
【高薪+五险+带教】招电梯维保技术员(持T证优先,无经验亦可,综合5K-8K)
5000-8000元/月
维修电梯长期3-5人月结
要求:
1、无工作经验,但能适应工作环境且有较强学习能力者亦可;
2、有特种设备(电梯)操作证及经验者优先;
3、身体健康,无恐高症、心脏病、癫痫等不适宜高空、密闭空间作业的疾病。
4、学历:中专、技校或高中及以上学历*。机电一体化、电气自动化、机械制造与维修等相关专业优先。
5、年龄:要求在18周岁以上,且能承受少量体力劳动,45周岁以下。
6、具有较高的安全意识及责任心,能适应突发故障的紧急抢修,具备一定的抗压能力。
盐城大丰区招叉车维修工2人联系电话。工资待遇7000-12000交保险,包吃住。
7000-12000元/月
维修叉车长期1-2人月结
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机械维修工1-2人月结
招聘信息,设备维护维修人员2人,主要从事输送皮带和行车,维护维修,会手把焊二保焊,切割,工作12小时,,管吃住,工资待遇可协商。联系电话
江苏扬州中远车间内小预制制作焊接招装配工,二氧焊工中工,工作时间8小时,加班另算,有宿舍,
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我这边找一个装配带班,专门做上建,有意的兄弟可以联系,图纸要精通,待遇来电或者面谈卢
仪征苏豪创科船舶工程有限公司
鄂尔多斯东胜区关键字:提供住宿诚聘提供住宿诚聘电梯维修保养人员提供住宿工作经验四年以上50
5000-10000元/月
维修电梯月结
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工作经验四年以上5000元
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工作地点:鄂尔多斯东胜,伊旗
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广东佛山职位:电梯维保学徒(南海新区)招聘人数:2最低学历:中专详细地点:经区杨家滩花园1
3500-4000元/月
维修电梯1-2人月结
职位:电梯维保学徒(南海新区)
招聘人数:2
最低学历:中专
详细地点:经区杨家滩花园100B公寓
月薪范围(元):3500-4000
职位描述
["岗位要求:","1.负责电梯设备的日常保养和维护;","2.有良好的团队合作精神、爱岗敬业,具有职业操守;","3.18周岁以上,专业不限,机电类相关专业优先;","4.无经验者可入职培训,有特种设备操作证(T证)者优先。","公司亮点:","1.完整的培训体系:对于行业新人,我们给予培训指导,让您具备维保人员专业技能;对于爱好学习,有上进心的人员,我们提供专业培训指导及配套的晋升渠道,每年度组织定级考试,充分展现您的专业技能,享受对等薪酬;","2.福利:商业保险/社保、绩效奖金、带薪年假、节日福利、生日福利、日常礼品福利、员工旅游、电话补贴、高温补贴、法定节假日。"]
维修电梯月结
电梯公司招聘:
招聘:维护保养人员多名
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海南隆邦电梯。万宁区域急聘
因业务发展需要,现急聘以下岗位,期待优秀的你加入!
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扬州广陵区沙湾南路招聘一名维修工,从事工程机械维修保养工作,要求:学历初中以上,40岁以下
6000-8000元/月
机械维修工维修工程车1-2人月结
扬州市广陵区沙湾南路招聘一名维修工,从事工程机械维修保养工作,要求:学历初中以上,40岁以下,有一年以上维修经验,有驾照。
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扬州仪征市招聘维修工两名,工作地点为曹山路23号6号、7号楼134室,月工资5000元至1
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综合维修工社保1-2人月结
招聘维修工两名,工作地点为仪征市曹山路23号6号、7号楼134室扬州,月工资5000元至10000元,并缴纳五险福利。
维修铲车
扬州高薪招聘铲车/重卡维修师傅,有龙工、厦工等装载机共计5辆/德龙、重汽挂车共计4辆/德龙、北奔翻斗共计5辆,一共十几辆车。主要对车辆的全方面维修、保养等,具体工作细节和薪资待遇面议,希望有能力的人联系,联系电话丁总
维修铲车
扬州高薪招聘铲车/重卡维修师傅,有龙工、厦工等装载机共计5辆/德龙、重汽挂车共计4辆/德龙、北奔翻斗共计5辆,一共十几辆车。主要对车辆的全方面维修、保养等,具体工作细节和薪资待遇面议,希望有能力的人联系,联系电话丁总<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 该记的记、该交的资料交<br>2. 持有装载机特种作业操作证,驾驶轮式需机动车驾驶证<br>3. 干过铲车实操、有经验<br>4. 能熟练操作3吨至5吨装载机(如30铲、50铲),适应矿山、工地等场景<br>5. 精通正反手操作模式,胜任泥泞、坡道、狭窄场地的精准装载作业<br>6. 掌握日常保养(打黄油、查油水、换滤芯),能排查轮胎、液压故障
物业经理物业工程主管
金辉物业招聘公区主管
【岗位职责】:
1、统筹项目工程条线管理运行、预算执行、成本控制等日常工作;
2、负责检查、指导项目工程管理、安全教育、业务培训等;
3、负责项目各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收工作;
4、负责协助其他部门解决业主投诉问题,提升公区满意度;
5、定期组织内部培训,提升团队服务品质从而提升业主满意度。
【工作时间】:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,机电、暖通、给排水等相关专业;
2、年龄30-45周岁,2年以上物业工程主管经验;
3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力;具备一定的团队管理经验,良好的服务意识;工作责任心强,熟悉物业管理相关知识,熟练基础办公软件使用。
【薪资待遇】:
1、综合薪资6000-8000,面试定薪;
2、缴纳五险一金,项目奖金、个人奖金等据实发放;
3、公平公正的发展平台,公司每季度提供一次内部竞聘晋升机会。 联系电话:()。
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