石家庄市长安区招工长/工程师(工长)

招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。岗位要求：具备水泥、混凝土地面修复经验，能够处理地面出现的各种问题，如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术，如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备，有良好的工作执行能力。薪资待遇：薪资面议，根据工作经验和技术水平决定。

石家庄市长安区招工长/工程师(工长)

招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。岗位要求：具备水泥、混凝土地面修复经验，能够处理地面出现的各种问题，如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术，如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备，有良好的工作执行能力。薪资待遇面议，根据工作经验和技术水平决定。

诚招布料机工，款少价高，，长期临时均可，地址辅料市场，电话

石家庄市桥西区招聘暖通专业工程师

水电工长（经验：大型露天煤矿，大型矿山工作经验优先，熟悉图纸，熟练操作临水临电）

不用全职，木工吊顶装饰工程，做个结算，会做结算签证变更的联系

维护公司利益，严格遵守公司各项规章制度及车间操作规程； 落实生产任务，规范填写生产作业记录； 定期巡检设备运行状况，及时处理异常情况，确保生产流程稳定有序。 任职要求：本科及以上学历，化工、机械、电气、机电、高分子材料、医药、环境等相关专业。 职业福利：五险一金、餐补、免费班车、节日福利、定期体检

工作经验：在机械制造领域拥有3年以上技术加工经验，有汽车零部件加工背景者优先； 能力要求： 1. 熟知机加工业务流程，掌握数控设备（如加工中心、数控车床）操作原理，能针对性提出降低成本、提升效率的可行性方案。 2. 熟悉汽车产业链配套要求，具备与整车厂协作3年以上的配套产品开发和服务经历。 3. 认同公司价值观，愿意长期稳定发展，与企业共同发展、持续进步。

圆通快递招一名A2替班司机，今天发车，线路:石家庄～上海，电话

招一组A2司机，双驾210箱石家庄江浙沪工资11000要求身体健康脾气不暴躁的，证件齐全，熟悉操作APP服从管理，新手二把刀勿扰每个月20号发工资诚心干的打电话:

石家庄市人民医院建华院区招聘，免费培训上岗护理员：1、一对一月工资7000元以上！年龄要求35岁至50岁，身高160以上（以身份证为准）2、小组模式工资待遇：到手工资4200以上。年龄要求35岁至55岁！名额3人以上（以身份证为准）4000底薪（可交五险）奖金（不封顶）绩效工资4天公休意外保险（不休或加班有加班费）免费带薪培训，每月15号发工资，一天工作12小时，早七晚七，晚七早七，表现优秀者有提升空间。电话

东开发区招聘刷碗一名，能听懂话的工资3800，有公休，两人活。老板事少，到号准时开支

招聘凉菜小工2人(大姐也可）(不会可教）薪资3000-4000管吃住，月休6天地址:裕华路青园街附近联系方式:

山东济南要一名:脚手架工程师工期3天有经验有空的联系

大庆企业招聘：多个项目市政外业工长。有意者请联系：。

设备副总工作地址:井工铅锌银矿27-35W/年

招聘工程师助理。薪资为1930元以上/月。要求认真工作。

招聘工程师，薪资5000元以上/月。

岗位职责: 1.负责中央厨房的日常运营管理工作，保障食品品质与口味稳定达标。 2.统筹厨房团队的运作，优化人员协作，提升整体工作效率与服务水准。 3.参与菜单设计及新产品的开发，持续创新以契合市场变化需求。 4.监督厨房各项操作流程，确保符合安全规范，杜绝影响产品质量或员工安全的隐患行为。 5.流程与制度建设：协助制定并完善生产加工制度及相关产品制作标准；组织落实企业各项生产管理规定与执行要求。 6.生产计划与排产：依据订单情况制定生产计划，合理分配生产任务，统计所需原料用量；推进加工进度，统筹人力配置，提升人均效能。 7.质量与食品安全管控：配合研发部门完成新品上线，协助梳理加工厂产品的SOP工艺指导文件，并反馈执行中的问题点。 8.对生产过程中的工艺执行情况进行监督，按质量标准组织生产；针对出现的质量问题进行分析，提出改进措施并推动整改。 9.成本管理：管控原材料、辅料及包材的使用，避免浪费，监控核心产品出成率，保障成本可控。 10.现场管理：策划生产车间5S管理体系标准；推动5S落地实施，实现现场作业规范化；定期评估执行效果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 11.生产安全管理：定期开展安全巡查，识别潜在风险，组织安全培训和应急演练。 12.员工人事管理：负责本部门一线员工的招聘、面试、岗前培训及计件系数核算工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够高效带领团队完成目标。 2.拥有较强的创新思维与产品研发意识，能结合市场动向进行产品迭代升级。 3.具备良好的团队协作意识，善于激励和引导成员共同达成工作目标。 4.熟悉食品安全与质量管理规范，具备严格执行相关制度的能力。 5.年龄32-40岁，中专或同等学历以上。 6.具备5年以上相关工作经验，其中在食品、餐饮或快消品行业工作不少于3年，有中央厨房管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1、服从上级安排，严格执行各项流程与制度要求 2、负责质量控制，跟进问题整改并推动执行落地，确保闭环管理 3、按照生产排程计划，保质保量完成当班生产任务 4、确保生产相关数据准确无误，并及时完成汇报工作 5、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具有3年以上生产车间实际工作经验，有计件制管理模式经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与创新意识，富有团队协作精神，责任心强，能够长期稳定在公司发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）

