
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化
岗位职责:
1.负责公司日常综合事务管理,保障各项工作有序高效推进;
2.统筹安排公司内外部会议与活动,确保各环节衔接顺畅;
3.指导并优化行政管理体系,持续提升部门运作效率。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力;
2.善于团队协作,具备良好的沟通表达技巧;
3.工作认真负责,富有责任感与管理潜力;
4.适应高强度工作节奏,具备较强的时间规划与执行能力。
行政主管/经理
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:了解人力资源管理,负责商务接待的相关工作安排
任职要求:形象气质佳,性格积极向上,待人热情大方
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责企业日常综合事务管理,保障各项工作有序高效推进;
2.统筹安排公司内外部会议与活动执行,确保流程衔接顺畅;
3.指导并优化行政管理部门的运作机制,持续提升工作效率。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及应对突发问题的处理能力;
2.善于团队协作,具备良好的沟通表达技巧;
3.工作认真负责,展现出较强的担当意识与领导潜能;
4.适应高强度工作节奏,具备较强的时间规划与执行能力。
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理;
5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理;
职位要求:
1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案;
2、具有两年以上人力资源实际工作经验;
3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书;
工作时间:
8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化大型活动组织经验3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系,完善行政人事管理制度及相关流程,监督、检查各项制度与流程的落实情况,并进行效果评估;
2.承担重要行政文件的起草工作,审核各类行政发文,协助总经理推进公司内部沟通与协调事务;
3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进;
4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程,并监督执行,推动人力资源体系的规范化建设与高效运作;
5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作;
6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施;
7.参与公司重大人事决策,协助处理关键劳动人事问题,促进劳动关系和谐稳定,提升企业雇主品牌形象;
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄30-45岁;
2.本科及以上学历,行政管理、人力资源等管理类相关专业;
3.具备三年以上相同岗位工作经验;
4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策,掌握社会保险与福利政策要点;
5.具有良好的沟通协调能力、执行力强,具备团队协作意识。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行;
2.统筹安排公司内外部会议,确保信息传递及时顺畅;
3.负责固定资产与办公物资的统筹管理,提升资源使用效率;
4.持续优化行政工作流程,推动运营效率与服务水平提升;
5.协助处理员工各类行政需求,提供有效支持与解决方案。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景;
2.工作认真负责,执行力强,可独立开展行政相关工作;
3.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与文件处理技能;
4.服务意识良好,能够主动关注并快速响应员工实际需要;
5.具备团队协作精神,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用预算/控制
1.日常办公事务:
负责办公室文秘、信息管理、机要及保密工作,落实档案资料的收集与整理。
按时完成会议记录与纪要整理。
统筹公司公文及邮件的分发与传递。
承担核账对账及费用报销相关工作。
管理办公仓库,严格执行物品出入库登记流程。
2.人事管理协助:
负责人事档案材料的归档与维护,健全员工档案管理体系,规范借阅审批程序。
配合开展招聘与培训工作,协调面试安排及培训计划的实施。
3.其他工作:
及时完成上级交办的临时性任务。
协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
力工15-30天3-5人
鸡西梨树区天和焦化厂工地招募力工五人,工作时间早六晚六休息一个半小时,日薪200元,工期约一个月,适合远程通勤人员应聘。
吉林四平公主岭钢结构安装打板工招募进行中,厂房高达八米需登高证,日薪三百五,寻求工作效率高
350元/天
钢结构打板1-2人
公主岭钢结构安装打板工招募进行中,厂房高达八米需登高证,日薪三百五,寻求工作效率高的工人两名。
前台行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织空间环境规划管理
1、负责公司前台接待小模特的面试与彩排安排
2、协助经纪人通过小红书平台发布招募信息,邀请小模特到店参与面试活动
入职要求:热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作、精通PPT及文件制作
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
北京某医疗集团--诚招行政人员
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
3.任职资格
1.本科及研究生以上学历;
2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先;
4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先;
5.具备较好文字功底,熟悉公文规范;
6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
北京某医疗集团--诚招综合管理人员
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况;
2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度;
