旅行社招聘：25-40岁 要求：会电脑，善于沟通，工作认真负责 工作时间：8：30—17：30，单休 工资：面议 联系电话：

旅行社招聘：25-40岁 要求：会电脑，善于沟通，工作认真负责 工作时间：8：30—17：30，单休 工资：面议 联系电话：

文旅服务专员（复合型岗位） 1. 日常维护与服务： 负责游客服务中心的环境整洁、物品摆放有序，营造舒适氛围。 热情接待游客，提供咨询、引导、票务、简单便民服务。 维护现场秩序，妥善处理游客意见与建议。 负责服务中心内设备（如展示屏、音响等）的日常检查与简单维护。 2. 旅游周边产品售卖： 负责小镇特色文创产品、农副产品、旅游纪念品等的展示、推介与销售。 熟练掌握产品信息、特色及文化内涵，能生动讲述产品背后的故事。 管理商品库存，进行销售记录、盘点及补货建议。 提供优质的购物体验，提升商品销售业绩。 3. 自媒体宣传营销： 负责运营胡子小镇官方社交媒体账号（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）。 策划并创作吸引人的图文、短视频等内容，展示小镇风光、活动、产品、故事等。 与粉丝互动，回复评论私信，提升账号活跃度与粉丝粘性。 关注文旅热点，结合小镇特色进行内容策划与话题营销。 监测分析自媒体数据，优化运营策略。 4. 活动策划与执行： 协助策划并执行小镇各类主题活动（如节庆活动、市集、研学、体验工坊等）。 参与活动宣传方案的制定与执行（结合自媒体）。 收集活动反馈，进行效果总结。 5. 其他：完成领导交办的其他相关工作。 6.单休，节假日不休，可工作日调休

客户咨询对接：主动接待到店客户、接听咨询电话、回复线上留言，精准介绍培训中心课程体系、教学优势、及活动政策，解答客户疑问。 需求挖掘与匹配：深入了解客户学习目标、基础水平、时间安排等核心需求，为客户推荐适配的课程方案，制定个性化学习规划。 课程销售转化：跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，推动客户完成报名签约，达成个人及团队销售业绩目标。 学员服务跟进：协助已报名学员完成报名手续、课程安排等工作，定期回访学员学习情况，收集反馈意见，提升学员满意度，促进转介绍。 数据整理与上报：及时记录客户咨询信息、跟进进度及成交数据，按要求完成销售报表填写与提交，配合团队完成市场活动执行。

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2. 结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3. 持续跟进学员学习进程，保障服务体验 4. 具备团队协作意识，协助指导成员推进工作，助力目标实现 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达与沟通技巧 2. 能够自主分析并有效解决学员各类疑问 3. 热爱教育领域，适应能力强，积极应对工作挑战

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与意向家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，全面了解学生及家庭的教育需求，量身定制课程规划； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标，能吃苦耐劳； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；

岗位职责： 1、 电话邀约客户上门、为其安排免费的试听课程。 2、 与到访客户进行全面 、准确、 有针对性的沟通工作，了解客户需求，为客户推荐合适的课程； 3、 定期对过往客户进行回访，进一步探需，了解其消费水平，提供优质的服务理念，邀请潜在客户参与活动，以推进课程的销售； 4、 定期参加销售部培训，提升个人能力，掌握销售技巧； 任职资格： 1、 普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 2、 有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 周二下午13:30上班，周三到周五上午10:30上班，周六周日上午10:00上班，统一下班时间为19:30，休息时间：周一全天，周二上午

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育事业，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为业绩强推课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续跟进（电话/微信），工作日侧重电联，周末侧重面访。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、重质量，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入意愿。 3、积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