岗位职责： 1、协助总经理开展公司生产领域的日常运营管理工作； 2、牵头构建并完善生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产目标按时达成。 3、依据生产计划安排，实时掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与物料调度。 4、定期组织召开生产分析会议，研判生产态势，制定切实可行的改进方案与应对措施。 5、拟定设备管理策略，推动设备更新与技术改造，按期实施维护保养，提升设备运行效率与完好水平。 6、主导生产过程中的技术指导与质量管控工作，发现问题及时处置，重大事项直接向总经理汇报。 7、落实质量控制措施，优化影响加工品质的关键环节，解决生产中出现的技术难题，做好跨部门协作沟通。 8、建立健全关于生产进度、安全生产、产品质量等方面的管理制度与规范流程。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，年龄35-45岁； 2、具备5年以上生产制造型企业管理经验，有成熟且可验证的管理实践案例； 3、拥有较强的全局把控能力与综合判断力，能高效推进企业生产管理体系运行； 4、具备优秀的组织计划、过程控制、协调沟通及表达能力，具有卓越的领导才能和现代行业管理思维，团队建设能力突出； 5、薪资实行年薪制。

岗位职责： 1、统筹内外部资源实施产品市场调研工作，深入分析调研数据，为公司战略规划提供决策依据； 2、依据销售技术资料，提出询单中泵类以外配套产品的技术规范，结合区域技术员提供的参数完成泵型选配，评估并决定是否参与报价； 3、承担特定合同所需的安装图、底座、电机支架、皮带防护罩、托盘等附属部件的设计任务； 4、组织开展公司内部关于泵类产品选型及应用技术的培训工作； 5、完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1．机械、流体机械、给排水等相关专业本科及以上学历，具备5年以上同行业或相近领域工作经验； 2．掌握机械原理、泵的应用原理、选矿工艺流程、机械制图及泵类应用问题的处理方法； 3．熟悉渣浆泵产品研发机制、制造工艺及其实际应用技术； 4．具备海外工程项目现场经验者优先，精通英语、法语、俄语或西班牙语者优先考虑。

1、全面负责生产系统的运营管理，主管生产车间、仓库、 锅炉房、污水处理及设备机修班组的日常管理工作； 2、组织公司生产计划的制定与调度，落实品质管控体系，保障产品质量稳定达标； 3、主导部门管理架构设计与职能划分，组织实施各级岗位人员的招聘、培训、 岗位配置优化以及薪酬绩效考核管理； 4、牵头制定并推行各项管理制度，监督执行过程，实施检查与持续改进； 5、统筹生产工艺优化，全面推动安全生产和环保安全管理专项工作落地； 6、主导生产成本的数据统计、分析评估、核算管理及成本控制措施实施； 7、拟定部门年度工作目标与实施计划，全过程开展指导、协调、督查与优化提升； 8、配合政府及企业相关方开展厂区考察与接待工作。

岗位职责： 1、熟悉烧结与球团各类原燃料的技术参数及应用特性，对烧结、球团、白灰等工序的日常生产工艺实施过程监管，主动识别异常情况并及时向相关单位反馈，协同开展问题分析与解决。 2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能，发现指标波动时立即向部门主管报告，并联合配矿工程师及现场工艺管理人员进行调控优化。 3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料结构的研讨与制定，在保障生产顺行的前提下推动实现成本最优目标；协助协调解决执行过程中遇到的关键问题。 4、深入烧结、球团生产一线岗位，掌握实际操作中面临的难点与制约因素，提出改进措施并推动落实，及时与管理层沟通实施方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过45周岁，具备中级及以上职称，材料、冶金或相关专业背景。 2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上为生产一线实操经历，能适应长期国内出差安排。 3、工作态度认真细致，责任心强，思想端正，与企业价值观保持一致，服从组织工作调配。 4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识。 5、熟练操作各类办公软件，具备一定的文字撰写能力。

岗位职责: 1、按照公司要求，完成产品的设计与开发工作，包含三维建模及二维图纸设计； 2、负责产品设计文档、技术资料及相关注册材料的编写与归档； 3、组织开展产品的风险管理工作； 4、参与并协助产品的试制、测试及注册流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具有3年以上骨科内植入物相关工作经验； 3、熟悉机械原理、机械设计、材料力学等专业知识； 4、熟练操作三维、二维设计软件及有限元分析工具； 5、具备良好的沟通表达能力和学习能力。 工作时间: 上午8:00-12:00 下午2:00-6:00 公司福利: 缴纳五险一金；提供三餐；地下车库；全员体检；丰厚的节日福利；工龄工资每年100元。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产过程的管控与监督，提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导生产团队解决现场质量问题，持续改进生产工艺； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案制定及样件测试验证，保障新产品质量达标。 5.可嘉微dfei1986 任职要求： 1. 拥有工艺类相关专业本科及以上学历； 2. 具备五年以上相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力，能高效应对生产中的各类问题； 4. 责任心强，工作主动积极，抗压能力强，适应多样化工作环境。

（该岗位可接受应届毕业生，工科专业即可。） 一、岗位职责 1、新产品的研发： 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作，保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队，针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析，确保契合市场需求。 负责新品打样执行，把控样品品质达到设计标准，并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级： 持续推进现有产品生产工艺改进，提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术，促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控，动态优化工艺参数，降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级： 开展新型面料与材料的研究应用，增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试，确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行，全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训： 统筹技术团队日常运作，指导成员成长，强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动，传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验，有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性，乐于学习并推动技术创新。