1、负责教授舞蹈课程，确保教学质量 2、参与舞蹈作品的创作和表演，提升教学互动性 3、与主播保持良好沟通，反馈学员学习进度和表现 任职要求： 1、具备良好的舞蹈技巧和教学能力 2、能够激发学员对舞蹈的兴趣，培养他们的舞蹈素养 3、具有耐心和责任心，能够为提供安全的学习环境

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1.负责拉丁舞课程授课，涵盖成人及儿童舞蹈技能训练； 2.组织并带领学生参与演出与竞赛，提升其舞台实践与技术能力； 3.设计并实施教学方案，保障课程质量与学员学习体验； 4.录制并编辑课堂教学视频，增强教学互动性与学习积极性。 任职要求： 1.拥有扎实的拉丁舞教学背景，善于调动学员的学习热情； 2.具备实际舞台展演及赛事指导经验，可组织学生参加各类舞蹈活动； 3.熟练运用视频教学手段，优化课堂呈现效果； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成课堂管理。

目前我们有60人左右的演艺团队，正在组建一支乐器团队，配合演艺团队表演 岗位职责： 1.担任乐队箫、长笛的演奏工作，参与日常排练和演出。 2.确保乐器维护，保持良好的演奏状态。 3.根据乐队需要，配合完成音乐作品的创编和改编。 岗位要求： 1.熟练掌握箫和长笛的演奏技巧，具有扎实的音乐基础。 2.具备团队合作精神，能够适应集体排练和演出的要求。 3.有一定的舞台表演经验，能够应对不同演出环境

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机构简介： 专业少儿舞蹈教育十余年 核心职责： 1.负责课程的教学与课堂管理。 2.完成备课、教研及学员学习情况反馈。 3.（根据情况可选）参与演出、比赛节目的编排。 职位要求： 1.大专及以上学历，舞蹈相关专业 2.热爱舞蹈教育事业，具备良好的沟通能力。 3.有教学经验者优先。 我们提供： 薪酬：月薪3k-8k+续费提成 申请方式：打电话、或将简历发送至：

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大量招聘队员 【福利待遇】每天平均工作6小时，工作轻松，免费体检。 第一个月工资5200元 第二个月工资5700 第三个月工资6000元，。 包吃住，日用品免费发放，过节双倍工资，缴纳社保。 过年不回家有2000元现金红包，福利待遇好，可加班。 【任职要求】：18-49周岁，165cm以上，身体健康，无纹身，无不良记录，初中以上学历，封闭管理，下班不能外出，手机每天下班下发玩一个小时。 注:每天工作4小时休息12小时，按此规律一直转班，工作轻松，加班多，加班28元/小时起，符合要求有意向过来的人员联系电话：

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岗位职责： 1、负责芭蕾舞课程的教授，确保学员掌握基础及进阶芭蕾技巧； 2、组织和参与学员演出及比赛，提升学员舞台表现力和自信心； 3、根据学员水平和需求，制定个性化训练计划，激发学习兴趣； 4、维护课堂纪律，营造积极的学习氛围。 5、熟悉英皇体系教学。 任职要求： 1、具备扎实的芭蕾舞专业知识和技能，有相关教学经验； 2、具有良好的沟通能力和亲和力，能够有效指导学员； 3、热爱舞蹈教育事业，有责任心，能够激发学员潜能； 4、有团队合作精神，能够积极参与校区活动及演出编排。

1：主要负责团播舞蹈教学 2；工作时间上午十点到下午七点 3：无责底薪，1-2两个月可涨薪

岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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