【薪资激励】 1. 试用期可享8000元保障薪资。 2. 提成区间为3%-8%：采用阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶。 【工作时间】 1. 每周单休。 2. 日常班次：9:00-18:00（含1小时午休）。 3. 偶尔班次调整为13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，会提前沟通安排）。 【工作地点】 建邺校区：宏普捷座 【岗位职责】 1. 通过电话、微信等多元方式与家长建立联系，深入了解学生及家庭的辅导需求； 2. 评估学生各科薄弱环节，提供专业化的学习规划指导； 3. 邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程与正式签约； 4. 配合学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。 【任职要求】 1. 全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎跨行业优秀人才加入； 2. 热爱教育事业，有责任心，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识； 3. 是否具备教培经验均可，拥有销售、咨询或教育相关背景者优先考虑； 4. 性格积极乐观，主动性强，渴望高收入，乐于接受挑战。 【福利保障】 提供五险一金，入职即办理五险缴纳。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入专项培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能培训）； 2、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

招吊篮安装工，数名带证优先，个人 团队都行，经验丰富的优先，联系人 刘先生 电话

经开区下午 立马上户！！ 经开区下午 立马上户！！ 【订单地址】立信华府 【订单类型】下午 3-6 【薪资待遇】单休 2600 【工作内容】做晚饭，日常卫生 【订单要求】做饭好吃，干活麻利 【必备条件】体检报告+ 【报名方式】萌萌(）

无锡市惠山区招装修木工

江阴市南闸街道鑫隆建材市场招装修木工，小工，学徒工

招聘 本司公‬长期招吊篮安装师傅 服从管理听从安排着优先 师傅级别资薪‬待遇 10000到15000不等 多劳多得 学徒工资5000到7000不等 能吃苦耐劳优‬先录取 体力活 年龄20___45之间 有没有感兴趣的兄弟伙赶加紧‬入团队[拳头] 注:工作地址 江苏浙江上海 问着耍就的‬不要联系了 诚信想‬加人的联系 长期工优先录用 联系人 刘先生 联系方式

世界很大，携程在招人 长治两店同步招聘（太行西街/泽馨苑）！ 寻找热爱旅行的你～ ☎ 联系电话： 期待你的加入，共赴美好！

诚聘： “优+畅享品质生活”是一家专注于中高端健康生活服务的快乐驿站。工作氛围轻松有爱，就像一家人.我们主营高品质羊奶制品及国内外精品旅游服务，致力于为客户提供“内养身心，外游世界”的一站式品质体验。 因业务扩展需要，现在急需有活力、有耐心、爱生活的您加入！ 【招聘岗位】 旅游羊奶顾问（多名） 【岗位要求】 年龄[20-50岁]学历经验姓别不限 我们需要您： 热情开朗，爱玩会玩，有责任心 薪资待遇： 底薪 + 提成 + 奖金+ 福利： 带薪培训.免费旅游，定期聚餐 工作时间： 每天8小时，月休4天 工作地点： 阳光花园店，福星御景城店。 联系人： 华

招聘旅行社合同专员，男女不限，学历不限，工作自由，时间自由，工作简单易懂，提成可观，工作地点《西宁1人》《汕头2人》长期

招聘：商协会秘书 薪资：5千-1万 岗位职责： 1、协助处理商协会日常事务，包括会议安排、文件整理及信息传达等； 2、负责协会活动的策划、组织与执行，推动各项工作的顺利开展； 3、协助领导完成对外联络与沟通协调⼯作，提升协会整体运营效率。 任职要求： 1、

旅行社工作人员 工作地址:平南县粤西附近汶水洲 2000~8000

导购 年龄25 - 40岁（体重不超过130斤），有销售经验者优先，服务意识强，沟通能力强，能吃苦，有耐心，责任心强，只招长期稳定的人 薪资福利:4000 - 6000元（详细面谈），（底薪 + 提成 + 工龄 + 满勤） 工作地址:张渚尚服饰女装

