主要是对求职者进行最后的评估,确认其是否符合公司的长期发展和人才战略需求。在这一阶段,可能会讨论到公司的未来发展规划、求职者的职业规划以及双方的合作愿景等。
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