3.负责后勤管理有关文案工作;
4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态;
5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施;
6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升;
7.完成领导交办的其他事项。
行政主管销售主管销售专员
1.5-1.8万元/月
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才:
一、行政主管(1名)
岗位职责
负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。
统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。
任职要求
具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。
熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。
工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
二、销售主管(负责人,1名)
岗位职责
制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。
拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。
负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。
任职要求
拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。
具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。
具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。
三、销售人员(3名)
岗位职责
负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。
积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。
收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。
任职要求
具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。
性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。
对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。
福利待遇
以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
吉林四平招聘喂猪饲养员夫妻二人工资年薪7万给五千块钱火食费另外有将金刘先生手机号
养殖员1-2人
招聘喂猪饲养员夫妻二人工资年薪7万给五千块钱火食费另外有将金刘先生手机号
健身中心接待员
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆有服务业经验销售/导购经验月休四天
年龄要求:25-40岁,男女不限,形象良好,工作认真负责,具备较强的沟通能力。
服从安排,有相关从业经验者优先考虑。
薪资待遇:2800元+全勤奖200元+提成,综合收入约5000元,上不封顶。
每月休息4天。
工作时间:早班6:00-14:30,晚班14:30-23:00。
工作地点:万达嘉华酒店五楼
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘
养殖场招聘养鹅工人一名,,60岁以下,包吃住,月工资3500元,长期用工,短期工不用,地点十家堡镇,何家村,联系电话
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘:公主岭双城堡招
产房饲养员一对
任职要求:60岁以内,不带小孩
工作内容:产房接生饲喂➕
保育
有责任心,服从工作安排
猪场情况:一个月产30头到40头母猪,
薪资范围:9500元,
福利情况:包吃住
联系方式:
繁育员电工配怀技术员养殖员
禾丰集团龙吉区生猪产业化招聘
工作地点:吉林四平、公主岭,黑龙江绥化地区均有岗位
1、电工1人 (6000-7000)绥化
2、保育、育肥饲养员2人(5000-6000)绥化
3、配怀技术员2名(6000-8000)绥化
4、配怀饲养员(5000-6000+)梨树、绥化
5、分娩饲养员(5500-6000+)绥化海伦、吉林公主岭
6、厨师1名 (4500 -5000)吉林公主岭
7、统计1名 (5000-6000)吉林公主岭
每月15日前准时发放工资,团队氛围融洽,劳保用品免费,夫妻间,节假日福利
应聘电话:
养殖员社保
招喂猪饲养员。要求夫妻工60岁以内,能吃苦耐劳,接受封场生活。年薪75000元,另外有奖金,具体情况电话详谈。电话
养殖员社保
招喂猪饲养员。要求夫妻工60岁以内,能吃苦耐劳,接受封场生活。年薪75000元,另外有奖金,具体情况电话详谈。电话
助理/文员
5000-10000元/月
经理助理1-3年本科及以上
大学生优先
要求能出差
岗位职责:
1.负责协助整理和分类部门内部文档,保障信息准确与安全;
2.根据工作安排参与出差任务,配合完成部门交办的其他相关事务;
3.协助团队推进日常办公事务及专项项目的具体实施。
任职要求:
1.在校大学生或应届毕业生,专业不限,对岗位具备一定兴趣;
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3.可接受出差安排,具备基本的时间规划能力;
4.注重工作细节,能够自主完成所分配的工作任务。
吉林四平奶牛场招工人一名,要求身体健康,干活干净利落,供吃供住,价格面议:联系电话
养殖员包住包吃1-2人月结
奶牛场招工人一名,要求身体健康,干活干净利落,供吃供住,价格面议:联系电话
繁育员电工配怀技术员养殖员
禾丰集团龙吉区生猪产业化招聘
工作地点:吉林四平、公主岭,黑龙江绥化地区均有岗位
1、电工1人 (6000-7000)绥化
2、保育、育肥饲养员2人(5000-6000)绥化
3、配怀技术员2名(6000-8000)绥化
4、配怀饲养员(5000-6000+)梨树、绥化
5、分娩饲养员(5500-6000+)绥化海伦、吉林公主岭
6、厨师1名 (4500 -5000)吉林公主岭
7、统计1名 (5000-6000)吉林公主岭
每月15日前准时发放工资,团队氛围融洽,劳保用品免费,夫妻间,节假日福利
应聘电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四平养殖主管人才招聘在线招聘信息,主要招聘四平场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。