【岗位职责】 1、依据来访者咨询需求，提供一对一问题解答（公司提供精准客户资源）； 2、全面跟进咨询者个案信息、咨询过程记录及方案制定，并做好完整归档； 3、结合孩子实际状况，为家长匹配适宜课程，并承担后续服务支持工作； 4、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，教育类、心理学、康复治疗等相关专业优先考虑； 2、有K12教育或幼儿教育行业经验者优先录用； 3、具备良好耐心与责任心，同时拥有较强的抗压能力。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+业绩提成+工龄工资+学位补贴+餐费补贴+话费补贴，综合收入8k以上 2、五险+带薪休假+节日福利+员工旅游+15天年假； 【福利待遇】 1、入职即缴纳六险（含养老、医疗、工伤、生育、失业及商业保险）； 2、周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 3、提供新员工入职培训及清晰的职业发展路径规划； 4、每年享有调薪机会及晋升通道； 5、节日福利丰富，包含生日礼金、免费健康体检、团队旅游及多样化的员工活动； 6、公司设有食堂，并提供学历补贴、工龄补贴、话费补贴等多项福利支持

1.负责专升本宣讲讲座辅助等 2.接待专升本学生咨询 3.回访学生学习情况

一，【我们的优势】 1.大型平台，团队规模近600人 2.公司全面提供学员资源，无需自行开发客户！！ 3.入职即享系统培训，入组配备一对一导师带教 4.法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费畅饮，自助零食饮料机全天供应！ 5.入职即配发工作手机与电脑，智能办公更高效 6.团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松活跃！ 7.毗邻地铁出入口，通勤便捷 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（长期保障）＋20%高比例提成； 2、工龄补贴：半年+300元，一年+600元； 3、资深员工月收入普遍在15K~30K之间； 三，【职位晋升】 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通，无硬性门槛限制：

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传工作； 2、向客户介绍学习方法及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关服务支持； 4、完成订单后续的收费及相关跟进工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通； 2、专科及以上学历，年龄18-30周岁，有招生或销售经验者优先； 3、积极乐观，对教育行业有热情。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

岗位职责： 一、学员全周期管理 负责演员、剪辑、编剧、配音等课程学员的全程跟进，制定个性化学习方案，跟踪学习进展，建立学员档案并维护良好互动关系。 通过社群运营、直播互动、1对1沟通等方式提升学员参与度，及时解决学习问题，提高课程完成率与整体满意度。 二、销售转化与目标达成 核心指标：完成课程转化、高阶课程升级及周边产品推广任务，确保月度销售目标顺利实现。 结合学员学习表现与职业发展方向，精准匹配进阶课程（如演技提升班、剪辑实训营），制定有效转化策略。 三、直播招生推动 每周开展2-3场招生直播或短视频宣讲，介绍行业趋势、课程优势及学员成果（如参与短剧项目、达成合作签约），促进报名决策。 设计高效留资话术（如“零基础如何入行演员”“爆款剪辑实战技巧”），引导用户进入私域并实现现场成交。 四、社群运营与裂变增长 管理500人以上学员社群，定期组织行业专家分享、作品点评、内推试镜等活动，提升社群活跃度与口碑传播。 策划“学员作品挑战赛”“短剧项目直通名额”等专属权益，增强学员粘性与复购意愿。 五、市场洞察与课程协同 收集学员就业去向（如剧组签约、入职短视频公司）及技能短板，协同教研团队优化课程设置（例：新增“抖音短剧分镜实战”模块）。 关注竞品动态（如课程定价、资源扶持情况），提出切实可行的招生策略优化建议。 任职要求 具备销售能力：1年以上教育类销售或电商直播转化经验，拥有完整成交链路实操能力（需提供转化率相关数据）。 熟悉行业方向：了解短剧行业发展现状，掌握演员/剪辑/编剧等岗位成长路径，能针对性解答学员职业发展疑问。 具备主播素质：镜头前表达自然流畅，可独立完成直播讲解、话术设计及临门一脚促单全流程。 擅长用户运营：熟练使用企微、千聊、腾讯会议等工具，具备社群氛围营造与活动执行经验。

