岗位职责：1.负责司机客情维护，促进公司与司机的长期合作，提升司机货运满意度；2.负责线上平台/线下项目多渠道货运业务拓展，保障司机业务流水；3.负责货运平台运营，拓展货运司机资源，保障平台长期运行；4.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专以上学历，调度工作3年以上；2.自有货运/司机资源，能够独立开展调度工作；3.有较强的自驱力，善于思考，优化工作流程；4.服务意识强，沟通能力强，有较强沟通能力。

招人 招人招人打造精英团队成就同仁梦想一，招聘A2拖挂车驾驶员二名（驾驶技术过硬，吃苦耐劳，正直善良，待人谦和，服从车辆调度安排，退役军 ）二，招聘财务会计一名：1、会计专业全日制本科学历，五年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者和退役军；2、有过制造行业或工业财务经验者优先；3、扎实的财务功底和成熟的全盘账务经验，熟悉财会、税务等相关法律法规及成熟企业的财务制度和流程;4、具备为人正直，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养。沟通协调能力较强者！三，车辆管理及物流运输调度一名(要求，诚实守信，忠诚感恩，吃苦耐劳，善于沟通，和气待人，熟悉成渝线、云南、贵州长短途及西南片区地理位置的物流运输价格和熟悉车辆货物装载及配货方案， 退役军 )。财富热线☎徐总

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车辆调度/配载管理货物跟踪/异常处理

岗位职责：1.懂得运输成本核算、数据分析，加强员工运输费用定额考核，具备和掌握物流市场知识，确保运输安全、顺畅。2.能够制定和完善相应的各项管理规章制度；按要求制定并执行车辆维护、维修、保养、备件计划。3.负责对运输道路巡查、车辆状况抽查处理、运输途中发生的纠纷处理、政府职能部门对车辆检查并及时跟进。4.负责召开本部门日常工作（含安全）会议；根据年度培训计划，负责对本部门规章制度、安全要求、执业资格等展开培训和考试。5.加强团队建设，保证运输队伍能够按照要求圆满完成运输任务。任职要求：年龄在45岁左右，高中及以上文化程度。从事运输经理岗位经验1年以上，运输车辆管理经验3年以上。具备运输法律法规知识、安全管理知识和运输车辆管理知识。具有良好组织能力、沟通和协调能力、问题处置和解决能力、团队管理能力；紧急情况处理能力、风险辨识能力。信誉良好、身体健康、品德端正，无违法犯罪记录。薪资待遇：入职购五险，待遇6k-8k，提供食宿

岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

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物流调度员岗位职责：1、负责日常车辆调度工作，对调度部负责:2、处理运输过程中出现的问题，指导司机及时应对:3、配合公司进行司机的筛选和考核，并对存在的问题提出有效解决方法。岗位要求:1、本科学历 ，熟悉电脑办公软件， 有沟通协调能力 ，能接受夜班 白班2、年龄20-40 有调度经验优先3、工资：4500-6000元工作地点：良庆区华兴路1号张主管：

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