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岗位职责： 1.制定并推动落实公司人力资源战略规划，确保人力资源策略与企业整体发展方向保持一致； 2.完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，持续提升组织运作效率； 3.负责公司各岗位人才引进工作，独立完成候选人筛选、邀约、面试安排及录用流程，凭借专业能力保障招聘目标达成； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，高效运用各类线上资源满足公司人才需求，熟悉主流网络招聘工具的操作与优化； 5.严格执行公司招聘流程，与业务部门保持密切沟通，及时掌握人员编制变动情况； 6.做好招聘过程资料归档及人才信息库的建设与管理； 7.协助上级完成交办的其他工作任务，并积极参与部门内部协作与活动支持； 8.熟练完成员工考勤统计及每月薪资核算工作； 9.掌握《劳动法》及相关劳动法律法规的基本内容与应用要点； 10.熟悉人事管理制度的设计与执行流程； 11.具备一定的员工沟通谈判技巧，妥善处理员工关系事务，协调劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟知国家劳动用工相关法律法规，具备良好的职业操守和较强的合规意识； 4.具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效激励团队成员； 5.责任心强，抗压能力佳，勇于接受挑战，拥有良好的协作意识与团队精神； 6.必须具备跨境电商行业人事岗位相关从业经验。

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清远市丰阳招C1蓝牌货车司机，零时工，开车技术要好，年龄30左右，明天可开工。

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