开展成人高考、在职大专及本科层次学历教育的招生推广工作 具备责任意识，积极进取，能承受工作压力，执行力强，配合团队安排

负责校区的教学管理及招生相关工作。

一、【二转】岗位职责：（须在郑州全职，不接受兼职或异地办公） 1、公司批量提供付费4980元的超高精准客户； 2、针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、咨询和指导； 3、帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题； 4、为家庭教育提供正确的教育理念、科学的教育方法； 5、基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特点和模式，并给与普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案。 二、岗位要求： 1、有很强的责任心，有担当；能站在客户和公司的立场综合考虑问题。 2、有超强的目标感，有狼性，有很强的屏蔽力和抗压能力；对金钱足够有渴望，爱钱，有获取高薪及晋升的决心与勇气。 3、有丰富的销售经验，销售能力和营销思维超强，经常做销冠；能够适应快节奏的营销体系。 4、能够演讲一个小时以上的专业分享能力，做过主播的作为加分项。 5、心理学专业，有家庭教育指导师和心理咨询师证书为加分项；学习和应用过NLP、家排、疗愈、萨提亚和催眠等心理技术为加分项。 三、工作和休息时间： 上班时间：10：00-19：00（12：00-13：00午餐午休）或者13：00－22：00（18：00-19：00点晚餐休息）；单休（每周日固定休息） 四、公司福利： 1、五险一金：全面的社会保险和住房公积金； 2、零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 3、节假日福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品、定制生日趴、开年红包等； 4、购车购房补贴，超级丰厚年终奖等。 五、其他收获： 除工资+提成外、还有线下课邀约奖+提成，收入很可观。 1、亲子教育不是很紧急，但一定非常重要。选对行业非常重要。 2、我们的创始人晏总、波波校长都是行业超牛的存在。跟对领导人，可以少走好多弯路。 3、我们能帮助的不止是一个孩子，一个家庭，甚至是一个家族。是很有使命感、有福报的事业。 4、公司环境好、氛围好，团队凝聚力强，资深且经常外出学习的伙伴，学成归来及时分享，交流。 5、公司很OPEN，从00后-70后，包容性强。 6、波波校长全网千万粉丝，已经做到亲子教育行业头部。入职后除有免费学习波波校长线上课机会，线下课（外聘行业超级资深老师）当助教老师，也是免费学习和成长机会。 7、需要时可根据实际情况申请调岗，找到更适合你的舞台。。。 你的梦想包含多少人，多少人就会帮你达成梦想！

工作内容： 无需自行开发客户，与已购买试听课的精准用户进行沟通，协助分析孩子行为背后的原因（如学习兴趣、动力不足、人际交往能力等），对接心理咨询师提供解决方案，并疏导家长与孩子之间的相关问题 薪资福利： 1.纯无责底薪4000-8000（无绩效考核及全勤要求）+提成+周奖金+不定期现金奖励，新人入职前3个月平均收入约8000元（上不封顶） 2.公司提供下午茶（含咖啡、茶叶等饮品）及日常办公用品 3.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假及节日福利 上班时间： 上午10:00-20:00，期间包含两小时休息时间 岗位要求： 1.接受零经验及应届毕业生应聘 2.具备较强的学习能力，愿意为个人成长持续投入 3.普通话标准，沟通表达能力强，有教育行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.推广公司教育类课程，积极开拓潜在客户并引导其参与报名； 2.运用电话、线上或现场沟通方式，为客户提供专业解答与咨询服务； 3.跟进销售各环节，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.定期汇总市场反馈信息，配合团队优化课程设计与推广方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于赢得客户信赖； 2.热爱教育领域，熟悉相关课程及市场需求变化； 3.目标意识强，能承受工作压力，确保销售任务达成；

济源地区送货人员

招采耳师（学徒），上班时间中午11点到晚上10点，时间自由，不耽误接送孩子，工资3000到5000，电话，轵城附近的最好

【招聘】知名咖啡售后专员数名，纯接听，无销售性质 薪资区间：3000—4500左右 福利待遇：法定节假日三倍工资、月休4天，带薪培训 学历要求：中专及以上学历 职位描述：负责接听外送订单用户来电，处理相关业务配送等问题、无销售性质、无夜班 工作时间：7:30-22:00，固定八个小时工作制，缴纳社保 工作要求：18-37岁普通话标准，会基础电脑操作 办公地址：沁园街道黄河大道76号济源移动新办公大楼9楼 联系电话：

【招聘】知名咖啡售后专员数名，纯接听，无销售性质 薪资区间：3000—4500左右 福利待遇：法定节假日三倍工资、月休4天，带薪培训 学历要求：中专及以上学历 职位描述：负责接听外送订单用户来电，处理相关业务配送等问题、无销售性质、无夜班 工作时间：7:30-22:00，固定八个小时工作制，缴纳社保 工作要求：18-37岁，普通话标准，会基础电脑操作 办公地址：沁园街道黄河大道76号济源移动新办公大楼9楼 联系电话：

