招聘宾客主任。薪资为5.3千至6千。岗位职责包括：负责接待宾客办理入住、退房及换房手续，确保流程高效准确；处理宾客咨询、投诉及特殊需求，提供个性化服务以提升满意度；协调前台与客房、餐饮等部门，确保宾客需求及时响应；维护大堂秩序及环境，协助管理前台团队日常运营；掌握酒店设施及周边信息，主动为宾客提供行程建议；完成上级交办的其他宾客服务相关工作。岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理突发状况；熟练使用酒店前台系统及办公软件，学习能力强；形象端正，普通话标准，有基础英语沟通能力者优先；能适应轮班制工作，具备团队协作精神；大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品质量与出餐效率稳定达标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发状况 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 服务意识强，注重细节，有团队带教与文化建设经验者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 20-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

夜市大排档领班，有工作经验，能带领整个前厅团队运转，具备团队协作能力，我们是一个告诉成长的团队，期待你的加入

贵港覃塘招门窗安装/塞缝，防火门安装

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【招聘岗位】经理一名阿勒泰市昌南锦居酒店招聘经理一人【岗位要求】要求有责任心，有经理工作经验【薪资待遇】工资面议【联系电话】

招聘全季酒店前厅经理。薪资为4001-5000元/月。岗位职责包括：负责前厅部门管理；悉知掌握日常销售数据；具备独立处理客诉及应急事件的能力；负责日度、月度运营工作。有华住工作经验者优先。

必胜客招聘大堂经理。薪资为4001-5000元/月。主要工作内容包括外场接待顾客、点餐、上菜、收桌。上班时间为9:30至18:30。周末、节假日及过年均需上班。季度全勤奖为1200元。要求性格开朗、热情、有服务意识、有责任心。年龄在25至45岁之间。。

招聘前厅经理。薪资为6000-7000元/月，缴纳五险一金。工作地址位于日照市岚山区海滨路166号。

玉锁路颐养泰和1幢招聘酒店管理人员，联系电话

招聘长期客房阿姨。薪资按房间计算，每间25-30元。

地址桂平市客运中心出口站对面查看详情：井号:///uCPjKu1Sjd2YPQu柏曼酒店正在招人！职位：客房服务员（包吃住）薪资：2500-3000元/月联系方式：

招聘客房服务员。要求有酒店或相关客房服务经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识，有团队协作精神。工作内容包括负责客房清洁与布置，确保符合服务标准；检查客房设备，及时报修并记录问题。薪资福利为2500-3500元/月，环境好，交通方便，管理规范，全勤奖，压力小，有提成，有补助，月休2-4天。福利待遇具体面谈。工作地址位于广西桂平市西山镇郁江西路比特花园酒店。

地址桂平市桂江西路5号（慧算账）财税公司查看详情：井号:///yNhgtegIDdH7sVo桂平市雅图便捷酒店正在招人！职位：酒店前台接待薪资：2000-3000元/月联系方式：

益群酒店招聘客房服务员多名。要求有服务意识，爱干净，有责任心。综合薪资3000+。福利为月休4-6天。招聘前台接待员多名。要求有服务意识，爱干净，有责任心。综合薪资3000+。福利为月休4-6天。

招聘客房服务员。要求爱干净、有责任心、具备团队精神。薪资福利为底薪加提成。

招聘餐饮洗碗部领班。薪资为4.5千至5千。岗位职责包括：负责餐饮部洗碗间的日常管理，监督洗碗设备的操作与维护，确保清洁卫生标准达标；合理安排洗碗工的排班与工作任务，确保餐具、厨具的及时清洗与供应，保障餐厅正常运营；检查并控制洗涤剂、消毒剂等耗材的使用与库存，降低成本浪费；严格执行食品安全与卫生规范，定期组织洗碗区域的环境清洁与消毒工作；培训新员工操作流程与安全事项，指导员工正确使用设备及防护用品；定期检查餐具破损情况，记录并上报异常，协助处理餐具损耗；协助经理完成其他临时性工作，确保团队协作高效。岗位要求包括：学历不限，有相关同岗位管理经验者优先；责任心强，具备基础团队协调能力，能吃苦耐劳，适应酒店餐饮行业工作节奏；熟悉洗碗设备基本操作，能够快速学习并指导他人安全使用；注重卫生细节，有良好的食品安全意识与服务态度；身体健康，能承受站立作业与适量体力劳动，无传染性疾病。

贵港市逸轩时尚酒店公司福利包括环境好、氛围好、高提成、团建。工作地址位于贵港市港北区金港大道聚福楼小区556号。招聘岗位为酒店客房阿姨，工作时间为8小时，提供住房提成。薪资范围为2600-2800元每月。

要有酒店管理5年的

招聘：经理薪资：4000-5000元1、全权管理前厅服务、员工日常及现场秩序；2、培训服务员，把控待客、点餐、接待流程；3、1年以上前厅管理经验，沟通应变能力强。满勤奖，包吃包住，月休2天，国家法定节假日多加1天每月员工餐。

贵港市小区外墙排水管脱节，需要高空作业对接，需要有高空作业证，有经验的联系。