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与校区授课教师做好学员信息交接，保障开课前各项服务工作的顺利衔接； 4、协同教学团队开展在读学员的日常维护工作，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升自身专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历条件可适当放宽 2、具备一定的销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业核心价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验要求可适度放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，节日仪式感强，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假专项表彰大会，区域小年会及全员大型年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、情绪智慧与价值认知，助力打造卓越职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重职能的前端顾问，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等相关专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习大量内容，并希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是目的。需要长期、耐心地为客户提供需求诊断与个性化教育方案建议。若你认同这种注重价值传递而非短期收益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面咨询交流、以及通过电话或微信持续跟进客户。周内主要进行电话联系，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将是你施展才华的平台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的客户服务，前端顾问可享受老客户续费及转介绍带来的持续提成。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，保障资源供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端顾问，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是履行责任，也是提升个人业绩与收入，更是展现自身能力的机会。若你需要强有力的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

招工业油漆销售，有经验者优先，底薪2500，提成是销售额的百分之五，有餐补，自己要有车，有一定的销售经验，不社恐性格要开朗，主要客户群体为工厂和建材市场油漆店渠道。

无锡恒隆广场招聘话梅导购兼职，30岁以下，，上班需要带妆，一周出勤3天，22一小时，上班时间10-22一天排班8小时，薪资周结，对美妆，护肤品产品了解的优先，有零售经验也可，有意向可联系

工作内容： 招生咨询接待，销售课程，教务处理 薪资待遇： 底薪可谈3500起，提成6-15% 休息时间： 大小周休息，节假日与国家同步

珠宝销售 有销售经验优先。负责中国黄金珠宝销售、客户接待及产品介绍。 薪资福利:薪资面议 招工人数:8名 工作地址:梁溪区民丰路277号（爱琴海一楼中国黄金）

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与校区教学团队紧密配合，做好学员入学前的信息对接与服务衔接工作； 4、协同教学部门完成在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守管理规范，高效执行上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、经验突出者学历条件可适当放宽 2、具备一定销售或咨询服务工作经验，生活阅历丰富，心理素质稳定； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质优异或具备培养潜质者，学历与经验要求可适度放宽，优秀应届毕业生可纳入培养计划，学习能力强者2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责任底薪+新单提成+整体业绩奖励+转介绍奖金+全勤补贴+餐费补助+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年节日均有福利发放，氛围温馨，归属感强； 2）年度福利：包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检安排、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：年度百名优秀员工双人国内或出境游，年中春游、年末团队短途出行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读机构课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心发展事业； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域团建年会、全员年度盛会，优秀员工及其家人受邀出席，增强成就感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选表彰优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自参与设计与授课，公司以业内最系统、最专业的运营管理标准著称，与优秀同行共成长。 2、外部资源支持：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人规模线下学习大会，不定期开放线上课程，每年配置一套中层干部专属培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、身心修养等多个维度，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 咨询师→储备管理岗→小组长→主管→校区校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神、利他思维。 2、三大利他方向：惠及员工、服务客户、回馈社会。 3、关爱员工三重维度：助力员工实现收入增长、促进综合能力进阶、提升情商智慧与人生福报。

【岗位职责】 1.在线咨询与接待：通过企业微信及时响应客户咨询，准确解答客户关于课程产品的各类问题。 2.客户需求分析：全面了解客户的学习目标与实际需求，结合其背景和学习习惯，提供个性化分析支持。 3.课程推荐与解答：依据客户需求与兴趣点，精准推荐适配的在线课程，并详细介绍课程内容、学习路径及相关资源。 4.客户关系维护：持续跟进客户学习进展，定期沟通回访，提升客户满意度，推动复购或转介绍。 5.销售目标达成：在主管指导下完成个人及团队销售任务，持续优化销售方法，提升业绩表现。 6.销售促成与维护：主动推进销售流程，确保成交效率，同时做好售后支持，保障客户学习体验。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2.沟通能力：具备优秀的线上沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。 3.学习能力：快速掌握课程产品核心优势，能够为客户提供专业、精准的建议。 4.抗压能力：适应一定的工作压力，保持积极态度和高效执行力。 5.团队合作精神：具有协作意识，愿意与团队成员共同进步、相互支持。 薪资结构：底薪+提成 无责底薪：4000-6000元 工作时间：10:30-20:30，做四休一

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与教学团队做好学员信息交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、协同教学部门开展在读学员的日常维护工作，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：设有暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力成为卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。