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招聘：旅游定制师（旅游顾问） 薪资：3000-7000/月 岗位职责:1.为客户提供专业的旅游规划与咨询服务；2.深入了解市场动态，为客户提供最新旅游信息；3.根据客户需求，定制个性化旅游方案；4.保持良好的客户沟通，确保服务质量；5.积极参与团队合作，共同完成旅游项目的推广与销售。任职要求：1.对旅游行业充满热情，具备良好的客户服务意识；2.具有较强的沟通能力和团队合作精神；3.能够准确理解并满足客户需求；4.具备良好的职业道德，诚实守信；5.积极主动，具备良好的工作态度和责任心。6.会简单的ps

招聘：旅游定制师 薪资：3500-7000/月 1、任职要求：良好的表达和沟通能力，热爱旅游，能接受早晚班。（早班8:30-16:30，晚班14:30-22:30）2、工作内容：在OTA平台与游客对接，了解需求；为游客定制含景点、餐饮、车辆、住宿的旅游行程；提供报价单，跟踪游客行程。公司福利和联系方式1、薪酬：工资2500+绩效/提成（综合薪资3500-7000元/月）。2、福利：五险一金、每周双休、提供工作餐、带薪年假、免费体检、免费旅游等。（实习生）。

招聘：旅游业务 薪资：3000-6000/月 对接公司老客户资源，介绍旅游线路并做好相关销售服务；利用公司平台资源开发新客户，成功吸收新会员并成功销售旅游线路；

开发客户，维护客情，

一、岗位职责 1. 负责中老年旅游产品的推广与销售，根据客户需求推荐合适的旅游线路（如康养游、红色游、夕阳红专列等）。 ​ 2. 维护及拓展中老年客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升客户复购率与转介绍率。 ​ 3. 组织并参与面向中老年群体的旅游推介会、社区体验活动等，现场解答客户咨询。 ​ 4. 跟进客户出行全流程，协调解决行程中的各类问题，保障客户旅游体验。 ​ 5. 完成公司制定的销售业绩目标，定期汇报销售进展与客户情况。 二、任职要求 1. 核心资源要求：拥有丰富的中老年群体人脉资源，如社区中老年社群、老年大学、广场舞团队、康养机构等相关渠道资源者优先。 ​ 2. 年龄与经验：年龄25-45岁，1年以上销售经验，有旅游行业、中老年服务行业从业经历者优先。 ​ 3. 能力要求： ​ -性格亲和、有耐心，善于与中老年群体沟通，能精准把握客户需求。 ​ -具备较强的销售谈判能力与客户服务意识，抗压能力强。 ​ -熟悉本地中老年旅游市场特点，了解中老年出行偏好与关注点。 ​ 4. 其他要求：身体健康，能适应偶尔的外勤活动；具备良好的团队协作精神，认同公司企业文化。 三、福利待遇 1. 底薪+高额提成+业绩奖金+客户转介绍奖励，上不封顶。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ​ 3. 完善的岗前培训与晋升体系，提供广阔的职业发展空间。

【岗位职责】 女装品牌门店销售，接待顾客、推荐商品 ·卖场陈列整理，完成销售目标 【职位要求】 ·有导购或服装销售经验优先 ·热情主动，沟通能力强 【工作时间】 ·班次1早班09:00-15:00晚班14-21:30 ·班次2早班09:00-17:00晚班13:30-21:30 【薪资福利】 ·底薪2300+全勤200+提成 ·店铺补贴 ·年底带薪休假 ·节假日福利 ·五险一金、加班补助

一，【我们的优势】 1.大型平台，公司团队规模近600人 2.公司全面提供学员资源，无需自行开拓客户！！ 3.入职即安排培训，入组配备专属导师一对一指导 4.法定节假日发放礼品，茶水间配备咖啡机、茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费畅饮，另设自助零食饮料贩卖机！ 5.入职即配发工作手机与电脑，智能化办公更高效 6.团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松愉快！ 7.办公地点紧邻地铁口，出行便捷 二，【薪资待遇】 1、保底薪资4700元（保障持续发放）＋高额提成20%； 2、工龄补贴：满半年加300，满一年加600； 3、老员工月均收入15K~30K； 三，［职位晋升］ 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通，无硬性门槛限制

