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重庆市丰都县：车辆检修工岗位要求1、有过车辆电路系统，发动机，轮胎检修经验。2、做过车辆方面的电焊也电话：（）注：矿车都比较大，之前是小车检修的话。需要能接受大车组件的重量

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重庆市渝北区招移动破开机人员若干，会维修，工资面议。

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招聘学徒修理工，要求有学习的精神，吃苦耐劳，底薪+提成+年底双薪，月休4天+全勤奖，会开车，50岁以下，买五险

重庆市巴南招渣车维修。

招聘：火车维修技术师薪资：5000-10000k第四、重庆铁路招聘简章招聘职位：重庆西车辆段铁路局火车维修技术员一、要求:1.无学历要求，应急管理局颁发的焊工证2.职业病体检合格，身体明显处不能有明显纹身及伤疤，无案底，，交流无障碍。二、工作时间：8:00-16:30三：工作内容：1.火车检查和故障诊断2.维修和更换零部件3.火车保养及润滑剂更换4.接受定期培训四、工作地点：土主薪酬及福利待遇：综合薪资5000-10000，购买五险，包住宿，提供免费入职培训试用期：3个月初审简历通过后通知面试招聘联系人：安芯老师

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重庆市石柱土家族自治县招贴砖石柱泥瓦工，墙砖400/800地砖400/400地砖800/800，一共1200多平

重庆市石柱土家族自治县招施工队。工地打磨油漆，从新喷涂乳胶漆。诚心诚意做事的。半调子勿扰

1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入柒千-壹万。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。（没有一金）。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库及住家周边区域的大型超市，各类食堂，小区自提点

配送员司机1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.薪资待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-12000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。

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地址：东莞市清溪镇清凤路322号威腾起重招聘起重机(行车）机械售后维修电工学徒一名工作内容：售后维修保养新机接电要求：会开车，服从管理合理安排年龄：18岁至28岁联系电话：待遇：包吃包住签订东莞市正规劳动合同

招矿山维修学徒3人1、学习井下铲运机，卡车，台车维修，有老师傅带；2、工资待遇：5500元/月。3、上班时间：上一天休一天，需要24小时执勤。4、工作要求：（1）年龄不超过43岁；（2）有井下矿山经验的优先；（3）因公司经营原因，（4）身体健康，体检合格。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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