负责短视频招生运营工作 对于学员来校咨询接待工作

【岗位职责】 -负责招生咨询与家长沟通，提供课程推荐及报名服务 -通过电话、面销、地推等方式开展招生推广工作 -协助教务管理，跟进学生学习情况 【职位要求】 -本科及以上学历，1-2年相关工作经验优先（课程顾问/招生/销售等） -具备K12教育行业经验或有小学、初中生教学服务经历更佳 -拥有电话销售、陌拜或地推经验者优先考虑 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：5000-10000元/月 -福利：五险一金|包住|加班补助

一、岗位职责： 1.负责对接高校具体院系，开展考研招生相关咨询工作； 2.在所辖院系专业班级中组建、维护并管理代理团队； 3.根据市场运营计划，策划并执行院系内的宣讲活动； 4.承担讲座现场的答疑咨询及后续学生跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业方向咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，有线下招生经验者优先考虑； 2.热爱教育事业，认同公司理念，愿在教育领域长期发展； 3.性格积极乐观，学习能力强，工作踏实且具有团队协作意识； 4.公司提供系统化带薪岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 【必须哒】社保+公积金+补充商业保险 【快乐哒】带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 【专业哒】29年办学积淀，教研院强大师资支持，班主任全程贴心服务，精英顾问老师一对一陪伴…… 【温馨哒】端午、中秋、春节等节日福利+生日礼物+结婚礼金+季度奖金+员工关怀活动+精彩团建…… 【超值哒】入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机会，各阶段带薪培训全覆盖，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生进阶！

岗位职责： 1、对主动咨询的意向学员进行课程讲解，制定符合其需求的学习规划； 2、及时掌握学员诉求，协助解决学习相关疑问与困惑； 3、核对学员信息，指导其准备并完成报名所需材料及相关后续服务事项； 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、性格开朗，热爱工作，具备积极的工作态度； 3、拥有良好的学习能力与沟通技巧，主动性高，做事认真负责，具备团队合作精神。 工作时间：早九晚六，中午休息两小时 工作地点：信息广场10楼1011现在学教育；联系人：秦老师～ 须知：无责底薪4000~9000阶梯式上涨+高额提成（7%--16%）+每单月度奖励+各类补贴。底薪无需承担业绩压力。入职满6个月可申请免费学习公司课程！如条件匹配欢迎直接电话联系或发送简历！收到后将尽快回复并安排面试。（本岗位所有薪资说明真实有效，无隐藏规则。我是务实的人事，只希望你能安心入职，踏实发展。）

1.负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访及沟通安排，协助团队日常运作管理 2.主动开展客户开发与接待工作，深入挖掘客户真实需求与潜在意向 3.提供个性化课程咨询服务，根据学生情况制定合适的培训课程组合方案，以专业顾问形式推进课程推荐与签约 4.依据学校招生计划和工作要求，在规定周期内协同达成招生任务目标 5.规范执行客户服务流程，持续跟进客户动态，积极维护客户关系网络 6.与客户保持良好互动，树立专业服务形象，维护学校的口碑与品牌形象 7.完成学校交办的其他相关工作任务

工作职责 职责一：内部职责 子职责1：根据公司提供资源，负责电话邀约客户到访 子职责2：接听咨询电话，接待来访客户，负责对客户的当面咨询工作，通过测评及学业分析，为客户设计符合其 需求专业，个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程 子职责3：协助咨询主管组织实施月，季，年度招生计划，完成每月销售计划，并跟踪执行过程及结果 子职责4：负责所有会员的排课，加课等日常工作 子职责5：给予家长专业课程安排的建议 子职责6：跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标 子职责7：提高出席率及耗课率，同时按照规定销售好Ai课程 职责二：其他职责 子职责1：参与和支援相关销售和市场活动 子职责2：建立并完善客户资料，持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念 子职责3：老客户的回访及信息的反馈工作 子职责4：协助教务部门提高教学质量 子职责5：协助教务部门，市场部门建立良好服务品质 子职责6：完成领导交付的其他工作

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调度等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生引流工作，确保教学点稳定获客。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，分析市场动态，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司组织的各类培训，持续精进教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培领域工作经验，熟知教培运营流程，有丰富招生经验者优先。 优秀应届生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关经历者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态 5，高效执行各项任务，接受出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速适应行业发展的能力。

1.承担高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假正常安排，节假日实行调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。 5.提供系统化的培训成长体系，拥有多元化的职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利保障全面：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。